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Actividades

Edna Catalina Suárez Santos
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Edna Catalina Suárez Santos.  Log 2<br />ACTIVIDADES<br />ACTIVIDAD 1<br />1.       DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br />2.       DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />3.       DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />4.       DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br />5.       DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL<br />ACTIVIDAD 2<br />1.       DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS<br />2.       EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS<br />3.       EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALU Y DE UN EJEMPLO<br />4.       QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES<br />5.       EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD<br />ACTIVIDAD 3<br />1.       EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO<br />2.       EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS<br />3.       DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS<br />4.       DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL<br />ACTIVIDAD 4<br />1.       EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />2.       EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />3.       EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />4.       EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO<br />5.       PARA QUE  SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA<br />ACTIVIDAD 5<br />1.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />2.       EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />3.       EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />4.       EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />5.       EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE<br />6.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />7.       EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />ACTIVIDAD 6<br />1.       EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES<br />2.       EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES<br />ACTIVIDAD 7<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL<br />ACTIVIDAD 8<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD Y SU PREVENCION<br />ACTIVIDAD 9<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO QUIMICOS<br />ACTIVIDAD 10<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS<br />DESARROLLO<br />ACTIVIDAD 1<br />1/ Sistema de Riesgos Profesionales<br />Es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles en el trabajo que desarrollan, además vigila el cumplimiento de las normas según el sistema de salud ocupacional. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.<br />*FUNCIONES:<br />- Analizan los factores de riegos que se presentan en la empresa. (Según ámbito correspondiente) <br />2/ Administradora de Riesgos Profesionales (ARP)<br />Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios. Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional.<br />*FUNCIONES:<br />-  PREVENCIÓN.<br />- Prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos causados por accidentes laborales.<br />-  Emitir las valoraciones de sus afiliados que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.<br />3/  (EPS) Empresa Prestadora De Salud: <br />Son las entidades responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía. Su función básica será organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestación del Plan de Salud Obligatorio a los afiliados y girar, dentro de los términos previstos en la presente ley, la diferencia entre los ingresos por cotizaciones de sus afiliados y el valor de las correspondientes Unidades de Pago por Capitación al Fondo de Solidaridad y Garantía, de que trata el titulo III de la presente ley.<br />*FUNCIONES:<br />1. Ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para la captación de los aportes de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud. <br />2. Promover la afiliación de grupos de población no cubiertos actualmente por la Seguridad Social. <br />3. Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los afiliados y sus familias puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional. Las Empresas Promotoras de Salud tienen la obligación de aceptar a toda persona que solicite afiliación y cumpla con los requisitos de ley. <br />4. Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus familias, a las Instituciones Prestadoras con las cuales haya establecido convenios o contratos en su área de influencia o en cualquier lugar del territorio nacional, en caso de enfermedad del afiliado y su familia. <br />5. Remitir al Fondo de Solidaridad y Compensación la información relativa a la afiliación del trabajador y su familia, a las novedades laborales, a los recaudos por cotizaciones y a los desembolsos por el pago de la prestación de servicios. <br />6. Establecer procedimientos para controlar la atención integral, eficiente, oportuna y de calidad en los servicios prestados por las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. <br />7. Las demás que determine el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud.<br />4/ Salud Ocupacional:<br />Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.<br />5/ Seguridad Industrial: <br />Es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales pueden ser controladas, la repetición de éstos será reducida.<br />ACTIVIDAD 2<br />1/ Salud según la OMS<br />La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no<br />Solamente la ausencia de enfermedad. <br />2/ Físico, Mental y Social.<br />El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.