1. El
diseño
en
la
vida
cotidiana
“ENTORNOS”
(Jhon
Heskett)
Un
rasgo
distintivo
es
que
los
entornos
son
marcos
para
las
actividades
y
afectan
significativamente
a
las
pautas
de
uso,
al
comportamiento
y
a
las
expectativas
en
la
vida
domestica,
el
trabajo,
el
ocio
y
diferentes
empresas
comerciales.
Entornos
internos:
• Decoración
de
espacios,
mobiliario,
material
que
produce
afecto
estilístico
• Casas
privadas
• Restaurantes
• Hoteles
• Gustos
del
diseñador
y/o
cliente
Entornos
externos:
• Arquitectura
• Orden
urbano
• Arquitectura
del
paisaje
• Distribución
de
espacios
(escuelas-­‐hospitales:
seguridad
y
eficacia)

2.
-­‐Las
personas
dotan
a
los
objetos
de
significado
personal:Con
los
entornos
sucede
algo
similar
(“mi
lugar
favorito”)
Entornos
cotidianos:
diferencias
entre
circunstancias
culturales
y
geograficas.
Ejemplos:
E.E.U.U
–JAPON
EE.UU:
Espacios
grandes,
salas
de
baño,
electrodomesticos
a
bajo
costo
por
ende
mas
facilidad
de
obtenerlos,
salas
de
baño
para
lavar,
sala
de
baño,
oficinas,
estudio,
etc.
JAPON:
Espacios
diminutos,
planificado,
ejes
verticales
en
el
interior
de
la
casa
(tendencia
a
apilar),
espacios
con
multiples
funciones
(lugar
donde
se
come
es
el
mismo
donde
se
duerme)

3. Entornos
en
espacios
de
trabajo
Según
Frederick
W.
Taylor
(Mov.
Cientific
Management)
:
-­‐Control
de
gestiones
-­‐procedimientos
estandarizados
-­‐Trabajadores
adaptados
a
tiempos
y
movimientos
-­‐
Trabajadores
subordinados
-­‐Oficinistas
sentados
en
enormes
filas
organizados
idénticamente
y
controlados
en
estricta
jerarquía,
ej:
el
tamaño
de
las
sillas
y
mesas
varian
y
cambian
de
tamaño
según
el
rango
del
trabajador)
-­‐Sistema
burocrático.
Desde
al
año
1960
en
adelante:
-­‐ Gestión
mas
libre
-­‐ Interacción
de
equipo
entre
trabajadores
-­‐ En
algunas
compañías
japonesas
el
aporte
de
ideas
de
trabajadores
generó
inmensas
mejoras
y
ahorros.
-­‐ Zonas
para
sentarse
cómodamente
donde
los
trabajadores
se
reúnen
a
comentar
su
trabajo
-­‐ Paisaje
de
oficina
-­‐ Mayor
participación
de
trabajadores

4. Hotelling:
En
EE.UU.
grandes
empresas
comenzaron
a
compartir
espacios
(ahorro
en
la
renta
de
oficinas).
Los
trabajadores
reservan
un
espacio
en
sus
oficinas
por
un
determinado
tiempo.
Otro
empleado
instala
un
carrito
con
todos
los
archivos
necesarios
y
personales
del
trabajador
(papelería)
del
trabajador
que
reservó
y
se
adapta
el
espacio
a
cierto
trabajador.
Al
momento
de
terminar
su
tiempo
se
retiran
todos
sus
documentos
y
objetos
y
se
cambian
por
el
siguiente
reservador.