SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
Descargar para leer sin conexión
学びを活かした仕事を
実現するための
一歩としての副業提案
全日本学習プロセス改善支援協会
川鯉光起
本講演における副業の定義
• 人に価値を提供することで報酬を得る行為
• 株式投資みたいな、お金に仕事してもらうことは含ん
でいません。
• 目標として報酬を得ることを目指していたら、報酬を
得てない準備期間も含みます。
今回の発表意図
• 対象 (効果が高そうな方)
• 学んだことを仕事で活かせてない方
• 学ぶ対象を自分で決めている方?(上司から言われてでなく
• 副業をやっていない方、フリーランス、経営者でない方
• 思い (先の話ですが・・・)
• 学んだことを仕事で活かしてほしい
• 学んだことから得られるメリットを享受してほしい
• 学ぶことを継続可能にしてほしい
• プライベートを削ってではなく、仕事として
• 学びを仕事で活かせるとどうなるの?
• 学びを活かした仕事で、なぜ副業?
• 副業ってこんないいこともあるよ。
• 本日のゴール
自己紹介
• 所属:
• 全日本学習プロセス改善支援協会(本業にしたい副業)
• 副業
• キャリア支援コーチング
• 1on1(会社内でのお悩み相談)
• 開発プロセス支援
• 人材開発/組織開発のご相談
• 勉強会/セミナー実施
• 教材販売(予定)
学びを仕事で活かせるとどうなる?
• 学ぶことで仕事の質が上がる
• 活かす場があることで学びが深まる
→ 相乗効果が生まれる
• 活用できない→消費
• 活用できる→生産
• 生産すると資源(時間やお金)が得られる
• 資源があると学びに資源を投下できる
• 理想は学ぶ・使うことばかりして生きる
学びを活かした仕事で、なぜ副業?
• 仕事で学びを活用するための工夫
• 仕事に合わせて学びを変える
• 学びに合わせて仕事を変える
学びを活かした仕事で、なぜ副業?
• 仕事に合わせて学びを変える
• 仕事でXPをすることになったからXPを学ぼう
• 学びに合わせて仕事を変える
• XPを学んだから仕事でXPをやろう
→ 本業/会社員で実現するのは大変
本業/会社員で学びに仕事をあわせる なぜ大変?
• 実現が大変
• 継続が大変
• 方法
• 所属を変える
• 所属を変えない
本業/会社員で学びに仕事をあわせる なぜ大変?
実現が大変
• 方法
• 所属を変える
• 所属を変えない
• 変える) 異動/転職で合わせるとやり直ししづらい
• 変えない) 今の会社で合わせると顧客を選べない
• 顧客を今の組織の中で見つけないといけない
• 今の組織に導入することが合理的でないことも
本業/会社員で学びに仕事をあわせる なぜ大変?
実現が大変
• 方法
• 所属を変える
• 所属を変えない
• 変える) 異動/転職で合わせるとやり直ししづらい
• 変えない) 今の会社で合わせると顧客を選べない
• 顧客を今の組織の中で見つけないといけない
• 今の組織に導入することが合理的でないことも
副業なら、本業を残せるし、変えやすい
求める人、意義を理解してる人に提供できる
本業/会社員で学びに仕事をあわせる なぜ大変?
実現が大変
継続が大変
• 今の会社で合わせたとしても、維持が難しい
• 所属が変わる
• 技術/戦略が変わる
• 上司が変わる
• 今の会社で合わせてもらうと、変更しづらい
• 「この仕事をしたい」がズレている
• 学んでいる主軸が変わるときに変えづらい
複数顧客を持てる
スポットや有期だと、ずっと続けなくてもいい
本業/会社員で学びに仕事をあわせる なぜ大変?
副業ってこんないいこともある
• 仕事を選べる
• 仕事を作れる
• 本業が楽しくなる
副業のメリットと仕事の作り方の一例もお伝え
できればと
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
