SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
REFLEXIONES SOBRE EL I SYMPOSIUM INTERNACIONAL
SOBRE EL PENSAMIENTO DE
JAVIER FERNÁNDEZ AGUADO
Nuria Chinchilla
Profesora
IESE
El año 2010 va a ser, sin duda, un año singular en muchos aspectos. Algunos pensarán en la
salida de la crisis financiera internacional para muchos países, o en el lento camino de la
recuperación para otros.
Quisiera hoy referirme a otra cuestión, más relacionada con el mundo de las organizaciones y
el comportamiento humano en las mismas. Por primera vez en la historia de España, hasta
donde yo conozco, tendrá lugar un Symposium Internacional para analizar y reflexionar sobre
la obra de uno de nuestros pensadores más profundos e internacionalmente reconocidos. Me
refiero a mi buen amigo el profesor Javier Fernández Aguado.
En muchas ocasiones, se espera a que un autor cuyas aportaciones son relevantes se
encuentre en la tumba, o camino de la misma, para promover una reunión de estas
características. En esta ocasión, el presidente de Aefol, Josep Lozano, ha tenido la audacia de
no esperar. Seguidor de la obra del pensador español desde hace una década, ha decidido
promover este Symposium, en el que soy miembro del Comité Científico. Ese Comité, y ya es
muy revelador, está formado por profesionales y estudiosos procedentes de diez países.
El 25 de febrero de 2010, muchas personas se darán cita en Ifema, el principal parque ferial de
España, que se encuentra en Madrid, para escuchar a los veinticinco ponentes que desde muy
diversos ángulos analizarán la obra de Fernández Aguado. Una de sus propuestas, por cierto, el
modelo de Gestión Feelings Management ha sido objeto de estudio reciente por el IESE. Hace
apenas dos meses, fue presentado ese estudio de campo, dirigido por José Ramón Pin, y que
ha puesto de manifiesto la excelencia de ese modelo, cuya licencia de implantación, cedida por
su autor, posee en la actualidad Gesfor, una de las mayores multinacionales de la consultoría.
Conozco a Fernández Aguado desde hace muchos años. Primero a través de su obra, y luego
personalmente gracias también a algunas conferencias que ha impartido precisamente en el
IESE y a la coincidencia en diversos Congresos. Opino, en línea con lo que ha dicho Lourdes
Molinero en su reciente libro, Una nueva dirección, que Fernández Aguado es, junto con el
prematuramente fallecido José Antonio Pérez López, un autor de referencia en la ciencia del
Gobierno de personas y organizaciones.
Al igual que Pérez López, Fernández Aguado no se limita al análisis de lo inmediato, ni tampoco
a casos de organizaciones cercanas en el tiempo. Su estudio se desarrolla a través de épocas
muy diversas, desde la Grecia clásica –Management: la enseñanza de los clásicos- hasta la
Edad Media –Templarios: enseñanzas para organizaciones contemporáneas-, y en temas de
candente actualidad: La soledad del directivo. En sus propuestas se mezcla profundidad de
pensamiento y originalidad en el modo de plantearlo. Su reciente obra Patologías en las
organizaciones (publicada también en la biblioteca que lleva su nombre, en la editorial LID), ha
sido objeto de centenares de reseñas en muchos países del mundo.
Marcos Urarte (presidente de Pharos), Luis Huete (profesor del IESE), y muchos más, han
calificado a Fernández Aguado como un hombre del Renacimiento, precisamente por la
amplísima cultura que posee, y quizá también por su facilidad para traer hasta el presente
enseñanzas del pasado. Su lema es Vetera novis augere: convertir en nuevas las cosas
antiguas. O dicho de otro modo: extraer del caladero del pasado las múltiples enseñanzas que
pueden facilitarnos acertar en la toma de decisiones en el presente.
El profesor Fernández Aguado tiene a sus espaldas una ingente obra compuesta por dos tesis
doctorales, más de 30 obras en solitario y otras tantas en colaboración. Ha escrito además,
unos quinientos trabajos, publicados en revistas de máximo prestigio tanto en Europa como en
América.
Los premios se han multiplicado en los últimos años. Hace apenas unas semanas ha recibido el
Manager Forum Thinker, como reconocimiento a sus aportaciones. Ese galardón premia al
pensador español que más y mejores contribuciones haya realizado al Management. El año
pasado le fue otorgado en Estados Unidos el premio Peter Drucker a la Innovación en
Management, y –por seleccionar sólo otro- en 2006 recibió en España el Most Valuable
Speaker, como mejor conferenciante del año (que me fue concedido a mí en 2007). También
en 2006, su obra La soledad del directivo (LID), publicada junto a José Aguilar, mereció el
premio que concede el MIF de Gran Bretaña al mejor libro Europeo de gestión del año.
Algunos podrían pensar que con un curriculum así estamos hablando de una persona de
mucha edad. Pues no es el caso, ya que Fernández Aguado vive en la actualidad su 48º año de
vida, y se encuentra en una etapa particularmente productiva de su vida. Gracias, también, sin
duda, a su esposa Marta y a su jovencísimo hijo Enrique, que son rodrigones importantes de su
trabajo.
Son seis los modelos de Gestión que ha desarrollado Fernández Aguado. Siempre me ha
llamado la atención particularmente el primero que diseñó: Gestión de lo Imperfecto. Ese
sistema de diagnóstico, que ha aplicado a cientos de organizaciones en una docena de países,
aúna una sencillez llamativa, con una gran eficacia para analizar las organizaciones y situarse
en condiciones de ofrecer soluciones creativas.
Otro detalle: la capacidad por traer enseñanzas del pasado al presente le llevó a realizar una
versión de la obra de Aristóteles, Ética a Nicómaco, que acaba de reeditarse una vez más.
Frente a quienes tienen una visión del Management conformado por soluciones pragmáticas y
poco profundas, Fernández Aguado está demostrando, como lo hizo en su momento Pérez
López, que es esencial el conocimiento de la antropología y del pensamiento clásico para que
las aportaciones sean de peso y duraderas.
En la actualidad desarrolla su trabajo investigador y divulgador a través de tres foros: la
consultora MindValue, la Cátedra que ocupa en Foro Europeo y su labor como Jefe del Área de
Liderazgo Directivo y Deontología Profesional en el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB).
Quienes quieran seguir sus aportaciones pueden consultar www.toptenms.com, Exclusivo Club
que acoge a los diez pensadores españoles más reputados en Management, o también en
www.topten-speakers.com, que acoge a los mejores conferenciantes en temas de economía y
empresa.
Uno aquí mi deseo al de miles de seguidores de la obra de Fernández Aguado, para que de su
pluma sigan saliendo reflexiones que contribuyan a la mejora de las organizaciones, tanto
públicas como privadas, tanto nacionales como multinacionales.
Y no puedo acabar sin felicitar a Josep Lozano por haber sido el responsable de tan magno
evento, que será sin duda uno de los que más destacará cuando hagamos el resumen de lo que
suceda en el área del Management en 2010.

