Seguridad social v 1

CARACTERÍSTICAS
SEGUROS CAUSAS O
COSTO PARA EL CLAVE DE SECRETARÍA
MOTIVO DEL BENEFICIOS OBSERVACIONES
ASEGURADO DESCUENTO DE GESTIÓN
SEGURO
SEGURO DE
$ 2.00 Dirección de
GOBIERNO DEL 11 Por Acuerdo $ 5,000.00
ESTADO
Mensuales Seguros
Seguro por
Invalidez
SEGURO
Muerte
INSTITUCIONAL
50 Meses de Sueldo Dirección de Accidental 40
(Aseguradora Ninguno Ninguno Por Acuerdo
INBURSA -
(07 o 7A/7E) Seguros meses más
Se pierde al
BANORTE)
Jubilarse
Causa Impto.
95 Meses de Sueldo (07 o
7A/7E).
$ 23,000.00 Ayuda de Gtos.
Fun.
SEGURO $ 5,000.00 Ayuda Gtos. Fun.
ADICIONAL Cónyuge
2.7% del Sueldo Dirección de Se pierde al
(Aseguradora 78 Voluntario $ 5,000.00 Ayuda de Gtos.
INBURSA -
(07 o 7A/7E) Fun. Hijos hasta los 23 años Seguros Jubilarse.
BANORTE) solteros.
$ 5,000.00 ayuda Gtos. Fun.
Mayores de 25 años
solteros con capacidad
diferenciada
PAGO DE Paga SEP
4 Meses de Sueldo (07 ó Dirección de
MARCHA Ninguno Ninguno Por Acuerdo Convenio
(Prestación)
7A/7E) Seguros
Paga Finanzas
$17.50 Qna. ARCANGEL
AS PAQUETE DE SERVICIOS PROMOCIONES 01 800 216 0218
PREVEER $35.00 Qna. V. DE LOS VOLUNTARIO
ANGELES SF FUNERARIOS ECONÓMICAS 2374455

2

REQUISITOS
SEGURO SEGURO
SEGURO DE INSTITUCIONAL ADICIONAL
DOCUMENTOS
GOBIERNO DEL (Aseguradora (Aseguradora
ESTADO INBURSA - INBURSA -
BANORTE) BANORTE)
ACTA DE DEFUNCIÓN
SI* SI * SI**
(Original y Dos Copias) **
CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN
SI* SI* SI**
(Tres Copias) **
ULTIMO TALÓN DE PAGO
SI* SI* SI**
(Dos Copias) **
ACTA DE NACIMIENTO DEL ASEGURADO
SI* SI* SI**
ACTA DE NACIMIENTO DE BENEFICIARIOS
SI* SI** SI**
TESTIGOS
SI SI
(Dos)
IDENTIFICACIÓN DEL ASEGURADO Y BENEFICIARIOS
SI* SI* SI**
(Original) * (Tres Copias)**
BAJA DE SERVICIO SI SI**
DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS
SI* SI* SI**
(Póliza Azul) * (Póliza) **
LLENAR FORMATO DE RECLAMACIÓN SI SI SI

3

DOCUMENTOS SEP SFA

HOJA DE SERVICIO SI
SI SI
(Original y Copia)
FACTURA DE GASTOS FUNERARIOS
SI * SI **
(Original) * (Original y Copia) **
ACTA DE DEFUNCIÓN
SI SI
(Original y Copia)
ACTA DE MATRIMONIO EN CASO DE SER CÓNYUGE
SI SI
(Original y Copia)
ACTA DE NACIMIENTO EN CASO DE FAMILIARES
SI
(Original y Copia)
DOS CARTAS TESTIMONIALES EN CASO DE NO ACREDITAR EL PARENTESCO
SI
(Original)
IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICIARIO
SI SI
(Original y Copia)
SI SI
(Original y Copia)

4

CARACTERÍSTICAS
CAUSAS O
SEGUROS COSTO PARA EL CLAVE DE MOTIVO SECRETARIA
BENEFICIOS OBSERVACIONES
ASEGURADO DESCUENTO DEL DE GESTIÓN
SEGURO
SEGURO DE
$ 2.00 Dirección de
GOBIERNO DEL 510 Por Acuerdo $ 5,000.00
ESTADO
Mensuales Seguros
6% de su Pensión
SEGURO 2.5% de su 50 Meses Ultima
ADICIONAL
Pensión 626 Pensión Tienen derecho los
(Aseguradora Dirección de
(Jubilado) SNTE Seguro Voluntario $ 23,000.00 socios del fondo de
INBURSA - Seguros
BANORTE) 3.5% de su 2.5% Ayuda de Gtos. ahorro
JUBILADOS Pensión Funerarios.
(Gobierno)
PAGO DE
4 Meses de Dirección de Paga el Beneficio
MARCHA Ninguno Ninguno Por Acuerdo
(Prestación)
Sueldo Seguros ISSSTEP

5

SEGURO ADICIONAL
SEGURO DE GOBIERNO
DOCUMENTOS DEL ESTADO
(Aseguradora INBURSA
- BANORTE)

ACTA DE DEFUNCIÓN
SI * SI **
CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN
SI * SI **
(Tres Copias) **
SI * SI **
(Original) * (Original y Dos Copias) **
ACTA DE NACIMIENTO DEL ASEGURADO
SI * SI **
SI * SI **
TESTIGOS
SI SI *
(Dos)
IDENTIFICACIÓN DEL ASEGURADO Y BENEFICIARIOS
SI SI **
(Original) * (Tres Copias)**
SI * SI **
(Póliza Azul) * (Póliza) **
LLENAR FORMATO DE RECLAMACIÓN SI SI

6

DOCUMENTOS ISSSTEP

ACTA DE DEFUNCIÓN
SI
(Original y Dos Copias)
ULTIMO TALÓN DE PAGO O RECIBO DE PAGO
SI
FACTURA DE GASTOS FUNERARIOS A NOMBRE DE LA PERSONA QUE
SOLICITA EL PAGO SI
ACTA DE NACIMIENTO DEL BENEFICIARIO E IDENTIFICACIÓN
SI
ACTA DE MATRIMONIO EN CASO DE SER CÓNYUGE
SI
CREDENCIAL PARA COBRO DE PENSIÓN
SI
(Original)
FORMATO DE RECLAMACIÓN
SI

7

FONDO DE AHORRO PARA EL BIENESTAR DE
LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

ORIGEN
FIDEICOMISO FIDEICOMISO
518-2 638-3
FONDO DE DEFUNCIÓN Y FONDO DE AHORRO
ESTIMULO ECONÓMICO PARA
ÚNICO POR JUBILACIÓN PARA EL RETIRO

FONDO DE AHORRO PARA EL
BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES
DE LA EDUCACIÓN
9


PERSONAL ACTIVO
ESTIMULO ECONÓMICO ÚNICO POR PENSIÓN
$ 154,000.00 (SE INCREMENTA CONFORME AL
PORCENTAJE DE AUMENTO SALARIAL QUE
RECIBE EL DOCENTE DE BÁSICA CADA AÑO)
BENEFICIOS
DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES A PARTIR DEL
16/10/97
PRESTAMOS PERSONALES

$ 174.94 MENSUALES (SE INCREMENTA CONFORME
AL PORCENTAJE DE AUMENTO SALARIAL QUE
COSTO RECIBE EL DOCENTE DE BÁSICA DE CADA AÑO)

CÓDIGO 31
10


PERSONAL ACTIVO
ESTIMULO ECONÓMICO ÚNICO POR PENSIÓN
REQUISITOS
ANTIGÜEDAD DE 10 AÑOS MÍNIMO
ESTAR AL CORRIENTE EN EL PAGO DE SUS APORTACIONES
CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN Y DE APORTACIONES POR EL
SOCIO (LA EXPIDE LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO
SOLICITUD DEL ESTIMULO, POR ESCRITO
OFICIO DE BAJA EXPEDIDA POR LA SEP O SFA
ACUERDO DE PENSIÓN DEL ISSSTEP
ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE COMO ACTIVO
CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA

11


PERSONAL ACTIVO
DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES
REQUISITOS
SOLICITUD DE BAJA Y DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES COMO
SOCIO DEL FONDO
ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE DONDE CONSTE LA APORTACIÓN
AL FONDO

ACTA DE DEFUNCIÓN EN SU CASO
ACTA DE NACIMIENTO DEL SOCIO Y BENEFICIARIOS EN CASO DE
FALLECIMIENTO
IDENTIFICACIÓN CON FOTOGRAFÍA DEL SOCIO, BENEFICIARIO O
REPRESENTANTES
12


PERSONAL ACTIVO
REQUISITOS

TALÓN DEL ÚLTIMO CHEQUE

CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA E IFE

NOMBRAMIENTO OFICIAL (SOLO PARA EL PRIMER
PRÉSTAMO)

SOLICITUD

CONSTANCIA DE NO ADEUDO EXPEDIDA POR
EL FONDO
13


PERSONAL JUBILADO

ESTIMULO ECONÓMICO DE FIN DE AÑO PARA
AQUELLOS COMPAÑEROS QUE SE JUBILARON
ANTES DEL 16/10/97 Y QUE SON SOCIOS.
BENEFICIOS
SEGURO DE VIDA (SOCIOS ACTIVOS QUE PASAN
AL STATUS DE PENSIONADO, DURANTE LOS
PRIMEROS TRES MESES, MIENTRAS NO SALGA
SU PAGO COMO PENSIONADO)

$ 87.47 MENSUALES (LA CUOTA SERA DEL 50%
COSTO
DEL PERSONAL ACTIVO)

CÓDIGO 625
14


PERSONAL JUBILADO

ESTIMULO DE FIN DE AÑO PARA JUBILADOS
REQUISITOS
COMPROBANTE DE FECHA DE PENSIÓN
COMPROBANTE DE APORTACIONES AL FONDO
CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA

SEGURO DE VIDA
REQUISITOS
INFORMAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO CON
ANTICIPACIÓN NO MAYOR DE 30 DÍAS DE LA FECHA DE
ENTRADA EN VIGENCIA EL ACUERDO EMITIDO POR EL
ISSSTEP
15


PERSONAL JUBILADO
REQUISITOS

TALÓN DEL ULTIMO CHEQUE

CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA E IFE

NOMBRAMIENTO OFICIAL (SOLO PARA EL PRIMER
PRÉSTAMO)

SOLICITUD

CONSTANCIA DE NO ADEUDO EXPEDIDA POR
EL FONDO
16


TABLA DE APORTACIONES 1990-2009
MES 90-91 91-92 92-93 93-94 94-95 95-96 96-97
JUNIO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00
JULIO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00
AGOSTO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00
SEPTIEMBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
OCTUBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
NOVIEMBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
DICIEMBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
ENERO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
FEBRERO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
MARZO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
ABRIL $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
MAYO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00
TOTAL $ 80.00 $ 180.00 $ 240.00 $ 480.00 $ 480.00 $ 570.00 $ 600.00
17



18


MES 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 08-09
JUNIO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94
JULIO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94
AGOSTO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94
SEPTIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94
OCTUBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 166.94
NOVIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90
DICIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90
ENERO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90
FEBRERO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90
MARZO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90
ABRIL $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94
MAYO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94
TOTAL $ 900.00 $ 900.00 $ 1,425.00 $ 1,865.92 $ 1,968.48 $ 1,709.20

Cuotas aportadas hasta el 30 de mayo de 2009 $ 17,083.98 19

SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DE LA
EDUCACIÓN
SECCIÓN 51

SISTEMA DE AHORRO PARA
EL RETIRO 20

SISTEMA DE AHORRO PARA EL
DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECE,
RETIRO
ANTECEDEN
A FAVOR DE LOS TRABAJADORES AL
TES SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA FEDERAL QUE ESTEN
SUJETOS AL REGIMEN OBLIGATORIO
DE LA LEY DEL INSTITUTO DE
SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO,
UN SISTEMA DE AHORRO PARA EL
FEDERA PUBLICADO EN DOF 27 DE MARZO DE
RETIRO.
L 1992.
LIC. CARLOS SALINAS DE GORTARI
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
PRIMERA APORTACIÓN 8% EN MAYO DE
1992.
SE ADICIONA A LA LISSSTE EL
CAPÍTULO V BIS, PUBLICADO EN DOF21

ANTECEDEN RETIRO
TES DECRETO POR EL QUE SE
ESTABLECE EN FAVOR DE LOS
TRABAJADORES AL SERVICIO DE
LOS PODERES DEL ESTADO DE
PUEBLA, UN SISTEMA DE
AHORRO PARA EL RETIRO OFICIAL
PUBLICADO PERIODICO
ESTATAL DEL ESTADO DE PUEBLA EL 30 DE
JUNIO DE 1992
LIC. MARIANO PIÑA OLAYA
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL
DEL ESTADO DE PUEBLA
PRIMERA APORTACIÓN 12% EN
JULIO DE 1992
22

RETIRO

ES LA APORTACIÓN OBLIGATORIA
DE LAS DEPENDENCIAS Y
DEFINICI ENTIDADES PUBLICAS, MEDIANTE
ÓN LA CONSTITUCIÓN DE
DEPOSITOS DE DINERO A FAVOR
DE CADA TRABAJADOR

APORTAC 2% DE SUELDO BÁSICO DE
IÓN COTIZACIÓN DEL TRABAJADOR

23

RETIRO
MOVIMIENTOS QUE PUEDE REAIZAR EL
TRABAJADOR

TRASPASO DE SU CUENTA A OTRA INSTITUCIÓN
DE CRÉDITO
CONTRATACIÓN DE UN SEGURO DE VIDA

DESIGNAR Y/O CAMBIAR A SUS BENEFICIARIOS

APORTACIONES A SU CUENTA

RETIRAR FONDOS (NO MÁS DEL 10%)
24

RETIRO
EDAD (65 AÑOS)
JUBILACIÓN (MUJER 27 Y HOMBRE 30
AÑOS DE SERVICIO)
PENSIÓN POR VEJEZ (55 AÑOS DE
CUAND EDAD Y 15 AÑOS DE SERVICIO Y
O SE COTIZACIÓN)
PENSIÓN DE CESANTIA EN EDAD
PUEDE AVANZADA (60 AÑOS DE EDAD,
COBRA SEPARARCIÓN O PRIVADO DE
R TRABAJO, COTIZADO 10 AÑOS)
PENSIÓN POR INVALIDEZ (CAUSA
AJENAS AL DESEMPEÑO DE SU
TRABAJO Y COTIZAR 15 AÑOS)
INCAPACIDAD TOTAL O PARCIAL DEL
50% O MÁS
DEFUNCIÓN 25

RETIRO
SOLICITUD DE LIQUIDACIÓN DE
FONDOS
R COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE
NACIMIENTO O AFILIACIÓN DE
E EMPLEADO FEDERAL O CREDENCAL
EDAD (65 Q VIGENTE EXPEDIDA POR LA
AÑOS) U DEPENDENCIA
ORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE
SIN
I IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL
DERECHO TRABAJADOR
S
A PENSIÓN ORIGINAL DE LA RESOLUCIÓN DE NO
DEL I ADEUDO DE CRÉDITO DE VIVIENDA
OTORGADA POR EL ISSSTE
ISSSTEP T
ESTADO DE CUENTA SAR O
O CUALQUIER DOCUMENTO QUE
S ACREDITE LA IDENTIFICACIÓN DE LA
CUENTA
26