• 今後、使い回しできる自分の資産になるかも
• やり方は一任だから自分の裁量で決めながらやれそう
• Rubyで作られたサービスの実行速度上げる仕事どう?
• 自分の専門分野の能力を発揮・向上できそう
• 解決が難しそうな仕事だから新たな挑戦ができそう
• XPを始めたいから週8時間一緒にペアプロしてほしい
• 働く時間が決まって私生活とのバランスを取りやすい
価値観に合わせて、合ってる仕事をやれる。
副業ってこんないいこともある
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
副業ってこんないいこともある
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
• 教材は作りたいけど、講師はつらい
副業ってこんないいこともある
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
• 教材は作りたいけど、講師はつらい
→ 講師と組む
→ 講師を雇う
副業ってこんないいこともある
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
• 教材は作りたいけど、講師はつらい
→ 講師と組む
→ 講師を雇う
副業ってこんないいこともある
• 講師はやりたいけど、教材作成はつらい
→ 教材作成者と組む
→ 教材作成者を雇う
→ 教材を買う
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
• 教材は作りたいけど、講師はつらい
→ 講師と組む
→ 講師を雇う
副業ってこんないいこともある
• 講師はやりたいけど、教材作成はつらい
→ 教材作成者と組む
→ 教材作成者を雇う
→ 教材を買う
自分のやりたくないことをやりたい人もいる
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
• 教材は作りたいけど、講師はつらい
→ 講師と組む
→ 講師を雇う
• もっと拡大したいけど、営業はつらい
副業ってこんないいこともある
仕事を選べる
• テスト駆動開発の研修をやってほしい
• 教材は作りたいけど、講師はつらい
→ 講師と組む
→ 講師を雇う
• もっと拡大したいけど、営業はつらい
→ 営業と組む
→ 営業を雇う
副業ってこんないいこともある
仕事を作れる
• 相談に乗るところから仕事を作る
• 「Web作るの業者ってどうやって選ぶの?」
• → 自分でも作れますけど、作りましょうか?
• 「スクラム導入したいけど顧客が理解してくれない」
• → 導入手伝いましょうか?
• 行動や製品を見るところから仕事を作る
• 知り合いのサービスのUXとても使いづらいな
• → このサービスを使いやすくできるんですが、手伝わせて
• 知り合いの会社の研修あまり身につきそうにないなぁ
• → この研修もっとよくできるので、手伝わせて貰えませんか
これに関しては、決済権を持ってる人に限りますが
副業ってこんないいこともある
すぐにお金を稼げることで始める
まだお金を稼げないことで始める
[ワーク] スキルの棚卸し
• 目的
• 自分の今のスキルでも副業イケるかも?と思ってもらえたら
• 注意
• 「やりたい」「やりたくない」は考慮せず列挙お願いします
• キャリア論では、重要だが一致に時間がかかる
• ので、別の勉強会にて
• あなたはどんなことやってきた? スキル・学びは何があ
る?
• 独学でも
• 実務経験でも
• 例えば、こんなことは?
• 相談されるものは何?
• 「これ、イケてない!」「こうしたらいいのに」は?
次回予告!
• 長期視点で考える副業のための勉強会やります
• 10月下旬予定
• https://learning-process-kaizen.connpass.com/
• フェイスブックなどで自己投資・副業相談受付中
• https://www.facebook.com/kawagoi

