Salarioporhora

723 visualizaciones

Publicado el

  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Salarioporhora

  1. 1. Mario Di Costanzo Armenta 27/Septiembre/2012 SE ESTÁ INTERPRETANDO ERRONEAMENTE EL TEMA DE LOS SALARIOS POR HORA; LA PERCEPCION NO SERÁ DE 7 PESOSSin lugar a dudas uno de los temas más polémicos en la discusión de la reformalaboral lo ha sido el de establecer la posibilidad de una jornada laboral“discontinua” y/o el salario por hora.Esta propuesta ha sido duramente criticada, bajo el argumento de que eltrabajador que sea contratado bajo cualquiera de estas modalidades, portemporada o por una jornada laboral discontinua o por hora, no tendrá acceso alas prestaciones que la ley establece, como seguridad social por ejemplo.De manera adicional se ha señalado que el salario será de $7, que es lo queresulta aproximadamente de dividir un salario mínimo diario, entre la “jornadalaboral de 8 horas”.Sin embargo esto no es así, en el dictamen que se discute en la Comisión delTrabajo, ya que la iniciativa que envió Felipe Calderón ha sido modificada.La iniciativa enviada por Calderón establecía en su Artículo 83 lo siguiente: Articulo 83. Tratándose de salario por unidad de tiempo, el trabajador y el patrón podrán convenir el pago por cada hora de prestación del servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal en esta Ley.Sin embargo en el dictamen que se discute la redacción fue modificada paraquedar de la siguiente manera: Articulo 83. Tratándose de salario por unidad de tiempo, el trabajador y el patrón podrán convenir el pago por cada hora de prestación del servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal y se respeten los derechos y de seguridad social que correspondan a la plaza de que se trate. El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada.Este añadido, establece en otras palabras, que un trabajador que seacontratado por menos de 8 horas, en NINGUN CASO, podrá recibir uningreso inferior al que se recibe en una jornada laboral de 8 horaspercibiendo un salario mínimo; es decir aproximadamente $60. Por lo que
  2. 2. por ejemplo; si un trabajador fuese contratado por 4 horas de trabajo, elingreso mínimo que obtendría seria de 60 pesos, y no de 28 pesos, como seha querido mal interpretar. Es claro que la propia redacción del Artículo 83,de igual manera establece que se respetaran los derechos de seguridadsocial INICIATIVA DE CALDERON DICTAMEN QUE SE DISCUTE Articulo 83. Tratándose de Articulo 83. Tratándose de salario por unidad de tiempo, el salario por unidad de tiempo, el trabajador y el patrón podrán trabajador y el patrón podrán convenir el pago por cada hora convenir el pago por cada hora de prestación del servicio, de prestación del servicio, siempre y cuando no se exceda siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal en esta la jornada máxima legal y se Ley. respeten los derechos y de seguridad social que correspondan a la plaza de que se trate. El ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada.

×