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Clasificación
Secreto Natural
No depende de ningún tipo de contrato, se
aplica a todo lo que, ya sea descubierto por
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Clasificación
Secreto Prometido
Nace de un contrato, de la promesa de
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Clasificación
Secreto Confiado
También proviene de una promesa
clara, hecha antes de recibir la confidencia
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PARTE LEGAL
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO
Artículo 58
Numeral 2
No comunicar con terceros, salvo la
autorización expresa, las informaciones que
tenga sobre su traba...
Artículo 62
Numeral 8
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técnicos o comerciales o dé a conocer
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Artículo 250
Ordinal C
El que el trabajador revele los secretos
técnicos o comerciales o dé a conocer
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PARTE LEGAL
CÓDIGO PENAL
Artículo 288
Violación ilícita de comunicaciones.
El que ilícitamente
substraiga, oculte, extravíe, destruya, interc
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Artículo 289
Divulgación y empleo de documento reservados.
El que en provecho propio o ajeno o con
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RESERVA DE LA INFORMACIÓN.
Es la acción de la prudencia; saber guardar
y preservar la integridad de la
confidencialidad.
ÉTICA PROFESIONAL.
Actividad personal, puesta de una manera
estable y honrada al SERVICIO de los
demás y en beneficio prop...
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Reserva o sigilo profesional

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Reserva o sigilo profesional

  1. 1. SECRETO PROFESIONAL. Es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes.
  2. 2. Clasificación Secreto Natural No depende de ningún tipo de contrato, se aplica a todo lo que, ya sea descubierto por casualidad, por investigación personal o por confidencia, y no puede divulgarse.
  3. 3. Clasificación Secreto Prometido Nace de un contrato, de la promesa de guardar silencio después de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por investigación personal o por confidencia voluntaria o provocada.
  4. 4. Clasificación Secreto Confiado También proviene de una promesa clara, hecha antes de recibir la confidencia de lo que se oculta.
  5. 5. PARTE LEGAL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
  6. 6. Artículo 58 Numeral 2 No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al empleador, lo que no obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato o de las normas legales del trabajo ante las autoridades competentes.
  7. 7. Artículo 62 Numeral 8 El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.
  8. 8. Artículo 250 Ordinal C El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio grave para la empresa.
  9. 9. PARTE LEGAL CÓDIGO PENAL
  10. 10. Artículo 288 Violación ilícita de comunicaciones. El que ilícitamente substraiga, oculte, extravíe, destruya, interc epte, controle o impida una comunicación privada dirigida a otra persona, o se entere indebidamente de su contenido, incurrirá en arresto de seis (6) meses a dos (2) años, siempre que el hecho no constituya delito sancionado con pena mayor.
  11. 11. Artículo 289 Divulgación y empleo de documento reservados. El que en provecho propio o ajeno o con perjuicio de otro divulgue o emplee el contenido de un documento que deba permanecer en reserva, incurrirá en arresto de seis (6) meses a dos (2) años, siempre que el hecho no constituya delito sancionado con pena mayor.
  12. 12. RESERVA DE LA INFORMACIÓN. Es la acción de la prudencia; saber guardar y preservar la integridad de la confidencialidad.
  13. 13. ÉTICA PROFESIONAL. Actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al SERVICIO de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana.

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