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MOMENTO I SESIÓN I TEMA 3
PENTÁGONO DE COMPETENCIAS
Fuente: Competencias TIC para el Desarrollo Profesional Docente, MEN
El desarrollo profesional para la innovación educativa tiene como fin
preparar a los docentes para aportar a la calidad educativa mediante
la transformación de las prácticas educativas con el apoyo de las TIC,
adoptar estrategias para orientar a los estudiantes hacia el uso de las
TIC para generar cambios positivos sobre su entorno, y promover la
transformación de las instituciones educativas en organizaciones de
aprendizaje a partir del fortalecimiento de las diferentes gestiones
institucionales: académica, directiva, administrativa y comunitaria.
Para lograr estos fines los programas, iniciativas y procesos de
formación para el desarrollo profesional docente deben ser
pertinentes, prácticos, situados, colaborativos e inspiradores; estos
constituyen los principios rectores para la estructuración de dichas
propuestas.
Tal y como se mencionó en la introducción, las competencias se
desarrollan y expresan en diferentes niveles o grados de complejidad.
El primer nivel o momento de exploración, se caracteriza por permitir
el acercamiento a un conjunto de conocimientos que se constituyen en
la posibilidad para acceder a estados de mayor elaboración
conceptual. En el segundo nivel o momento de integración se plantea
el uso de los conocimientos ya apropiados para la resolución de
problemas en contextos diversos. Finalmente en el tercer nivel o
momento de innovación se da mayor énfasis a los ejercicios de
creación; lo que permite ir más allá del conocimiento aprendido e
imaginar nuevas posibilidades de acción o explicación.
Grafica 1 – Competencias TIC
Momentos:
1. Exploración
El momento de exploración es la primera aproximación a un mundo
desconocido en el que es muy apropiado imaginar, o traer a la mente
cosas que no están presentes para nuestros sentidos. Lo más
importante del momento de exploración es romper con los miedos y
prejuicios, abrir la mente a nuevas posibilidades, soñar con escenarios
ideales y conocer la amplia gama de oportunidades que se abren con
el uso de TIC en educación.
Durante el momento de Exploración los docentes:
 Se familiarizan poco a poco con todo el espectro de
posibilidades – desde las básicas hasta las más avanzadas que
ofrecen las TIC en educación.
 Empiezan a introducir las TIC en algunas de sus labores y
procesos de enseñanza y aprendizaje.
 Reflexionan sobre las opciones que las TIC les brindan para
responder a sus necesidades y a las de su contexto.
2. Integración
Es en este segundo momento, en donde se desarrollan las
capacidades para usar las TIC de forma autónoma, los docentes están
listos para desarrollar ideas que tienen valor a través de la
profundización y la integración creativa de las TIC en los procesos
educativos. Los docentes llegan con saberes y experiencias previas; al
explorar en el primer momento descubren el potencial de las TIC y a
medida que van ganando confianza con las nuevas habilidades
adquiridas comienzan a generar ideas e introducir nuevas tecnologías
en la planeación, la evaluación y las prácticas pedagógicas
En el momento de Integración los docentes:
 Saben utilizar las TIC para aprender de manera no presencial lo
que les permite aprovechar recursos disponibles en línea, tomar
cursos virtuales, aprender con tutores a distancia y participar en
redes y comunidades de práctica.
 Integran las TIC en el diseño curricular, el PEI y la gestión
institucional de manera pertinente.
 Entienden las implicaciones sociales de la inclusión de las TIC
en los procesos educativos.
3. Innovación
El momento de innovación se caracteriza por poner nuevas ideas en
práctica, usar las TIC para crear, para expresar sus propias ideas,
para construir colectivamente nuevos conocimientos y para construir
estrategias novedosas que le permitan reconfigurar su práctica
educativa. Es un momento en el que los docentes sienten confianza
en sí mismos, están cómodos al cometer errores mientras aprenden e
inspiran en sus estudiantes el deseo de ir más allá de lo conocido.
En el momento de Innovación los docentes:
 Son capaces de adaptar y combinar una diversidad de lenguajes
y de herramientas tecnológicas para diseñar ambientes de
aprendizaje o de gestión institucional que respondan a las
necesidades particulares de su entorno.
 Están dispuestos a adoptar y adaptar nuevas ideas y modelos
que reciben de diversidad de fuentes.
 Comparten las actividades que realizan con sus compañeros y
discuten sus estrategias recibiendo realimentación que utilizan
para hacer ajustes pertinentes a sus prácticas educativas.
 Tienen criterios para argumentar la forma en que la integración
de las TIC cualifica los procesos de enseñanza y aprendizaje y
mejora la gestión institucional.
Es importante señalar que los descriptores de desempeño
presentados en estas orientaciones pueden ser ampliados y
complementados de acuerdo con los propósitos de formación así
como con los contenidos de aprendizaje de las diversas propuestas de
desarrollo profesional.
