SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
CARA MEMBUAT SURAT LAMARAN KERJA YANG BAIK CONTOH SURAT
LAMARAN PEKERJAAN CPNS
Saat ini sudah banyak perusahaan yang mengijinkan para calon karyawan untuk
mengirimkan
surat lamaran kerja via email
. Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupunpelamar.Bagi
perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang
harusmereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk
mengirimkan balasansurat lamaran berbentuk email tersebut ke para pelamarnya.Bagi
calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat.
Jikaanda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah anda dapat
mengkopi emaillamaran anda sebelumnya dan menyesuaikannya.Isi surat lamaran di
email, sama dengan isi surat lamaran biasa. Perbedaaannya hanya pada
carapengirimannya saja. Sehingga semua cara menulis surat lamaran kerja yang baik dan
benar tetapperlu anda ikuti.Berikut ini cara menulis dan mengirimkan
surat lamaran pekerjaan via email
.
1. Judul Email
  Judul email anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari
emailanda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, anda
dapatmenuliskannya sebagai berikut ³Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran
´.Catatan : Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta
andamenuliskan kode tertentu di judul atau subject email anda. Terutama jika pada saat
yangbersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.
2. Dimana Surat Lamaran Ditulis
  Apakah surat lamaran ditulis di badan email atau di file tersendiri. Sesuai ketentuan
umumberbagai perusahaan yang bergerak di bidang recruiting baik perusahaan nasional
maupunmultinational. Bahwa surat lamaran (cover letter) dapat langsung ditulis pada
badan email (didalam email).
3. Bagaimana dengan Resume
  Jangan menulis resume anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan
sebagailampiran (attach) email anda.
4. Jenis File Attach yang Dikirim
Pada umumnya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerjanya, jenis file
yang bolehanda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka
mengijinkan andauntuk mengirimkan file berformat pdf atau xls atau txt. Jika tidak
disebutkan, kirimkan resumeanda dalam file MS Word (.doc).
5
. Ukuran/Bobot (Size) Email
  Usahakan ukuran email anda termasuk lampirannya (attach) tidak melebihi 300 kb.
Ukuranemail ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach (dilampirkan).
Karena itu periksabesar file yang anda lampirkan. Jika anda diminta menyertakan foto,
jangan masukkan file fotoyang size-nya (bobot filenya) terlalu besar. Perkecil size-nya
(bobot filenya) denganmenggunakan berbagai jenis program photo editor.
6. Dijadikan Satu dalam Bentuk ZIP
Bentuk file zip adalah bentuk file yang dimampatkan (dipadatkan) dan saat ini sudah
umumdilakukan. Bahkan banyak perusahaan yang meminta agar file-file yang
dilampirkan (di attach)dijadikan satu dalam sebuah file zip. Sehingga selain size-nya
(ukuran file) menjadi lebihkecil/ringan, juga jumlah file yang dikirim (di attach) menjadi
hanya satu file. Ini memudahkanpihak perusahaan dalam mendokumentasikan dan
menyortir file-file dari pelamar.
7. File Attach yang Terlalu Besar Akan Diabaikan
 Dapat anda bayangkan sendiri, bila anda menerima kiriman file di email yang size-nya
besar,misalkan sampai lebih dari 1 MB. Tentunya anda malas untuk membukanya (men-
download-nya). Demikian juga dengan perusahaan yang menerima email lamaran kerja
anda. Bila fileattach-nya terlalu besar, otomatis perusahaan tersebut akan malas untuk
membuka/mendowloadfile kiriman anda. Dengan kata lain anda telah gagal hanya di
masalah pengiriman email saja.Jadi ikutilah tips nomor 5 di atas.
8. Lakukan Uji Coba Pengiriman Email
 Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, anda juga
perlumelakukan uji coba pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran
anda, lengkapdengan attachment-nya ke alamat email anda yang lainnya. Tentunya
jangan kirimkan emailpercobaan tersebut ke email perusahaan yang anda tuju.Dengan
melakukan uji coba terlebih dulu, maka anda dapat melihat sendiri hasil pengirimanemail
anda tersebut. Untuk kemudian dilakukan perbaikan-perbaikan bila diperlukan.