<br />El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y  trascendemos.<br />El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.<br />4/ Triada Ecológica<br />Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los<br />aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: <br />*El huésped: El ser humano (huésped) constituido por los aspectos físico, mental y social, interactúa con su entorno al habitarlo.<br />*El ambiente: Lugar en el que se trabaja o se está cumpliendo con labores.<br />*El agente causal: El Agente Causal es todo animal, vegetal, fenómeno, condición física o química, que se encuentra en el ambiente ocupado por el hombre, y que al entrar en contacto con éste, puede  causarle lesión orgánica o importante perturbación funcional.<br />5/ El Trabajo y la Salud: <br />A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea por ello afectado nuestro estado de bienestar físico y mental. Para poder trabajar se necesita estar en buen estado de salud ya que con alguna aflicción no se podría llevar a cabo satisfactoriamente los labores programados y también se reflejaría la economía de la empresa ya que si no hay buen rendimiento hay pérdida, es preferible que el empleado enfermo tome un descanso y se recupere en vez de que se siga generando pérdida.<br />ACTIVIDAD 3<br />1/  Riesgo:<br />Este se presenta con las actividades que pueden causar males en los trabajadores, se trata de una cuestión de prevención, realmente se trata de analizar que puede afectar contra la salud.<br />*Riesgo Dinámico<br />-Riesgo común. <br />-Riesgo ocupacional. <br />-Riesgo profesional.<br />*Riesgo estático.<br />2/  Riesgo profesional:<br /> Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización           de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br />Clase V   Riesgo máximo  Fundiciones<br />Clase IV  Riesgo alto  Formulación de sustancias químicas<br />Clase III  Riesgo medio  Hospitales generales<br />Clase II   Riesgo bajo  Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria<br />Clase I    Riesgo mínimo  Centro de educación<br />ACTIVIDAD 4<br />1/ Prevención de factores de riesgo ocupacionales:<br /> Una medida potencial de pérdida económica o lesiones en termino de probabilidades de ocurrencia de dicho evento (no deseado), junto con los riesgos ya que tienen la posibilidad de causar daños a la salud, afectar el proceso de producción.<br />2/ Inspección de seguridad e higiene:<br />Es la actividad encargada de identificar y localizar los diferentes factores de riesgo presentes en el área de trabajo de la empresa, luego se procede a seleccionar alternativas de control apropiadas, antes de que se evidencien problemas de salud o accidentes de trabajo.<br />3/ La lista de verificación de factores de riesgo consiste en buscar los riesgos mecánicos, ambientales, químicos, físicos y biológicos.<br />Para detectar dichos riesgos, hay que efectuar visitas de higiene industrial, con equipos especializados para medir las condiciones físicas en que se encuentra el ambiente, de esta manera se localizan y analizan los contaminantes industriales.<br />Lista de verificación:<br />Orden y limpieza.<br />Normas de trabajo.<br />Manejo de materiales.<br />Iluminación y ventilación.<br />Humos, gases y vapores.<br />Ropa de trabajo.<br />Equipo de protección profesional.<br />4/ El panorama de factores de riesgo consiste en el reconocimiento de riesgo a que se encuentran expuestos los diferentes grupos de trabajadores de dicha empresa, determinando en este los efectos que pueden ocasionar daños a la salud de cada uno de los miembros, a la estructura organizacional y productiva de la empresa.<br />Los resultados se recopilan en un documento que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conllevan a mejorar la calidad de vida y producción laboral.<br />5/ El Panorama de Factores de Riesgo de una empresa se utiliza para:<br />Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo.<br />Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.<br />Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las  áreas que afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación.<br />ACTIVIDAD 5<br />1/       <br />El accidente del trabajo es la base del estudio de la seguridad industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas, sus fuentes, sus agentes, su tipo, todo para la prevención.<br />2/     <br />*Origen humano: Cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.<br />*Origen ambiental: Cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.<br />*No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.<br />*No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.<br />Causas<br />*Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debería.<br />*No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).<br />*No poder: Permanente Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.<br />*No querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.<br />*Frustración: Estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.<br />*Regresión: Irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.<br />*Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.<br />3/       <br />Acción humana que lleva aparejada el incumplimiento de un método o norma de seguridad, explícita o implícita que provoca el accidente. Todo se da por causa humana.<br />Ejemplos:<br />- Trabajar sin equipo de protección personal<br />- permitir a la gente trabajar sin el equipo de PP<br />- Cruzar la calle sin precaución.<br />- Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un multicontacto <br />- Lanzar objetos a los compañeros<br />- Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no utilizar el cinturón de seguridad.