CONCEPTOS
DE PERSONALIDAD Y
COMUNICACION
ASERTIVIDAD
1. La asertividad se sitúa en un punto intermedio entre otras dos
conductas polares: la agresividad y la pasiv...
PROACTIVIDAD
1. La proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización
asume el pleno control de su conducta de...
PERSONAS REACTIVAS
1. Las reactivas, muestran poca disposición para actuar.
2. Cualquier esfuerzo les parece “difícil”.
3....
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Asertividad y proactividad

  1. 1. CONCEPTOS DE PERSONALIDAD Y COMUNICACION
  2. 2. ASERTIVIDAD 1. La asertividad se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no asertividad). 2. Suele definirse como un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos. 3. Cabe mencionar que la asertividad es una conducta de las personas, un comportamiento. 4. Es también una forma de expresión consciente, congruente, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos.
  3. 3. PROACTIVIDAD 1. La proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo 2. Lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. 3. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
  4. 4. PERSONAS REACTIVAS 1. Las reactivas, muestran poca disposición para actuar. 2. Cualquier esfuerzo les parece “difícil”. 3. Se les va el tiempo “deseando” y no QUERIENDO. 4. Posponen sus compromisos, sus decisiones y dejan muchas cosas para “última hora”, se cansan muy rápido y rara vez terminan lo que empezaron, sobre todo cuando surgen dificultades; casi siempre son “soñadoras”, construyen “castillos en el aire”, tienen buenas y grandes ideas mas se les olvida ponerle a sus “castillos” cimientos. 5. No aterrizan lo que piensan. La falta de planeación, organización y acción les impide concretar sus buenas ideas y por lo tanto no alcanzan sus metas. Se desaniman fácilmente.

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