L'entretien d'evaluation

L’EVALUATION DU PERSONNEL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

OBJECTIFS DU PROCESSUS D’EVALUATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

LES ENJEUX DE L’EVALUATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

QU’EVALUE T-ON ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EVALUATION DES COMPETENCES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

LES SOURCES D’INFORMATION POUR L’EVALUATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

L’ENTRETIEN D’EVALUATION LES PIEGES A EVITER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

L’ENTRETIEN D’EVALUATION LES PIEGES A EVITER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

LES DIFFERENTES PHASES DE L’ENTRETIEN D’EVALUATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

LES ATTITUDES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RECHERCHE D’INFORMATIONS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

STRUCTURER L’ENTRETIEN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

LES REACTIONS DE SUBORDINATION Soumission Domination Recherche active et claire de la domination Processus de rébellion Recherche du contrôle des situations par la passivité Processus de contrainte Acceptation pure et simple Processus de démission Recherche active de la soumission Processus de dévouement Passivité Activité

LES OBJECTIFS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

LES AUTRES OUTILS D’EVALUATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contact 02 40 40 22 76 [email_address]

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