RETIRO
FONDOS
R
COPIA AUTÓGRAFA O CERTIFICADA
E POR EL ISSSTEP DEL ORIGINAL DE
Q LA CONCESIÓN DE PENSIÓN
CON
U ORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE
DERECHO IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL
I
A PENSIÓN TRABAJADOR
DEL S
ORIGINAL DE LA RESOLUCIÓN DE NO
ISSSTEP I ADEUDO DE CRÉDITO DE VIVIENDA
T OTORGADA POR EL ISSSTE
O CUALQUIER DOCUMENTO QUE
S ACREDITE LA IDENTIFICACIÓN DE LA
CUENTA
27

RETIRO
FONDOS
R COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE
DEFUNCIÓN DEL TRABAJADOR
E
Q FORMATO SAR-ISSSTE 04
DEFUNCIÓ U COPIA AUTÓGRAFA O CERIFICADA
POR EL ISSSTEP DEL ORIGINAL DE
N I LA CONCESIÓN DE PENSIÓN
BENEFICIA S ORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE
RIOS I IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL
TRABAJADOR Y BENEFICIARIOS
T ORIGINAL DE LA RESOLUCIÓN DE NO
ADEUDO DE CRÉDITO DE VIVIENDA
O OTORGADA POR EL ISSSTE
S CUALQUIER DOCUMENTO QUE
ACREDITE LA IDENTIFICACIÓN DE LA
28

RETIRO

COPIA CERTIFICADA DE
NO EXISTE
LA RESOLUCIÓN QUE
DESIGNACI
ÓN DE HAYA CAUSADO
EJECUTORIA EN LA QUE
BENEFICIA
LA AUTORIDAD LABORAL
RIO
COMPETENTE
O
LA MISMA DETERMINE QUIENES
SON LOS BENEFICIARIOS
QUEDA SIN
DE LOS FONDOS DE LA
EFECTOS
CUENTA DEL SAR
29

RETIRO
BASE DE LA RESOLUCIÓN EJECUTORIA:
ARTICULO 501 LFT

TENDRAN DERECHO A RECIBIR LA INDEMNIZACIÓN EN
LOS CASOS DE MUERTE:
I. LA VIUDA, O EL VIUDO, LOS HIJOS MENORES DE 16
AÑOS Y LOS MAYORES DE ESTA EDAD SI TIENEN
UNA INCAPACIDAD DE 50% O MÁS
II. LOS ASCENDIENTES QUE DEPENDAN
ECONOMICAMENTE DEL TRABAJADOR
III. LA CONCUBINA
IV. LAS PERSONAS QUE DEPENDAN
ECONÓMICAMENTE DEL TRABAJADOR
30

RETIRO
FONDOS
R COPIA AUTÓGRAFA O CERTIFICADA
E DEL AVISO DE BAJA PRESENTADO AL
RETIROS Q ISSSTEP POR LA DEPENDENCIA O
PARCIALE ENTIDAD CORRESPONDIENTE
U ORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE
S DE IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL
I
HASTA EL TRABAJADOR
10% DEL S ORIGINAL DE LA RESOLUCIÓN DE NO
FONDO DE I ADEUDO DE CRÉDITO DE VIVIENDA
OTORGADA POR EL ISSSTE
AHORRO T
ACREDITAR CON LOS ESTADOS DE
O CUENTA CORRESPONDIENTES, NO
S HABER EFECTUADO RETIROS EN
LOS ULTIMOS 5 AÑOS
31

EDUCACION NIVEL MEDIO
BASICA SUPERIOR Y
PRESTACIONES SUPERIOR.
PERSONAL SOCIALES PERSONAL
DOCENTE Y DE DOCENTE Y DE
APOYO. APOYO.

32

NOTA: SE REALIZAN LOS TRAMITES EN SECRETARIA DE SEGURIDAD Y
DERECHOS SOCIALES.
ANEXO: FORMATOS DE REQUISITOS

35

LICENCIA POR GRAVIDEZ

Las trabajadoras que presenten incapacidad por parto prescrita por los servicios
médicos de ISSSTEP, disfrutarán de 90 días de licencia con goce de sueldo integró
en los términos del art. 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Artículo 28
Las mujeres disfrutarán de un mes de descanso antes de la fecha que aproximadamente
se fije para el parto, y de otros dos después del mismo.

LICENCIA POR ENFERMEDAD
GENERAL
Cuando el ISSSTEP dictamine licencias médicas por Incapacidad Temporal para
el Trabajo y se otorgaran según sea el caso con sueldo integro y medio sueldo, el
personal tendrá derecho a disfrutar de ellas. Bajo los lineamientos del art 52 del
reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo SEP y del 111 de la Ley Federa

36

LICENCIA ESPECIAL
 La expedición de la Licencia Especial, se obtiene a partir de un criterio
estrictamente médico para el establecimiento del diagnóstico
nosológico, etiológico, tratamiento y pronóstico para el desempeño del
trabajo, según los criterios que pondera a la historia natural de la
enfermedad para determinar los tiempos estimados de recuperación.
 Dicha licencia se sustenta en la Minuta de Acuerdo de fecha 22 de
agosto del 2006
 Y solo se otorga a los trabajadores que cuenten con antigüedad no
menor a los 15 años y consiste en 6 meses renovable hasta por otros
6 meses mas. Y se obtiene:
 Haciendo la solicitud previa, a la Dirección de Asuntos Jurídicos y
Relaciones Laborales de la SEP
 Con los siguientes requisitos:
 Certificado Médico, expedido por el ISSSTEP especificando el tipo de
enfermedad y periodo probable de recuperación.
 Constancia de Servicio donde se acredite la antigüedad.

37

LEY DEL ISSSTEP
POR JUBILACIÓN RETIRO POR EDAD Y TIEMPO DE
SERVICIO
MÍNIMO PARA HOMBRES 30 AÑOS DE •CUMPLIDOS 60 AÑOS DE EDAD

SERV. PARA MUJERES 27 AÑOS DE *COTIZANDO MÍNIMO 15 AÑOS DE
SERV. EQUIVALENTE AL 100% SUELDO SERVICIO
BASE (TOPE MÁXIMO 17 SALARIOS)
•MONTO

•PROPORCIONAL AL TIEMPO DE
ART. 95/96 SERVICIO
•ARTS. 98,99,100
PENSIONES
POR INHABILITACIÓN POR FALLECIMIENTO
INCAPACITADO FÍSICA O MENTALMENTE CAUSAS AJENAS AL SERVICIO
POR CAUSAS AJENAS AL TRABAJO
COTIZANDO MÍN. 15 AÑOS AL ISSSTEP

COTIZAR MÍNIMO 15 AÑOS DE SERV.
PENSIONES
NO SE CONCEDE
*CONSECUENCIA DE UN ACTO INTENCIONAL
*POR UN DELITO ASCENDIENTES
*POR INCAPACIDAD PREEXISTENTE AL VIUDEZ ORFANDAD 1ER. GRADO
INGRESO
ARTS. 103,104 ART.109
45

LEY DEL ISSSTEP
PENSIÓN POR
FALLECIMIENTO
(ART. 109)

ASCENDIENTES EN
VIUDEZ ORFANDAD
1ER. GRADO
(ARTS. 110,111,112) (ARTS. 113,114)
(ARTS.115,116)

CONYUGE, JUBILADO O *HIJOS MENORES DE 18
PENSIONADO A FALTA AÑOS
HABER VIVIDO 2 AÑOS ANTES DE *FALLECIMIENTO DE
LA MUERTE O HIJOS DE POR PADRE O MADRE
MEDIO VARIAS DEPENDENCIA ECONÓMICA
CONCUBINAS NINGUNA TIENE DEMOSTRADA DE 5 AÑOS
DERECHO PRORROGA ANTERIORES A LA MUERTE.
LA PENSIÓN SE DIVIDE EN
*POR ENFERMEDAD PARTES IGUALES
*FALLECIMIENTO ANTES DE LOS
6 MESES (SÓLO POR ACCIDENTE) CRÓNICA, DEFECTO
FÍSICO O PSÍQUICO
*CONTRAER MAT. DESPUÉS DE
LOS 60 AÑOS DE EDAD.
*LA PENSIÓN ALIMENTICIA ( SE *HASTA LOS 25 AÑOS DE
PIERDE CUANDO HAY NUEVO EDAD SIEMPRE Y CUANDO
MATRIMONIO) CONTINUEN ESTUDIANDO 46

LEY DEL ISSSTEP
RIESGOS DE
TRABAJO

ENFERMEDADES A LAS QUE
ACCIDENTES DE
SE EXPONE POR SU
TRABAJO
TRABAJO

* LESIÓN ORGÁNICA * CONSIGNADAS POR
O PERTURBACIÓN FUNCIONAL LA LEY FEDERAL
* MUERTE REPENTINA DEL TRABAJO
* TRASLADO DE DOMICILIO
AL TRABAJO Y VICEVERSA
ARTS. 62 y 63

47

LEY DEL ISSSTEP
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

PENSIÓN: TABLA DE VALUACIÓN, EDAD DEL TRABAJADOR,
IMPORTANCIA DE LA INCAPACIDAD (SOBRE SUELDO)
ART. 66

INCAPACIDAD PERMANENTE
TOTAL

PENSIÓN EN BASE AL SUELDO
CON QUE PAGO CUOTAS

ART. 67

48

LEY DEL ISSSTEP
PARCIAL Ó TOTAL

PENSIÓN PROVISIONAL
POR 2 AÑOS

REVISIÓN AUMENTAR, DISMINUIR O REVOCAR

TIEMPO TRANSCURRIDO

DEFINITIVA
ART. 68

49

LEY DEL ISSSTEP
FALLECIMIENTO
DE UN TRABAJADOR

ACCIDENTE DE ENFERMEDAD
TRABAJO PROFESIONAL

PENSIÓN ÍNTEGRA 100%
SUELDO BÁSICO

ART. 69

50

LEY DEL ISSSTEP
FALLECIMIENTO DE PENSIONADO POR

CONSECUENCIA DIRECTA AJENO A LA
INCAPACIDAD
* PENSIÓN:
+ CUOTA ÍNTEGRA 1er AÑO + SEIS MESES DE PENSIÓN
+ DISMINUYE UN 5% DURANTE COMO ÚNICA
PRESTACIÓN
5 AÑOS HASTA EL 75% DE LA
PENSIÓN

ART. 70
51

LEY DEL ISSSTEP
PENSIÓN POR
RIESGO DE
TRABAJO

VIUDA VIUDO CONCUBINA CONCUBINO

NO MATRIMONIO Ó CONCUBINATO

ÚLTIMA PRESTACIÓN
SEIS MESES DE PENSIÓN

LA DIVORCIADA (O), NO TIENE DERECHO A PENSIÓN,
A
MENOS QUE TENGA PENSIÓN ALIMENTICIA POR
CONDENA JUDICIAL Y QUE NO EXISTAN OTROS 52
BENEFICIARIOS

LEY DEL ISSSTEP

¿QUÉ PUEDO HACER EN CASO DE SEPARARME
DESPUÉS DE 15 AÑOS DE SERVICIO?

MEDIANTE SOLICITUD DEJAR LA TOTALIDAD
DE SUS APORTACIONES, CON LA FINALIDAD
DE QUE AL CUMPLIR 60 AÑOS SE OTORGUE
LA PENSIÓN CORRESPONDIENTE.

ART. 102

53

LEY DEL ISSSTEP
COMPATIBILIDAD DE PENSIONES

 POR JUBILACIÓN
 DE RETIRO POR EDAD Y POR
TIEMPO DE SERVICIO DERECHOS
 POR INHABILITACIÓN PROPIOS

 PENSIÓN POR FALLECIMIENTO (ESPOSA -O,
CONCUBINA-O)
 PENSIÓN POR FALLECIMIENTO (ORFANDAD)
CON OTRA DEL OTRO PROGENITOR
ART. 86
54

LEY DEL ISSSTEP

 ¿ES COMPATIBLE UNA PENSIÓN CON EL
DESEMPEÑO DE UN TRABAJO REMUNERADO?

 SÍ, CUANDO EL TRABAJADOR TENGA UNA
PENSIÓN ADQUIRIDA POR DERECHOS DE
TERCEROS Y TAMBIÉN CUANDO EL TRABAJO
NO IMPLIQUE LA INCORPORACIÓN AL
RÉGIMEN DE ÉSTA LEY.

ART. 87

55

LEY DEL ISSSTEP
NO INFERIOR A UN
SALARIO MÍNIMO
(PUEBLA)

*ÚLTIMO SUELDO
* INCREMENTO Y 3 AÑOS MISMO EMPLEO
GRATIFICACIÓN
DE FIN DE AÑO PENSIONES *PROMEDIO DE LOS
IGUAL AL ACTIVO SUELDOS DE LOS
ÚLTIMOS 3 AÑOS

NO SUPERIOR AL EQUIVALENTE
DE 17 SALARIOS MÍNIMOS
(PUEBLA)

ARTS. 78, 79, 80, 81 y 82

56

TRANSMISIÓN DE PENSIONES
MUERTE DEL TRABAJADOR O
PENSIONADO
DESPUÉS DE 15 AÑOS DE SERVICIO
SERÁ EQUIVALENTE DURANTE 1ER. AÑO
(SEGÚN ART. 100), 5 AÑOS SUCESIVOS
DISMINUYE 5% HASTA EL 75% DE LA
PENSIÓN ORIGINAL.

 ART. 117 LISSSTEP

57

Prestaciones de Educación Básica
SECCIÓN 51

 Personal de Apoyo y Asistencia a la
SNTE

Educación

 Personal Docente
59

Contenido

 Generalidades.

 Resumen de Percepciones.

 Características Básicas de Percepciones.

60

Generalidades

 Genéricas
Tipo de
Percepciones
 Especificas

61

Resumen de Percepciones

 Ayuda de Despensa (38)

 Material Didáctico (39)

 Previsión Social Múltiple (44)
Percepciones
Genéricas  Asignación Docente Genérica
(E9 o EA-EE)

 Asignación por Servicios
Cocurriculares (SC)

 Ayuda Familiar (72)
62


 Compensación Provisional
Compactable (Cc)

 Compensación Temporal
Percepciones Compactable (Cc)
Genéricas
 Compensación Provisional
Estatal por Rezonificación (CR)

 Compensación Administrativa
(CZ o 71)
63


 Ayuda por Servicios a la
Percepciones Docencia (46)
Genéricas
 Asignación de Apoyo a la
Docencia (DP)

64


 Aguinaldo (24)
 Prima Vacacional (32)

 Puntualidad y Asistencia (90 o
Percepciones P5)
Especificas  Asignación por Actividades
Culturales (CL Docente)

 Asignación por Actividades
Culturales (CL Apoyo y
Asistencia a la Educación)
65


 Ayuda de Gastos Escolares
(GE)

 Día del Maestro (DM)
Percepciones
Especificas  Estímulo por el Día del Personal
de Apoyo y Asistencia a la
Educación Básica (EP)

 Vales de Despensa (S/C)
66

Ayuda de Despensa (38)

 Docente y apoyo y asistencia a la
educación.
Personal que
se le Otorga  Con excepción de quien cubra
interinatos limitados por: gravidez (24),
pensión (25) y sustituto de becario (22).

