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Salud, trabajo y su relacion 3.3

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SALUD
 Es un estado de completo bienestar físico, mental y

social; y no solo la ausencia de enfermedad o dolencia.
 La salud, en términos físicos, forma parte de uno de los

pilares de la calidad de vida, bienestar y en definitiva
de la felicidad.
TRABAJO
 Son actividades de las personas que pueden ser

multiactivas que suelen ser usadas para mejorar una
calidad de vida
La salud en el trabajo
La salud en el trabajo se entiende como el estado del
trabajador mientras labora.
Es un deber de todas las empresas contar con un sistema
de gestión que garantice y promueva la salud de los
trabajadores
RESOLUCION 1016 1989
 Por la cual se reglamenta la organización y

funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
 La Constitución de la OIT establece el principio de

protección de los trabajadores respecto de las
enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin
embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa
lejos de la realidad.
Salud ocupacional
 la salud ocupacional como una actividad

multidisciplinaria que promueve y protege la salud de
los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los
accidentes y las enfermedades mediante la reducción
de las condiciones de riesgo.

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Salud, trabajo y su relacion 3.3

  • 2. SALUD  Es un estado de completo bienestar físico, mental y social; y no solo la ausencia de enfermedad o dolencia.  La salud, en términos físicos, forma parte de uno de los pilares de la calidad de vida, bienestar y en definitiva de la felicidad.
  • 3. TRABAJO  Son actividades de las personas que pueden ser multiactivas que suelen ser usadas para mejorar una calidad de vida
  • 4. La salud en el trabajo La salud en el trabajo se entiende como el estado del trabajador mientras labora. Es un deber de todas las empresas contar con un sistema de gestión que garantice y promueva la salud de los trabajadores
  • 5. RESOLUCION 1016 1989  Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.  La Constitución de la OIT establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad.
  • 6. Salud ocupacional  la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
  • 7.  La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
  • 8.  Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
  • 9.  Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos
  • 10. OBJETIVOS  Mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico. Mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
  • 11. Objetivos específicos de la S.O.  Reducir la incidencia de las enfermedades     profesionales Reducir la incidencia de los accidentes de trabajo Capacitar los funcionarios en el control de riesgos profesionales Mitigar las consecuencias de las urgencias u emergencias Fomentar estilos de vida y trabajo saludables.
  • 12.  Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.  Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.  Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos.
  • 13. Para recordar…  Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.  Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral.