SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
METAS DE LA COORDINACIÓN DE IMAGEN PUBLICA DE ROTARY DE LA
ZONA 23B Y 23C PARA EL AÑO ROTARIO 2015-2016
En concordancia con las metas fijadas por la Directiva de Rotary para IPR
2015-2016, la Coordinación de Imagen Pública de la Zona 23B Y 23C,ha
considerado las siguientes metas:
1. Que los clubes de la zona, tengan una identidad visual unificada.
Para tal efecto, caminamos hacia la meta de tener en todos los distritos
y clubes, los Comités de Imagen Pública. Esta red, hará más viable
lograr el objetivo que se reconozca a Rotary por su labor local y mundial
y por unir lideres, intercambiar ideas y tomar acción.
2. Que los clubes y distritos, en un 70%, adopten la nueva identidad
visual de Rotary como parte de sus mensajes en las
comunicaciones, materiales de capacitación y publicaciones. Para
tal efecto venimos trabajando con los Gobernadores y los Presidentes
de los Comités Distritales de Imagen Pública, quienes han recibido y
seguirán recibiendo permanente capacitación al respecto.
3. Que la comunidad comprenda y valore la labor de Rotary con la
finalidad que se una a ella. Para tal propósito este año
implementaremos en la zona “el Rotary Day”, para sensibilizar a la
población sobre el impacto de Rotary y para motivar involucrar e inspirar
a los socios vigentes y en perspectiva. Con ésta acción además
apuntamos a lograr otra meta que es la de aumentar en al menos en 2%
las opiniones positivas sobre Rotary en los 7 países que configuran la
Zona.
4. Que la voz de Rotary, se difunda a través de la creación de “radios
rotarias” online. Para tal efecto estamos estimulando y propiciando a
rotarios en los 7 países de la zona para que creen estos medios de
comunicación y será nuestro propósito que al culminar el año, por l
menos tengamos funcionando cuatro radios rotarios online funcionando
en la zona.
5. Dejar testimonio en imágenes, de los tres años de trabajo, realizado
por el equipo de Imagen Pública de Rotary.
6. Realizar por tercer año consecutivo sesiones de capacitación a
efecto que los rotarios de la zona continúen familiarizándose sobre
la iniciativa para el fortalecimiento de Rotary, y para lograr mayor
presencia en los clubes en las redes sociales y en Rotary Club
Central.
EDG Julio Silva Santisteban Ojeda
Coordinador de Imagen Pública de Rotary

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

a.r. Carmen Granados
a.r. Carmen Granadosa.r. Carmen Granados
a.r. Carmen Granadospcueto
 
Cómo ser un club dinámico
Cómo ser un club dinámicoCómo ser un club dinámico
Cómo ser un club dinámicoRotary 4320
 
Capacitacion Del Equipo Distrital Mod
Capacitacion Del Equipo Distrital ModCapacitacion Del Equipo Distrital Mod
Capacitacion Del Equipo Distrital Modsalvador1964
 
9 10 exedentes -asignaciones - cargos
9 10 exedentes -asignaciones - cargos9 10 exedentes -asignaciones - cargos
9 10 exedentes -asignaciones - cargosamigos2018
 
Funciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINA
Funciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINAFunciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINA
Funciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINAMarceloMuller2015
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxxmyriam6464
 

La actualidad más candente (9)

Clubes Eficaces
Clubes EficacesClubes Eficaces
Clubes Eficaces
 
Organigrama de la a
Organigrama de la aOrganigrama de la a
Organigrama de la a
 
Club infantil Geniecitos
Club infantil GeniecitosClub infantil Geniecitos
Club infantil Geniecitos
 
a.r. Carmen Granados
a.r. Carmen Granadosa.r. Carmen Granados
a.r. Carmen Granados
 
Cómo ser un club dinámico
Cómo ser un club dinámicoCómo ser un club dinámico
Cómo ser un club dinámico
 
Capacitacion Del Equipo Distrital Mod
Capacitacion Del Equipo Distrital ModCapacitacion Del Equipo Distrital Mod
Capacitacion Del Equipo Distrital Mod
 
9 10 exedentes -asignaciones - cargos
9 10 exedentes -asignaciones - cargos9 10 exedentes -asignaciones - cargos
9 10 exedentes -asignaciones - cargos
 
Funciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINA
Funciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINAFunciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINA
Funciones de los CODE - ACTIVIDADES REALIZADAS - CESFAM SANTA SABINA
 
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxxPercepcion del consejo consultivo respecto al  trabajo  2012xxx
Percepcion del consejo consultivo respecto al trabajo 2012xxx
 

Similar a Metas de la coordinación de imagen publica de rotary de la zona 23 b y 23c para el año rotario 2015

Plan Rrpp 2009 2012
Plan Rrpp 2009 2012Plan Rrpp 2009 2012
Plan Rrpp 2009 2012aquiles21
 
ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014
ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014
ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014Fernando Nercelles
 
Rotary imagen publica - informe actualizado - nov13
Rotary   imagen publica - informe actualizado - nov13Rotary   imagen publica - informe actualizado - nov13
Rotary imagen publica - informe actualizado - nov13Pablo Ruiz Amo
 
Manual Relaciones Públicas 2013
Manual Relaciones Públicas 2013Manual Relaciones Públicas 2013
Manual Relaciones Públicas 2013Rotary 4320
 
Manual comite rrpp
Manual comite rrppManual comite rrpp
Manual comite rrppslide2013a
 
Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13
Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13
Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13Pablo Ruiz Amo
 
1. Proyecto de la Red Nacional de Jóvenes
1. Proyecto de la Red Nacional de Jóvenes1. Proyecto de la Red Nacional de Jóvenes
1. Proyecto de la Red Nacional de JóvenesRDJSantander
 
Presentacion guia para el desarrollo
Presentacion guia para el desarrolloPresentacion guia para el desarrollo
Presentacion guia para el desarrolloslide2013a
 
3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.
3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.
3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.RDJSantander
 
Proyecto red de jovenes (no actualizado)
Proyecto red de jovenes (no actualizado) Proyecto red de jovenes (no actualizado)
Proyecto red de jovenes (no actualizado) RedJóvenes Col
 
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrezPresentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrezslide2013a
 
Boletín Nº1 Conexión Juvenil
Boletín Nº1  Conexión JuvenilBoletín Nº1  Conexión Juvenil
Boletín Nº1 Conexión JuvenilRDJSantander
 
Plan estrategico rotary 2013 a
Plan estrategico rotary 2013 aPlan estrategico rotary 2013 a
Plan estrategico rotary 2013 aslide2013a
 
Boletín 1 Conexión Juvenil
Boletín 1 Conexión JuvenilBoletín 1 Conexión Juvenil
Boletín 1 Conexión JuvenilRedJóvenes Col
 
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubes
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubesConclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubes
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubesRotary 4450
 
Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14
Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14 Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14
Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14 Pablo Ruiz Amo
 

Similar a Metas de la coordinación de imagen publica de rotary de la zona 23 b y 23c para el año rotario 2015 (20)

Plan Rrpp 2009 2012
Plan Rrpp 2009 2012Plan Rrpp 2009 2012
Plan Rrpp 2009 2012
 
Lema y mención de rotary 2018 2019
Lema y mención de rotary 2018 2019Lema y mención de rotary 2018 2019
Lema y mención de rotary 2018 2019
 
ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014
ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014
ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014
 
Rotary imagen publica - informe actualizado - nov13
Rotary   imagen publica - informe actualizado - nov13Rotary   imagen publica - informe actualizado - nov13
Rotary imagen publica - informe actualizado - nov13
 
Manual Relaciones Públicas 2013
Manual Relaciones Públicas 2013Manual Relaciones Públicas 2013
Manual Relaciones Públicas 2013
 
Manual comite rrpp
Manual comite rrppManual comite rrpp
Manual comite rrpp
 
Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13
Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13
Rotary International - Imagen Pública - Informe Actualizado - nov13
 
1. Proyecto de la Red Nacional de Jóvenes
1. Proyecto de la Red Nacional de Jóvenes1. Proyecto de la Red Nacional de Jóvenes
1. Proyecto de la Red Nacional de Jóvenes
 
Boletin septiembre
Boletin septiembreBoletin septiembre
Boletin septiembre
 
Presentacion guia para el desarrollo
Presentacion guia para el desarrolloPresentacion guia para el desarrollo
Presentacion guia para el desarrollo
 
Newspaper nº1. julio 2021
Newspaper nº1. julio 2021Newspaper nº1. julio 2021
Newspaper nº1. julio 2021
 
3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.
3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.
3. Ideas para la creación y estructuración de una Red a nivel Regional.
 