 El importe es conforme al tabulador
vigente.
Criterios de  Se cubre a partir del ingreso al servicio.
Pago
 Se paga en cada una de las plazas.
 Descuento Pensión alimenticia (62).
67

Material Didáctico (39)

 Docente.
Personal que  Con excepción de quien cubra
se le Otorga interinatos limitados por: gravidez (24),

vigente.
Pago
68

Previsión Social Múltiple (44)

educación.
Personal que

vigente.
Pago
69

Asignación Docente Genérica (E9 o EA-EE)

 Docente.

vigente.
Criterios de
Pago  Se cubre a partir del ingreso al servicio.
70

Asignación Docente Genérica (E9 o EA-EE)

 Al personal que se incorpora a carrera
magisterial el pago de esta se
Criterios de identifica con los códigos: EA, EB,
Pago EC,ED Y EE respectivamente.
 Descuentos: Impuesto sobre la renta
(01) y Pensión alimenticia (62).

71

Asignación por Servicios
Cocurriculares (SC)
 Docente.

vigente.
Pago
(01) y Pensión alimenticia (62). 72

Ayuda Familiar (72)

 Docente.

vigente.
Pago
73

Compensación Provisional
Compactable (Cc)
 Docente.

vigente.
 Se cubre a partir del ingreso al servicio.
Criterios de  Se paga en cada una de las plazas.
Pago  Cuando se modifique el Tabulador II,
esta variara o desaparecerá.

Compensación Temporal
Compactable (Cc)
 Apoyo y asistencia a la educación.

vigente.

Compensación Provisional Estatal por
Rezonificación (CR)

vigente.

Compensación Administrativa (CZ o 71)


 El importe es de $ 5.00 mensuales.
Criterios de
Pago  Se paga en cada una de las plazas.
(01) y Pensión alimenticia (62)
77

Ayuda por Servicios a la Docencia (46)


Criterios de
(01) y Pensión alimenticia (62)
78

Asignación de Apoyo a la Docencia (DP)


Criterios de
79

Aguinaldo (24)

Personal que  Docente y apoyo y asistencia a la
se le Otorga educación.

 90 días de salario.
 El pago se realiza en dos exhibiciones
Criterios de
del 50%, la primera a mas tardar el 15
Pago
de diciembre y la segunda a mas tardar
el 15 de enero de cada año.
 Cuando el personal cause baja en el
servicio se pagara proporcional. 80

Aguinaldo (24)

 Criterio de las licencias:
 Con goce de sueldo, 90 días.
 Con medio sueldo, se computará por
cada 2 días como uno de servicio.
Criterios de
 Sin goce de sueldo, no computará
Pago
como tiempo de servicio.

 Al personal que cubra interinatos
limitados por: gravidez (24), pensión
(25) y limitado (20); se le pagará de
manera proporcional.
81

Aguinaldo (24)

 Baja por fallecimiento:
 Antes del primer pago, se cubre a
sus beneficiarios o representantes
legales en forma proporcional.
Criterios de
Pago  Sea con posterioridad a la primera
fecha de pago y con anterioridad a la
segunda, se cubrirá a los
beneficiarios o representantes
legales la segunda parte de manera
integra.
82

Aguinaldo (24)

 Percepciones a considerar para el
pago:
 07
 Q1-Q5
Criterios de  T1-T3
Pago  FC
 E9
 MA
 DO
 A1-A5
83

Aguinaldo (24)

 Formula para el pago:

 Docente:
 Periodo completo:
07+Q1-Q5+T1-T3+FC+E9+MA+DO
Criterios de X 90
30 o 15
Pago
 Parte proporcional:
07+Q1-Q5+T1-T3+FC+E9+MA+DO No. De días
X 90/365 X
30 o 15 laborados

84

Aguinaldo (24)

 Apoyo y asistencia a la educación:

 Periodo completo:
07+A1-A5
X 90
30 o 15
Criterios de
Pago  Parte proporcional:
07+A1-A5 No. De días
X 90/365 X
30 o 15 laborados

(01) (Exento 30 veces el SMGP
$ 1,558.50) y Pensión alimenticia (62). 85

Prima Vacacional (32)

educación, que acredite 6 meses de
Personal que servicios ininterrumpidos.
pensión (25) y limitado (20).

Pago  El pago se realiza en dos periodos: En
semana santa y mayo de cada año.
86

Prima Vacacional (32)

 No se paga, a quien disfrute cualquier
tipo de licencia sin goce de sueldo
durante el periodo de pago.

Criterios de  Percepciones a considerar para el
Pago pago:
 07  E9
 Q1-Q5  MA
 T1-T3  DO
 FC  A1-A5
87

Prima vacacional (32)

 Docente:
07+Q1-Q5+T1-T3+FC+E9+MA+DO
X 5.5
30 o 15

Criterios de  Apoyo y asistencia a la educación:
Pago 07+A1-A5
X 5.5
30 o 15

(01) (Exento 15 veces el SMGP
$ 779.25) y Pensión alimenticia (62).
88

Puntualidad y Asistencia (90 o P5)

Personal que  Docente y apoyo y asistencia a la

Criterios de
Pago  Percepciones a considerar para el
pago:
 07  39
 Q1-Q5  A1-A5
89

Puntualidad y Asistencia (90 o P5)

 Docente:
07+Q1-Q5+39
X 5
30 o 15
Criterios de  Apoyo y asistencia a la educación:
Pago
07+A1-A5
X 5
30 o 15

90

Asignación por Actividades
Culturales (CL)

Personal que
 Docente.
se le Otorga

 El importe es de $ 2,050.00 Anuales.
Criterios de  Se cubre por persona.
Pago  Fecha de pago 15 de mayo de cada año.

91

Asignación por Actividades
Culturales (CL)

Personal que
se le Otorga

 38 días de sueldo tabular.
 Se paga en cada una de las plazas
Criterios de  El pago se realiza en dos periodos:
Pago
 Diciembre de cada año, 25 días.
 Enero de cada año, 13 días.
92

Ayuda de Gastos Escolares (GE)

Personal que  Docente y de apoyo y asistencia a la

 El importe es de:
 Apoyo y asistencia a la educación
$ 2,000.00 anuales.
Criterios de
 Docente $ 1,250.00 anuales.
Pago
 Se cubre por persona.
 Fecha de pago quincena 16 de cada año.
 Descuento Pensión alimenticia (62). 93

Día del Maestro (DM)

Personal que
 Docente.
se le Otorga

 23 días de sueldo tabular (sin carrera
magisterial).
Criterios de  Se paga en cada una de las plazas
Pago  Fecha de pago quincena 9 de cada año.
(01) y pensión alimenticia (62).

94

Estimulo por el Día del Personal de
Apoyo y Asistencia a la Educación (EP)

Personal que  Apoyo y asistencia a la educación.
se le Otorga

 27 días de salario integrado.
Criterios de
Pago  Percepciones a considerar para el
pago:
 07  44  CZ o 71  Cc
 38  46  DP
95

Estimulo por el Día del Personal de
Apoyo y Asistencia a la Educación (EP)

07+38+44+46+CZ o 71+DP+Cc
X 27
30 o 15

Criterios de  Fecha de pago, quincena 15 de cada
Pago año.


96

Vales de Despensa (S/C)

Personal que
se le Otorga

 El importe es de $ 5,300.00 anuales.

Criterios de  Se cubre por persona.
Pago
 Fecha de pago, mes de diciembre de
cada año.

97

Prestaciones de Educación Básica
SECCIÓN 51

SNTE

Educación

 Personal Docente
98

PRESTACIONES PERSONAL
SECCIÓN 51
SNTE HOMOLOGADO

 Personal Docente
Educación
100

CONTENIDO

 Generalidades.