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけKouki Kawagoi
 
リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春
リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春
リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春Kouki Kawagoi
 
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42Mamiko Tsuda
 
[即戦力]Googleスプレッドシート超入門
[即戦力]Googleスプレッドシート超入門[即戦力]Googleスプレッドシート超入門
[即戦力]Googleスプレッドシート超入門tacchi0123
 
採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラMamiko Tsuda
 
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)採用と育成スキームの科学13(配布用資料)
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)Yohei SUZUKI
 
効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」Mariko Hayashi
 
成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広
成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広
成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広schoowebcampus
 
研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)kkcolumn
 
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案2G _KSK
 
スクラムやったらこうなった #AgileJapanOsaka
スクラムやったらこうなった #AgileJapanOsakaスクラムやったらこうなった #AgileJapanOsaka
スクラムやったらこうなった #AgileJapanOsaka真一 牛島
 
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみたAyumu Kohiyama
 
DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ
DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ
DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ takepu
 
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!Yoshihito Kuranuki
 
学習力トレーニング」の普及(企業)
学習力トレーニング」の普及(企業)学習力トレーニング」の普及(企業)
学習力トレーニング」の普及(企業)Minoru Uchida
 
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか 問題提起と解決方法
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか問題提起と解決方法“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか問題提起と解決方法
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか 問題提起と解決方法Yoshiaki Shinji
 
【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライド
【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライド【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライド
【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライドPoole Team
 

La actualidad más candente (19)

自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育現場の動機づけ
 
リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春
リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春
リーンスタートアップを始める前に_リンスタ関ヶ原2016春
 
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
とある中堅ベンチャーの新人研修戦略 #efsta42
 
[即戦力]Googleスプレッドシート超入門
[即戦力]Googleスプレッドシート超入門[即戦力]Googleスプレッドシート超入門
[即戦力]Googleスプレッドシート超入門
 
採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ採用にまつわるエトセトラ
採用にまつわるエトセトラ
 
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)採用と育成スキームの科学13(配布用資料)
採用と育成スキームの科学13(配布用資料)
 
効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」効果が出る「仕事の教え方」
効果が出る「仕事の教え方」
 
成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広
成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広
成果を出すリーダーになるための「任せる技術」 先生:小倉 広
 
研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)
 
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案
NDS41_20150411 新入社員向けプロジェクトマネジメント講習案
 
1112本荘先生2
1112本荘先生21112本荘先生2
1112本荘先生2
 
スクラムやったらこうなった #AgileJapanOsaka
スクラムやったらこうなった #AgileJapanOsakaスクラムやったらこうなった #AgileJapanOsaka
スクラムやったらこうなった #AgileJapanOsaka
 
関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料
 
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
 
DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ
DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ
DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ
 
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
業務ハック!「働き方改革」よりも「業務改善」を!
 
学習力トレーニング」の普及(企業)
学習力トレーニング」の普及(企業)学習力トレーニング」の普及(企業)
学習力トレーニング」の普及(企業)
 
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか 問題提起と解決方法
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか問題提起と解決方法“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか問題提起と解決方法
“経営”と“人事”はなぜ分断されてしまうのか 問題提起と解決方法
 
【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライド
【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライド【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライド
【人事向け勉強会(2016.3.8)】ラクスル社 河合様ご登壇スライド
 

Similar a 学びを活かした仕事を 実現するための 一歩としての副業提案 XP祭り2018 #xpjug

Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123Kenji Okubo
 
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.50708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5dirent
 
組織やチームの問題解決どうしていますか?
組織やチームの問題解決どうしていますか?組織やチームの問題解決どうしていますか?
組織やチームの問題解決どうしていますか?Toshiyuki Ohtomo
 
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)kkcolumn
 
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー眞之介 shinnosuke 広瀬 hirose
 
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shakemasakari2
 
20130207 本気のインターンシップ
20130207 本気のインターンシップ20130207 本気のインターンシップ
20130207 本気のインターンシップSeiji Ueno
 
就活:勝てる自己PRの組み立てかた
就活:勝てる自己PRの組み立てかた 就活:勝てる自己PRの組み立てかた
就活:勝てる自己PRの組み立てかた Kohta Matsumura
 
201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Finalmeyuimo
 
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)ブレークスルーパートナーズ 赤羽雄二
 
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)Cozy Azuma
 
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング伊藤 剛志
 
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~polkaru
 
2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】URANO HEIYA
 
フリーランスライター の 仕事の増やし方、働き方
フリーランスライターの仕事の増やし方、働き方フリーランスライターの仕事の増やし方、働き方
フリーランスライター の 仕事の増やし方、働き方Tomoko Amaike
 
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」までYoshihito Kuranuki
 
第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日
第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日
第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日Cozy Azuma
 
【資料】Esの書き方
【資料】Esの書き方【資料】Esの書き方
【資料】Esの書き方anikinoyakata
 
北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナー
北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナー北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナー
北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナーCozy Azuma
 

Similar a 学びを活かした仕事を 実現するための 一歩としての副業提案 XP祭り2018 #xpjug (20)

Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123
 
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.50708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5
0708 事業計画勉強会 総合_伊東和也_v0.5
 
組織やチームの問題解決どうしていますか?
組織やチームの問題解決どうしていますか?組織やチームの問題解決どうしていますか?
組織やチームの問題解決どうしていますか?
 
