Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Digitalt förändringsarbete: Market Research and Insight Summit 15 april 2015

563 visualizaciones

Publicado el

Utveckling av sociala medier vid Nordiska museet, kopplat till mätningar och analys.

Publicado en: Redes sociales
  • I like this service ⇒ www.HelpWriting.net ⇐ from Academic Writers. I don't have enough time write it by myself.
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Have u ever tried external professional writing services like ⇒ www.WritePaper.info ⇐ ? I did and I am more than satisfied.
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Sé el primero en recomendar esto

Digitalt förändringsarbete: Market Research and Insight Summit 15 april 2015

  1. 1. Market Research & Insight Summit Kajsa Hartig Nordiska museet Stockholm, 15 april 2015 Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet Main gate Kew Gardens, 1880s. Flickr. Public Domain.
  2. 2. Foto: Mats Landin, Nordiska museet.
  3. 3. Omvandla data till affärsnytta Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  4. 4. Data och sociala medier Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  5. 5. Sociala medier och affärsnytta Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  6. 6. Därför använder vi sociala medier Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  7. 7. • Kompetensutveckling • Förbättra interna processer och strukturer • Förmedling av kulturhistoria • Dialog och delaktighet • Marknadsföring Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  8. 8. • Kompetensutveckling • Förbättra interna processer och strukturer • Förmedling av kulturhistoria • Dialog och delaktighet • Marknadsföring Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  9. 9. • Kompetensutveckling • Förbättra interna processer och strukturer • Förmedling av kulturhistoria • Dialog och delaktighet • Marknadsföring Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  10. 10. • Kompetensutveckling • Förbättra interna processer och strukturer • Förmedling av kulturhistoria • Dialog och delaktighet • Marknadsföring Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  11. 11. • Kompetensutveckling • Förbättra interna processer och strukturer • Förmedling av kulturhistoria • Dialog och delaktighet • Marknadsföring Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  12. 12. Sedan 2009 Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  13. 13. Webbplats Samlings- databas Facebook Youtube Seminarier Flickr Pinterest Wikipedia Insamlings- webb E- publikationer Pressutskick Program- verksamhet Instagram Utställningar Twitter Nyhetsbrev Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  14. 14. Ökad dialog och delaktighet Publiken berikar kommunikationen med fler perspektiv och kunskap Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  15. 15. #nm_advent Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  16. 16. Ökat internt engagemang Fler deltar, publicerar i kanalerna Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  17. 17. Makt, sociala medier och kommunikation, #smbib15, 2015-03-31, Kajsa Hartig, Nordiska museetFoto: Kajsa Hartig, Nordiska museet, CC-BY-NC
  18. 18. Jag
  19. 19. Fler besökare vid evenemang Direkt respons på kampanjer och enskilda inlägg Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  20. 20. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet Foto: Karolina Kristensson, Nordiska museet, CC-BY-NC
  21. 21. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet Foto: Tom Page, Flickr, CC-BY-SA Mäta framgång i sociala medier Mäta för att bli bättre
  22. 22. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet Vision Verklighet
  23. 23. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet Å ena sidan…
  24. 24. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet Antal följare Räckvidd Klick, gilla, kommentarer
  25. 25. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet Å andra sidan…
  26. 26. Målen Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet (Kräver kompletterande mätmetoder)
  27. 27. • Kompetensutveckling • Förbättra interna processer och strukturer • Förmedling av kulturhistoria • Dialog och delaktighet • Marknadsföring Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  28. 28.  Antal som använder kanalerna  Antal som genomgått utbildning  Mängd innehåll som publiceras av andra delar av organisationen  Andel personal med rätt verktyg Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  29. 29.  Mängd publicerat innehåll  Trafik från SoMe till webbplats, bloggar m.m.  Nivå på dialog/delaktighet i kanalerna  Antal sålda biljetter  Med mera… Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  30. 30. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet Foto: Da Sal, Flickr, CC-BY
  31. 31. Det tar tid Viktigt veta vilka mätningar som ger bäst nytta Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  32. 32. Så går vi vidare Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  33. 33. Skala upp… Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  34. 34. 1. Löpande översyn av strategin 2. Mer och bättre innehåll 3. Fler som arbetar i kanalerna 4. Utveckling av mätmetoder 5. Förbättrad analys 6. Snabb respons på analys Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  35. 35. Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet
  36. 36. Tack! Twitter: @kajsahartig http://nyamedier.blogg.nordiskamuseet.se Digitalt förändringsarbete – från grindvakt till delaktighet, 2015-04-15, Kajsa Hartig, Nordiska museet

×