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LA MOTIVACION




Infografía elaborada por Katherine Echeverría
1. Que es Motivar en gerencia, para que motivar y cómo ?

      Es inspirar a las personas de manera individual o grupal de manera que
      se den los mejores resultados una fuerza de trabajo motivada es vital
      para cualquier organización que quiera tener buenos resultados, cada
      persona es motivada de forma distinta, y tiene fuerzas distintas a los
      demás premiar el buen trabajo es más efectivo que amenazar con
      castigar por un trabajo mal hecho.

                   http://www.degerencia.com/tema/motivacion



2. Motivación no es más que crear un entorno en el que este pueda satisfacer
   sus objetivos aportando energía y esfuerzo, es ese algo que nos impulsa
   que nos compromete a progresar tanto en lo personal como en lo laboral
   para lograr un objetivo.

                   www.slideshare.net/emorffe/la-motivacion-7099858

3. “TODOS QUEREMOS PROGRESO PERO SI ESTAS EN EL CAMINO
   EQUIVOCADO, EL PROGRESO SIGNIFICA DAR MEDIA VUELTA Y VOLVER AL
   CAMINO CORRECTO EN ESE CASO EL HOMBRE QUE VUELVE MAS PRONTO ES
   EL MAS PROGRESIVO” C. S. LEWIS



                           http://frasesmotivacion.net/



4. Que es la motivación?

Es el énfasis que aplica una persona para realizar cualquier cosa y satisfacer
una necesidad.


   También se puede decir que es un estado interno de todo individuo.



                  http://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n
5. Teorías de la motivación:

     Abarca desde las teorías jerárquicas de las necesidades de Maslow como
     también la fijación de metas de Edwin Locke.



     http://manuelgross.bligo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la-
     motivacion-actualizado#13391118054171&undefined



6. Tipos de motivación

     Se piensa que los dos tipos de motivación intrínseca y extrínseca eran
     aditivos, y podrían ser combinados para producir un nivel máximo de
     motivación de hecho la motivación extrínseca puede ser útil para iniciar
     una actividad, pero esta puede ser después mantenida mediante los
     motivadores intrínsecos de esta.



     http://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n_intr%C3%ADnseca



7.   Con ayuda de los padres los niños tienen capacidad de obtener
     motivación por sus actividades diarias, haciéndolas mas divertidas y
     didácticas de manera que les llame la atención y se sientan interesados.



http://tkciudadexpo.com/aulatkd/elnio/lamotivacionenlosnios.html



8. Como desarrollar la motivación en los niños?

Con un reforzamiento de manera positiva se lograra que cada niño se sienta
motivado en ciertos temas o actividades diarias ya sea en la escuela o en
casa.



        http://www.naturpsico.net/desarrollar-la-motivacion.en-los-ninos/
9. Importancia de la motivación

Premiar el buen desenvolvimiento escolar, los avances cotidianos y la
superación de las dificultades es una manera de alentar a los niños en las
conductas que son deseables y de ayudarlos a sentirse seguros de sis mismos y
a gusto con el entorno.



 http://www.colombiaaprende.edu.co/html/familia/1597/fo-article-70989.pdf



10. Técnicas de motivación

El resultado de estas técnicas depende de quien los aplique y del individuo.

Se pueden obtener resultados tanto positivos como resultados negativos



        http://apli.wordpress.com/2007/09/12/tecnicas-de-motivacion/




11. Relación entre autoestima y motivación

Es muy importante tener autoestima para poder obtener algún tipo de
motivación, ya que debemos apreciarnos nosotros mismos como individuos
para luego comenzar a trabajar en nuestras metas con muchas ganas.



http://www.monografias.com/trabajos16/autoestima-motivacion/autoestima-
                           motivacion.shtml



12. Importancia de motivación en el proceso de aprendizaje

Existen dos maneras de disfrutar una actividad extrínsecamente e
intrínsecamente. Las personas extrínsecamente motivadas actúan para
conseguir motivadores tales como el dinero, elogios, o reconocimiento social.
Las personas extrínsecamente motivadas realizan actividades por el puro
placer de realizarlas (Reeve, 1994)
http://www.eduquemosenlared.com/es/index.php/articulos-
                     psicopedagogos/86-motivacion

13. Motivación y aprendizaje

Se menciona la importancia de la motivación en el aprendizaje ya que sin
motivación no puede existir ningún tipo de aprendizaje.



