8 leadership qualities

리더의 자질 8가지
8 Leadership Qualities

어디로 가야 하는지, 왜 가야 하는지 어떻게 갈 것인지
팀은 리더에게 전적으로 의지한다.

훌륭한 리더는 비전을 세우고,
그 비전을 분명히 표현하고,
열정적으로 품고
완성하기까지 거침 없이 달린다.
Jack Welch

리더십은 비전을 현실로 전환시키는 역량

리더는 종종 담대한 용기가 필요한
범상치 않은 결정을 내려야 한다.

용기를 갖춘다는 것은 목표 성취에
중대한 위험을 감수할 의지를 의미한다.

사자가 이끄는 당나귀 무리가
당나귀가 이끄는 사자 무리보다
더 강하다

청렴이란 아무도 알아 주지 않을 것을 알면서도
옳은 일을 하는 것이다

청렴이란 행동, 믿음, 원칙, 도덕, 윤리, 기대치와
결과의 포괄적 개념이다. 리더는 말이 아니라
실천으로 팀의 본이 되어야 한다.

청렴한 리더는 언행일치로 팀의 신뢰를 받는다.
대접 받고자 하는 대로 대접을 한다.

모든 문제는 다 다른 해법이 필요하고
계획대로만 이루어지지 않는다
훌륭한 리더는 현실에 맞추어
유연하게 계획을 조율하고 대처한다

훌륭한 리더는 항상 확실한 생존 방안과
목표에 도달하는 새로운 길을 효과적으로 찾아낸다.

일단 결정에는 전념을 해야 하지만
접근 방식은 유연해야 한다

신뢰는 리더와 팀 간의 상호 관계다.
신뢰의 토대에서 팀원은 리더 결정에 확신을 가진다.

연구에 따르면 생산성과 이익은
일터의 신뢰 분위기 수준에 비례한다.

리더는 편안한 곳에 시선을 두지 않고
조직을 격상 시킬 새로운 아이디어와
프로그램에 집중한다.

리더는 팀의 목표 수립,
명확한 방향 제시,
변화를 뚫고 이동하는데 집중한다.

독수리는 정교한 시각을 가졌다
5km 밖에서도 초점을 맞춘다
어떤 장애물이 존재해도
잡아채기 전까지 시선을 놓지 않는다

훌륭한 리더는 팀원들이
조직의 성공을 결정한다고 믿는다.
각자가 비전과 목표의 일부라고
느끼게 해주는 것이 중요하다.

각자 중요하다고 느끼게 되면
리더와 각자의 꿈이 같다는 영감을 받아
더 열심히 노력하게 된다.

당신의 행동이 다른 사람들을
더 꿈꾸고, 배우고, 행동하고,
성장하게 한다면, 당신은 리더다.

아무리 재능이 출중해도
혼자 모든 것을 해낼 수 없다.
위임의 열쇠는 팀의 강점을 파악하여
십분 활용하는 것이다.

다른 사람에게 맡긴다는 것은
능력을 인정한다는 표시로
팀의 사기와 충성도를 높여준다.

못난 리더는 일을 맡기고
좋은 리더는 책임을 맡긴다

Vision 비전
Courage 용기
Integrity 청렴
Trust 신뢰
Focus 집중
Flexibility 유연
Inspiration 영감
Delegate 위임
8가지
리더십 자질

리더십이란 사람들에게 무엇을 하느냐가 아니라
사람들과 무엇을 하느냐에 관한 것이다.

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