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Estrategia, Distrito 34
   Segundo Semestre




  Lucyna Vázquez Miranda, DTM (DG)
Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM (LGET)

                    Enero 7, 2012
Modelo Estratégico



             Resultados




Recursos                       Conductas




       jccamacho@pplcons.com
Resultado
               (esperado)


Mantener al Distrito 34 al menos en la
posición 10 del mundo agregando valor a
  los socios a través de los programas
 educativos y el sentido de pertenencia




           jccamacho@pplcons.com
Recursos

                       Compromiso de Gobernadores de Área y
                       División por liderar el logro de resultados
Liderazgo               educativos a nuestro máximo potencial
                                      como Distrito




                       Preocupación por el otro y comunicación
 Servicio             como parte de nuestra cultura y valores en
                                      México




                      Los socios se sienten orgullosos de formar
 Orgullo              parte de una organización mundial exitosa



     jccamacho@pplcons.com
Conductas


                            Delegar y generar autonomía y plena
Liderazgo                   responsabilidad por los resultados en
                         Gobernadores de Área y División para lograr
                           resultados con motivación para crecer

                         Exceder las expectativas de nuestros socios
                        con liderazgo de servicio excepcional y apoyo
Servicio                       de mentores, sponsors y coaches


                         *Transparencia con los recursos que llegan
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                           crecimiento del socio y éxito en sus vidas


            jccamacho@pplcons.com
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Mantener al Distrito 34 al menos en la
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EstrategiaDistrito34

  • 1. Estrategia, Distrito 34 Segundo Semestre Lucyna Vázquez Miranda, DTM (DG) Juan Carlos Camacho Ruiz, DTM (LGET) Enero 7, 2012
  • 2. Modelo Estratégico Resultados Recursos Conductas jccamacho@pplcons.com
  • 3. Resultado (esperado) Mantener al Distrito 34 al menos en la posición 10 del mundo agregando valor a los socios a través de los programas educativos y el sentido de pertenencia jccamacho@pplcons.com
  • 4. Recursos Compromiso de Gobernadores de Área y División por liderar el logro de resultados Liderazgo educativos a nuestro máximo potencial como Distrito Preocupación por el otro y comunicación Servicio como parte de nuestra cultura y valores en México Los socios se sienten orgullosos de formar Orgullo parte de una organización mundial exitosa jccamacho@pplcons.com
  • 5. Conductas Delegar y generar autonomía y plena Liderazgo responsabilidad por los resultados en Gobernadores de Área y División para lograr resultados con motivación para crecer Exceder las expectativas de nuestros socios con liderazgo de servicio excepcional y apoyo Servicio de mentores, sponsors y coaches *Transparencia con los recursos que llegan de la sede. “Una nueva cultura de integridad” Orgullo *Cohesión alrededor de un objetivo común: crecimiento del socio y éxito en sus vidas jccamacho@pplcons.com
  • 6. Resultado (esperado) Mantener al Distrito 34 al menos en la posición 10 del mundo agregando valor a los socios a través de los programas educativos y el sentido de pertenencia jccamacho@pplcons.com