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MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
LegislativoNº728, DecretoSupremoNº003-97-TR, Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral
y normascomplementarias,que celebrande una parte SOLUCIONES LOGISTICAS INTEGRALES SAC
J&A, SLI SAC Identificado con RUC, 20606347147 (1) con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real
en ………………………………, debidamente representada por la Señora …………………………….(2) , con
D.N.I Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte,
don(ña) …………………………………, con D.N.I.Nº…………………, domiciliadoen…………………..,a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social es…...………………..y que ha sido
debidamente autorizada por…………, de fecha …………………….., emitida or……………………………………..,
que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma (3),para……………………………………………(4)
2.- Por el presente contrato,EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para
realizar las siguientes actividades:……....……………………………………………………………………………………,
debiendosometerse al cumplimientoestricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el
artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duracióndel presente contratoes de..……………(5) , iniciándose el día………de………..200……….
y concluirá el día ……de…………….200....
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración……………..(6) de (…………………………). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los
materialesnecesariosparaque desarrolle susactividades,yaotorgarle losbeneficios que por ley,
pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.
(1) Nombre o razón social del empleador
(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio
(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación
(5) Meses o años
Por necesidades de mercado : 5 años
Por reconversión empresarial: 2 años
Accidental : 6 meses al año
Suplencia: la que resulte necesaria, según las circunstancias
Emergencia: la que resulte necesaria
Para obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente: no tiene plazo de duración máximo
De temporada: depende de la duración de la temporada (6) mensual, quincenal, semanal
5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de …………a ………(días),
de………. a ………….(horas), teniendo un refrigerio de ……. (minutos), que será tomado de
……….a…………
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato,parasu conocimientoyregistro,en cumplimiento de lo dispuesto por artículo
73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
7.- Quedaentendidoque ELEMPLEADOR noestá obligadoadar avisoalgunoadicional referenteal
términodel presentecontrato,operandosuextinción en la fecha de su vencimiento, conforme a
la cláusulatercera,oportunidadenlacual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que
le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulanlos contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del
DecretoLegislativoNº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de ……………….para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en………… a los (días) del (mes) de 200……
EMPLEADOR TRABAJADOR
Brenda que figure en el puesto de gerente general y Jacqueline como supervisora de
logistica
Sueldos 1,500.00 y 1000 soles

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  • 1. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto LegislativoNº728, DecretoSupremoNº003-97-TR, Leyde ProductividadyCompetitividadLaboral y normascomplementarias,que celebrande una parte SOLUCIONES LOGISTICAS INTEGRALES SAC J&A, SLI SAC Identificado con RUC, 20606347147 (1) con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………, debidamente representada por la Señora …………………………….(2) , con D.N.I Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña) …………………………………, con D.N.I.Nº…………………, domiciliadoen…………………..,a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: 1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social es…...………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de fecha …………………….., emitida or…………………………………….., que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma (3),para……………………………………………(4) 2.- Por el presente contrato,EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:……....……………………………………………………………………………………, debiendosometerse al cumplimientoestricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR. 3.- La duracióndel presente contratoes de..……………(5) , iniciándose el día………de………..200………. y concluirá el día ……de…………….200.... 4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración……………..(6) de (…………………………). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materialesnecesariosparaque desarrolle susactividades,yaotorgarle losbeneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. (1) Nombre o razón social del empleador (2) Nombre y cargo de representante (3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio (4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación (5) Meses o años Por necesidades de mercado : 5 años Por reconversión empresarial: 2 años Accidental : 6 meses al año Suplencia: la que resulte necesaria, según las circunstancias
  • 2. Emergencia: la que resulte necesaria Para obra o servicio: la que resulte necesaria Intermitente: no tiene plazo de duración máximo De temporada: depende de la duración de la temporada (6) mensual, quincenal, semanal 5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de …………a ………(días), de………. a ………….(horas), teniendo un refrigerio de ……. (minutos), que será tomado de ……….a………… 6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato,parasu conocimientoyregistro,en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR. 7.- Quedaentendidoque ELEMPLEADOR noestá obligadoadar avisoalgunoadicional referenteal términodel presentecontrato,operandosuextinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusulatercera,oportunidadenlacual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. 8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulanlos contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del DecretoLegislativoNº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de ……………….para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en………… a los (días) del (mes) de 200…… EMPLEADOR TRABAJADOR Brenda que figure en el puesto de gerente general y Jacqueline como supervisora de logistica Sueldos 1,500.00 y 1000 soles