El SENA fue creado en 1957 mediante decreto ley en Colombia, con el objetivo de brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Fue creado gracias a la iniciativa de trabajadores, empresarios, la iglesia católica y la OIT. Sus principales objetivos son brindar formación técnica a empleados y ayudar a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
3. En 1957 Rodolfo Martínez tono tenia el objetivo
de crear un iinstituto de enseñanza laboral
técnica, parecido a SENAI (Serviço Nacional de
Aprendizagem Industrial de Brasil, el cual no
estuviera directamente involucrado con el Estado
y con una financiación automática.
Dio a conocer su idea ante el Ministro de Trabajo,
Raimundo Emiliani Román.
4. Esta iniciativa se debatió intensamente
con el consejo de ministros y se reviso
por un comité asesor en ultimas cuentas
se aprobó.
5. En que momento surgió el Sena?
El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar,
posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio
de 1957.
6. Creado en 1957 gracias a una iniciativa de
varios trabajares organizados los
empresarios, la iglesia católica y la
Organización Internacional del Trabajo, es
un establecimiento público del orden
nacional, con personería jurídica.
Quienes lo conformaron
principalmente?
7. De donde proviene el nombre SENA?
(servicio nacional de aprendizaje)
El río Sena es uno de
los ríos principales y
vía de agua comercial
de las regiones de
Isla de Francia y Alta
Normandía en
Francia, un rio muy
admirado por Adolfo
Martínez en donde el
realizo estudios
relacionados con la
formación profesional
8. Fueron creados a los inicios de
dar pie a la institución reflejan
los 3 sectores económicos en las
que se mueve la institución:
el piñón, representativo del de
industria
el caduceo asociado al de
comercio y servicios
café ligado al del primario y
extractivo.
Escudo
representativo
9. Según el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957: Brindar
formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos
de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la
ganadería.
Dar instrucciones técnicas al empleado formación acelerada
para los adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de
aprendizaje.
cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento
y adiestramiento para trabajadores técnicos
contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas
con la organización científica, etc.
SUS OBJETIVOS PRINCIPALES
10. Misión
Invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores Colombianos dando y
ejerciendo Formación Profesional Integral
gratuita, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país
11. Visión del Sena
será una organización de conocimiento
para todos los colombianos, innovación de
estrategias y metodologías de
aprendizaje, acorde a las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades en
el campo dela empresa y de los
trabajadores
impacto positivo en la produccion la
competitividad, la equidad y el desarrollo
del país.