Lecciones de Management al estilo Britney Spears
 
APLICAR EL SENTIDO COMÚN <ul><li>El Sentido común es una facultad que posee la generalidad de las personas, para juzgar ra...
<ul><li>Uno de los secretos de los gurús es empezar con una idea obvia, simple y sencilla, y luego complicarla </li></ul>
<ul><li>LOS ANGELES - &quot;A Japanese businessman who was ordered to stay away from Britney Spears sued the pop star in L...
<ul><li>Henry Mintzberg, Profesor de Management en la Universidad de McGill dijo:  «El Management es un fenómeno curioso. ...
<ul><li>REALIZAR CAMBIOS IMPORTANTES LO ANTES POSIBLE </li></ul><ul><li>El mundo del marketing, hace un tiempo que está ex...
  — Another Madonna? <ul><li>INNOVAR </li></ul><ul><li>Innovar es crear productos que hagan la vida más fácil </li></ul><u...
INNOVAR = EVOLUCIONAR
TOMAR DECISIONES CON ANTICIPACIÓN <ul><li>“ Oops!...I Did It Again ” </li></ul><ul><li>Para tomar una decisión, es necesar...
“  In the Zone” Vivimos en una nueva era de conocimiento y cambios rápidos, donde solo aquellas compañías que logren desar...
FORMAR UN EQUIPO <ul><li>Donde talento y compromiso estén en equilibrio  </li></ul><ul><li>Se debe crear un ambiente de co...
ETICA Muchas de las decisiones tomadas en un negocio, tendrán de alguna manera repercusiones en la sociedad, ya sea en los...
TH~X <ul><li>GRACIAS </li></ul>
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Lecciones de managment al estilo britney spears

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TIPS DE MANAGMENT BASICOS PARA CUALQUIER TIPO DE EMPRESA

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Lecciones de managment al estilo britney spears

  1. 1. Lecciones de Management al estilo Britney Spears
  2. 3. APLICAR EL SENTIDO COMÚN <ul><li>El Sentido común es una facultad que posee la generalidad de las personas, para juzgar razonablemente las cosas. </li></ul><ul><li>Es espontáneo </li></ul><ul><li>Simplifica las cosas </li></ul><ul><li>Las ideas simples tienden a ser obvias porque tienen un toque de realidad </li></ul>
  3. 4. <ul><li>Uno de los secretos de los gurús es empezar con una idea obvia, simple y sencilla, y luego complicarla </li></ul>
  4. 5. <ul><li>LOS ANGELES - &quot;A Japanese businessman who was ordered to stay away from Britney Spears sued the pop star in Los Angeles federal court on Thursday, accusing her security guards of brandishing a gun at him and causing &quot;extreme emotional distress.&quot; Masahiko Shizawa, a 43-year-old software entrepreneur from Yokohama, says Spears' guards confronted him on a public street at gunpoint and demanded that he leave the area.&quot; </li></ul>1 of Britney’s DISTRESS Story ttp://story.news.yahoo.com/news?tmpl=story&u=/nm/20031024/people_nm/people_britney_dc_2 + Information ->
  5. 6. <ul><li>Henry Mintzberg, Profesor de Management en la Universidad de McGill dijo: «El Management es un fenómeno curioso. Se paga generosamente, es muy influyente y está significativamente desprovisto de sentido común» </li></ul><ul><li>(Harvard Business Review, Julio - Agosto1996) </li></ul>
  6. 7. <ul><li>REALIZAR CAMBIOS IMPORTANTES LO ANTES POSIBLE </li></ul><ul><li>El mundo del marketing, hace un tiempo que está experimentando un cambio como nunca antes en su historia, cada vez hay una mayor cantidad de canales emergentes que se ponen al servicio de la comercialización para captar nuevos clientes y desarrollar programas exitosos para ellos </li></ul>
  7. 8. — Another Madonna? <ul><li>INNOVAR </li></ul><ul><li>Innovar es crear productos que hagan la vida más fácil </li></ul><ul><li>Generar o encontrar ideas, para implementarlas y comercializarlas </li></ul><ul><li>Desarrollar o mejorar un nuevo producto, servicio o proceso </li></ul>
  8. 9. INNOVAR = EVOLUCIONAR
  9. 10. TOMAR DECISIONES CON ANTICIPACIÓN <ul><li>“ Oops!...I Did It Again ” </li></ul><ul><li>Para tomar una decisión, es necesario conocer, comprender y analizar el problema </li></ul><ul><li>En algunos casos por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, </li></ul>
  10. 11. “ In the Zone” Vivimos en una nueva era de conocimiento y cambios rápidos, donde solo aquellas compañías que logren desarrollar sistemas de liderazgo a través de equipos de alto desempeño que puedan potenciar sus competencias principales son aquellas que sobrevivirán.
  11. 12. FORMAR UN EQUIPO <ul><li>Donde talento y compromiso estén en equilibrio </li></ul><ul><li>Se debe crear un ambiente de confianza, liderazgo, buena comunicación, un claro entendimiento del objetivo a lograr y la participación de cada miembro tratando de aprovechar al máximo sus fortalezas </li></ul>
  12. 13. ETICA Muchas de las decisiones tomadas en un negocio, tendrán de alguna manera repercusiones en la sociedad, ya sea en los consumidores o en los empleados que trabajan en la empresa. Por tanto, la empresa, debe procurar satisfacer las necesidades de sus clientes (tantos externos como internos), pero, a la vez, tiene la obligación moral de velar el bienestar de la organización. La ética debe estar presente en todas las decisiones que se tomen.
  13. 14. TH~X <ul><li>GRACIAS </li></ul>

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