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La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?

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Beaucoup de transformations agiles échouent …. dans le temps
Jardinier agile chez Lectra depuis 15 ans, à force d’expérimentations et d’itérations, je suis arrivé à la conclusion que la permaculture humaine peut permettre d’élaborer un système de façon respectueux et plus durable. Un système bon pour l’entreprise, bon pour les collaborateurs produisant des produits de qualité, satisfaisants les clients tout en étant économe en ressources.
Je propose de partager avec vous cette histoire … et mes recettes de jardinier.

Publicado en: Liderazgo y gestión
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La Permaculture Humaine : une solution pour une transition agile plus durable?

  1. 1. 29 Octobre 2020 @jeromeurvoas Jérôme URVOAS La Permaculture Humaine Une solution pour une Transition Agile plus Durable?
  2. 2. @jeromeurvoas@jeromeurvoas Agile Tour Bordeaux 2020 http://agiletourbordeaux.fr
  3. 3. @jeromeurvoas Jérôme URVOAS Responsable Coaching (pas que) Agile chez Lectra @jeromeurvoas https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3 %B4me-urvoas-194101136/ « Permettre à Lectra de devenir plus Agile et Apprenant en accompagnant les personnes, les équipes et l’organisation»
  4. 4. @jeromeurvoas Une Histoire de …. • Permaculture Humaine • Transition Agile • Culture et Entreprise • Expériences de jardiniers
  5. 5. @jeromeurvoas Mon jardin depuis 15 ans @jeromeurvoas
  6. 6. @jeromeurvoas Transformation Agile … @jeromeurvoas
  7. 7. @jeromeurvoas … et ceux qui souffrent Certains contournent les chemins tracés D’autres reprennent rapidement leurs anciennes habitudes Clients satisfaits Employés heureux Entreprise performante @jeromeurvoas
  8. 8. @jeromeurvoas COMMENT CONSTRUIRE UN CHANGEMENT PLUS DURABLE? @jeromeurvoas
  9. 9. @jeromeurvoas@jeromeurvoas
  10. 10. @jeromeurvoas PROCHAINEMENT VOTRE FRAMEWORK AGILE* *lorsqu’il est appliqué de façon bête et/ou méchante @jeromeurvoas
  11. 11. @jeromeurvoas Coaching professionnel Gestion des émotions Complexité & Approche Systémique Management 3.0 Théorie U Facilitation Facilitation Graphique Solution Focus Host Leadership Appreciative Inquiry Pratiques Narratives Serious Games Culture Agile Médiation Professionnelle Théätre Forum Organisation Apprenantes Clean Langauage @jeromeurvoas
  12. 12. @jeromeurvoas Tenir compte de la « Nature de l’Homme » Tenir compte de la « Nature spécifique » de chaque contexte Construire un mode fonctionnement plus « Naturel » S’inspirer de la « Nature » @jeromeurvoas
  13. 13. @jeromeurvoas PERMACULTURE @jeromeurvoas
  14. 14. @jeromeurvoas Prendre soin de la terre Prendre soin des personnes Partager équitablement @jeromeurvoas
  15. 15. @jeromeurvoas@jeromeurvoas
  16. 16. @jeromeurvoas Observer & Interagir Capter et stocker l'énergie Obtenir une récolte, une production de richesse Appliquer l’autorégulation et accepter les réactions Utiliser et valoriser les ressources et les actions renouvelables Eviter la production de déchets Concevoir le Design d’ensemble avant d’en venir au détail Intégrer plutôt que séparer Adopter des solutions modestes et lentes Favoriser la biodiversité Repérer et valoriser les « effets bordures » Réagir aux changements de façon créative @jeromeurvoas
  17. 17. @jeromeurvoas Observer & Interagir Capter et stocker l'énergie Obtenir une récolte, une production de richesse Appliquer l’autorégulation et accepter les réactions Utiliser et valoriser les ressources et les actions renouvelables Eviter la production de déchets Concevoir le Design d’ensemble avant d’en venir au détail Intégrer plutôt que séparer Adopter des solutions modestes et lentes Favoriser la biodiversité Repérer et valoriser les « effets bordures » Réagir aux changements de façon créative @jeromeurvoas
  18. 18. @jeromeurvoas Observer & Interagir Capter et stocker l’energie Obtenir une récolte, une production de richesse Appliquer l’autorégulation et accepter les réactions Utiliser et valoriser les ressources et les actions renouvelables Eviter la production de déchets Concevoir le Design d’ensemble avant d’en venir au détail Intégrer plutôt que séparer Adopter des solutions modestes et lentes Favoriser la biodiversité Repérer et valoriser les « effets bordures » Réagir aux changements de façon créative @jeromeurvoas
  19. 19. @jeromeurvoas PRENDRE SOIN DE LA TERRE? PARTAGER EQUITABLEMENT? PRENDRE SOIN DES PERSONNES? EN ENTREPRISE? @jeromeurvoas
  20. 20. @jeromeurvoas SOI Autre Collectif Sociéte Monde @jeromeurvoas
  21. 21. @jeromeurvoas Commencer par Soi @jeromeurvoas
  22. 22. @jeromeurvoas Formuler clairement intention commune du groupe Passer du « JE » au « NOUS » Faire connaissance en évaluant le potentiel de l’équipe Être vrai et authentique Féliciter les membres de l’équipe Ecouter et se sentir écouterInstaurer un climat de confiance Prendre les décisions par consentement Favoriser les sessions courtes et fréquentes Pratiquer le détachement Célébrer la vie du groupe, entretenir la joie Développer la Communication Non Verbale Développer l’Intelligence Collective @jeromeurvoas
