Google, Homepages und die Suche auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen ist das eine, Social Media Kanäle nach Wording, Beiträgen, Spots, Blogs zu durchforsten die andere Möglichkeit; Social Networking als “Beziehungspflege“ die jüngste. „Tue Gutes und rede darüber“, soll Appetit aufs Arbeiten im Unternehmen XY machen. Längst haben die Unternehmen erkannt, dass es nicht nur um das Vermarkten von Produktvorteilen geht, sondern auch um den Aufbau Ihrer Marke als Arbeitgeber.

1. Social Networking –
Wo finde ich meinen Employer of Choice?
1. Karriereforum GAST Salzburg
8. November 2011
Michael Kohlfürst Andrea Starzer
PromoMasters® JOBSHUI®
Online Marketing & Suchmaschinenoptimierung Karriere- & Personalberatung

2. Recruiting im Wandel
Demographische Veränderung
Employerbranding Strategien
Social Networking unlimited
Bewerber NEU(Skills + Netzwerk)
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3. JobSearch! Wo suchen Bewerber?
Offline
• Persönliches Netzwerk
• Printmedien
• Karrieremessen
Online
• Karriereportale
• Jobportale
• Homepages der Unternehmen
http://www.skidata.com/ueber-skidata/karriere.html
• Social Networks
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4. JobFound!
Ich habe ein paar
interessante Jobs
gefunden!
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5. JobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo
• Google
• Homepage
• XING
• Wikipedia
• Arbeitgeber-Bewertungsportale
• Bewertungsplattformen
• Picasa
• Blogs
• Slideshare
• YouTube
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6. XING
Das Business Netzwerk
• Standard-Version kostenfrei
• Erweiterte Komfort Version monatliche Kosten
• JEDER ist mit JEDEM verbunden - Testen Sie es!
• Nutzen Sie Tools wie Outlook Social Connector
• Statusmeldung aktualisieren
• Referenzen, Ausbildung und Auszeichnungen eintragen
• Nutzen Sie XING für Jobangebote
Was macht Michael Kohlfürst
• füllt alle Felder aus
• verknüpft sich mit Personen, die er kennt
• abonniert Feeds, wie Besucher des Profils
• nutzt "Handshake" bei Veranstaltungen
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7. LinkedIn
Das ganze nun International
• Von den Möglichkeiten und Bedingungen her XING sehr ähnlich
• Auf LinkedIn finden Sie Ihre internationalen Geschäftskontakte
• LinkedIn ist vor allem in anderen Sprachen als in Deutsch stark
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8. facebook
800.000.000 Nutzer, die irren? (Statistik)
• facebook ist ein kostenfreier Dienst zum Austausch von Kontakten,
Nachrichten, Fotos, Videos ... mit Gadgets und Spielen
• Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Großunternehmen
(Quelle: Burson-Marsteller)
• Achtung bei Privatinhalten - nichts wird wirklich gelöscht
• Sicherheitseinstellungen
• Bedeutung von Social Media im B2B nimmt rasant zu
Be fan of: http://www.facebook.com/promomasters
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9. twitter
Small is informational
• Top-100-Unternehmen in USA nutzen eher Twitter als Facebook
• twitter ist ein kostenfreier Dienst zum Posten von 140 Zeichen
Kurznachrichten, ähnlich SMS auch via Smartphone
• @Person #Hashtag (Thema)
• retweet - RT @kohlfuerst
• twitter Seite kann individualisiert werden
• Tweets folgen (Following) und selbst Followers bilden
• "Der 30 Tage twitter Plan" oder "twitter Business Leitfaden 101"
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10. YouTube
Alle wollen Filme sehen
• Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden
• Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden
HD | 2 GB | 15 Minuten
• Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen
• Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren
• Benutzer können Bewertungen und Kommentare vergeben
• Stark besuchte Kanäle können YouTube (Google) Partner werden
http://www.karriere.at/karrierekiller/media?killer=wadlbeisser
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11. Picasa und flickr
Ein digitales Fotoalbum
• Google Login ist gleichzeitig Picasa Login
• Bilder über Weboberfläche oder Software auf erstelltes Profil
hochladen und gleichzeitig in Kategorien einteilen
• Gesichtserkennung versucht Personen zuzuordnen
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12. Internetforen
Der digitale Stammtisch
• Ein Internetforum ist ein virtueller Platz zum Austausch und
Archivierung von Gedanken, Meinungen und Erfahrungen
• Google Groups liefert Suchresultate aus ALLEN Newsgroups und Foren
• Im Vordergrund steht die Information, nicht die Werbung
• Rechtliches beachten wegen UWG
• Themen und Antworten können abonniert werden
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13. Blogs und Newsfeeds
(m)Eine Meinung
• Derzeit gibt es schätzungsweise +300 Millionen Blogs (Google Blog)
• Blogs bestanden ursprünglich aus Ausschnitten, Hinweisen und Links
aus dem Web. Diese Aufgabe haben nun twitter und facebook
übernommen
• Blogs sind aktuell, kurz und chronologisch geordnet
• Blogs benachrichtigen (pingen) Suchmaschinen bei neuen Inhalten
• Blog auf eigener Homepage mit kostenloser Software wie
Wordpress.org mit Themes und Plugins oder direkt beim Anbieter wie
Wordpress.com
• Blogs dienen als Homepage Ersatz
• Google BlogSearch hilft beim Recherchieren - jedoch unvollständig
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14. Bewertungsplattformen
Rate me! *****
• Bewertungen erfolgen in Form von Check-ins und Kommentaren sowie
Bildern und Sternen
• Derzeit: vorwiegend werden Hotels und Lokale bewertet
• Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber auf kununu / XING
• Zukunft: Jeder und Alles wird bewertet
• Beispiele: Qype | Ciao | dooyoo | yopi | holidaycheck | tripadvisor
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15. E-Recruiting
= Verknüpfung von Unternehmenscommunity
& Talent Community
GESTERN
• Meist passiver Erstkontakt
• Keine strukturierte Bindung
• Intransparenter Prozess
HEUTE
• Kontakt via Social Media
• Bindung via Netzwerke, Plattformen etc.
• Online-Prozess von Bewerbung bis Onboarding
Dokumente einlesen – Datenbank Eintrag/Abgleich – Track
• Passivität vs. Initiative
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16. Fehlerquellen im Bewerbungsprozess
Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!
• mangelhafte Kategorisierung
• chronologische Reihenfolge
• Rechtschreib- & Formatierungsfehler
• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts
MIT - SEITE 1 - PUNKTEN !!!
Allgemein beachten:
• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate
• Dokumente schief eingescannt
• Eindruck der Massensendung
• u.a.
Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co
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17. Die Marke ICH – Zeig` Profil !
• Spuren in der Öffentlichkeit hinterlassen
weniger ist oft mehr
• Grenzenlose Reichweite
• Trend zu Onlinebewerbung
Wirkungsvolles Selbstmarketing ONLINE & OFFLINE
Tipps auf www.karriereforum.eu
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18. Conclusio
„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen:
Entweder leistet man wirklich etwas, oder
man behauptet, etwas zu leisten.
Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist
die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“
Danny Kaye
Oscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987
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19. Social Networking –
Wo finde ich meinen Employer of Choice?
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