Más contenido relacionado

Destacado

Chárbel makhlouf, santos
Chárbel makhlouf, santosChárbel makhlouf, santos
Chárbel makhlouf, santosLauraBalcazar
 
Trabajo administracion 1.1 pptx
Trabajo administracion 1.1 pptxTrabajo administracion 1.1 pptx
Trabajo administracion 1.1 pptxmaria_ascanio_
 
Prototipos calculadora
Prototipos calculadoraPrototipos calculadora
Prototipos calculadoraMelida Campo
 
Modelo administrativo
Modelo administrativoModelo administrativo
Modelo administrativoanabel05
 
Formas alternativas de compartir el conocimiento
Formas alternativas de compartir el conocimientoFormas alternativas de compartir el conocimiento
Formas alternativas de compartir el conocimientosabridel
 
Presentacion empresa colvideojuegos
Presentacion empresa colvideojuegosPresentacion empresa colvideojuegos
Presentacion empresa colvideojuegosSebastian Peña Paez
 
Fotos sierra
Fotos sierraFotos sierra
Fotos sierraGato_5
 
Mantenimiento preventivo
Mantenimiento preventivoMantenimiento preventivo
Mantenimiento preventivoosmar313
 
Virus informaticos
Virus informaticosVirus informaticos
Virus informaticospaolalabella
 
Chárbel makhlouf, santo
Chárbel makhlouf, santoChárbel makhlouf, santo
Chárbel makhlouf, santoLauraBalcazar
 
VENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIA
VENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIAVENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIA
VENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIAyesmid20750568
 
Virus informaticos
Virus informaticosVirus informaticos
Virus informaticospaolalabella
 