A. Contoh Surat Lamaran Kerja 1
 Senin, 4 Agustus, 2009
Bima Inc.
Jalan Sangkuriang 25
Bandung 2345
Jawa Barat
Dengan hormat,
Saya menulis berkenaan dengan minat saya pada jabatan menejer penjualan Bapak. Saya
telahmengenal perusahaan Bapak selama empat tahun terakhir. Sebagai tambahan untuk
memenuhipersyaratan pada jabatan itu, ijinkan saya mengutarakan beberapa hal yang
saya yakini akanmenarik perhatian Bapak.
Memiliki pengalaman selama tujuh tahun di bidang penjualan dan pemasaran
perlengkapanindustri, saya yakin hubungan di bidang itu akan bernilai tinggi bagi
perusahaan Bapak. Selamapengalaman kerja saya sebelumnya, saya mempunyai relasi
dekat dengan beberapa pabrikanutama yang dapat menjadi konsumen potensial untuk
produk Bapak. Oleh sebab itu, saya yakinsaya mampu meningkatkan basis konsumen
Bapak.
Saya memberanikan diri menyertakan riwayat hidup saya pada surat ini. Saya yakin
Bapak akanmerasakan kegunaan kekuatan, kemampuan dan pengalaman saya di
perusahaan Bapak.
Saya sangat berharap dapat berbicara dengan Bapak.
Hormat kami,

Rudi
B. Contoh Surat Lamaran Kerja 2
 Rabu, 6 Agustus 2009
Indra Ltd.
Jalan Rama 32
Bogor 3405
Jawa Barat
Dengan hormat,
Ijinkanlah saya memperkenalkan diri, nama saya Wibi. Memiliki pengalaman selama
empattahun di bidang pemasaran perlengkapan alat tulis, saya yakin jaringan hubungan di
bidang ituakan bernilai tinggi bagi perusahaan Bapak. Selama pengalaman kerja saya
sebelumnya, sayamempunyai relasi dekat dengan beberapa grosir utama alat tulis yang
dapat menjadi konsumenpotensial untuk barang dagangan Bapak. Oleh sebab itu, saya
yakin saya mampu meningkatkanbasis konsumen Bapak.
Saya memberanikan diri menyertakan riwayat hidup saya pada surat ini. Saya yakin
Bapak akanmerasakan kegunaan kekuatan, kemampuan dan pengalaman saya di
perusahaan Bapak.
Saya sangat berharap dapat berbicara dengan Bapak.
Hormat kami,

Wibi

C. Contoh Surat Lamaran Kerja Mengharapkan
Pekerjaan dari Pimpinan : Inisiatif Sendiri
 Senin, 4 Agustus, 2009
Bima Inc.
Jalan Sangkuriang 25
Bandung 2345
Jawa Barat
Dengan hormat,
Saya telah mengenal perusahaan Bapak selama dua tahun terakhir. Saya yakin bahwa
perkembangan fasilitas industri kompresor otomatis di Jawa Barat, dalam hubungannya
dengan teknologi kompresor baru Bapak, memiliki potensi untuk menempatkan Bima
Inc. di barisan depan industrinya.
Saya percaya bahwa saya memiliki kemampuan untuk memajukan perusahaan Bapak di
tingkat yang paling bawah. Ijinkanlah saya memperkenalkan diri, nama saya Rudi.
Memiliki pengalaman selama lima tahun di bidang penjualan dan pemasaran
perlengkapan industri, saya yakin jaringan di bidang hubungan itu akan bernilai tinggi
bagi perusahaan Bapak. Saya mempunyai relasi dekat dengan beberapa pabrikan utama
yang dapat menjadi konsumen potensial untuk produk Bapak.
Oleh sebab itu, saya yakin saya mampu meningkatkan basis konsumen Bapak.
Sayamemberanikan diri menyertakan riwayat hidup saya pada surat ini. Saya yakin
Bapak akanmerasakan kegunaan kekuatan, kemampuan dan pengalaman saya di
perusahaan Bapak. sayasangat berharap dapat berbicara dengan Bapak.
Hormat kami,
Rudi
Cara membuat surat lamaran kerja yang baik

Más contenido relacionado

Último

Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase DModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase DAbdiera
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxsyafnasir
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxmtsmampunbarub4
 
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian KasihTeks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasihssuserfcb9e3
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.aechacha366
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdfvebronialite32
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfWahyudinST
 
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuHANHAN164733
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxintansidauruk2
 
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptxTeknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptxwongcp2
 
RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY SKILL",
RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY  SKILL",RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY  SKILL",
RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY SKILL",Kanaidi ken
 
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptxKeberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptxLeniMawarti1
 
