SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Хүмүүнлэгийн Ухааны Их Сургууль

Менежерийн манлайлал
Сэтгүүл зүйн IV анги
Хэвлэл мэдээллийн менежмент
Менежмент дэх удирдагчийн үүрэг
• “Өөрийн тогтсон үзэл
санаа, философигүй
менежер байж
болохгүй. Хүмүүсийн
итгэлийг олох, хүчтэй
байхад энэ л хамгийн
чухал юм”

• Руди Жиулиана
“Менежрүүд даалгаврыг сайн гүйцэтгэдэг, хамт
олондоо бидний чадах зүйл гэдэг итгэлийг өгдөг
байх”, “Яг таг, бүтээлч, анхаарал татаж чаддаг” байх
гэсэн шинжүүдийг удирдагчаасаа хүлээдэг байна.

Колумбиа сэтгүүл зүйн тойм
Коллинс (2001)
“Эхлээд автобусанд зөв хүмүүсээ суулгаж, бурууг нь
буулга. Нэгэнтээ зөв хүмүүс, зөв суудалдаа очсон
бол хааш явахаа тэд шийдэг”
Пауэрс, Лейси
Нэг корпораци олон хэрэгсэл удирддаг
болсон үед радио, телевиз, агентлаг, сонин,
интернэт сайт, кино компань гэхчлэн тэнд
ажиллаж буй хүмүүсийн нөхцөл байдалд
тохируулан шийдвэр гаргах нь чухал.
Багаар ажиллах
1. Үүрэг, даалгавар нь батлагдсан байх ёстой. Түүнийг
компанийн дээд шатны удирдлагууд зөвшөөрч
шаардлагатай эх үүсвэрээр хангаж өгөх хэрэгтэй
юм.
2. Багийн ажилтнуудын зүтгэлийг хэрхэн үнэлэх нь
тодорхой байх ёстой. Цалин, хөлсийг хэрхэн тооцох,
онцгой нөхцөлд хэрхэн урамшуулахыг ч тооцож
болно.
3. Үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мөнгө, цаг зэрэг эх
үүсвэрийг хуваарилах
4. Багаар ажиллаж буй зорилго, асуудлын голыг
нарийвчилна.
Багийг зохион байгуулах
Менежер хүн багт хэнийг авах, тэднийг хэрхэн
дадлагажуулахыг мэддэг байх нь чухал. Гишүүд
харилцан адилгүй мэргэшил, боловсрол, мэдлэг,
туршлагатай байж болно. Цаашлаад мэргэжлийн
ажлаа гүйцэтгэхдээ ажлын өөр, өөр арга барилтай
байхыг үгүйсгэхгүй. Тиймээс олон янзын хувь
чанартай хүмүүсийг, нэгтгэн баг болгох нь амаргүй.
Багийн удирдагч
Багийн удирдлагыг томилж
болно, эсвэл ээлжилж болно
үгүй бол зөвлөл байдалтайгаар
удирдагчгүй ажиллах хэлбэртэй
байж болно.
Түүнчлэн ямар хугацаанд, ямар давтамжтай уулзах
зэргээ тодорхойлох уян хатан нөхцөл боловсруулах
нь зүйн хэрэг. Зарим баг и-мейл, утсаар мэдээлэл
хуваалцах сонирхолтой бол зарим нь өндөр
түвшний эргэх холбоо шаарддаг.
Терез Боттомли
“Тэд миний өрөөнөөс илүү ухаалаг, хүчтэй,
чадвартай болоод гарах нь хамгийн чухал”
Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал

Más contenido relacionado

Destacado

орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1Khulan Jugder
 
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах ньОнлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах ньKhulan Jugder
 
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)Khulan Jugder
 
Вэбэд зориулан бичих
Вэбэд зориулан бичихВэбэд зориулан бичих
Вэбэд зориулан бичихKhulan Jugder
 
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэгСонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэгKhulan Jugder
 
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлсВэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлсKhulan Jugder
 
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөөБизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөөKhulan Jugder
 
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэгСонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэгKhulan Jugder
 
Дизайны консепт
Дизайны консептДизайны консепт
Дизайны консептKhulan Jugder
 
Дизайны консепт 2
Дизайны консепт 2Дизайны консепт 2
Дизайны консепт 2Khulan Jugder
 
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Менежерийн идэвхжүүлэлтМенежерийн идэвхжүүлэлт
Менежерийн идэвхжүүлэлтKhulan Jugder
 
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежерУдирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежерKhulan Jugder
 
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэгДиплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэгKhulan Jugder
 
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Интерактив мультимедиа - УдиртгалИнтерактив мультимедиа - Удиртгал
Интерактив мультимедиа - УдиртгалKhulan Jugder
 
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэЯагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэKhulan Jugder
 
Арабын хавар ба сошиал медиа
Арабын хавар ба сошиал медиаАрабын хавар ба сошиал медиа
Арабын хавар ба сошиал медиаKhulan Jugder
 
Багийн ажил
Багийн ажилБагийн ажил
Багийн ажилKhulan Jugder
 
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шатМультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шатKhulan Jugder
 

Destacado (20)

орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
орчин үеийн сэтгүүл зүй 1
 
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах ньОнлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
Онлайн сэтгүүл зүйн хөгжлийн нөлөө нь сэтгүүлчээс шинэ ур чадвар шаардах нь
 
Online 3
Online 3Online 3
Online 3
 
Site1(1)
Site1(1)Site1(1)
Site1(1)
 
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
Өдөр тутмын бүтэц, зохион байгуулалт (Ерөнхий)
 
Вэбэд зориулан бичих
Вэбэд зориулан бичихВэбэд зориулан бичих
Вэбэд зориулан бичих
 
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэгСонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
 
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлсВэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
Вэб дизайн бүтээхэд анхаарах зүйлс
 
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөөБизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
Бизнесийн сэтгүүлчид өгөх зөвлөгөө
 
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэгСонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
Сонин хэвлэлийн менежерийн гол үүрэг
 
Дизайны консепт
Дизайны консептДизайны консепт
Дизайны консепт
 
Дизайны консепт 2
Дизайны консепт 2Дизайны консепт 2
Дизайны консепт 2
 
Менежерийн идэвхжүүлэлт
Менежерийн идэвхжүүлэлтМенежерийн идэвхжүүлэлт
Менежерийн идэвхжүүлэлт
 
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежерУдирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
Удирдлагын онолууд ба ХМХ-ийн менежер
 
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэгДиплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
Диплом ажил бичих анхан шатны зөвлөмж I хэсэг
 
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
Интерактив мультимедиа - УдиртгалИнтерактив мультимедиа - Удиртгал
Интерактив мультимедиа - Удиртгал
 
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэЯагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
Яагаад твиттер ашиглах хэрэгтэй вэ
 
Арабын хавар ба сошиал медиа
Арабын хавар ба сошиал медиаАрабын хавар ба сошиал медиа
Арабын хавар ба сошиал медиа
 
Багийн ажил
Багийн ажилБагийн ажил
Багийн ажил
 
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шатМультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
Мультмедиа сурвалжлага бэлтгэх үе шат
 

Similar a Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал

Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...
Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...
Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...erdmiinshuvuu
 
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүйУдирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүйBatmunkh Oyuka
 
Menejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur ChadvarMenejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur Chadvarolziibuyn
 
Menejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur ChadvarMenejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur Chadvarolziibuyn
 
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдалхүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдалOgnoon Ochiroo
 

Similar a Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал (10)

Lecture №9
Lecture №9Lecture №9
Lecture №9
 
Жим Коллинз: Сайнаас агууд
Жим Коллинз: Сайнаас агуудЖим Коллинз: Сайнаас агууд
Жим Коллинз: Сайнаас агууд
 
Манлайлал
МанлайлалМанлайлал
Манлайлал
 
Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...
Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...
Ч.Ариунсолоно, Э.Дуламсүрэн, Д.Ачитмаа-БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЛАГЧДЫН КАРЬЕРЫГ ТӨЛӨ...
 
Managment legts
Managment legtsManagment legts
Managment legts
 
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүйУдирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
 
HRON110
HRON110HRON110
HRON110
 
Menejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur ChadvarMenejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur Chadvar
 
Menejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur ChadvarMenejeriin Ur Chadvar
Menejeriin Ur Chadvar
 
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдалхүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
 

Más de Khulan Jugder

Технологи ба цагдан хяналт
Технологи ба цагдан хяналтТехнологи ба цагдан хяналт
Технологи ба цагдан хяналтKhulan Jugder
 
Мэдээллийн ёс зүй
Мэдээллийн ёс зүйМэдээллийн ёс зүй
Мэдээллийн ёс зүйKhulan Jugder
 
Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ? Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ? Khulan Jugder
 
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмжИнфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмжKhulan Jugder
 
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээх
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээхPortfolio/Портфолио хуудас бүтээх
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээхKhulan Jugder
 
User generated content гэж юу вэ
User generated content гэж юу вэUser generated content гэж юу вэ
User generated content гэж юу вэKhulan Jugder
 
Видео эвлүүлгийн тухай
Видео эвлүүлгийн тухайВидео эвлүүлгийн тухай
Видео эвлүүлгийн тухайKhulan Jugder
 
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмжДипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмжKhulan Jugder
 
Видео бүтээх тухай
Видео бүтээх тухай Видео бүтээх тухай
Видео бүтээх тухай Khulan Jugder
 
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлогОлон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлогKhulan Jugder
 
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?Khulan Jugder
 
Блог ямар ашигтай вэ?
Блог ямар ашигтай вэ?Блог ямар ашигтай вэ?
Блог ямар ашигтай вэ?Khulan Jugder
 
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явцХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явцKhulan Jugder
 
Менежер шийдвэр гаргах нь
Менежер шийдвэр гаргах ньМенежер шийдвэр гаргах нь
Менежер шийдвэр гаргах ньKhulan Jugder
 

Más de Khulan Jugder (15)

Технологи ба цагдан хяналт
Технологи ба цагдан хяналтТехнологи ба цагдан хяналт
Технологи ба цагдан хяналт
 
Мэдээллийн ёс зүй
Мэдээллийн ёс зүйМэдээллийн ёс зүй
Мэдээллийн ёс зүй
 
Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ? Интерактив гэж юу вэ?
Интерактив гэж юу вэ?
 
