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Monter sur des missions innovation & transformation dans l'écologie #noussommesvivants

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Monter sur des missions innovation & transformation dans l'écologie #noussommesvivants

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Vous permettre de trouver les compétences que vous recherchez dans le cadre d’une de vos missions-client

Proposer vos compétences dans le cadre d’un projet-client apporté par un membre de l’association

Participer, à la veille sur les appels d’offres et appels à projets pour identifier des missions à mener collectivement

En savoir plus : www.noussommesvivants.co

Vous permettre de trouver les compétences que vous recherchez dans le cadre d’une de vos missions-client

Proposer vos compétences dans le cadre d’un projet-client apporté par un membre de l’association

Participer, à la veille sur les appels d’offres et appels à projets pour identifier des missions à mener collectivement

En savoir plus : www.noussommesvivants.co

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Monter sur des missions innovation & transformation dans l'écologie #noussommesvivants

  1. 1. Le maillage des compétences sur des missions d’innovation et transformation
  2. 2. NOUS SOMMES VIVANTS LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE DANS LES ENTREPRISES www.noussommesvivants.co
  3. 3. NOUS SOMMES DES PROFESSIONNELS DE L’INNOVATION & TRANSFORMATION (INDÉPENDANTS OU EN POSTE) VISION NOUS FACILITONS LES INTERACTIONS POSITIVES DANS LES ENTREPRISES INNOVATION Réussir les expérimentations, et lancer les projets. ACTION Etablir la raison d’être, les missions, la gouvernance, les tableaux de bord... Concevoir des produits et services à impact Transformer les esprits et les organisations TRANSFORMATION DYNAMIQUE COLLECTIVE Mobiliser, fédérer, agir ...collectivement ! POUR ACCÉLÉRER LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
  4. 4. OUTILS MISSIONS FORMATIONS L’OFFRE AUX MEMBRES 4 GOUVERNANCE Diffusion des connaissances au bénéfice de tous les acteurs de la transition écologique Partage de connaissances, compétences et expertises pour co développement entre pairs experts Méthodes, outils et savoir faires à concevoir et exploiter dans nos métiers. Coordination du collectif pour atteindre les objectifs fixés collectivement : ReX des expérimentation, Qualité des services, Mesure de l’impact environnemental, social et économique au fil des actions et années. Mener des projets d’innovation et transformation avec le collectif dans les entreprises EVENEMENTS COMMUNAUTÉ Se réunir au sein d’une famille de pratiques et valeurs.
  5. 5. 3 services proposés* + Vous permettre de trouver les compétences que vous recherchez dans le cadre d’une de vos missions-client + Proposer vos compétences dans le cadre d’un projet-client apporté par un membre de l’association + Participer, à la veille sur les appels d’offres et appels à projets pour identifier des missions à mener collectivement * Idées issues des premiers ateliers
  6. 6. Fort d’un fichier de 280 membres aux compétences diversifiées et complémentaires peut vous aider à compléter votre équipe, diversifier l’offre pour répondre à vos demandes client Comment faire ? Vous nous envoyez un avis de recherche de compétences et nous vous proposons des candidats à contacter directement contact : b.rohmer@bernardrohmer-partners.com Trouver les compétences que vous recherchez dans le cadre d’une de vos missions
  7. 7. Proposer vos compétences dans le cadre d’un projet ou d’une mission pour laquelle un membre de l’association recherche des compétences spécifiques Nous diffuserons les projets ou missions pour lesquels des adhérents recherchent des compétences spécifiques. Comment faire ? Vous recevez des notifications à chaque publication de mission. Vous répondez directement en suivant les indications Les membres les plus engagés dans la vie de l’association (participation à des pirogues, propositions de missions, publications, etc) seront privilégiés contact : b.rohmer@bernardrohmer-partners.com Proposer vos compétences dans le cadre d’un projet-client apporté par un membre de l’association
  8. 8. Vous souhaitez répondre mais vous avez besoin d’accompagnement : de talents, d’équipe, de méthodes, d’organisation de la réponse, de structure de portage/facturation Vous pouvez soit postuler pour être le porteur du projet, soit proposer votre candidature pour faire partie de l’équipe de réponse. Les animateurs seront là pour vous accompagner dans vos recherches et votre réponse contact : b.rohmer@bernardrohmer-partners.com Vous avez repéré un appel d’offres, une mission, une animation ou NousSommesVivants en a identifié une et fait appel à la communauté pour y répondre
  9. 9. Les freins au moment de se lancer dans la réponse à un appel d'offre : - La méconnaissance des modalités de réponse qui font apparaître l'enjeu comme inaccessible ou l'effort consenti comme trop risqué par rapport aux chances de l'emporter. - Un cahier des charges qui exclut souvent des candidats pour des motifs de trop petite taille (C.A. effectif), de manque d'expertise, de manque de moyens (administratifs, logistiques etc.) - La crainte que les appels d'offre soient biaisés (et beaucoup le sont effectivement) : prime au fournisseur en place , remise en concurrence pour des raisons légales, pré-sélection cachée des profils des candidats, dumping sur les offres etc Contact : b.rohmer@bernardrohmer-partners.com Participer à la veille sur les appels à projet pour identifier des missions collectives NousSommesVivants organise une veille des marchés et propose sur le site de la Bourse des Missions des appels d’offre ciblés. Rejoignez la team qui organise les réponses.
  10. 10. Le process de réponse collectif avec #noussommesvivants
  11. 11. Une aventure ambitieuse et porteuse de sens ❖ Miroir des valeurs de partage et de solidarité constitutives de Nous Sommes Vivants ❖ Opportunité opérationnelle de se mettre en contact, de se connaitre et de co-construire des réponses collectives ❖ Carrefour de compétences, de savoir-faire et de talents complémentaires qui apprennent à agir en commun ❖ Présence d’experts en capacité d’accompagner les postulants et d’accroître leurs chances de succès ❖ Attractivité pour Nous Sommes Vivants qui devient un lieu reconnu de mise en commun des talents
  12. 12. Un projet qui s’appuie sur le respect des personnes et des règles d’éthique AUTHENTICITE Dans les intentions, dans les compétences, dans les motivations RÉCIPROCITÉ Contribution aux activités, aux tâches, aux réunions ENGAGEMENT Qualité et respect de ses engagements dans un projet INTÉRÊT GÉNÉRAL L’intérêt général passe avant les intérêts particuliers
  13. 13. RDV tous les lundi à 11H www.noussommesvivants.co

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