Trabajo veronica de herramientas
Trabajo veronica de herramientasTrabajo veronica de herramientas
Trabajo veronica de herramientasjosemiguelll
 
Computacion
ComputacionComputacion
ComputacionT_nunez
 

Destacado (20)

Chárbel makhlouf, santos
Chárbel makhlouf, santosChárbel makhlouf, santos
Chárbel makhlouf, santos
 
Trabajo administracion 1.1 pptx
Trabajo administracion 1.1 pptxTrabajo administracion 1.1 pptx
Trabajo administracion 1.1 pptx
 
Prototipos calculadora
Prototipos calculadoraPrototipos calculadora
Prototipos calculadora
 
Dilucidando a-jesus
Dilucidando a-jesusDilucidando a-jesus
Dilucidando a-jesus
 
Modelo administrativo
Modelo administrativoModelo administrativo
Modelo administrativo
 
Formas alternativas de compartir el conocimiento
Formas alternativas de compartir el conocimientoFormas alternativas de compartir el conocimiento
Formas alternativas de compartir el conocimiento
 
Presentacion empresa colvideojuegos
Presentacion empresa colvideojuegosPresentacion empresa colvideojuegos
Presentacion empresa colvideojuegos
 
Trabajo de tendencia
Trabajo de tendenciaTrabajo de tendencia
Trabajo de tendencia
 
Fotos sierra
Fotos sierraFotos sierra
Fotos sierra
 
Mantenimiento preventivo
Mantenimiento preventivoMantenimiento preventivo
Mantenimiento preventivo
 
Compro, luego existo
Compro, luego existoCompro, luego existo
Compro, luego existo
 
Virus informaticos
Virus informaticosVirus informaticos
Virus informaticos
 
Chárbel makhlouf, santo
Chárbel makhlouf, santoChárbel makhlouf, santo
Chárbel makhlouf, santo
 
Sergio jaimes
Sergio jaimesSergio jaimes
Sergio jaimes
 
VENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIA
VENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIAVENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIA
VENTAJAS DE ESTUDIO DE LA BIODIVERSIDAD EN COLOMBIA
 
Virus informaticos
Virus informaticosVirus informaticos
Virus informaticos
 
Trabajo veronica de herramientas
Trabajo veronica de herramientasTrabajo veronica de herramientas
Trabajo veronica de herramientas
 
La botella campobello2
La botella  campobello2La botella  campobello2
La botella campobello2
 
Salasdemaloka
SalasdemalokaSalasdemaloka
Salasdemaloka
 
Computacion
ComputacionComputacion
Computacion
 

Similar a Reflexiones sobre el primer Symposium sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado

Feelings management
Feelings management Feelings management
Feelings management jfaguado32
 
Libro El management del siglo XXI.pdf
Libro El management del siglo XXI.pdfLibro El management del siglo XXI.pdf
Libro El management del siglo XXI.pdfjfaguado32
 
Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.
Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.
Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.José María
 
Guía para redactar artículos para revistas académicas en ciencias sociales ...
 Guía para redactar artículos para revistas  académicas en ciencias sociales ... Guía para redactar artículos para revistas  académicas en ciencias sociales ...
Guía para redactar artículos para revistas académicas en ciencias sociales ...DANIEL CUBILLOS
 
Executive Excellence Edición 85
Executive Excellence Edición 85Executive Excellence Edición 85
Executive Excellence Edición 85Cth Consultores
 
La mediacion como tecnica_IAFJSR
La mediacion como tecnica_IAFJSRLa mediacion como tecnica_IAFJSR
La mediacion como tecnica_IAFJSRMauri Rojas
 
New York summit. Inspirando líderes comprometidos
New York summit. Inspirando líderes comprometidosNew York summit. Inspirando líderes comprometidos
New York summit. Inspirando líderes comprometidosSoyDigital Network
 
Revista karma 7 num.044-18
Revista karma 7 num.044-18Revista karma 7 num.044-18
Revista karma 7 num.044-18Nombre Apellidos
 
Informe sobre la libertad de expresión en la prensa española
Informe sobre la libertad de expresión en la prensa españolaInforme sobre la libertad de expresión en la prensa española
Informe sobre la libertad de expresión en la prensa españolaMaría Rubio
 
Referencias Y Cita Sfinal
Referencias Y Cita SfinalReferencias Y Cita Sfinal
Referencias Y Cita Sfinalrosalinda
 
