Järvikoski A, Takala E-P, Juvonen-Posti P, Härkäpää K. Työkyvyn käsite ja työkykymallit kuntoutuksen tutkimuksessa ja käytännöissä. Sosiaali- ja terveysturvan raportteja 13, Kela. Julkaisun osoite: http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018121050326
1. Työkyvyn käsite ja työkykymallit
kuntoutuksen tutkimuksessa ja käytännöissä
Aila Järvikoski, Esa-Pekka Takala, Pirjo Juvonen-Posti
ja Kristiina Härkäpää
Sosiaali- ja terveysturvan raportteja 13
URI: http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018121050326
2. Työkyvyn käsite ja työkykymallit kuntoutuksen
tutkimuksessa ja käytännöissä
Työkyvyn käsitteellä on monenlaisia tulkintoja, ja käytössä olevien
työkykymallien voidaan olettaa heijastuvan eri tavoin myös kuntoutuksen
käytäntöihin.
Tutkimuksen tavoitteena oli kotimaisiin ja kansainvälisiin tutkimustietokantoihin
tehtävien kirjallisuushakujen perusteella selvittää,
• miten työkyvyn käsitettä on tarkasteltu ja tulkittu kuntoutusta ja työkykyä
edistävää toimintaa koskevassa kirjallisuudessa
• miten erilaiset tulkinnat näkyvät kuntoutuksen toteutuksessa.
3. Työkyvyn käsite ja työkykymallit kuntoutuksen tutkimuksessa
ja käytännöissä
Kirjallisuuden pohjalta löydettiin kahdeksan työkykymallia, jotka korostavat eri tavoin yksilön,
ympäristön ja toiminnan merkitystä työkyvyssä:
• lääketieteellinen malli
• työkyky sosiaalisena konstruktiona
• työkyvyn tasapainomalli
• psykososiaaliset työkykymallit
• työllistyvyyteen perustuvat mallit
• integroidut ”yksilö työyhteisössä” -mallit
• biopsykososiaaliset mallit, erityisesti ICF-malli
• muut monialaiset ja moniulotteiset työkykymallit.
Käytetyt mallit johtavat erilaisiin valintoihin kuntoutusta suunniteltaessa ja toteutettaessa.
Kuntoutuksen kehityshaasteita ovat yksilön toimijuuden, työkyvyn kehittymisen prosessi-
maisuuden ja päätöksenteon taustalla olevien järjestelmätasoisten tekijöiden huomiointi.