<br />- Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-<br />- Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-<br />- Falta de Prevención.<br />- No usar los elementos de protección personal.<br />4/ <br />Las condiciones ambientales peligrosas, son los signos y síntomas que evidencian el fin de la cadena de causas que provocan los accidentes de trabajo.<br />1. Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles<br />2. Resguardos y protecciones faltantes<br />3. Equipos y materiales defectuosos<br />4. Congestión y almacenamiento inadecuado<br />5. Sistemas inadecuados para llamar la atención<br />6. Ausencia de manual de operaciones y funciones<br />7. Peligro de incendios y explosiones<br />8. Orden y limpieza deficientes<br />9. Condiciones atmosféricas peligrosas<br />10. Procesos y procedimientos peligrosos.<br />5/ <br />Un incidente es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.<br />6/ <br />Un accidente es un suceso repentino no deseado ni provocado intencionalmente que produzca consecuencias nada favorables.<br />7. <br />Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.<br />Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<br />El Artículo 10 del Decreto 1295 de 1994 nos presenta las siguientes excepciones:<br />No se consideran accidentes de trabajo:<br />El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.<br />El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos<br />Remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.<br />ACTIVIDAD 6<br />1/  Investigación De Accidentes:<br />Puede realizarse a partir de diferentes métodos, pero todos ellos deben permitir la continuación de la secuencia de causalidad que se dio en el evento para que ocurriera.<br />2/ <br />El objetivo del informe de accidentes está basado en  el estudio de riesgos  fico-quimicos del fuego, haciendo uso y aplicación de las teorías del triangulo y del tetraedro del fuego; la primera teoría trata de la aparición del fuego gracias a la presencia de tres elementos que conocemos como; comburente, combustible y calor.  <br />En la teoría del tetraedro encontramos un cuarto elemento reacción en cadena que consiste en la propagación del calor y del fuego en las moléculas que se desprenden del combustible. <br />ACTIVIDAD 7<br />RIESGO FISICO-QUIMICO<br />Extintores portátiles y agentes extintoresEliminación del material o sustancia combustibleSofocaciónEnfriamiento.Extinción del fuegoCLASE A: Son los fuegos producidos por todos los materiales que presenten brasas al arder.CLASE D: Son los fuegos producidos por metales combustibles, tales como el magnesio, potasio, aluminio.CLASE C: Son los fuegos donde está presente la energía eléctrica.CLASE B: Son los fuegos producidos por la combustión de líquidos combustibles o inflamables.Clases de fuegoComburenteCombustibleCalorFactores de riesgoSe clasifica como la principal causa  de siniestralidad industrial y domestica ya que se genera un derroche de energía a la hora una explosión o reacción.<br />
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  • 1. Edna Catalina Suárez Santos. Log 2<br />ACTIVIDADES<br />ACTIVIDAD 1<br />1.       DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br />2.       DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />3.       DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />4.       DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br />5.       DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL<br />ACTIVIDAD 2<br />1.       DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS<br />2.       EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS<br />3.       EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALU Y DE UN EJEMPLO<br />4.       QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES<br />5.       EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD<br />ACTIVIDAD 3<br />1.       EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO<br />2.       EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS<br />3.       DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS<br />4.       DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL<br />ACTIVIDAD 4<br />1.       EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />2.       EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />3.       EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />4.       EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO<br />5.       PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA<br />ACTIVIDAD 5<br />1.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />2.       EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />3.       EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />4.       EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />5.       EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE<br />6.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />7.       EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />ACTIVIDAD 6<br />1.       EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES<br />2.       EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES<br />ACTIVIDAD 7<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL<br />ACTIVIDAD 8<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD Y SU PREVENCION<br />ACTIVIDAD 9<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO QUIMICOS<br />ACTIVIDAD 10<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS<br />DESARROLLO<br />ACTIVIDAD 1<br />1/ Sistema de Riesgos Profesionales<br />Es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles en el trabajo que desarrollan, además vigila el cumplimiento de las normas según el sistema de salud ocupacional. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.