 Resumen de Prestaciones.

 Características básicas de las
prestaciones.

 Tabuladores.

101

GENERALIDADES

Tipo de
Percepciones

Genéricas Especificas

102

GENERALIDADES

 Sueldo tabular:
 Es el 07 del talón de pago.

 Sueldo convencional:

 Docente:

SCD = 07 + 39 + QA/QZ
 Apoyo:

SCA = 07 + AA/AZ

103

PRESTACIONES GENÉRICAS
Ayuda de despensa (38).
Material didáctico (39).
Compensación por Actuación y
Productividad (Ca).
Eficiencia en el trabajo (ET).
Compensación Provisional Estatal por
Rezonificación (CR).
Asignación de Apoyo a la Docencia
(DP).
104

PRESTACIONES ESPECIFICAS
Prima de antigüedad (QA-QZ
o PA-PZ y AA-AZ).
Prima vacacional (32).
Canastilla maternal (70).
Pago de días económicos no
disfrutados (66).
Pago por incapacidad permanente
(64).
Pago por renuncia (62).
105


Ajuste de calendario (66).
Gratificación por jubilación (63).
Pago de días de descanso
obligatorio (67).
Pago por defunción.
Estímulo por antigüedad (68).
Estímulo por puntualidad y
asistencia (69).
106


Prima dominical (92).
Aguinaldo (24).
Puntualidad y Asistencia (90 o P5).
Vales de Despensa (S/C).
Estímulo del Día del Personal de Apoyo
y Asistencia a la Educación (EP).
Asignación por Actividades Culturales
(CL). 107


Día del Maestro (DM).

Ayuda para Gastos Escolares (GE).

TABULADORES

108

AYUDA DE DESPENSA

 Personal al que se le otorga:
 Docente y de apoyo y asistencia a la
educación.
 Criterios de pago:
 El monto es de $ 451.00 mensuales.

 Se paga en la plaza de mayor valor.

 Esta exento de todo tipo de deducción,
salvo la pensión alimenticia (62).

109

MATERIAL DIDÁCTICO

 Docente.
 Su importe es conforme al tabulador.
 Se cubrirá a partir del ingreso al servicio.
 Se paga en cada una de las plazas.
 Esta exento de todo tipo de deducción,
salvo la pensión alimenticia (62).

110

TABULADOR DE MATERIAL DIDÁCTICO

EDUCACION MEDIA SUPERIOR
39 39
CLAVE NOMBRAMIENTO INC.
31/01/2007 01/02/2007
E4501 HOMOL. PROFR. DE ASIG. PREP. "A" $ 6.60 $ 0.70 $ 7.30
E4517 ASIGNATURA "B" POR HRS. $ 6.60 $ 0.70 $ 7.30
E4623 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO $ 116.50 $ 11.50 $ 128.00
E4625 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO $ 132.00 $ 13.00 $ 145.00
E4627 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO $ 159.50 $ 15.00 $ 174.50
E4629 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO $ 176.00 $ 17.50 $ 193.50
E4823 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO $ 235.00 $ 21.00 $ 256.00
E4825 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO $ 264.00 $ 26.00 $ 290.00
E4827 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO $ 319.00 $ 32.00 $ 351.00
E4829 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO $ 352.00 $ 35.00 $ 387.00 111

TABULADOR DE MATERIAL DIDÁCTICO
EDUCACION SUPERIOR
39 39
CLAVE NOMBRAMIENTO INC.
31/01/2007 01/02/2007
E7305 PROFR. INVEST.DE ENZ. SUP. $ 6.60 $ 0.70 $ 7.30
E7611 ASOCIADO "C" 1/2 TIEMPO $ 145.00 $ 10.00 $ 155.00
E7617 TITULAR "C" 1/2 TIEMPO $ 196.00 $ 19.50 $ 215.50
E7811 ASOCIADO "C" TIEMPO COMPLETO $ 290.00 $ 20.00 $ 310.00
E7815 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO $ 352.00 $ 35.00 $ 387.00
E7817 TITULAR "C" TIEMPO COMPLETO $ 392.00 $ 39.00 $ 431.00

112

EFICIENCIA EN EL TRABAJO

educación.
 Docente: conforme al tabulador.
 Apoyo y asistencia a la educación el
importe de $ 139.15 mensuales.
 Se cubrirá a partir del ingreso al servicio.

113

EFICIENCIA EN EL TRABAJO

 Sus deducciones son: impuesto sobre la
renta (01) y pensión alimenticia (62).

114

TABULADOR DE EFICIENCIA EN EL
TRABAJO

EDUCACION MEDIA SUPERIOR
ET INC. ET
CLAVE NOMBRAMIENTO
31/01/01 25.00% 01/02/01
E4501 HOMOL. PROFR. DE ASIG. PREP. "A" $ 1.20 $ 0.30 $ 1.50
115

TABULADOR DE EFICIENCIA EN EL
TRABAJO
EDUCACION SUPERIOR
ET INC. ET
CLAVE NOMBRAMIENTO
31/01/01 25.00% 01/02/01
E7305 PROFR. INVEST.DE ENZ. SUP. $ 1.25 $ 0.31 $ 1.56
E7811 ASOCIADO "C" TIEMPO COMPLETO $ 54.85 $ 13.71 $ 68.56
E7817 TITULAR "C" TIEMPO COMPLETO $ 86.55 $ 21.64 $ 108.19

116

COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y
PRODUCTIVIDAD

 Docente.

 Se cubrirá a partir de la vigencia del
nombramiento.
 Esta prestación no será indexable al
salario y a ninguna otra prestación.

117

COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y
PRODUCTIVIDAD
 Se paga de la siguiente manera:
Plazas Monto Mensual
Tiempo Completo 177.10
¾ de Tiempo 132.85
½ Tiempo 88.55
Hora – Semana - Mes 4.45
 Las deducciones son: el impuesto sobre la

118

ASIGNACIÓN DE APOYO A LA
DOCENCIA
 Apoyo y asistencia a la educación.

 El importe de esta prestación es de
$ 1,100.00 mensuales.
 Se cubrirá a partir de la vigencia del
nombramiento.
119

COMPENSACIÓN PROVISIONAL
ESTATAL POR REZONIFICACIÓN
 Docente y de apoyo y asistencia a la educación.
 Se cubrirá a partir de la vigencia del nombramiento.
 Esta prestación no se considera para el cálculo del
pago de ninguna prestación
 Cuando el Gobierno Federal autorice la
rezonificación correspondiente, esta prestación
desaparecerá.
 Las deducciones son: el impuesto sobre la renta
(01) y pensión alimenticia (62).
120

COMPENSACIÓN PROVISIONAL ESTATAL
POR REZONIFICACIÓN

CR CR
CLAVE NOMBRAMIENTO INCREMENTO
01/09/07 01/09/2008
E4501 HOMOL. PROFR. DE ASIG. PREP. "A" 27.10 7.90 35.00
E4517 ASIGNATURA "B" POR HRS. 27.10 7.90 35.00
E4623 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 462.00 134.25 596.25
E4625 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 538.90 150.65 689.55
E4627 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 861.05 195.05 1,056.10
E4629 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 785.95 230.85 1,016.80
E4725 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 791.75 225.95 1,017.70
E4729 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 1,179.00 346.30 1,525.30
E4823 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 914.15 268.50 1,182.65
E4825 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 1,055.70 301.25 1,356.95
E4827 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 1,328.05 390.05 1,718.10
E4829 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 1,572.00 461.70 2,033.70