Para ello, utiliza la Rúbrica del MEN, y ubica los
resultados en el pentágono. Luego comparte en tu
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  • 1. MOMENTO I SESIÓN I TEMA 3 PENTÁGONO DE COMPETENCIAS Fuente: Competencias TIC para el Desarrollo Profesional Docente, MEN El desarrollo profesional para la innovación educativa tiene como fin preparar a los docentes para aportar a la calidad educativa mediante la transformación de las prácticas educativas con el apoyo de las TIC, adoptar estrategias para orientar a los estudiantes hacia el uso de las TIC para generar cambios positivos sobre su entorno, y promover la transformación de las instituciones educativas en organizaciones de aprendizaje a partir del fortalecimiento de las diferentes gestiones institucionales: académica, directiva, administrativa y comunitaria. Para lograr estos fines los programas, iniciativas y procesos de formación para el desarrollo profesional docente deben ser pertinentes, prácticos, situados, colaborativos e inspiradores; estos constituyen los principios rectores para la estructuración de dichas propuestas. Tal y como se mencionó en la introducción, las competencias se desarrollan y expresan en diferentes niveles o grados de complejidad. El primer nivel o momento de exploración, se caracteriza por permitir
  • 2. el acercamiento a un conjunto de conocimientos que se constituyen en la posibilidad para acceder a estados de mayor elaboración conceptual. En el segundo nivel o momento de integración se plantea el uso de los conocimientos ya apropiados para la resolución de problemas en contextos diversos. Finalmente en el tercer nivel o momento de innovación se da mayor énfasis a los ejercicios de creación; lo que permite ir más allá del conocimiento aprendido e imaginar nuevas posibilidades de acción o explicación. Grafica 1 – Competencias TIC
  • 3. Momentos: 1. Exploración El momento de exploración es la primera aproximación a un mundo desconocido en el que es muy apropiado imaginar, o traer a la mente cosas que no están presentes para nuestros sentidos. Lo más importante del momento de exploración es romper con los miedos y prejuicios, abrir la mente a nuevas posibilidades, soñar con escenarios ideales y conocer la amplia gama de oportunidades que se abren con el uso de TIC en educación. Durante el momento de Exploración los docentes:  Se familiarizan poco a poco con todo el espectro de posibilidades – desde las básicas hasta las más avanzadas que ofrecen las TIC en educación.  Empiezan a introducir las TIC en algunas de sus labores y procesos de enseñanza y aprendizaje.  Reflexionan sobre las opciones que las TIC les brindan para responder a sus necesidades y a las de su contexto.
  • 4. 2. Integración Es en este segundo momento, en donde se desarrollan las capacidades para usar las TIC de forma autónoma, los docentes están listos para desarrollar ideas que tienen valor a través de la profundización y la integración creativa de las TIC en los procesos educativos. Los docentes llegan con saberes y experiencias previas; al explorar en el primer momento descubren el potencial de las TIC y a medida que van ganando confianza con las nuevas habilidades adquiridas comienzan a generar ideas e introducir nuevas tecnologías en la planeación, la evaluación y las prácticas pedagógicas En el momento de Integración los docentes:  Saben utilizar las TIC para aprender de manera no presencial lo que les permite aprovechar recursos disponibles en línea, tomar cursos virtuales, aprender con tutores a distancia y participar en redes y comunidades de práctica.  Integran las TIC en el diseño curricular, el PEI y la gestión institucional de manera pertinente.  Entienden las implicaciones sociales de la inclusión de las TIC en los procesos educativos.
  • 5. 3. Innovación El momento de innovación se caracteriza por poner nuevas ideas en práctica, usar las TIC para crear, para expresar sus propias ideas, para construir colectivamente nuevos conocimientos y para construir estrategias novedosas que le permitan reconfigurar su práctica educativa. Es un momento en el que los docentes sienten confianza en sí mismos, están cómodos al cometer errores mientras aprenden e inspiran en sus estudiantes el deseo de ir más allá de lo conocido. En el momento de Innovación los docentes:  Son capaces de adaptar y combinar una diversidad de lenguajes y de herramientas tecnológicas para diseñar ambientes de aprendizaje o de gestión institucional que respondan a las necesidades particulares de su entorno.  Están dispuestos a adoptar y adaptar nuevas ideas y modelos que reciben de diversidad de fuentes.  Comparten las actividades que realizan con sus compañeros y discuten sus estrategias recibiendo realimentación que utilizan para hacer ajustes pertinentes a sus prácticas educativas.
  • 6.  Tienen criterios para argumentar la forma en que la integración de las TIC cualifica los procesos de enseñanza y aprendizaje y mejora la gestión institucional. Es importante señalar que los descriptores de desempeño presentados en estas orientaciones pueden ser ampliados y complementados de acuerdo con los propósitos de formación así como con los contenidos de aprendizaje de las diversas propuestas de desarrollo profesional. Para ello, utiliza la Rúbrica del MEN, y ubica los resultados en el pentágono. Luego comparte en tu BLOG