Chicken brainken Agencia de publicidad
Chicken brainken Agencia de publicidadChicken brainken Agencia de publicidad
Chicken brainken Agencia de publicidadMichiel Tromp
 
Gaston pineau presenta_a_edgar_morin
Gaston pineau presenta_a_edgar_morinGaston pineau presenta_a_edgar_morin
Gaston pineau presenta_a_edgar_morindie_dex
 
Congreso internacional rodó 1917 2017 programa 2
Congreso internacional rodó 1917 2017  programa 2Congreso internacional rodó 1917 2017  programa 2
Congreso internacional rodó 1917 2017 programa 2Dr.Carlos Pittamiglio
 
Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"
Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"
Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"José Carlos Martín Marco
 
3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdf
3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdf3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdf
3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdfNESTORFRANCISCOCONDO
 
Donabedian sumario de articulos parte 1
Donabedian sumario de articulos parte 1Donabedian sumario de articulos parte 1
Donabedian sumario de articulos parte 1Americacapacitacion2
 
La revista digital
La revista digitalLa revista digital
La revista digitalREDALYC
 

Similar a Reflexiones sobre el primer Symposium sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado (20)

Feelings management
Feelings management Feelings management
Feelings management
 
Libro El management del siglo XXI.pdf
Libro El management del siglo XXI.pdfLibro El management del siglo XXI.pdf
Libro El management del siglo XXI.pdf
 
Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.
Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.
Revista Siglo Cero. Discapacidad intelectual.
 
Guía para redactar artículos para revistas académicas en ciencias sociales ...
 Guía para redactar artículos para revistas  académicas en ciencias sociales ... Guía para redactar artículos para revistas  académicas en ciencias sociales ...
Guía para redactar artículos para revistas académicas en ciencias sociales ...
 
Executive Excellence Edición 85
Executive Excellence Edición 85Executive Excellence Edición 85
Executive Excellence Edición 85
 
La mediacion como tecnica_IAFJSR
La mediacion como tecnica_IAFJSRLa mediacion como tecnica_IAFJSR
La mediacion como tecnica_IAFJSR
 
New York summit. Inspirando líderes comprometidos
New York summit. Inspirando líderes comprometidosNew York summit. Inspirando líderes comprometidos
New York summit. Inspirando líderes comprometidos
 
Redit presentacion
Redit presentacionRedit presentacion
Redit presentacion
 
Revista karma 7 num.044-18
Revista karma 7 num.044-18Revista karma 7 num.044-18
Revista karma 7 num.044-18
 
Revista Estudiantil Turno Dominical-UPOLI
Revista Estudiantil Turno Dominical-UPOLIRevista Estudiantil Turno Dominical-UPOLI
Revista Estudiantil Turno Dominical-UPOLI
 
Informe sobre la libertad de expresión en la prensa española
Informe sobre la libertad de expresión en la prensa españolaInforme sobre la libertad de expresión en la prensa española
Informe sobre la libertad de expresión en la prensa española
 
David francisco camargo hernandez
David francisco camargo hernandezDavid francisco camargo hernandez
David francisco camargo hernandez
 
Referencias Y Cita Sfinal
Referencias Y Cita SfinalReferencias Y Cita Sfinal
Referencias Y Cita Sfinal
 
Chicken brainken Agencia de publicidad
Chicken brainken Agencia de publicidadChicken brainken Agencia de publicidad
Chicken brainken Agencia de publicidad
 
Gaston pineau presenta_a_edgar_morin
Gaston pineau presenta_a_edgar_morinGaston pineau presenta_a_edgar_morin
Gaston pineau presenta_a_edgar_morin
 
Congreso internacional rodó 1917 2017 programa 2
Congreso internacional rodó 1917 2017  programa 2Congreso internacional rodó 1917 2017  programa 2
Congreso internacional rodó 1917 2017 programa 2
 
Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"
Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"
Reportaje "Talento y conocimieto emprendedor en 18 minutos"
 
3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdf
3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdf3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdf
3_Racionalidad epistémica .Tema 5 (1).pdf
 
Donabedian sumario de articulos parte 1
Donabedian sumario de articulos parte 1Donabedian sumario de articulos parte 1
Donabedian sumario de articulos parte 1
 