<br />*FUNCIONES:<br />- Analizan los factores de riegos que se presentan en la empresa. (Según ámbito correspondiente) <br />2/ Administradora de Riesgos Profesionales (ARP)<br />Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios. Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional.<br />*FUNCIONES:<br />- PREVENCIÓN.<br />- Prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos causados por accidentes laborales.<br />- Emitir las valoraciones de sus afiliados que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.<br />3/ (EPS) Empresa Prestadora De Salud: <br />Son las entidades responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía. Su función básica será organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestación del Plan de Salud Obligatorio a los afiliados y girar, dentro de los términos previstos en la presente ley, la diferencia entre los ingresos por cotizaciones de sus afiliados y el valor de las correspondientes Unidades de Pago por Capitación al Fondo de Solidaridad y Garantía, de que trata el titulo III de la presente ley.<br />*FUNCIONES:<br />1. Ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para la captación de los aportes de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud. <br />2. Promover la afiliación de grupos de población no cubiertos actualmente por la Seguridad Social. <br />3. Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los afiliados y sus familias puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional. Las Empresas Promotoras de Salud tienen la obligación de aceptar a toda persona que solicite afiliación y cumpla con los requisitos de ley. <br />4. Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus familias, a las Instituciones Prestadoras con las cuales haya establecido convenios o contratos en su área de influencia o en cualquier lugar del territorio nacional, en caso de enfermedad del afiliado y su familia. <br />5. Remitir al Fondo de Solidaridad y Compensación la información relativa a la afiliación del trabajador y su familia, a las novedades laborales, a los recaudos por cotizaciones y a los desembolsos por el pago de la prestación de servicios. <br />6. Establecer procedimientos para controlar la atención integral, eficiente, oportuna y de calidad en los servicios prestados por las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. <br />7. Las demás que determine el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud.<br />4/ Salud Ocupacional:<br />Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.<br />5/ Seguridad Industrial: <br />Es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales pueden ser controladas, la repetición de éstos será reducida.<br />ACTIVIDAD 2<br />1/ Salud según la OMS<br />La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no<br />Solamente la ausencia de enfermedad. <br />2/ Físico, Mental y Social.<br />El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.<br />El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.<br />El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.<br />4/ Triada Ecológica<br />Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los<br />aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: <br />*El huésped: El ser humano (huésped) constituido por los aspectos físico, mental y social, interactúa con su entorno al habitarlo.<br />*El ambiente: Lugar en el que se trabaja o se está cumpliendo con labores.<br />*El agente causal: El Agente Causal es todo animal, vegetal, fenómeno, condición física o química, que se encuentra en el ambiente ocupado por el hombre, y que al entrar en contacto con éste, puede causarle lesión orgánica o importante perturbación funcional.<br />5/ El Trabajo y la Salud: <br />A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades, el desarrollo profesional, personal y social, sin que se vea por ello afectado nuestro estado de bienestar físico y mental. Para poder trabajar se necesita estar en buen estado de salud ya que con alguna aflicción no se podría llevar a cabo satisfactoriamente los labores programados y también se reflejaría la economía de la empresa ya que si no hay buen rendimiento hay pérdida, es preferible que el empleado enfermo tome un descanso y se recupere en vez de que se siga generando pérdida.<br />ACTIVIDAD 3<br />1/ Riesgo:<br />Este se presenta con las actividades que pueden causar males en los trabajadores, se trata de una cuestión de prevención, realmente se trata de analizar que puede afectar contra la salud.<br />*Riesgo Dinámico<br />-Riesgo común. <br />-Riesgo ocupacional. <br />-Riesgo profesional.<br />*Riesgo estático.<br />2/ Riesgo profesional:<br /> Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br />Clase V Riesgo máximo Fundiciones<br />Clase IV Riesgo alto Formulación de sustancias químicas<br />Clase III Riesgo medio Hospitales generales<br />Clase II Riesgo bajo Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria<br />Clase I Riesgo mínimo Centro de educación<br />ACTIVIDAD 4<br />1/ Prevención de factores de riesgo ocupacionales:<br /> Una medida potencial de pérdida económica o lesiones en termino de probabilidades de ocurrencia de dicho evento (no deseado), junto con los riesgos ya que tienen la posibilidad de causar daños a la salud, afectar el proceso de producción.<br />2/ Inspección de seguridad e higiene:<br />Es la actividad encargada de identificar y localizar los diferentes factores de riesgo presentes en el área de trabajo de la empresa, luego se procede a seleccionar alternativas de control apropiadas, antes de que se evidencien problemas de salud o accidentes de trabajo.<br />3/ La lista de verificación de factores de riesgo consiste en buscar los riesgos mecánicos, ambientales, químicos, físicos y biológicos.