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмжИнфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
Инфографик гэж юу вэ? Бэлтгэх зөвлөмж
 
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээх
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээхPortfolio/Портфолио хуудас бүтээх
Portfolio/Портфолио хуудас бүтээх
 
User generated content гэж юу вэ
User generated content гэж юу вэUser generated content гэж юу вэ
User generated content гэж юу вэ
 
Видео эвлүүлгийн тухай
Видео эвлүүлгийн тухайВидео эвлүүлгийн тухай
Видео эвлүүлгийн тухай
 
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмжДипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
Дипломын ажил бичих анхан шатны зөвлөмж
 
Видео бүтээх тухай
Видео бүтээх тухай Видео бүтээх тухай
Видео бүтээх тухай
 
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлогОлон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
Олон улсын мэдээллийн байгууллагын менежментийн онцлог
 
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
Аудио слайдшоу гэж юу вэ?
 
Блог ямар ашигтай вэ?
Блог ямар ашигтай вэ?Блог ямар ашигтай вэ?
Блог ямар ашигтай вэ?
 
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явцХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
ХМХ-ийн нэгдэн нийлэх үйл явц
 
Менежер шийдвэр гаргах нь
Менежер шийдвэр гаргах ньМенежер шийдвэр гаргах нь
Менежер шийдвэр гаргах нь
 
Social media part1
Social media part1Social media part1
Social media part1
 

Хэвлэл, мэдээллийн байгууллагын менежер ба манлайлал

  • 1. Хүмүүнлэгийн Ухааны Их Сургууль Менежерийн манлайлал Сэтгүүл зүйн IV анги Хэвлэл мэдээллийн менежмент
  • 2. Менежмент дэх удирдагчийн үүрэг • “Өөрийн тогтсон үзэл санаа, философигүй менежер байж болохгүй. Хүмүүсийн итгэлийг олох, хүчтэй байхад энэ л хамгийн чухал юм” • Руди Жиулиана
  • 3. “Менежрүүд даалгаврыг сайн гүйцэтгэдэг, хамт олондоо бидний чадах зүйл гэдэг итгэлийг өгдөг байх”, “Яг таг, бүтээлч, анхаарал татаж чаддаг” байх гэсэн шинжүүдийг удирдагчаасаа хүлээдэг байна. Колумбиа сэтгүүл зүйн тойм
  • 4. Коллинс (2001) “Эхлээд автобусанд зөв хүмүүсээ суулгаж, бурууг нь буулга. Нэгэнтээ зөв хүмүүс, зөв суудалдаа очсон бол хааш явахаа тэд шийдэг”
  • 5. Пауэрс, Лейси Нэг корпораци олон хэрэгсэл удирддаг болсон үед радио, телевиз, агентлаг, сонин, интернэт сайт, кино компань гэхчлэн тэнд ажиллаж буй хүмүүсийн нөхцөл байдалд тохируулан шийдвэр гаргах нь чухал.
  • 6.
  • 7. Багаар ажиллах 1. Үүрэг, даалгавар нь батлагдсан байх ёстой. Түүнийг компанийн дээд шатны удирдлагууд зөвшөөрч шаардлагатай эх үүсвэрээр хангаж өгөх хэрэгтэй юм. 2. Багийн ажилтнуудын зүтгэлийг хэрхэн үнэлэх нь тодорхой байх ёстой. Цалин, хөлсийг хэрхэн тооцох, онцгой нөхцөлд хэрхэн урамшуулахыг ч тооцож болно. 3. Үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мөнгө, цаг зэрэг эх үүсвэрийг хуваарилах 4. Багаар ажиллаж буй зорилго, асуудлын голыг нарийвчилна.
  • 8. Багийг зохион байгуулах Менежер хүн багт хэнийг авах, тэднийг хэрхэн дадлагажуулахыг мэддэг байх нь чухал. Гишүүд харилцан адилгүй мэргэшил, боловсрол, мэдлэг, туршлагатай байж болно. Цаашлаад мэргэжлийн ажлаа гүйцэтгэхдээ ажлын өөр, өөр арга барилтай байхыг үгүйсгэхгүй. Тиймээс олон янзын хувь чанартай хүмүүсийг, нэгтгэн баг болгох нь амаргүй.
  • 9. Багийн удирдагч Багийн удирдлагыг томилж болно, эсвэл ээлжилж болно үгүй бол зөвлөл байдалтайгаар удирдагчгүй ажиллах хэлбэртэй байж болно. Түүнчлэн ямар хугацаанд, ямар давтамжтай уулзах зэргээ тодорхойлох уян хатан нөхцөл боловсруулах нь зүйн хэрэг. Зарим баг и-мейл, утсаар мэдээлэл хуваалцах сонирхолтой бол зарим нь өндөр түвшний эргэх холбоо шаарддаг.
  • 10. Терез Боттомли “Тэд миний өрөөнөөс илүү ухаалаг, хүчтэй, чадвартай болоод гарах нь хамгийн чухал”