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfPPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfNatasyaA11
 
Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...
Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...
Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...NiswatuzZahroh
 
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptxKeberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptxLeniMawarti1
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmeunikekambe10
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasAZakariaAmien1
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxherisriwahyuni
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxBambang440423
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdfShintaNovianti1
 

Último (20)

Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase DModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
 
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian KasihTeks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
 
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
 
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptxTeknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
 
RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY SKILL",
RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY  SKILL",RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY  SKILL",
RENCANA + Link2 Materi TRAINING "Effective LEADERSHIP & SUPERVISORY SKILL",
 
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptxKeberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
 
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfPPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
 
Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...
Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...
Pembuktian rumus volume dan luas permukaan bangung ruang Tabung, Limas, Keruc...
 
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptxKeberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
Keberagaman-Peserta-Didik-dalam-Psikologi-Pendidikan.pptx
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
 

Destacado

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

Destacado (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Cara membuat surat lamaran kerja yang baik

  • 1. CARA MEMBUAT SURAT LAMARAN KERJA YANG BAIK CONTOH SURAT LAMARAN PEKERJAAN CPNS Saat ini sudah banyak perusahaan yang mengijinkan para calon karyawan untuk mengirimkan surat lamaran kerja via email . Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupunpelamar.Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harusmereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mengirimkan balasansurat lamaran berbentuk email tersebut ke para pelamarnya.Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jikaanda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah anda dapat mengkopi emaillamaran anda sebelumnya dan menyesuaikannya.Isi surat lamaran di email, sama dengan isi surat lamaran biasa. Perbedaaannya hanya pada carapengirimannya saja. Sehingga semua cara menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar tetapperlu anda ikuti.Berikut ini cara menulis dan mengirimkan surat lamaran pekerjaan via email . 1. Judul Email Judul email anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari emailanda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, anda dapatmenuliskannya sebagai berikut ³Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran ´.Catatan : Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta andamenuliskan kode tertentu di judul atau subject email anda. Terutama jika pada saat yangbersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan. 2. Dimana Surat Lamaran Ditulis Apakah surat lamaran ditulis di badan email atau di file tersendiri. Sesuai ketentuan umumberbagai perusahaan yang bergerak di bidang recruiting baik perusahaan nasional maupunmultinational. Bahwa surat lamaran (cover letter) dapat langsung ditulis pada badan email (didalam email). 3. Bagaimana dengan Resume Jangan menulis resume anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagailampiran (attach) email anda. 4. Jenis File Attach yang Dikirim Pada umumnya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerjanya, jenis file yang bolehanda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan andauntuk mengirimkan file berformat pdf atau xls atau txt. Jika tidak disebutkan, kirimkan resumeanda dalam file MS Word (.doc). 5 . Ukuran/Bobot (Size) Email Usahakan ukuran email anda termasuk lampirannya (attach) tidak melebihi 300 kb. Ukuranemail ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach (dilampirkan). Karena itu periksabesar file yang anda lampirkan. Jika anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file fotoyang size-nya (bobot filenya) terlalu besar. Perkecil size-nya (bobot filenya) denganmenggunakan berbagai jenis program photo editor. 6. Dijadikan Satu dalam Bentuk ZIP