                             http://www.csi-
csif.es/andalucia/modules/mod_ense/revista/pdf/Numero_39/Francisca_Rosa_
                           Pedrosa_Torres_2.pdf




14. La motivación y la convicción pueden garantizar éxito en toma de
   decisiones para que haya motivación tiene que haber cierta certidumbre o
   convicción de que las acciones van a conducir a un resultado predecible.



http://www.atusaludenlinea.com/Salud/Entrevistas/Entrevistas/La-motivacion-
y-la-conviccion-pueden-garantizar-ex.aspx



15. Cuando se habla de motivación o de conducta motivada, se piensan en
    tres características distintas:

      • La conducta motivada es sostenida, es decir, persiste por periodos de
   tiempo relativamente        largos.
      • Es dirigida hacia la realización de un objetivo.
      • Es una conducta resultante de una necesidad sentida.



http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/psicologia/Tema16.html
16. La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y
    valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es
    necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a
    los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto
    los intereses de la organización como los suyos propios.



   http://www.elergonomista.com/motivacion130107.html



17. Crear motivación personal no es tan difícil como puede parecer al
   principio, Uno de los grandes obstáculos que encontramos en el camino
   hacia una vida mejor es la falta de motivación pero hay cosas que nos
   pueden servir de gran ayuda como observar en tu mente los premios a tu
   esfuerzo, mantener tu cuerpo en un buen estado físico y concentrarte en la
   meta mayor y prioriza.



       http://www.tusuperacionpersonal.com/motivacion-personal.html



18. El valor de los amigos en la motivación personal, Se dice que los amigos
   siempre están ahí para las buenas y las malas, son nuestro hombro de
   apoyo y disfrutamos con ellos infinidades de cosas, también es parte de
   nuestra relación tener confusiones y llegar hasta molestarnos con ellos o
   viceversa.



   http://www.elmundodelexito.com/motivacion-personal-amigos/
19. Diez formas no económicas de motivar a un empleado:

   1. Sea agradecido
   2. Dedique tiempo a sus trabajadores
   3. Proporcione feedback (retroalimentación, información del proceso)
   4. Cuide el ambiente de trabajo
   5. Proporcione información sobre la empresa
   6. Involucre a los empleados
   7. Fomente la autonomía
   8. Establezca alianzas con cada trabajador
   9. Celebre los éxitos
   10. Utilice el desempeño para discriminar la tarea realizada.


   http://www.microsoft.com/business/es-
   es/Content/Paginas/article.aspx?cbcid=266#



20. ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de
    cambio a través del cual una persona trata de adquirir una serie de
    cualidades que aumentarán la calidad de su vida, es decir, conducirán a
    esa persona a una vida mejor. Esta vida mejor no debe entenderse como
    una vida con más comodidades materiales, aunque éstas también pueden
    aparecer como un subproducto del cambio personal. Lo que el individuo
    trata de hallar a través de la superación personal es, en cambio, un estado
    de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias que lo rodean.



http://foro.univision.com/t5/Depresion-y-Ansiedad/QUE-ES-LA-SUPERACION-
PERSONAL/td-p/57328174

