Discriminación laboral LGTB+: brechas salariales, barreras y consecuencias
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Presentación de Ignacio Paredero - Presidente de FECyLGTB+
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- 17. IGNACIO PAREDERO BRECHA SALARIAL EEUU (1990) CANADA (2006) SUECIA(2007) AUSTRALIA(2012) 0% -7,03% -46,82% -35,22% -42,14% -35,57% -47,04% -25,51%-29,84%-26,02% -13,49% -7,67% -21,36% 0% 0% 0% + FUENTES: ELABORACIÓN PROPIA CON DATOS DE 1) THE WAGE EFFECTS OF SEXUAL ORIENTATION DISCRIMINATION (1995) 2) INTER- AND INTRA-HOUSEHOLD EARNINGS DIFFERENTIALS AMONG HOMOSEXUAL AND HETEROSEXUAL COUPLES. ALI M. AHMED, LINA ANDERSSON AND MATS HAMMARSTEDT (2011) 3) GAY PAY FOR STRAIGHT WORK: MECHANISMS GENERATING DISADVANTAGE. (2013) 4) SEXUAL IDENTITY, EARNINGS, AND LABOUR MARKET DYNAMICS: NEW EVIDENCE FROM LONGITUDINAL DATA IN AUSTRALIA (2015) - ¿QUÉ SABEMOS DE LA DISCRIMINACIÓN LGTB+ EN EL MUNDO?
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