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Estrategias de
optimización de los
Recursos Humanos
1
5.4
Optimización
Optimización es la acción y efecto de optimizar.
Este verbo hace referencia a buscar la mejor manera de realizar
una actividad.
Optimizar
Mejorar
Perfeccionar
1. lograr que algo llegue a un punto
óptimo optimizar los resultados
2. matemática establecer el valor de las
variables que intervienen en un
proceso optimizar las variables
dependientes
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
2
La palabra optimización es utilizada para que una
tarea se realice de forma rápida. Dicha optimización
se realiza con respecto a uno o más recursos.
Es todo aquello productivo,
necesario para realizar una
actividad por ejemplo: mano de
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Recursos
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
3
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
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Recursos Humanos
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
5
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Recursos Humanos”1. Empresa
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5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
6
Decálogo de optimización*
1. Detectar las necesidades de la organización.
2. Recopilar los datos adecuados.
3. Mentalidad constructiva y pensar “outside the
box” (incluso el propio entorno socio-económico).
4. Abordar la parte estratégica.
5. Capacidad de liderazgo.
6. Aplicar la tecnología al mundo de la gestión.
7. Flexibilidad para adaptarse a las necesidades
actuales.
8. Implicación de todas las personas.
9. Precio proporcionales a las necesidades y
proyectos
10.Expectativas a corto o a largo plazo
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
7
No importa cuán capaz sea un individuo, las colaboraciones
suelen ser enriquecedoras y son clave de la optimización; por
poco que pueda aportar un integrante en particular, el simple
hecho de contar con un cerebro más permite la ejecución
simultánea de las tareas y exige menos energías a cada uno.
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
8
Indica que una organización o empresa debe
proporcionar los recursos necesarios para:
Implementar y mantener un Sistema de Gestión de
la Calidad e ir mejorando continuamente la eficacia.
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
9
Norma ISO 9001:2000
En cuanto a recursos la norma se refiere a las personas que
son capacitadas para la realización del trabajo, así como los
edificios y terrenos adecuados, a los equipos y maquinas,
materias primas consumibles y repuestas, a proveedores, etc.
Todos estos deben ser manejados de forma eficaz.
“Claves para optimizar los
recursos de la empresa”
1. Nunca olvides los objetivos de tu empresa.
2. Fija plazos.
3. Elabora un presupuesto anual.
4. Prioriza objetivos.
5. Aprovecha todos los descuentos y ofertas.
6. Busca un socio confiable.
7.Tomate el tiempo para elegir a los mejores vendedores.
5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos
10
• Claves para optimizar los recursos de la empresa,
https://www.entrepreneur.com/article/262574
• Estrategias de optimización de los Recursos
Humanos; Efrain Lechuga Santillan; Grupo
Editorial ISEF
• https://cezannehr.com/es/
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Estrategias RH optimización

  • 1. Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 1 5.4
  • 2. Optimización Optimización es la acción y efecto de optimizar. Este verbo hace referencia a buscar la mejor manera de realizar una actividad. Optimizar Mejorar Perfeccionar 1. lograr que algo llegue a un punto óptimo optimizar los resultados 2. matemática establecer el valor de las variables que intervienen en un proceso optimizar las variables dependientes 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 2
  • 3. La palabra optimización es utilizada para que una tarea se realice de forma rápida. Dicha optimización se realiza con respecto a uno o más recursos. Es todo aquello productivo, necesario para realizar una actividad por ejemplo: mano de obra, equipos y herramientas. Recursos 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 3
  • 4. 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 4
  • 5. Recursos Humanos 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 5
  • 6. “Estrategias de optimización de los Recursos Humanos”1. Empresa 2. Cliente 3. Recursos Humanos 4. Negociación 5. Comunicación 6. Relaciones Humanas 7. Capacitación 8. Trabajo en equipo 9. Productividad 10.Motivación 11. Cambio 12. Administración de tiempo 13. Delegación de funciones 14. Liderazgo 15. Estilos de dirección 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 6
  • 7. Decálogo de optimización* 1. Detectar las necesidades de la organización. 2. Recopilar los datos adecuados. 3. Mentalidad constructiva y pensar “outside the box” (incluso el propio entorno socio-económico). 4. Abordar la parte estratégica. 5. Capacidad de liderazgo. 6. Aplicar la tecnología al mundo de la gestión. 7. Flexibilidad para adaptarse a las necesidades actuales. 8. Implicación de todas las personas. 9. Precio proporcionales a las necesidades y proyectos 10.Expectativas a corto o a largo plazo 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 7
  • 8. No importa cuán capaz sea un individuo, las colaboraciones suelen ser enriquecedoras y son clave de la optimización; por poco que pueda aportar un integrante en particular, el simple hecho de contar con un cerebro más permite la ejecución simultánea de las tareas y exige menos energías a cada uno. 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 8
  • 9. Indica que una organización o empresa debe proporcionar los recursos necesarios para: Implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad e ir mejorando continuamente la eficacia. 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 9 Norma ISO 9001:2000 En cuanto a recursos la norma se refiere a las personas que son capacitadas para la realización del trabajo, así como los edificios y terrenos adecuados, a los equipos y maquinas, materias primas consumibles y repuestas, a proveedores, etc. Todos estos deben ser manejados de forma eficaz.
  • 10. “Claves para optimizar los recursos de la empresa” 1. Nunca olvides los objetivos de tu empresa. 2. Fija plazos. 3. Elabora un presupuesto anual. 4. Prioriza objetivos. 5. Aprovecha todos los descuentos y ofertas. 6. Busca un socio confiable. 7.Tomate el tiempo para elegir a los mejores vendedores. 5.4 Estrategias de optimización de los Recursos Humanos 10
  • 11. • Claves para optimizar los recursos de la empresa, https://www.entrepreneur.com/article/262574 • Estrategias de optimización de los Recursos Humanos; Efrain Lechuga Santillan; Grupo Editorial ISEF • https://cezannehr.com/es/ Referencias