Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.

618 visualizaciones

Publicado el

Räägisime sellest, miks keskmine töö-elamus on kehv, kuid õnneks ei pea see nii olema. Enamasti üritavad tööandjad "kompenseerida" kehva kogemust raha või toredate üritustega, kuid tegelikult võiks tegeleda töö endaga ehk töö disainimisega. Räägime lahti, kuidas hea kogemus tekib (töö kontekstis), kasutades selleks psühholoogia abi, räägime kuidas seda mõõta ja lihtsate disaini meetoditega tööd paremaks kujundada. Inimesed lahkuvad mitme uue ideega ning konkreetsete näpunäidetega, mida töös kasutada.

Koolitaja Klaas-Jan Reincke on Hollandist pärit juht, konsultant ja koolitaja, kes elab Eestis alates 2002.a. Pärast 20 aastat organisatsioonide analüüsi, hindamist ja nõustamist rohkem kui kahekümnes Euroopa riigis, müüs ta eelmisel aastal maha enda asutatud ja üle 10 aasta juhitud konsultatsioonifirma selleks, et täielikult pühenduda ühele teemale: töötajate sisemine motivatsioon. Sadade organisatsioonide süvaanalüüs oli näidanud, et just see, kuivõrd töö pakub inimestele häid elamusi, eristab väga edukaid ettevõtteid tavalistest. Koostöös Tartu Ülikooli psühholoogide ja oma uue Töö Disaini Labori Vivic kaasasutajatega töötas ta välja uuendusliku meetodi, mis võimaldab igapäevaselt mõõta ja juhtida töö elamusi, kasutades selleks „voo“ (i.k „flow“) kontseptsiooni.

Loeng toimus TTÜ majandusteaduskonna teisel korrusel ruumis SOC-209 ja on kõigile osalejatele TASUTA (eelnev registreerimine vajalik)!

BeWise projekti eesmärk on pakkuda Eesti kõrgharidusele lisaväärtust, aidates Eesti kõrgkoolidesse vahendada praktikutest külalislektorid.

Rohkem infot BeWise projekti kohta:
bewise.jcitallinn.ee või www.facebook.com/jci.bewise

Publicado en: Liderazgo y gestión
  • Inicia sesión para ver los comentarios

  • Sé el primero en recomendar esto

BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.

  1. 1. Sissejuhatus Töödisaini Klaas-Jan Reincke
  2. 2. Keskmine tööelamus?
  3. 3. Parim elamus? SINU ELAMUS
  4. 4. Erinevus?
  5. 5. Kompensatsioon
  6. 6. Rahulolu on tipp
  7. 7. Unistuste tööandja?
  8. 8. Aitab äkki?
  9. 9. Rahulolu vs haaratus Gallup: State of the Global Workplace, 2013
  10. 10. Haaratuse mõju -37% -65% -41% 10% 21% 22% Puudumine Tööjõu voolavus Defektid Kliendi rahulolu Tootlikkus Kasumlikkus Ülemine 25% vs alumine 25% Gallup: State of the Global Workplace, 2013
  11. 11. Kes me oleme?
  12. 12. Tööelamus: miks ja kuidas
  13. 13. Elamust loob disain
  14. 14. Näiteid disainist
  15. 15. Näiteid disainist
  16. 16. Näiteid disainist
  17. 17. Inimkeskne disain EMPAATIA PROBLEEM LOOV LAHENDUS TEST
  18. 18. Voog on hea elamus
  19. 19. Liikudes…
  20. 20. … luues…
  21. 21. … töötades
  22. 22. Optimaalne kogemus Uusberg & Kruup, ettevalmistamisel
  23. 23. Voo mõõtmine
  24. 24. Igapäevane mõõtmine
  25. 25. Mõju 1. Tippsooritus 2. Heaolu 3. Haaratus!
  26. 26. Töödisain
  27. 27. Valik meetodeid 1. Võta loov ja mänguline hoiak 2. Muuda eesmärk olulisemaks 3. Soodusta keskendumist 4. Tekita eduelamust ja kontrollitunnet 5. Teadvusta naudingut ja arengut
  28. 28. Kaitse keskendumist!
  29. 29. Lisa väljakutset!
  30. 30. Kasuta tellinguid!
  31. 31. Lisa narratiivi!
  32. 32. Kokkuvõte Hästi disainitud töö on kõigile hea
  33. 33. Võimalikud sammud • Otsime kliente uute meetodite piloteerimiseks. •Teeme: koolitusi, diagnostikat, töödisaini •12. mail päevane töödisaini koolitus 199€ •9.juunil 250€, 10.juunil (Tartus) 250€ Kehtib kuni 18.04!
  34. 34. Aitäh! E-Mail klaasjan@vivic.work Kodulehekülg www.vivic.work Telefon 566 74 014

×