La revista digital
La revista digitalLa revista digital
La revista digital
 

Más de CRISEL BY AEFOL

Presentacion Digital Corner La Parabolika
Presentacion Digital Corner La ParabolikaPresentacion Digital Corner La Parabolika
Presentacion Digital Corner La ParabolikaCRISEL BY AEFOL
 
Presentacion Digital Corner iTop Training
Presentacion Digital Corner iTop TrainingPresentacion Digital Corner iTop Training
Presentacion Digital Corner iTop TrainingCRISEL BY AEFOL
 
Presentacion Digital Corner Vertice
Presentacion Digital Corner VerticePresentacion Digital Corner Vertice
Presentacion Digital Corner VerticeCRISEL BY AEFOL
 
Presentacion Digital Corner Drillster
Presentacion Digital Corner DrillsterPresentacion Digital Corner Drillster
Presentacion Digital Corner DrillsterCRISEL BY AEFOL
 
Presentacion Digital Corner Contenidos Cumlaude
Presentacion Digital Corner Contenidos CumlaudePresentacion Digital Corner Contenidos Cumlaude
Presentacion Digital Corner Contenidos CumlaudeCRISEL BY AEFOL
 
Presentacion Digital Corner 7Speaking
Presentacion Digital Corner 7SpeakingPresentacion Digital Corner 7Speaking
Presentacion Digital Corner 7SpeakingCRISEL BY AEFOL
 
Ponencia Digital Corner Educativa
Ponencia Digital Corner EducativaPonencia Digital Corner Educativa
Ponencia Digital Corner EducativaCRISEL BY AEFOL
 
Ponencia Digital Corner Inovación y Cualificación
Ponencia Digital Corner Inovación y CualificaciónPonencia Digital Corner Inovación y Cualificación
Ponencia Digital Corner Inovación y CualificaciónCRISEL BY AEFOL
 
Ultimas novedades en e-learning
Ultimas novedades en e-learningUltimas novedades en e-learning
Ultimas novedades en e-learningCRISEL BY AEFOL
 
Experiencia Inteligencia Artificial Direct Seguros
Experiencia Inteligencia Artificial Direct SegurosExperiencia Inteligencia Artificial Direct Seguros
Experiencia Inteligencia Artificial Direct SegurosCRISEL BY AEFOL
 
Herramientas y experiencias Inteligencia Artificial
Herramientas y experiencias Inteligencia ArtificialHerramientas y experiencias Inteligencia Artificial
Herramientas y experiencias Inteligencia ArtificialCRISEL BY AEFOL
 
Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...
Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...
Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...CRISEL BY AEFOL
 
Xtractor Gestión Amigable de la Teleformación
Xtractor Gestión Amigable de la TeleformaciónXtractor Gestión Amigable de la Teleformación
Xtractor Gestión Amigable de la TeleformaciónCRISEL BY AEFOL
 
Cómo implementar la formación online en tu empresa
Cómo implementar la formación online en tu empresaCómo implementar la formación online en tu empresa
Cómo implementar la formación online en tu empresaCRISEL BY AEFOL
 
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones online
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones onlineHacia un modelo flexible en preparación de oposiciones online
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones onlineCRISEL BY AEFOL
 
Elearning y FPE: Inconvenientes y posibles soluciones
Elearning y FPE: Inconvenientes y posibles solucionesElearning y FPE: Inconvenientes y posibles soluciones
Elearning y FPE: Inconvenientes y posibles solucionesCRISEL BY AEFOL
 
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearning
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearningFactores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearning
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearningCRISEL BY AEFOL
 
La importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación online
La importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación onlineLa importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación online
La importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación onlineCRISEL BY AEFOL
 
Realidad virtual y aumentada - Visyon
Realidad virtual y aumentada - VisyonRealidad virtual y aumentada - Visyon
Realidad virtual y aumentada - VisyonCRISEL BY AEFOL
 

Más de CRISEL BY AEFOL (20)

Presentacion Digital Corner La Parabolika
Presentacion Digital Corner La ParabolikaPresentacion Digital Corner La Parabolika
Presentacion Digital Corner La Parabolika
 
Presentacion Digital Corner iTop Training
Presentacion Digital Corner iTop TrainingPresentacion Digital Corner iTop Training
Presentacion Digital Corner iTop Training
 
Presentacion Digital Corner Vertice
Presentacion Digital Corner VerticePresentacion Digital Corner Vertice
Presentacion Digital Corner Vertice
 
