Gestion Conocimiento Organizacional

3.604 visualizaciones

Publicado el

2 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Gracias María del Carmen por el comentario, considero que es un tema interesante y que debe ser explorado en la RVT.
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Registro con entusiasmo esta nueva propuesta que se constituye en otra posibilidad de conversación para el aprendizaje. Felicitaciones. MadelC
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
3.604
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
34
Acciones
Compartido
0
Descargas
62
Comentarios
2
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Gestion Conocimiento Organizacional

  1. 1. Por : JHON ARIEL GÓMEZ J. Febrero 2009
  2. 2. <ul><li>Conformar un foro que permita identificar el papel de la administración de una plataforma virtual como elemento fundamental para llevar a cabo un proceso de Gestión del Conocimiento Organizacional </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Establecer los criterios que se deben tener al implantar un proceso de Gestión del Conocimiento en una Organización </li></ul><ul><li>Determinar el papel de la tecnología para la administración del conocimiento </li></ul><ul><li>Identificar cuáles son los elementos tecnológicos más valiosos en esta labor </li></ul><ul><li>Definir una estrategia que permita iniciar y desarrollar un proceso para la Gestión del Conocimiento </li></ul>
  4. 4. <ul><li>En la actualidad se ha identificado que el capital intelectual es un elemento diferenciador más valioso aún que el capital económico en cualquier organización, por tal motivo estamos viviendo la “Era del Conocimiento”, en la cual toda organización vuelca sus ojos hacia la Administración del Conocimiento como elemento para aumentar la competitividad. </li></ul><ul><li>No se puede ser ajeno a esta realidad y las TICs juegan un papel preponderante en este proceso. </li></ul>
  5. 5. Cuando se habla de Gestión del Conocimiento Organizacional, tratamos con la acción de tomar el conocimiento de una persona, de una empresa y estructurarlo para que la empresa cuente con un conocimiento que la haga una “Organización Inteligente”, lo cual tendrá como consecuencia una empresa exitosa. Pero cómo debe ser ese proceso de captura, análisis, depuración y difusión de ese conocimiento? Allí es donde entra a jugar un papel preponderante la administración de un ambiente virtual de aprendizaje.
  6. 6. <ul><li>Para la ejecución del tema se sugiere un foro en el cual se debatirán, estructurarán y unificarán los conceptos pertinentes a la Administración del Conocimiento. </li></ul><ul><li>Se evaluarán las diferentes teorías para Administrar el Conocimiento Organizacional, identificando bondades y desventajas de cada uno de ellos. </li></ul><ul><li>Se trazará una metodología general para implementar un proceso de Gestión del Conocimiento Organizacional en una empresa X </li></ul>
  7. 7. <ul><li>www.gestiondelconocimiento.com </li></ul><ul><li>http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol14_1_06/aci03106.htm </li></ul><ul><li>http://www.conceptmaps.it/KM-OrganizationalLearning-esp.htm </li></ul><ul><li>http://ddd.uab.es/pub/educar/0211819Xn37p25.pdf </li></ul><ul><li>http://www.comercio.ucv.cl/magister/mgpagina/publ/Panama%202003.pdf </li></ul><ul><li>http://www.usma.ac.pa/web/ActAcad/Leccion_2007.ppt </li></ul>

×