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Propuesta TGGROUP para Mexicana

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Propuesta TGGROUP para Mexicana

  1. 1. CONSIDERACIONES DEL MODELO  SE PROPONE VOLAR CON 62 AVIONES, CONSIDERANDO 54 OPERATIVOS Y 8 DE RESPALDO.  LA ESTRUCTURA DE LA FLOTA Y LAS RUTAS A OPERAR, ESTÁN DISEÑADAS EN PRIMER LUGAR EN BASE A LOS AVIONES UTILIZABLES QUE SE ENCUENTRAN TODAVÍA EN PODER DE LAS EMPRESAS, Y EN SEGUNDO LUGAR, BUSCANDO APROVECHAR LAS RUTAS Y LOS TRAMOS MAS RENTABLES.  LOGRAR CONDICIONES DE EFICIENCIA OPERATIVA Y PRODUCTIVIDAD COMPETITIVA A CORTO PLAZO.  CONSOLIDACIÓN DE FLOTA Y REALIZAR AJUSTES EN RECURSOS Y COSTOS QUE BRINDEN EFICIENCIA AL MODELO A MEDIANO PLAZO.  LOGRAR UN CRECIMIENTO ORDENADO Y SOSTENIDO A LARGO PLAZO.
  2. 2. FLOTA CONSIDERADA PARA INICIO DE OPERACIONES         UNIDADES   RESERVA   TOTAL A 319  7   0   7 A 320  10   2   12 F100  7   2   9 B717  17   2   19 C-RJ2  13   2   15   54   8   62
  3. 3. RUTAS INTERNACIONALES
  4. 4. RUTAS DOMESTICAS
  5. 5.  SE RESPETARAN AL 100% LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES.  LIQUIDACIÓN DE PASIVOS LABORALES MEDIANTE CAPITALIZACIÓN AL 100% DE TODOS LOS TRABAJADORES .  LAS ACCIONES A OTORGAR SERÁN ACCIONES PRINCIPALES CON DERECHO A VOTO.  RECONTRATACIÓN BAJO ESQUEMAS DE CONTRATOS COLECTIVOS YA ACORDADOS CON LOS SINDICATOS, QUE PERMITEN SER COMPETITIVOS.  SE OFRECERA TRABAJO A CERCA DEL 85% DE LA PLANTA LABORAL ACTUAL.  SE RESPETAN LOS DERECHOS DE LOS JUBILADOS.  SE OTORGARAN PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO DE MANERA VOLUNTARIA Y SIN AFECTACIÓN ESCALAFONARIA.  LAS ACCIONES SE PODRÁN HACER EFECTIVAS APROXIMADAMENTE EN TRES AÑOS AL MOMENTO DE SALIR A BOLSA, CON EL CORRESPONDIENTE BONO PARA LOS EMPLEADOS.  SE CREARA UN FONDO PARA RETIROS ANTICIPADOS.  POSIBILIDAD DE IR RECOMPRANDO ACCIONES CON ANTICIPACIÓN. TRATAMIENTO LABORAL
  6. 6. NUEVA ESTRUCTURA DE CAPITAL CONFIANZA 5.68%  PILOTOS 26.07%  SOBRECARGOS 4.25%  TIERRA 4.00% 40.00% BANCOS 8.00%  NUEVOS INVERSIONSITAS 52.00%  TOTAL CAPITAL 100.00% 

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