Proyecto red de jovenes (no actualizado)
Proyecto red de jovenes (no actualizado) Proyecto red de jovenes (no actualizado)
Proyecto red de jovenes (no actualizado)
 
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrezPresentación   comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
Presentación comité de relaciones públicas - oscar gutiérrez
 
Boletín Nº1 Conexión Juvenil
Boletín Nº1  Conexión JuvenilBoletín Nº1  Conexión Juvenil
Boletín Nº1 Conexión Juvenil
 
Plan estrategico rotary 2013 a
Plan estrategico rotary 2013 aPlan estrategico rotary 2013 a
Plan estrategico rotary 2013 a
 
Boletín 1 Conexión Juvenil
Boletín 1 Conexión JuvenilBoletín 1 Conexión Juvenil
Boletín 1 Conexión Juvenil
 
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubes
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubesConclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubes
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubes
 
Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14
Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14 Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14
Resultado de los Coordinadores Rotario 2013-14
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 

Más de JUAN CONTRERAS CACERES

Chile protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921
Chile   protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921Chile   protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921
Chile protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921JUAN CONTRERAS CACERES
 
Puerto rico protocolo rotario virtual-2021
Puerto rico protocolo rotario virtual-2021Puerto rico protocolo rotario virtual-2021
Puerto rico protocolo rotario virtual-2021JUAN CONTRERAS CACERES
 
Evolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotario
Evolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotarioEvolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotario
Evolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotarioJUAN CONTRERAS CACERES
 
PPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDAD
PPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDADPPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDAD
PPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDADJUAN CONTRERAS CACERES
 
Oportunidad de transcender en rotary international
Oportunidad de transcender en rotary internationalOportunidad de transcender en rotary international
Oportunidad de transcender en rotary internationalJUAN CONTRERAS CACERES
 
Porque rotary adopto la prueba cuadruple
Porque rotary adopto la prueba cuadruplePorque rotary adopto la prueba cuadruple
Porque rotary adopto la prueba cuadrupleJUAN CONTRERAS CACERES
 
Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021
Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021
Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021JUAN CONTRERAS CACERES
 
Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017
Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017
Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017JUAN CONTRERAS CACERES
 

Más de JUAN CONTRERAS CACERES (20)

Revista rc de lima 2022 n°01 (1)
Revista rc de lima 2022 n°01 (1)Revista rc de lima 2022 n°01 (1)
Revista rc de lima 2022 n°01 (1)
 
Oportunidad de transcender en rotary
Oportunidad de transcender en rotaryOportunidad de transcender en rotary
Oportunidad de transcender en rotary
 
Mentoring program y lfr 2022
Mentoring program y lfr 2022Mentoring program y lfr 2022
Mentoring program y lfr 2022
 
Memoria historica de la polio
Memoria historica de la polioMemoria historica de la polio
Memoria historica de la polio
 
Membresia ri corpac-2021
Membresia ri  corpac-2021Membresia ri  corpac-2021
Membresia ri corpac-2021
 
Chile protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921
Chile   protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921Chile   protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921
Chile protocolo y etiqueta en reunion virtual rotaria-2921
 
Ryla oportunidad de trascender
Ryla oportunidad de trascenderRyla oportunidad de trascender
Ryla oportunidad de trascender
 
Puerto rico protocolo rotario virtual-2021
Puerto rico protocolo rotario virtual-2021Puerto rico protocolo rotario virtual-2021
Puerto rico protocolo rotario virtual-2021
 
Rotaract un mundo de oportunidades
Rotaract un mundo de oportunidadesRotaract un mundo de oportunidades
Rotaract un mundo de oportunidades
 
Evolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotario
Evolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotarioEvolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotario
Evolucion de nuestra marca de ROTARY INTERNATIONAL- cafe rotario
 
PPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDAD
PPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDADPPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDAD
PPT SOBRE GRUPOS DE FOMENTO A LA COMUNIDAD
 
Oportunidad de transcender en rotary international
Oportunidad de transcender en rotary internationalOportunidad de transcender en rotary international
Oportunidad de transcender en rotary international
 
Porque rotary adopto la prueba cuadruple
Porque rotary adopto la prueba cuadruplePorque rotary adopto la prueba cuadruple
Porque rotary adopto la prueba cuadruple
 
Nuevo plan estrategico ri-ppt-2019
Nuevo plan estrategico ri-ppt-2019Nuevo plan estrategico ri-ppt-2019
Nuevo plan estrategico ri-ppt-2019
 
Mi compromiso rotario 2021
Mi compromiso rotario 2021Mi compromiso rotario 2021
Mi compromiso rotario 2021
 
Membresia ri corpac-2021
Membresia ri  corpac-2021Membresia ri  corpac-2021
Membresia ri corpac-2021
 
La mujer en rotary rc lima-2020
La mujer en rotary rc lima-2020La mujer en rotary rc lima-2020
La mujer en rotary rc lima-2020
 
Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021
Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021
Induccion a socios nuevos rotary agosto-2021
 
Heroes de rotary international 2020
Heroes de rotary international 2020Heroes de rotary international 2020
Heroes de rotary international 2020
 
Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017
Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017
Manual de induccion a nuevos socio rotario 2017
 

Último

1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdfjoanjustiniano98
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...ssuser66a3da
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASSilvanabelenCumpasip
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxBrayanParra38
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxJoseLuisUluriMamani
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptjoseccampos94
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfLizbethMuoz40
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxFelicia Escobar
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdffaguilarpgrarlboliva
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónGabrielaRisco3
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosRaynelLpezVelsquez
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfLuisFernandoRozasVil
 

Último (20)

1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productos
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
 

Metas de la coordinación de imagen publica de rotary de la zona 23 b y 23c para el año rotario 2015

  • 1. METAS DE LA COORDINACIÓN DE IMAGEN PUBLICA DE ROTARY DE LA ZONA 23B Y 23C PARA EL AÑO ROTARIO 2015-2016 En concordancia con las metas fijadas por la Directiva de Rotary para IPR 2015-2016, la Coordinación de Imagen Pública de la Zona 23B Y 23C,ha considerado las siguientes metas: 1. Que los clubes de la zona, tengan una identidad visual unificada. Para tal efecto, caminamos hacia la meta de tener en todos los distritos y clubes, los Comités de Imagen Pública. Esta red, hará más viable lograr el objetivo que se reconozca a Rotary por su labor local y mundial y por unir lideres, intercambiar ideas y tomar acción. 2. Que los clubes y distritos, en un 70%, adopten la nueva identidad visual de Rotary como parte de sus mensajes en las comunicaciones, materiales de capacitación y publicaciones. Para tal efecto venimos trabajando con los Gobernadores y los Presidentes de los Comités Distritales de Imagen Pública, quienes han recibido y seguirán recibiendo permanente capacitación al respecto. 3. Que la comunidad comprenda y valore la labor de Rotary con la finalidad que se una a ella. Para tal propósito este año implementaremos en la zona “el Rotary Day”, para sensibilizar a la población sobre el impacto de Rotary y para motivar involucrar e inspirar a los socios vigentes y en perspectiva. Con ésta acción además apuntamos a lograr otra meta que es la de aumentar en al menos en 2% las opiniones positivas sobre Rotary en los 7 países que configuran la Zona. 4. Que la voz de Rotary, se difunda a través de la creación de “radios rotarias” online. Para tal efecto estamos estimulando y propiciando a rotarios en los 7 países de la zona para que creen estos medios de comunicación y será nuestro propósito que al culminar el año, por l menos tengamos funcionando cuatro radios rotarios online funcionando en la zona. 5. Dejar testimonio en imágenes, de los tres años de trabajo, realizado por el equipo de Imagen Pública de Rotary.
  • 2. 6. Realizar por tercer año consecutivo sesiones de capacitación a efecto que los rotarios de la zona continúen familiarizándose sobre la iniciativa para el fortalecimiento de Rotary, y para lograr mayor presencia en los clubes en las redes sociales y en Rotary Club Central. EDG Julio Silva Santisteban Ojeda Coordinador de Imagen Pública de Rotary