  • 2. Bentuk file zip adalah bentuk file yang dimampatkan (dipadatkan) dan saat ini sudah umumdilakukan. Bahkan banyak perusahaan yang meminta agar file-file yang dilampirkan (di attach)dijadikan satu dalam sebuah file zip. Sehingga selain size-nya (ukuran file) menjadi lebihkecil/ringan, juga jumlah file yang dikirim (di attach) menjadi hanya satu file. Ini memudahkanpihak perusahaan dalam mendokumentasikan dan menyortir file-file dari pelamar. 7. File Attach yang Terlalu Besar Akan Diabaikan Dapat anda bayangkan sendiri, bila anda menerima kiriman file di email yang size-nya besar,misalkan sampai lebih dari 1 MB. Tentunya anda malas untuk membukanya (men- download-nya). Demikian juga dengan perusahaan yang menerima email lamaran kerja anda. Bila fileattach-nya terlalu besar, otomatis perusahaan tersebut akan malas untuk membuka/mendowloadfile kiriman anda. Dengan kata lain anda telah gagal hanya di masalah pengiriman email saja.Jadi ikutilah tips nomor 5 di atas. 8. Lakukan Uji Coba Pengiriman Email Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, anda juga perlumelakukan uji coba pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran anda, lengkapdengan attachment-nya ke alamat email anda yang lainnya. Tentunya jangan kirimkan emailpercobaan tersebut ke email perusahaan yang anda tuju.Dengan melakukan uji coba terlebih dulu, maka anda dapat melihat sendiri hasil pengirimanemail anda tersebut. Untuk kemudian dilakukan perbaikan-perbaikan bila diperlukan. A. Contoh Surat Lamaran Kerja 1 Senin, 4 Agustus, 2009 Bima Inc. Jalan Sangkuriang 25 Bandung 2345 Jawa Barat Dengan hormat, Saya menulis berkenaan dengan minat saya pada jabatan menejer penjualan Bapak. Saya telahmengenal perusahaan Bapak selama empat tahun terakhir. Sebagai tambahan untuk memenuhipersyaratan pada jabatan itu, ijinkan saya mengutarakan beberapa hal yang saya yakini akanmenarik perhatian Bapak. Memiliki pengalaman selama tujuh tahun di bidang penjualan dan pemasaran perlengkapanindustri, saya yakin hubungan di bidang itu akan bernilai tinggi bagi perusahaan Bapak. Selamapengalaman kerja saya sebelumnya, saya mempunyai relasi dekat dengan beberapa pabrikanutama yang dapat menjadi konsumen potensial untuk produk Bapak. Oleh sebab itu, saya yakinsaya mampu meningkatkan basis konsumen Bapak. Saya memberanikan diri menyertakan riwayat hidup saya pada surat ini. Saya yakin Bapak akanmerasakan kegunaan kekuatan, kemampuan dan pengalaman saya di perusahaan Bapak. Saya sangat berharap dapat berbicara dengan Bapak. Hormat kami, Rudi
  • 3. B. Contoh Surat Lamaran Kerja 2 Rabu, 6 Agustus 2009 Indra Ltd. Jalan Rama 32 Bogor 3405 Jawa Barat Dengan hormat, Ijinkanlah saya memperkenalkan diri, nama saya Wibi. Memiliki pengalaman selama empattahun di bidang pemasaran perlengkapan alat tulis, saya yakin jaringan hubungan di bidang ituakan bernilai tinggi bagi perusahaan Bapak. Selama pengalaman kerja saya sebelumnya, sayamempunyai relasi dekat dengan beberapa grosir utama alat tulis yang dapat menjadi konsumenpotensial untuk barang dagangan Bapak. Oleh sebab itu, saya yakin saya mampu meningkatkanbasis konsumen Bapak. Saya memberanikan diri menyertakan riwayat hidup saya pada surat ini. Saya yakin Bapak akanmerasakan kegunaan kekuatan, kemampuan dan pengalaman saya di perusahaan Bapak. Saya sangat berharap dapat berbicara dengan Bapak. Hormat kami, Wibi C. Contoh Surat Lamaran Kerja Mengharapkan Pekerjaan dari Pimpinan : Inisiatif Sendiri Senin, 4 Agustus, 2009 Bima Inc. Jalan Sangkuriang 25 Bandung 2345 Jawa Barat Dengan hormat, Saya telah mengenal perusahaan Bapak selama dua tahun terakhir. Saya yakin bahwa perkembangan fasilitas industri kompresor otomatis di Jawa Barat, dalam hubungannya dengan teknologi kompresor baru Bapak, memiliki potensi untuk menempatkan Bima Inc. di barisan depan industrinya. Saya percaya bahwa saya memiliki kemampuan untuk memajukan perusahaan Bapak di tingkat yang paling bawah. Ijinkanlah saya memperkenalkan diri, nama saya Rudi. Memiliki pengalaman selama lima tahun di bidang penjualan dan pemasaran perlengkapan industri, saya yakin jaringan di bidang hubungan itu akan bernilai tinggi bagi perusahaan Bapak. Saya mempunyai relasi dekat dengan beberapa pabrikan utama yang dapat menjadi konsumen potensial untuk produk Bapak. Oleh sebab itu, saya yakin saya mampu meningkatkan basis konsumen Bapak. Sayamemberanikan diri menyertakan riwayat hidup saya pada surat ini. Saya yakin Bapak akanmerasakan kegunaan kekuatan, kemampuan dan pengalaman saya di perusahaan Bapak. sayasangat berharap dapat berbicara dengan Bapak. Hormat kami, Rudi