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Bajan los impuestos, huelga en Parla y Auto-Orientación Profesional

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  1. 1. ¡¡Bajan las¡¡Bajan las Retenciones!!Retenciones!! Las retenciones a los autónomos bajanLas retenciones a los autónomos bajan al 19% en 2.015 y al 18% en 2.016.al 19% en 2.015 y al 18% en 2.016. El Partido Popular introduce unaEl Partido Popular introduce una enmienda a la reforma fiscal para volverenmienda a la reforma fiscal para volver a la tributación de 2.011a la tributación de 2.011
  2. 2. El Ministerio de Hacienda ha cambiado deEl Ministerio de Hacienda ha cambiado de criterio y volverá a bajar la presión fiscalcriterio y volverá a bajar la presión fiscal que soportan los autónomos en un nuevoque soportan los autónomos en un nuevo gesto hacia un colectivo que está tirandogesto hacia un colectivo que está tirando del empleo en España.del empleo en España.
  3. 3. La medida inyectará liquidez a losLa medida inyectará liquidez a los autónomos y pondrá también fechaautónomos y pondrá también fecha de caducidad al esfuerzo fiscalde caducidad al esfuerzo fiscal realizado en los últimos años.realizado en los últimos años. Puntos a favor:Puntos a favor: - La bajada de las retenciones es una buena noticia para los más de 800.000 autónomos.La bajada de las retenciones es una buena noticia para los más de 800.000 autónomos. - El poder adquisitivo será un poco más alto.El poder adquisitivo será un poco más alto.
  4. 4. LA HUELGA DE PARLALA HUELGA DE PARLA (13/01/2.015)(13/01/2.015) La huelga de Parla concluye trasLa huelga de Parla concluye tras cobrar los basureros.cobrar los basureros. La huelga de basuras y limpiezaLa huelga de basuras y limpieza afectó a 124.000 habitantes deafectó a 124.000 habitantes de la localidad de Parla tras unala localidad de Parla tras una duración de 12 días de paroduración de 12 días de paro oficial y 28 días de parooficial y 28 días de paro encubierto.encubierto. El servicio se reanudó cuandoEl servicio se reanudó cuando un representante legal de laun representante legal de la UTE mostró a los trabajadoresUTE mostró a los trabajadores el certificado de la transferenciael certificado de la transferencia bancaria de los salariosbancaria de los salarios atrasados.atrasados.
  5. 5. El convenio entre el Consistorio y la empresa deEl convenio entre el Consistorio y la empresa de recogida de basuras había acordado el pago derecogida de basuras había acordado el pago de la nómina del mes de Diciembre y la mitad de lala nómina del mes de Diciembre y la mitad de la paga extraordinaria de Navidad a los casi 200paga extraordinaria de Navidad a los casi 200 trabajadores.trabajadores. El ayuntamiento se ha comprometido en loEl ayuntamiento se ha comprometido en lo sucesivo a cumplir con las facturas de cadasucesivo a cumplir con las facturas de cada mes, al pago puntual de las mensualidades demes, al pago puntual de las mensualidades de los trabajadores y a la disminución de la deuda.los trabajadores y a la disminución de la deuda.
  6. 6. Puntos a favor de la Huelga:Puntos a favor de la Huelga: -Lucha por la reivindicación de los derechos de los trabajadores.-Lucha por la reivindicación de los derechos de los trabajadores. Puntos en contra de la Huelga: -Las huelgas suponen un considerable parón tanto en la producción como en el consumo -Supone no generar ingresos durante los días que dure la huelga.
  7. 7. AUTO-ORIENTACIÓNAUTO-ORIENTACIÓN PROFESIONALPROFESIONAL El Ciclo Formativo de Administración yEl Ciclo Formativo de Administración y Finanzas es un ciclo de formaciónFinanzas es un ciclo de formación Profesional de Grado Superior.Profesional de Grado Superior. Es importante saber que el título tieneEs importante saber que el título tiene carácter oficial y tiene valor en todacarácter oficial y tiene valor en toda España.España.
  8. 8. Competencias personales yCompetencias personales y socialessociales Las competencias personales que valoran los empleadores deLas competencias personales que valoran los empleadores de los Técnicos de Administración y Finanzas son:los Técnicos de Administración y Finanzas son: a)a) Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendoAdaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos.actualizados los conocimientos. b)b) Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa enResolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa en el ámbito de su competencia.el ámbito de su competencia. c)c) Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad,Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo.supervisando el desarrollo del mismo. d)d) Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personasComunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces debajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación.comunicación. e)e) Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el deGenerar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos desu equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales.prevención de riesgos laborales. f)f) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas deEjercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional.su actividad profesional.
  9. 9. Puntos a favor:Puntos a favor: El Auto-empleo, montar tu propia empresa.El Auto-empleo, montar tu propia empresa. -gestorías-gestorías -telemarketing-telemarketing -gestión de cobros-gestión de cobros -organización de eventos.-organización de eventos.
  10. 10. Links:Links: www.abc.es/economíawww.abc.es/economía www.getquipu.comwww.getquipu.com www.elpais.comwww.elpais.com www.economia.elpais.comwww.economia.elpais.com www.elconfidencial.comwww.elconfidencial.com UT 01 FOLUT 01 FOL

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