  23. 23. @jeromeurvoas Formuler clairement intention commune du groupe Passer du « JE » au « NOUS » Faire connaissance en évaluant le potentiel de l’équipe Être vrai et authentique Féliciter les membres de l’équipe Ecouter et se sentir écouterInstaurer un climat de confiance Prendre les décisions par consentement Favoriser les sessions courtes et fréquentes Pratiquer le détachement Célébrer la vie du groupe, entretenir la joie Développer la Communication Non Verbale Développer l’Intelligence Collective @jeromeurvoas
  24. 24. @jeromeurvoas Formuler clairement intention commune du groupe Passer du « JE » au « NOUS » Faire connaissance en évaluant le potentiel de l’équipe Être vrai et authentique Féliciter les membres de l’équipe Ecouter et se sentir écouterInstaurer un climat de confiance Prendre les décisions par consentement Favoriser les sessions courtes et fréquentes Pratiquer le détachement Célébrer la vie du groupe, entretenir la joie Développer la Communication Non Verbale Développer l’Intelligence Collective @jeromeurvoas
  25. 25. @jeromeurvoas Le Rêve du Dragon Rêver / Visualiser Planifier Réaliser Evaluer et Célébrer @jeromeurvoas
  26. 26. @jeromeurvoas Designer une Transition Agile Observation Bordures Ressources Evaluation Design Installation Maintenance O B R E D I M @jeromeurvoas
  27. 27. @jeromeurvoas ObservationO  Prendre le Temps  Ecoute Active  Sans chercher de solution @jeromeurvoas
  28. 28. @jeromeurvoas ObservationO Observer, vivre et ressentir le quotidien de l’équipe en s’installant tout simplement avec elle @jeromeurvoas
  29. 29. @jeromeurvoas BorduresB  Identifier les zones proches, source de nouveauté et de créativité @jeromeurvoas
  30. 30. @jeromeurvoas BorduresB Essaimer progressivement R&D SW Direction Marketing Produit Marketing Stratégique DSI Direction Industrielle DRH Finances @jeromeurvoas R&D HW Com Développement de communautés transverses ouvertes Utiliser les grands événements d’entreprise
  31. 31. @jeromeurvoas BorduresB Des apports (ateliers, formactions, …) avec des intervenants internes ou externes Des benchmarks avec d’autres entreprises Accueillir des événements inspirants Essaimer progressivement @jeromeurvoas Des accompagnants extérieurs
  32. 32. @jeromeurvoas RessourcesR  Lister les ressources, les facteurs limitants …  ….et les besoins  … internes et externes @jeromeurvoas
  33. 33. @jeromeurvoas RessourcesR Différents exercices de collectes de besoins et de ressources internes et externes @jeromeurvoas
  34. 34. @jeromeurvoas Evaluation - NicheE  A chacun sa niche … et sa place @jeromeurvoas
  35. 35. @jeromeurvoas Evaluation - NicheE Formaction du management à l’accompagnement des collaborateurs (Management 3.0) Recours au coaching (coachs professionnels internes, manager- coach) @jeromeurvoas
  36. 36. @jeromeurvoas Evaluation – Rêves & Remue-MéningesE  Co-construire une vision commune  Co-élaborer une trajectoire pour mettre en œuvre cette vision
  37. 37. @jeromeurvoas Evaluation – Rêves & Remue-MéningesE Divers exercices de brainstorming collectif « vision » + « trajectoire » @jeromeurvoas
  38. 38. @jeromeurvoas DesignD  S’assurer de la viabilité du plan  Séquencer le plan d’action en petit pas @jeromeurvoas
  39. 39. @jeromeurvoas DesignD Co-construction d’un plan réaliste à travers des « Cadrages agiles 360 » Co-construction de modes de fonctionnement d’équipes @jeromeurvoas
  40. 40. @jeromeurvoas InstallationI  Temps de la mise en œuvre  Méthodique  Patience, pas à pas @jeromeurvoas
  41. 41. @jeromeurvoas InstallationI S’appuyer sur du management visuel et des rituels @jeromeurvoas
  42. 42. @jeromeurvoas MaintenanceM  Organiser des boucles de feedback pour apprendre et s’adapter  Re-Designer sans attendre  Célébrer @jeromeurvoas
  43. 43. @jeromeurvoas MaintenanceM Des petites rétrospectives …. et des grandes Des célébrations Des adaptations d’organisation … … à chaque fois que nécessaire @jeromeurvoas
  44. 44. @jeromeurvoas Designer une Transition Agile Prendre le temps d’OBSERVER le système et déceler ce qui émerge Identifier et s’appuyer sur les BORDURES existantes du système RECENSER les RESSOURCES et les BESOINS des personnes, de l’organisation et de l’environnement proche EVALUER les envies et aspirations de chacun et faire EMERGER celles du groupe (vision inspirante commune) DESIGNER un plan réaliste en impliquant l’équipe concernée et en mobilisant l’intelligence collective Soutenir l’INSTALLATION à travers la mise en œuvre de rituels et de management visuel MAINTENIR le système en mettant en œuvre des boucles de feedback, en adaptant l’organisation et en célébrant les succès et les progrès O B R E D I M @jeromeurvoas
  45. 45. @jeromeurvoas . ET CO-CONSTRUIRE DES TRANSITIONS AGILES PLUS DURABLES RENONCER AUX TRANSFORMATIONS 1 INVITATION @jeromeurvoas
  46. 46. @jeromeurvoas Pour aller plus loin @jeromeurvoas
  47. 47. October 27, 2020 @jeromeurvoas e.blin@lectra.com s.roux@lectra.com Nous recrutons de nouveaux jardiniers : Tech Lead IoT, Responsable d’Offres Marketing, stagiaires, alternants, … https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/lectra/jobs
  48. 48. @jeromeurvoas@jeromeurvoas

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