121

COMPENSACIÓN PROVISIONAL ESTATAL
POR REZONIFICACIÓN
CR CR
01/09/2007 01/09/2008
E7305 PROFR. INVEST.DE ENZEÑANZA SUP. 27.10 7.90 35.00
E7905 ASIGNATURA "B" POR HRS. 27.10 7.90 35.00
E7609 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 538.90 150.65 689.55
E7611 ASOCIADO "C" 1/2 TIEMPO 581.20 169.00 750.20
E7613 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 661.05 195.05 856.10
E7615 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 785.95 230.85 1,016.80
E7617 TITULAR "C" 1/2 TIEMPO 922.15 270.85 1,193.00
E7709 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 791.75 225.95 1,017.70
E7711 ASOCIADO "C" 3/4 TIEMPO 871.80 253.50 1,125.30
E7715 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 1,179.00 346.30 1,525.30
E7717 TITULAR "C" 3/4 TIEMPO 1,383.20 406.25 1,789.45
E7807 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 914.15 268.50 1,182.65
E7809 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 1,055.70 301.25 1,356.95
E7811 ASOCIADO "C" TIEMPO COMPLETO 1,150.80 338.00 1,488.80
E7813 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 1,328.05 390.10 1,718.15
E7815 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 1,572.00 461.70 2,033.70
E7817 TITULAR "C" TIEMPO COMPLETO 1,845.00 541.70 2,386.70 122

COMPENSACIÓN PROVISIONAL
ESTATAL POR REZONIFICACIÓN

CR CR
01/09/2007 01/09/2008
IS06006 AUXILIAR DE INTENDENCIA 338.45 104.55 443.00
IS08012 OFICIAL DE SERVICIOS 358.25 110.25 468.50
IA08029 SRIA. DE JEFE DE DEPTO. 387.85 115.65 503.50
IS07002 OFICIAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS 430.30 128.30 558.60
IA08016 SRIA. DE DIRECTOR DE PLANTEL 452.50 134.90 587.40
IT07503 TECNICO BIBLIOTECARIO 452.50 134.90 587.40
IA04003 ANALISTA DE SISTEMAS ADMVOS. 475.00 141.60 616.60
P7542 ANALISTA ESPECIALIZADO 475.00 141.60 616.60
P7539 ANALISTA TECNICO ESPECIALIZADO 669.80 199.80 869.60

123

PRIMA DE ANTIGÜEDAD


educación.

 Docente:

 1 a 20 años el 2% del ST.

 21 hasta la jubilación el 2.5% del ST.

124


 Apoyo y asistencia a la educación:
 1 a 20 años el 1.9% del ST.
 21 a 30 años el 2.4% del ST.

125


TABLA DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Porcentajes aplicable por cada año de servicio al sueldo tabular
Personal de Apoyo y
Perconal Docente
Asistencia a la Educación
Años Código % Años Código % Años Código % Años Código % Años Código % Años Código %
5 QA 10.00% 20 QP 40.00% 35 PE 77.50% 50 PT 115.00% 5 AA 9.50% 20 AP 38.00%
6 QB 12.00% 21 QQ 42.50% 36 PF 80.00% 51 PU 117.50% 6 AB 11.40% 21 AQ 40.40%
7 QC 14.00% 22 QR 45.00% 37 PG 82.50% 52 PV 120.00% 7 AC 13.30% 22 AR 42.80%
8 QD 16.00% 23 QS 47.50% 38 PH 85.00% 53 PW 122.50% 8 AD 15.20% 23 AS 45.20%
9 QE 18.00% 24 QT 50.00% 39 PI 87.50% 54 PX 125.00% 9 AE 17.10% 24 AT 47.60%
10 QF 20.00% 25 QU 52.50% 40 PJ 90.00% 55 PY 127.50% 10 AF 19.00% 25 AU 50.00%
11 QG 22.00% 26 QV 55.00% 41 PK 92.50% 56 PZ 130.00% 11 AG 20.90% 26 AV 52.40%
12 QH 24.00% 27 QW 57.50% 42 PL 95.00% 57 132.50% 12 AH 22.80% 27 AW 54.80%
13 QI 26.00% 28 QX 60.00% 43 PM 97.50% 58 135.00% 13 AI 24.70% 28 AX 57.20%
14 QJ 28.00% 29 QY 62.50% 44 PN 100.00% 59 137.50% 14 AJ 26.60% 29 AY 59.60%
15 QK 30.00% 30 QZ 65.00% 45 PO 102.50% 60 140.00% 15 AK 28.50% 30 AZ 62.00%
16 QL 32.00% 31 PA 67.50% 46 PP 105.00% 61 142.50% 16 AL 30.40% 31 AZ 62.00%
17 QM 34.00% 32 PB 70.00% 47 PQ 107.50% 62 145.00% 17 AM 32.30% 32 AZ 62.00%
18 QN 36.00% 33 PC 72.50% 48 PR 110.00% 18 AN 34.20% 33 AZ 62.00%
19 QO 38.00% 34 PD 75.00% 49 PS 112.50% 19 AO 36.10% 34 AZ 62.00%

126

PRIMA VACACIONAL


educación.

 Se otorga el 60% del SC correspondiente

a 40 días.

127

PRIMA VACACIONAL

 Se cubrirá en tres exhibiciones durante el
año y son: semana santa, mayo y
diciembre, otorgando 8 días
respectivamente.


renta (01) y pensión alimenticia (62). 128

CANASTILLA MATERNAL


educación femenino.

 El monto es de $ 200.00.

129

CANASTILLA MATERNAL

 Se paga a la madre trabajadora que
presente licencia por gravidez.
 Esta exento de todo tipo de deducción.
 Cuando se tenga dos o más plazas se
paga en la de mayor valor.
 La solicitud de pago se atenderá todo el
año de calendario.

130

PAGO DE DÍAS ECONÓMICOS NO
DISFRUTADOS
educación.

 Se paga con el salario convencional.

 Personal docente:

 Será el equivalente a los días no
disfrutados, nueve como máximo.
131

DISFRUTADOS

 Personal de apoyo y asistencia a la
educación:
 Si no disfruta ningún día económico, se le
cubrirá con el equivalente a 10 días como
máximo y se le otorgarán 2 días
adicionales a los autorizados.

132

DISFRUTADOS
 Los criterios de pago que deben
observarse son los siguientes:
% a Pagar Calculado
Días Económicos
Días a Pagar sobre la Base del Décimo
Disfrutados
Día
0 10 + 2 = 12 0.00%
1 8 88.88%
2 7 77.77%
3 6 66.66%
4 5 55.55%
5 4 44.44%
6 3 33.33%
7 2 22.22%
8 1 11.11%
9 0 0.00%
133

DISFRUTADOS

 Se paga con la segunda parte del
aguinaldo.
 Quien disfrute del año sabático tiene
derecho a esta prestación.
 Se paga por plaza.

134

PAGO POR INCAPACIDAD
PERMANENTE
educación.
 Cuando los médicos del ISSSTEP
dictaminen incapacidad permanente, el
trabajador tendrá derecho a que se le
pague 2 meses mas doce días del salario
tabular, más la prima de antigüedad por
cada año de servicio en el nivel.
135

PAGO POR INCAPACIDAD
PERMANENTE
 Cuando el riesgo no profesional se
presente entre el séptimo y doceavo mes
de ingreso al nivel, el trabajador tendrá
derecho al pago de un mes de salario
tabular.
renta (01) (sobre el excedente de 90 veces
el salario mínimo general del área
geográfica de adscripción del trabajador,
por cada año de servicio) y pensión
alimenticia (62).
136

PAGO POR RENUNCIA

educación.

 Se paga con salario convencional.

