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Sistema de información de nomina

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Sistema de información de nomina

  1. 1. Sistema de Información de Nomina El objetivo de este sistema es mantener un control de los diferentes procesos que se llevan a cabo en la empresa en referencia al respectivo pago de sueldos y prestaciones sociales, contrataciones y liquidaciones. ENTRADAS PROCESAMIENTO SALIDASInformación sobre el Se analiza el reporte de novedades e Emisión de recibos depersonal información sobre el tipo de contratación de nomina cada empleado, para preceder a laInformación sobre el Generación de respectiva planilla en donde se va realizartipo de contratación de información sobre los las diferentes operaciones para obtener ellos empleados y salario empleados y sus neto a pagar a los empleados y el cálculo puestosConocimiento legal y de prestaciones sociales, todo siemprelaboral enfocado al marco legal y laboral que rige a la empresa.Reporte de novedades. RETROALIMENTACION: Si se comprara el elemento de salida con el objetivo previamente establecido, se puede concluir que este sistema de información cumple con los requerimientos generales en referencia a Nomina, puesto que permite ejercer un control sobre el tratamiento del personal en base a su salario y demás prestaciones reglamentadas por la ley, además permite que se conozca aunque de manera general elementos sobre la contratación de los empleados.

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