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
 
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
起業家をアントレプレナーシップから考えるー立教池袋高等学校講演ー
 
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
 
20130207 本気のインターンシップ
20130207 本気のインターンシップ20130207 本気のインターンシップ
20130207 本気のインターンシップ
 
就活:勝てる自己PRの組み立てかた
就活:勝てる自己PRの組み立てかた 就活:勝てる自己PRの組み立てかた
就活:勝てる自己PRの組み立てかた
 
201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final
 
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
スクー「ゼロ秒思考」のメモ書き実践による、仕事の質とスピードを早く上げる方法(新入社員向け)
 
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
徳田ゼミ(就活でハッピーになる為の考え方)
 
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
【コンサル起業実践講座】グループコンサルティング
 
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
【第1回】就職活動について~就活の流れ・合同説明会・自己分析~
 
2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】2012就職活動すすめかた【配布資料】
2012就職活動すすめかた【配布資料】
 
Hrm basic ver1.0
Hrm basic ver1.0Hrm basic ver1.0
Hrm basic ver1.0
 
フリーランスライター の 仕事の増やし方、働き方
フリーランスライターの仕事の増やし方、働き方フリーランスライターの仕事の増やし方、働き方
フリーランスライター の 仕事の増やし方、働き方
 
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
「納品のない受託開発」から「管理のない会社経営」まで
 
第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日
第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日
第九回(学生が知らない仕事の常識)7月5日
 
【資料】Esの書き方
【資料】Esの書き方【資料】Esの書き方
【資料】Esの書き方
 
北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナー
北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナー北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナー
北陸学院大学 ライフプラン・キャリアデザインセミナー
 

Último

サイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdf
サイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdfサイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdf
サイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdfCybozu, Inc.
 
【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」新世代エイジョカレッジ実行委員会
 
【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」新世代エイジョカレッジ実行委員会
 
【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」新世代エイジョカレッジ実行委員会
 
240412_HP用_AIA紹介資料 .pptx
240412_HP用_AIA紹介資料 .pptx240412_HP用_AIA紹介資料 .pptx
240412_HP用_AIA紹介資料 .pptxssuser670492
 
2023 High School Student Project in Shimanto Town
2023 High School Student Project in Shimanto Town2023 High School Student Project in Shimanto Town
2023 High School Student Project in Shimanto Townjun_suto
 
Career introduction document of Masahiro Nishi
Career introduction document of Masahiro NishiCareer introduction document of Masahiro Nishi
Career introduction document of Masahiro NishiMasahiro Nishi
 

Último (7)

サイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdf
サイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdfサイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdf
サイボウズの技術情報を発信するWebディレクター(開発者向けサイト)の紹介.pdf
 
【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 ファイナリスト 日本イーライリリー株式会社「Lilly Up!」
 
【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 大賞 株式会社明治「Cinderella」
 
【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」
【エイカレ・サミット2023】実証実験 審査員特別賞 株式会社スタッフサービス「笑ってぼたもちーズ」
 
240412_HP用_AIA紹介資料 .pptx
240412_HP用_AIA紹介資料 .pptx240412_HP用_AIA紹介資料 .pptx
240412_HP用_AIA紹介資料 .pptx
 
2023 High School Student Project in Shimanto Town
2023 High School Student Project in Shimanto Town2023 High School Student Project in Shimanto Town
2023 High School Student Project in Shimanto Town
 
Career introduction document of Masahiro Nishi
Career introduction document of Masahiro NishiCareer introduction document of Masahiro Nishi
Career introduction document of Masahiro Nishi
 

学びを活かした仕事を 実現するための 一歩としての副業提案 XP祭り2018 #xpjug