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  • 1. LA MOTIVACION Infografía elaborada por Katherine Echeverría
  • 2. 1. Que es Motivar en gerencia, para que motivar y cómo ? Es inspirar a las personas de manera individual o grupal de manera que se den los mejores resultados una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados, cada persona es motivada de forma distinta, y tiene fuerzas distintas a los demás premiar el buen trabajo es más efectivo que amenazar con castigar por un trabajo mal hecho. http://www.degerencia.com/tema/motivacion 2. Motivación no es más que crear un entorno en el que este pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo, es ese algo que nos impulsa que nos compromete a progresar tanto en lo personal como en lo laboral para lograr un objetivo. www.slideshare.net/emorffe/la-motivacion-7099858 3. “TODOS QUEREMOS PROGRESO PERO SI ESTAS EN EL CAMINO EQUIVOCADO, EL PROGRESO SIGNIFICA DAR MEDIA VUELTA Y VOLVER AL CAMINO CORRECTO EN ESE CASO EL HOMBRE QUE VUELVE MAS PRONTO ES EL MAS PROGRESIVO” C. S. LEWIS http://frasesmotivacion.net/ 4. Que es la motivación? Es el énfasis que aplica una persona para realizar cualquier cosa y satisfacer una necesidad. También se puede decir que es un estado interno de todo individuo. http://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n
  • 3. 5. Teorías de la motivación: Abarca desde las teorías jerárquicas de las necesidades de Maslow como también la fijación de metas de Edwin Locke. http://manuelgross.bligo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la- motivacion-actualizado#13391118054171&undefined 6. Tipos de motivación Se piensa que los dos tipos de motivación intrínseca y extrínseca eran aditivos, y podrían ser combinados para producir un nivel máximo de motivación de hecho la motivación extrínseca puede ser útil para iniciar una actividad, pero esta puede ser después mantenida mediante los motivadores intrínsecos de esta. http://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n_intr%C3%ADnseca 7. Con ayuda de los padres los niños tienen capacidad de obtener motivación por sus actividades diarias, haciéndolas mas divertidas y didácticas de manera que les llame la atención y se sientan interesados. http://tkciudadexpo.com/aulatkd/elnio/lamotivacionenlosnios.html 8. Como desarrollar la motivación en los niños? Con un reforzamiento de manera positiva se lograra que cada niño se sienta motivado en ciertos temas o actividades diarias ya sea en la escuela o en casa. http://www.naturpsico.net/desarrollar-la-motivacion.en-los-ninos/
  • 4. 9. Importancia de la motivación Premiar el buen desenvolvimiento escolar, los avances cotidianos y la superación de las dificultades es una manera de alentar a los niños en las conductas que son deseables y de ayudarlos a sentirse seguros de sis mismos y a gusto con el entorno. http://www.colombiaaprende.edu.co/html/familia/1597/fo-article-70989.pdf 10. Técnicas de motivación El resultado de estas técnicas depende de quien los aplique y del individuo. Se pueden obtener resultados tanto positivos como resultados negativos http://apli.wordpress.com/2007/09/12/tecnicas-de-motivacion/ 11. Relación entre autoestima y motivación Es muy importante tener autoestima para poder obtener algún tipo de motivación, ya que debemos apreciarnos nosotros mismos como individuos para luego comenzar a trabajar en nuestras metas con muchas ganas. http://www.monografias.com/trabajos16/autoestima-motivacion/autoestima- motivacion.shtml 12. Importancia de motivación en el proceso de aprendizaje Existen dos maneras de disfrutar una actividad extrínsecamente e intrínsecamente. Las personas extrínsecamente motivadas actúan para conseguir motivadores tales como el dinero, elogios, o reconocimiento social. Las personas extrínsecamente motivadas realizan actividades por el puro placer de realizarlas (Reeve, 1994)
  • 5. http://www.eduquemosenlared.com/es/index.php/articulos- psicopedagogos/86-motivacion 13. Motivación y aprendizaje Se menciona la importancia de la motivación en el aprendizaje ya que sin motivación no puede existir ningún tipo de aprendizaje. http://www.csi- csif.es/andalucia/modules/mod_ense/revista/pdf/Numero_39/Francisca_Rosa_ Pedrosa_Torres_2.pdf 14. La motivación y la convicción pueden garantizar éxito en toma de decisiones para que haya motivación tiene que haber cierta certidumbre o convicción de que las acciones van a conducir a un resultado predecible. http://www.atusaludenlinea.com/Salud/Entrevistas/Entrevistas/La-motivacion- y-la-conviccion-pueden-garantizar-ex.aspx 15. Cuando se habla de motivación o de conducta motivada, se piensan en tres características distintas: • La conducta motivada es sostenida, es decir, persiste por periodos de tiempo relativamente largos. • Es dirigida hacia la realización de un objetivo. • Es una conducta resultante de una necesidad sentida. http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/psicologia/Tema16.html
  • 6. 16. La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios. http://www.elergonomista.com/motivacion130107.html 17. Crear motivación personal no es tan difícil como puede parecer al principio, Uno de los grandes obstáculos que encontramos en el camino hacia una vida mejor es la falta de motivación pero hay cosas que nos pueden servir de gran ayuda como observar en tu mente los premios a tu esfuerzo, mantener tu cuerpo en un buen estado físico y concentrarte en la meta mayor y prioriza. http://www.tusuperacionpersonal.com/motivacion-personal.html 18. El valor de los amigos en la motivación personal, Se dice que los amigos siempre están ahí para las buenas y las malas, son nuestro hombro de apoyo y disfrutamos con ellos infinidades de cosas, también es parte de nuestra relación tener confusiones y llegar hasta molestarnos con ellos o viceversa. http://www.elmundodelexito.com/motivacion-personal-amigos/
  • 7. 19. Diez formas no económicas de motivar a un empleado: 1. Sea agradecido 2. Dedique tiempo a sus trabajadores 3. Proporcione feedback (retroalimentación, información del proceso) 4. Cuide el ambiente de trabajo 5. Proporcione información sobre la empresa 6. Involucre a los empleados 7. Fomente la autonomía 8. Establezca alianzas con cada trabajador 9. Celebre los éxitos 10. Utilice el desempeño para discriminar la tarea realizada. http://www.microsoft.com/business/es- es/Content/Paginas/article.aspx?cbcid=266# 20. ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de cambio a través del cual una persona trata de adquirir una serie de cualidades que aumentarán la calidad de su vida, es decir, conducirán a esa persona a una vida mejor. Esta vida mejor no debe entenderse como una vida con más comodidades materiales, aunque éstas también pueden aparecer como un subproducto del cambio personal. Lo que el individuo trata de hallar a través de la superación personal es, en cambio, un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias que lo rodean. http://foro.univision.com/t5/Depresion-y-Ansiedad/QUE-ES-LA-SUPERACION- PERSONAL/td-p/57328174