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Presentación1

  1. 1. SALUD OCUPACIONAL Conjunto de disciplina que tienen como finalidad la promoción de la salud a través del fomento del mas alto grado de bienestar, físico, mental y social de la población trabajadora de todas las profesiones previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
  2. 2. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud.
  3. 3. EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Consiste en: 0. planear. 1. Organizar. 2. Ejecutar. 3. Evaluar. 4. Realizar actividades de Higiene. 5. Seguridad. 6. Medicina Preventiva la cual tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.
  4. 4. OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL A. Promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones. B. Prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo. C. Proteger los trabajadores en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud. D. Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. En resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
  5. 5. ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL U.T.P. QUE SE DESAROLLAN CON EL APOYO DE LAS DIFERENTES ENTIDADES ENCARGADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. 6. EXÁMENES MÉDICOS  Elaboración de historias ocupacionales  Valoraciones ocupacionales  Implementación del programa para manejo del riesgo bilógico  Titulación de anticuerpos para hepatitis B
  7. 7. ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS  Examen de Seno  Toma de citologías  Examen de próstata
  8. 8. MINIMIZAR EL RIESGO ERGONÓMICO  Implementación pausas Activas conjunto de actividades físicas técnicamente diseñadas para ejercitar el cuerpo y la mente en periodos cortos de tiempo dentro la jornada laboral.  Visita a puestos de trabajo proceso por el cual se determina la información pertinente relativa a un trabajo especifico, mediante la observación y el estudio. Es la determinación de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador para su adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los demás La ergonomía es la aplicación de principios científicos en la elaboración y diseño de objetos y entornos para la actividad humana.
  9. 9. MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO  Elaboración manual para el manejo de residuos biológico  Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos al riesgo)

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