Presentacion Digital Corner Drillster
Presentacion Digital Corner DrillsterPresentacion Digital Corner Drillster
Presentacion Digital Corner Drillster
 
Presentacion Digital Corner Contenidos Cumlaude
Presentacion Digital Corner Contenidos CumlaudePresentacion Digital Corner Contenidos Cumlaude
Presentacion Digital Corner Contenidos Cumlaude
 
Presentacion Digital Corner 7Speaking
Presentacion Digital Corner 7SpeakingPresentacion Digital Corner 7Speaking
Presentacion Digital Corner 7Speaking
 
Ponencia Digital Corner Educativa
Ponencia Digital Corner EducativaPonencia Digital Corner Educativa
Ponencia Digital Corner Educativa
 
Ponencia Digital Corner Inovación y Cualificación
Ponencia Digital Corner Inovación y CualificaciónPonencia Digital Corner Inovación y Cualificación
Ponencia Digital Corner Inovación y Cualificación
 
Ultimas novedades en e-learning
Ultimas novedades en e-learningUltimas novedades en e-learning
Ultimas novedades en e-learning
 
Experiencia Inteligencia Artificial Direct Seguros
Experiencia Inteligencia Artificial Direct SegurosExperiencia Inteligencia Artificial Direct Seguros
Experiencia Inteligencia Artificial Direct Seguros
 
Herramientas y experiencias Inteligencia Artificial
Herramientas y experiencias Inteligencia ArtificialHerramientas y experiencias Inteligencia Artificial
Herramientas y experiencias Inteligencia Artificial
 
Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...
Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...
Reimaginando la educación: transformación del eLearning hacia la formación de...
 
Xtractor Gestión Amigable de la Teleformación
Xtractor Gestión Amigable de la TeleformaciónXtractor Gestión Amigable de la Teleformación
Xtractor Gestión Amigable de la Teleformación
 
El Aula del Futuro
El Aula del FuturoEl Aula del Futuro
El Aula del Futuro
 
Cómo implementar la formación online en tu empresa
Cómo implementar la formación online en tu empresaCómo implementar la formación online en tu empresa
Cómo implementar la formación online en tu empresa
 
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones online
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones onlineHacia un modelo flexible en preparación de oposiciones online
Hacia un modelo flexible en preparación de oposiciones online
 
Elearning y FPE: Inconvenientes y posibles soluciones
Elearning y FPE: Inconvenientes y posibles solucionesElearning y FPE: Inconvenientes y posibles soluciones
Elearning y FPE: Inconvenientes y posibles soluciones
 
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearning
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearningFactores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearning
Factores a tener en cuenta en la implantación de un proyecto eLearning
 
La importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación online
La importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación onlineLa importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación online
La importancia de la flexibilidad y la personalización en la formación online
 
Realidad virtual y aumentada - Visyon
Realidad virtual y aumentada - VisyonRealidad virtual y aumentada - Visyon
Realidad virtual y aumentada - Visyon
 

Último

Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdfEstrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
4ª SESION la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...
4ª SESION  la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...4ª SESION  la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...
4ª SESION la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...Reneeavia
 
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanzaLecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanzaAlejandrino Halire Ccahuana
 
Análisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una OrganizaciónAnálisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una OrganizaciónJonathanCovena1
 
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docxcuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docxANDREAGRACEDURANSALA
 
LA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIA
LA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIALA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIA
LA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIASandra Mariela Ballón Aguedo
 
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocxCONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocxMarlynRocaOnofre
 
TERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docx
TERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docxTERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docx
TERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docxlitaroxselyperezmont
 
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
el poder del estado en el siglo XXI.pptx
el poder del estado en el siglo XXI.pptxel poder del estado en el siglo XXI.pptx
el poder del estado en el siglo XXI.pptxsubfabian
 
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...Chema R.
 
METODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdf
METODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdfMETODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdf
METODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdfNilssaRojas1
 
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la épocaÉpoca colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la épocacecifranco1981
 
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptxPATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptxSusanaAlejandraMende
 
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilizaciónTEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilizaciónVasallo1
 
a propósito del estado su relevancia y definiciones
a propósito del estado su relevancia y definicionesa propósito del estado su relevancia y definiciones
a propósito del estado su relevancia y definicionessubfabian
 
ANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdf
ANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdfANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdf
ANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdflvela1316
 
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOcialesTema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOcialesChema R.
 