 Al personal docente se le otorgará esta
prestación en caso de terminación de los
efectos del nombramiento por mutuo
consentimiento, renuncia o defunción y
se cubrirá como sigue: 137

PAGO POR RENUNCIA

Años Beneficios
De 3 a menos de 10 11 días por cada año de servicio en el nivel
De 15 años o más 16 días por cada año de servicio en el nivel

 A los trabajadores docentes o a sus
deudos, se le otorgará: $ 1,000.00 al T.C.,
$ 750.00 al ¾ de T., $ 500.00 al ½ T. y al
de horas a $ 25.00 por cada hora-
semana-mes.
138

PAGO POR RENUNCIA

 Al personal de apoyo y asistencia a la
educación, que presente su renuncia, se
efectuará un pago de la siguiente forma:

Años Beneficios
De 15 años o más 14 días por cada año de servicio en el nivel

139

PAGO POR RENUNCIA

 Las licencias sin goce de sueldo no se
computarán como tiempo efectivo en el
nivel.
 El pago de esta prestación , excluye el
otorgamiento de la gratificación por
jubilación.
 En caso de defunción del docente, sus
beneficiarios legales tendrán derecho a
esta prestación.
 Los trabajadores que hayan causado baja
por renuncia podrán reingresar al nivel.
140

PAGO POR RENUNCIA

 El pago de esta prestación se emite todo
el año a petición del trabajador, una vez
acreditado su derecho a la remuneración.
 Sus deducciones son: el impuesto sobre
la renta (01) (sobre el excedente de 90
veces el salario mínimo general del área
por cada año de servicio) y pensión
alimenticia (62).
141

AJUSTE DE CALENDARIO

educación.


 Al personal que labore durante el año de

calendario, se le paga de la siguiente
manera:
142

AJUSTE DE CALENDARIO

Periodo Dias Año Bisiesto
De 12 a 13 quincenas 2 días 3 días
24 quincenas 5 días 6 días

 Se paga por plaza.
 Sus deducciones son: el impuesto sobre
la renta (01) y pensión alimenticia (62).

143

GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN


educación.


 No se considerará como tiempo efectivo,
cuando se disfrute de cualquier tipo de
licencia sin goce de sueldo.
144


 Las licencias médicas con medio sueldo,
cada dos días deben considerarse como
uno de servicio.
 Sus deducciones son: el impuesto sobre la
renta (01) (sobre el excedente de 90 veces
el salario mínimo general del área
por cada año de servicio) y la pensión
alimenticia (62).
 El pago de esta prestación excluye el
otorgamiento del pago por renuncia. 145


Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación Masculino
PERIODO BENEFICIOS
De 5 a menos de 15 años en el nivel 15 días
De 15 años en adelante en el nivel 17 días
Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación Femenino
PERIODO BENEFICIOS
De 5 a menos de 15 años en el nivel 17 días
De 15 años en adelante en el nivel 19 días

146

PAGO DE DÍAS DE DESCANSO
OBLIGATORIO
educación.
 Hasta 3 días, por los descansos
obligatorios que estén establecidos en el
calendario oficial y que coincidan con
sábado, domingo o vacaciones.
 Comprendidos del 1° de enero al 31 de
diciembre.
147

PAGO DE DÍAS DE DESCANSO
OBLIGATORIO
 Son días de descanso obligatorio: 1° de
enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1° de
mayo, 5° de mayo, 16 de septiembre, 20
de noviembre, 1° de diciembre (de cada
seis años, con motivo de la transmisión
del poder ejecutivo federal) y el 25 de
diciembre.
148

PAGO POR DEFUNCIÓN

educación.

 Se paga con salario tabular y salario
convencional.
 Cuando se tenga dos o más plazas, se

considera lo siguiente:
149

PAGO POR DEFUNCIÓN

 Si tiene dos o más plazas docentes, se le
pagarán en todas.
 Cuando tiene plaza docente y de apoyo y
asistencia a la educación, el pago se
efectuará considerando la de mayor
remuneración.
 Cuando se tengan licencias sin goce de
sueldo no se computará como tiempo
efectivo en el nivel.

150

PAGO POR DEFUNCIÓN

 Cuando la esposa o un familiar sea quien haya
realizado los gastos de inhumación o
cremación, tendrán que acreditar su relación
mediante la respectiva acta del registro civil o la
convivencia con el trabajador, al momento del
deceso.
 Cuando la persona que se haya hecho cargo de
los gastos, no sea familiar ni hubiese vivido con
el trabajador al momento de ocurrir su deceso,
se cubrirá a ésta, únicamente el importe de la
factura, sin que el monto respectivo pueda
exceder de lo que le corresponda al personal.
151

PAGO POR DEFUNCIÓN
Personal de Apoyo y asistencia a la Educación
PERIODO BENEFICIOS
Mas de 6 meses y menos de un año en el nivel 4 meses de ST.
Por 1 a 10 años en el nivel 10 meses de SCA.
Por más de 10 a menos de 20 años en el nivel 11 meses de SCA.
Por 20 años en adelante en el nivel 13 meses de SCA.
Personal Docente
PERIODO BENEFICIOS
Más de 6 meses y menos de un año en el nivel 4 meses de ST.
Por 1 a 10 años en el nivel 11 meses de SCD.
Por más de 10 a menos de 20 años en el nivel 12 meses de SCD.
Por 20 años en adelante en el nivel 14 meses de SCD.
152

PAGO POR DEFUNCIÓN

 A los beneficiarios del personal docente se
les pagará adicionalmente:
 $ 1,000.00 al tiempo completo.
 $ 750.00 al ¾ de tiempo.
 $ 500.00 al ½ tiempo.
 $ 25.00 al hora-semana-mes.
 Se otorgará un adelanto sobre el importe
total de la prestación a los beneficiarios:
153

PAGO POR DEFUNCIÓN

 Personal docente hasta $ 3,000.00, el de
tiempo completo o la parte proporcional a
quienes tengan nombramiento menores a
este.
 Personal de apoyo y asistencia a la
educación, con base a los velatorios del
ISSSTE, sin que rebase la cantidad de $
3,000.00.

154

ESTIMULO POR ANTIGÜEDAD
educación.
 Al personal docente se le pagará en cada
una de las plazas que tenga asignadas.
 El otorgamiento de esta prestación no
tiene efectos retroactivos.
 No se computará como tiempo efectivo de
servicio, cuando se disfrute de licencias
sin goce de sueldo.
155

ESTÍMULO POR ANTIGÜEDAD

 Se computará la antigüedad del personal
docente con la que, en su caso, haya
adquirido en un puesto de apoyo y
asistencia a la educación y viceversa,
siempre que sea en el mismo nivel.
 Esta prestación es independiente a los
estímulos y recompensas por años de
servicio efectivos en la SEP.

156

ESTÍMULO POR ANTIGÜEDAD
 La deducción a que esta sujeta esta
prestación es: pensión alimenticia (62).
Personal Docente
PERIODO BENEFICIOS
10 años en el nivel 20 días
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
PERIODO BENEFICIOS
25 años en el nivel 30 días 157

ESTÍMULO POR PUNTUALIDAD Y
ASISTENCIA
educación.
 Al personal que no tenga faltas y retardos
injustificados durante el año, se le
otorgarán 15 días.
 Se descontará un día de los 15 por cada
falta injustificada en que incurra el
trabajador durante el año.
158

ASISTENCIA

 Los permisos económicos se le contabilizarán
como inasistencias, exclusivamente para el
pago de esta prestación.
 Para el docente se considerará como mínimo
el 90% de asistencia, del total de días
autorizados oficialmente durante el año.
 Para el computo de los retardos se aplicará el
artículo 80 del reglamento de las condiciones
generales de trabajo del personal de la
secretaría de educación pública.
159

ASISTENCIA

 Esta prestación se paga por plaza.
 Para el docente que disfrute del año
sabático, será considerado para el pago
de esta prestación.
 Las autoridades del centro de trabajo,
deberán elaborar y fijar las relaciones del
personal con derecho a esta prestación,
en lugar visible, entregándole una copia a
la representación sindical.

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Seguridad social v 1

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