<br />Para detectar dichos riesgos, hay que efectuar visitas de higiene industrial, con equipos especializados para medir las condiciones físicas en que se encuentra el ambiente, de esta manera se localizan y analizan los contaminantes industriales.<br />Lista de verificación:<br />Orden y limpieza.<br />Normas de trabajo.<br />Manejo de materiales.<br />Iluminación y ventilación.<br />Humos, gases y vapores.<br />Ropa de trabajo.<br />Equipo de protección profesional.<br />4/ El panorama de factores de riesgo consiste en el reconocimiento de riesgo a que se encuentran expuestos los diferentes grupos de trabajadores de dicha empresa, determinando en este los efectos que pueden ocasionar daños a la salud de cada uno de los miembros, a la estructura organizacional y productiva de la empresa.<br />Los resultados se recopilan en un documento que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conllevan a mejorar la calidad de vida y producción laboral.<br />5/ El Panorama de Factores de Riesgo de una empresa se utiliza para:<br />Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo.<br />Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.<br />Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las áreas que afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación.<br />ACTIVIDAD 5<br />1/       <br />El accidente del trabajo es la base del estudio de la seguridad industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas, sus fuentes, sus agentes, su tipo, todo para la prevención.<br />2/     <br />*Origen humano: Cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.<br />*Origen ambiental: Cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.<br />*No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.<br />*No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.<br />Causas<br />*Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debería.<br />*No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).<br />*No poder: Permanente Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.<br />*No querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.<br />*Frustración: Estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.<br />*Regresión: Irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.<br />*Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.<br />3/       <br />Acción humana que lleva aparejada el incumplimiento de un método o norma de seguridad, explícita o implícita que provoca el accidente. Todo se da por causa humana.<br />Ejemplos:<br />- Trabajar sin equipo de protección personal<br />- permitir a la gente trabajar sin el equipo de PP<br />- Cruzar la calle sin precaución.<br />- Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un multicontacto <br />- Lanzar objetos a los compañeros<br />- Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no utilizar el cinturón de seguridad.<br />- Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-<br />- Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-<br />- Falta de Prevención.<br />- No usar los elementos de protección personal.<br />4/ <br />Las condiciones ambientales peligrosas, son los signos y síntomas que evidencian el fin de la cadena de causas que provocan los accidentes de trabajo.<br />1. Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles<br />2. Resguardos y protecciones faltantes<br />3. Equipos y materiales defectuosos<br />4. Congestión y almacenamiento inadecuado<br />5. Sistemas inadecuados para llamar la atención<br />6. Ausencia de manual de operaciones y funciones<br />7. Peligro de incendios y explosiones<br />8. Orden y limpieza deficientes<br />9. Condiciones atmosféricas peligrosas<br />10. Procesos y procedimientos peligrosos.<br />5/ <br />Un incidente es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.<br />6/ <br />Un accidente es un suceso repentino no deseado ni provocado intencionalmente que produzca consecuencias nada favorables.<br />7. <br />Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.<br />Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<br />El Artículo 10 del Decreto 1295 de 1994 nos presenta las siguientes excepciones:<br />No se consideran accidentes de trabajo:<br />El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.<br />El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos<br />Remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.<br />ACTIVIDAD 6<br />1/ Investigación De Accidentes:<br />Puede realizarse a partir de diferentes métodos, pero todos ellos deben permitir la continuación de la secuencia de causalidad que se dio en el evento para que ocurriera.<br />2/ <br />El objetivo del informe de accidentes está basado en el estudio de riesgos fico-quimicos del fuego, haciendo uso y aplicación de las teorías del triangulo y del tetraedro del fuego; la primera teoría trata de la aparición del fuego gracias a la presencia de tres elementos que conocemos como; comburente, combustible y calor. <br />En la teoría del tetraedro encontramos un cuarto elemento reacción en cadena que consiste en la propagación del calor y del fuego en las moléculas que se desprenden del combustible. <br />ACTIVIDAD 7<br />RIESGO FISICO-QUIMICO<br />Extintores portátiles y agentes extintoresEliminación del material o sustancia combustibleSofocaciónEnfriamiento.Extinción del fuegoCLASE A: Son los fuegos producidos por todos los materiales que presenten brasas al arder.CLASE D: Son los fuegos producidos por metales combustibles, tales como el magnesio, potasio, aluminio.CLASE C: Son los fuegos donde está presente la energía eléctrica.CLASE B: Son los fuegos producidos por la combustión de líquidos combustibles o inflamables.Clases de fuegoComburenteCombustibleCalorFactores de riesgoSe clasifica como la principal causa de siniestralidad industrial y domestica ya que se genera un derroche de energía a la hora una explosión o reacción.<br />