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Présentation de la fresque du facteur humain

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  1. 1. 1 LA FRESQUE
  2. 2. LES FONDATEURS :
  3. 3. Même lorsque les gens sont convaincus de la nécessité de changer Même lorsqu’il y a de nombreuses ressources mobilisées Même lorsqu’il y a un plan d’action clair partagé Même s’il n’y a aucun obstacle technique à ce changement « POURQUOI EST-IL SI COMPLIQUE DE CHANGER ? » La question qui fâche
  4. 4. « PARCE QUE NOUS SOMMES DES HUMAINS» La réponse qui questionne Équipés d’un dispositif cognitif qui permet de… Ressentir Décider Se projeter Interagir Apprendre qui peut LIMITER ou DÉCUPLER notre PUISSANCE D’ACTION
  5. 5. Voilà quelques réponses : - J’ai oublié - Je n’en ai pas - C’est trop lourd à porter - Il n’y a pas d’endroit où la remplir - L’eau minérale c’est mieux Des mécanismes socio cognitifs se cachent derrière ces raisons de ne pas changer de comportement « ADOPTER UNE GOURDE AU QUOTIDIEN » PRENONS UN EXEMPLE
  6. 6. LES BIAIS,LES ÉMOTIONS, LES CROYANCES L’ATTENTION, LA MÉMOIRE, LES MOTIVATIONS NIVEAU MICRO : L’INDIVIDU NIVEAU MESO : LES GROUPES SOCIAUX NIVEAU MACRO : LEVIERS ECONOMIQUES, ORGANISATIONNELS, TECHNIQUES POLITIQUES PUBLIQUES FAVORISANT LES CHANGEMENTS DURABLES COLLABORATION, DESIGN ET CULTURE DE L’INNOVATION APPROPRIATION DE LA TECHNOLOGIE INFLUENCE SOCIALE, ACCEPTATION SOCIALE, DYNAMIQUE COLLECTIVE LES HABITUDES LES FACTEURS DE CHANGEMENT / NON CHANGEMENT DES COMPORTEMENTS ATTENTION ACTION HABITUDES INFORMATION INTENTION MOTIVATION VALEURS. LANGAGE, CULTURE. MODELES MENTAUX EVOLUTION LES FACTEURS DE CHANGEMENT / NON CHANGEMENT
  7. 7. LE MODÈLE TRANSDISCIPLINAIRE DU CHANGEMENT EN 5 ÉTAPES APPROCHE COGNITIVE APPROCHE MOTIVATIONNELLE APPROCHE COMPORTEMENTALE 3. Décision et préparation à l’action. « Oui, il faut que ça change » 1.Pré-contemplation. « Je n’ai pas de problème » (Déni) 2. Contemplation. « Il y a un problème mais… » (Ambivalence) 4. Action engagée. « Je fais quelque chose pour que cela change » 5. Consolidation, maintien des acquis « NOUS VIVONS TOUS LES MÊMES CHOSES» APPROCHE SOCIOLOGIQUE
  8. 8. « LA FRESQUE DU FACTEUR HUMAIN » est une expérience Et on fait quoi maintenant ? Pour décupler collectivement notre capacité d’agir COLLECTIVE Croiser les regards et perceptions & Construire une représentation commune APPRENANTE S’approprier facteurs humains & Interroger nos comportements &
  9. 9. LA FRESQUE DU FACTEUR HUMAIN 3 heures 10 participan ts /groupe Partir d’un enjeu de transition ou de transformation bien défini Comprendre le rôle que jouent sur nos comportements de multiples facteurs : • Les émotions • Les biais cognitifs • Les représentations, l’appartenance sociale et les croyances • La mémoire, l’attention et le langage • L’apprentissage et les motivations • Les habitudes Identifier collectivement les leviers sur lesquels agir pour engager plus efficacement les collectifs à faire évoluer leurs comportements
  10. 10. DÉROULÉ DE LA FRESQUE 1 Introduction : Apprendre à se connaître et comprendre ce qu’est le Facteur humain et son importance dans les enjeux de transformation 2 Identification du comportement qu’il faut faire évoluer Comprendre ce qui limite notre puissance d’action • Partage des émotions générées • Prise en main des biais cognitifs et de leurs effets • Exposition et mise en relation des facteurs humains Identifier ensemble comment décupler notre puissance d’action (Création de liens facilitants) 25’ 15’ 70’ 40’ 5 Prendre du recul sur l’expérience vécue et tirer des apprentissages individuels 20’ Total : 3h Durée 3 4
  11. 11. Fresque réalisée le 7 janvier
  12. 12. « REJOIGNEZ L’ASSOCIATION DE LA FRESQUE DU FACTEUR HUMAIN» Et la suite ? Contact universitedufacteurhumain@gmail.com Et eremy@noussommesvivants.co0609864863
  13. 13. L’OBJET DE NOTRE ASSOCIATION : L’UNIVERSITÉ DU FACTEUR HUMAIN « APPRENDRE A PRENDRE SOIN DE SOI, DES AUTRES ET DE SON ENVIRONNEMENT»
  14. 14. Signez le manifeste https://designcognitif.co/manifeste/ Replays disponibles sur youtube Prochaine édition Octobre 2022 NOTRE ÉVÈNEMENT ANNUEL : L’UNIVERSITÉ DU FACTEUR HUMAIN
  15. 15. Contact universitedufacteurhumain@gmail.com Et Jeremy@noussommesvivants.co0609864863 CONTACT

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