Este documento describe la organización y funciones de un Centro de Salud Familiar (CESFAM) en Chile. Explica que el CESFAM se organiza por sectores geográficos para detectar problemas de salud comunitarios. También presenta el plan de trabajo sectorizado para 2013, enfocándose en problemas como el consumo de drogas, la inseguridad y la falta de organización vecinal. Finalmente, resume el rol del trabajador social en el CESFAM como investigador territorial, orientador de programas de salud y parte integral del equipo de salud.

2. ENTENDIENDO EL SISTEMA DE SALUD
ESTADO Políticas publicas GOBIERNO
DERECHO POLITICA SALUD MINISTERIO
SALUD
SALUD
PROGRAMAS SALUD SERVICIO SALUD
REGIONAL
( NIÑOS,MUJER,ADULTO, DPTO. PROV.
SALUD
ADULTO MAYOR,SALUD MENTAL)
DPTO. COMUNAL
SALUD
HOSPITALBASE
CURICÓ
CESFAM

3. ¿COMO SE ORGANIZA EL CESFAM?
ALCALDE
COORDINADOR
GESTION TECNICA
Y
ESTADISTICAS
COORDINADOR
UNIDAD GESTION
ADMINISTRATIVA
COORDINADOR
UNIDADES DE APOYO
COORDINADOR
GESTION MODELO
DE SALUD
COORDINADOR
GES
COORDINADOR
PARTICIPACION
SOCIAL
SECTOR NORTE
SECTOR SUR
SECTOR DOÑA
CARMEN
COMITÉ
INTERCONSULTA
DIGITADOR
GES
SOME
RECURSOS FISICOS
PERCAPITA E
INFORMATICA
SUB AREAS DE
APOYO
CLINICA Y
PROCEDIMIENTOS
ESTERILIZACION
FARMACIA
ACTIVIDADES DE
DOCENCIA
EPIDEMIOLOGIA
ESTADISTICAS
Programas de
Salud
CHILE CRECE
CONTIGO
DIRECTOR
COMUNAL
CRUZ
DIRECCION CESFAM
CONSEJO
DESARROLLO
LOCAL
EQUIPO GESTOR
SECRETARIA
CONSEJO
TECNICO
OIRS
Pabellón
PARTICIPACION
PROMOCION

4. ¿QUE PROPUESTA PRESENTA EN EL 2013?
¿Cómo detectamos el problema?
«el plan de propuesta de trabajo surge desde las necesidades, para esto se
hacen trabajos en terreno con las autoridades comunitarias, como lo
es el presidente de juntas vecinales, capitán de prefecturas de
bomberos, carabineros, además de clubes de adulto mayor , grupos
juveniles y hasta pastorales, pues en la metodología está el trabajo
grupal con un énfasis en que las herramientas usadas, dígase , FODA o
DIFE sean ocupadas para y desde la información de las personas, para
detectar y trabajar en las problemáticas comunitarias reales.

5. ANTECEDENTES
sectorización: se sectoriza para lograr dividir y acomodar las metodologías de
trabajo en la localidad de sarmiento., esto se hace en base a un estudio de
años, en donde se considera como determinante en el perímetro geográfico,
la base cultural sustentado en el arraigo de las costumbres de cada sector»
trabajo estadístico: el trabajo estadístico es clave para identificar sectores de
la población y dar pie a un trabajo, el cual tiene como fin, determinar en una
consejo de desarrollo local, las decisiones para el sector (cantidad de
profesionales para usuarios o la necesidad de contratar mas personal)

6. ¿PARA QUE SECTORIZAR?
Se sectoriza para lograr identificar y comparar el trabajo hecho, pues las
problemáticas no son en un sector en especifico, se dan en dos o mas
lugares a la vez, casos como drogas, disgregación social o higiene
vecinal.
«para el trabajo sectorizado de el CESFAM sarmiento, se recurre a trabajar
con un grupo territorial que buscar dar conocimiento y fe de lo que
sucede, la finalidad es solucionar desde un trabajo en equipo, redes de
apoyo, para esto es esencial tener contacto con los centros
comunitarios de cada sector»
Sur
oeste norte Doña
Carmen

7. PLAN DE TRABAJO SECTORIZADO 2013
1- Consumo problemático de drogas y alcohol tanto en
jóvenes como en adultos del sector.
1- Sector Doña Carmen.
2- Sector Norte-Rural.
2- Sensación de inseguridad vecinal debido a poca
vigilancia policial y delincuencia en el sector.
1- Sector Doña Carmen.
2- Sector Norte-Rural.
3- Sector Sur Oeste.
3- Inexistencia de agrupaciones juveniles en el sector que
promuevan conductas saludables. Escasas instancias de
participación grupal de jóvenes y/o adolescentes.
1- Sector Doña Carmen.
2- Sector Sur-Oeste.
4- Falta De organización entre los vecinos/as y
organizaciones de base.
1- Sector Sur-Oeste.
5- Basura botada en las calles de Sarmiento y en el río en
sector de Rincón de Sarmiento.
1- Sector Norte-Rural.

8. ¿QUE ES CESFAM DESDE EL TRABAJO SOCIAL?
«Un centro de salud familiar con orientación a el trabajo con personas
desde varias disciplinas considerando que esta persona o usuario, no
debe estar sola, siempre, en permanente apoyo, técnico o familiar»
Objetivos: del trabajador social
- -generar espacios de dialogo entre trabajador social y funcionarios
para la función y delimitación del trabajo de un equipo de trabajo.
- -contribuir al trabajo en equipo como en mesas de dialogo para
trabajar cada caso particular
- - permanecer al tanto del trabajo de las otras disciplinas en los casos
agendados para gestionar con mayor rapidez y prioridad las
necesidades de los casos familiares o del individuo en el cual se esté
trabajando en curso.

9. EL TRABAJADOR SOCIAL EN CESFAM
CONCLUSION FINAL:
--INVESTIGADOR DEL TERRITORIO, USUARIOS Y DE SU
AREA DE TRABAJO.
-CONOCEDOR Y ORIENTADOR DE TEMATICAS PARA EL
DESARROLLO DE LA MESA TERRITORIAL Y LAS REDES
DE APOYO EN LOS PLANES DE TRABAJO 2013.
-PERSONA QUE TRABAJA CONECTADO CON LAS OTRAS
AREAS DE COORDINACION, SIENDO ESTAS
DEPENDIENTES DEL TRABAJO DE AMBOS.

10. MESA TERRITORIAL TRABAJADOR SOCIAL CONSEJO TÉCNICO
SERVICIO ORIENTACIÓN MEDICA (S.O.M.E).
«la salud no solo esta en sentirse bien luego de la
enfermedad, sino además saber que te puedes sentir bien
sabiendo que cuando te sientas mal, habrán manos que te
ayudarán»

11. DESAFIOS
GENERAR APRENDIZAJES:
- TECNICAS DE ENTREVISTA Y GESTION DE APOYO DE REDES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNICAS PARA TRABAJO OPERATIVO