Último (20)

Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdfEstrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
 
4ª SESION la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...
4ª SESION  la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...4ª SESION  la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...
4ª SESION la misión santificadora del Espíritu Santo en la vida de la Iglesi...
 
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanzaLecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
Lecciones 07 Esc. Sabática. Motivados por la esperanza
 
Análisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una OrganizaciónAnálisis de los factores internos en una Organización
Análisis de los factores internos en una Organización
 
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docxcuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
 
LA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIA
LA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIALA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIA
LA GEOMETRÍA Y LOS SISTEMAS ANGULARES, APRENDER LEYENDO LA BIBLIA
 
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocxCONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
 
TERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docx
TERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docxTERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docx
TERCER GRADO PROGRAMACION ANUAL CCSS 3° - 2024.docx
 
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
 
el poder del estado en el siglo XXI.pptx
el poder del estado en el siglo XXI.pptxel poder del estado en el siglo XXI.pptx
el poder del estado en el siglo XXI.pptx
 
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
 
METODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdf
METODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdfMETODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdf
METODOS DE EXTRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN - 2024.pdf
 
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la épocaÉpoca colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
 
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptxPATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
PATRONES DE REFERENCIA, CRITERIOS Y DIAGNOSTICO Angeles.pptx
 
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilizaciónTEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
 
a propósito del estado su relevancia y definiciones
a propósito del estado su relevancia y definicionesa propósito del estado su relevancia y definiciones
a propósito del estado su relevancia y definiciones
 
ANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdf
ANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdfANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdf
ANTOLOGIA COMPLETA ANITA LA ABEJITA PARA LA LECTOESCRITURA EN PRIMER GRADO.pdf
 
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOcialesTema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
 
Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024
Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024
Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024
 

Reflexiones sobre el primer Symposium sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado

  • 1. REFLEXIONES SOBRE EL I SYMPOSIUM INTERNACIONAL SOBRE EL PENSAMIENTO DE JAVIER FERNÁNDEZ AGUADO Nuria Chinchilla Profesora IESE El año 2010 va a ser, sin duda, un año singular en muchos aspectos. Algunos pensarán en la salida de la crisis financiera internacional para muchos países, o en el lento camino de la recuperación para otros. Quisiera hoy referirme a otra cuestión, más relacionada con el mundo de las organizaciones y el comportamiento humano en las mismas. Por primera vez en la historia de España, hasta donde yo conozco, tendrá lugar un Symposium Internacional para analizar y reflexionar sobre la obra de uno de nuestros pensadores más profundos e internacionalmente reconocidos. Me refiero a mi buen amigo el profesor Javier Fernández Aguado. En muchas ocasiones, se espera a que un autor cuyas aportaciones son relevantes se encuentre en la tumba, o camino de la misma, para promover una reunión de estas características. En esta ocasión, el presidente de Aefol, Josep Lozano, ha tenido la audacia de no esperar. Seguidor de la obra del pensador español desde hace una década, ha decidido promover este Symposium, en el que soy miembro del Comité Científico. Ese Comité, y ya es muy revelador, está formado por profesionales y estudiosos procedentes de diez países. El 25 de febrero de 2010, muchas personas se darán cita en Ifema, el principal parque ferial de España, que se encuentra en Madrid, para escuchar a los veinticinco ponentes que desde muy diversos ángulos analizarán la obra de Fernández Aguado. Una de sus propuestas, por cierto, el modelo de Gestión Feelings Management ha sido objeto de estudio reciente por el IESE. Hace apenas dos meses, fue presentado ese estudio de campo, dirigido por José Ramón Pin, y que ha puesto de manifiesto la excelencia de ese modelo, cuya licencia de implantación, cedida por su autor, posee en la actualidad Gesfor, una de las mayores multinacionales de la consultoría. Conozco a Fernández Aguado desde hace muchos años. Primero a través de su obra, y luego personalmente gracias también a algunas conferencias que ha impartido precisamente en el IESE y a la coincidencia en diversos Congresos. Opino, en línea con lo que ha dicho Lourdes Molinero en su reciente libro, Una nueva dirección, que Fernández Aguado es, junto con el prematuramente fallecido José Antonio Pérez López, un autor de referencia en la ciencia del Gobierno de personas y organizaciones. Al igual que Pérez López, Fernández Aguado no se limita al análisis de lo inmediato, ni tampoco a casos de organizaciones cercanas en el tiempo. Su estudio se desarrolla a través de épocas muy diversas, desde la Grecia clásica –Management: la enseñanza de los clásicos- hasta la
  • 2. Edad Media –Templarios: enseñanzas para organizaciones contemporáneas-, y en temas de candente actualidad: La soledad del directivo. En sus propuestas se mezcla profundidad de pensamiento y originalidad en el modo de plantearlo. Su reciente obra Patologías en las organizaciones (publicada también en la biblioteca que lleva su nombre, en la editorial LID), ha sido objeto de centenares de reseñas en muchos países del mundo. Marcos Urarte (presidente de Pharos), Luis Huete (profesor del IESE), y muchos más, han calificado a Fernández Aguado como un hombre del Renacimiento, precisamente por la amplísima cultura que posee, y quizá también por su facilidad para traer hasta el presente enseñanzas del pasado. Su lema es Vetera novis augere: convertir en nuevas las cosas antiguas. O dicho de otro modo: extraer del caladero del pasado las múltiples enseñanzas que pueden facilitarnos acertar en la toma de decisiones en el presente. El profesor Fernández Aguado tiene a sus espaldas una ingente obra compuesta por dos tesis doctorales, más de 30 obras en solitario y otras tantas en colaboración. Ha escrito además, unos quinientos trabajos, publicados en revistas de máximo prestigio tanto en Europa como en América. Los premios se han multiplicado en los últimos años. Hace apenas unas semanas ha recibido el Manager Forum Thinker, como reconocimiento a sus aportaciones. Ese galardón premia al pensador español que más y mejores contribuciones haya realizado al Management. El año pasado le fue otorgado en Estados Unidos el premio Peter Drucker a la Innovación en Management, y –por seleccionar sólo otro- en 2006 recibió en España el Most Valuable Speaker, como mejor conferenciante del año (que me fue concedido a mí en 2007). También en 2006, su obra La soledad del directivo (LID), publicada junto a José Aguilar, mereció el premio que concede el MIF de Gran Bretaña al mejor libro Europeo de gestión del año. Algunos podrían pensar que con un curriculum así estamos hablando de una persona de mucha edad. Pues no es el caso, ya que Fernández Aguado vive en la actualidad su 48º año de vida, y se encuentra en una etapa particularmente productiva de su vida. Gracias, también, sin duda, a su esposa Marta y a su jovencísimo hijo Enrique, que son rodrigones importantes de su trabajo. Son seis los modelos de Gestión que ha desarrollado Fernández Aguado. Siempre me ha llamado la atención particularmente el primero que diseñó: Gestión de lo Imperfecto. Ese sistema de diagnóstico, que ha aplicado a cientos de organizaciones en una docena de países, aúna una sencillez llamativa, con una gran eficacia para analizar las organizaciones y situarse en condiciones de ofrecer soluciones creativas. Otro detalle: la capacidad por traer enseñanzas del pasado al presente le llevó a realizar una versión de la obra de Aristóteles, Ética a Nicómaco, que acaba de reeditarse una vez más. Frente a quienes tienen una visión del Management conformado por soluciones pragmáticas y poco profundas, Fernández Aguado está demostrando, como lo hizo en su momento Pérez López, que es esencial el conocimiento de la antropología y del pensamiento clásico para que las aportaciones sean de peso y duraderas.
  • 3. En la actualidad desarrolla su trabajo investigador y divulgador a través de tres foros: la consultora MindValue, la Cátedra que ocupa en Foro Europeo y su labor como Jefe del Área de Liderazgo Directivo y Deontología Profesional en el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB). Quienes quieran seguir sus aportaciones pueden consultar www.toptenms.com, Exclusivo Club que acoge a los diez pensadores españoles más reputados en Management, o también en www.topten-speakers.com, que acoge a los mejores conferenciantes en temas de economía y empresa. Uno aquí mi deseo al de miles de seguidores de la obra de Fernández Aguado, para que de su pluma sigan saliendo reflexiones que contribuyan a la mejora de las organizaciones, tanto públicas como privadas, tanto nacionales como multinacionales. Y no puedo acabar sin felicitar a Josep Lozano por haber sido el responsable de tan magno evento, que será sin duda uno de los que más destacará cuando hagamos el resumen de lo que suceda en el área del Management en 2010.