INFORME DE 100 DIAS DE GESTION DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

1. 100 DIAS DE GESTIÓN
GERENCIA REGIONAL
DE DESARROLLO
SOCIAL
www.regionhuanuco.gob.pe
Gerencia Regional de
Desarrollo Social
CPC. GUSTAVO ALVARADO COZ
GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
GOBIERNO REGIONAL HUANUCO
galvarado@regionhuanuco.gob.pe

2. ¿Cómo se encontró la GRDS?
1.1. La estructura orgánica de la GRDS, no respondió a las nuevas
exigencias y competencias transferidas al GR Huánuco, esto exigió a
definir una propuesta de nueva estructura orgánica que permita la atención
con los programas Sociales y definición de Políticas Publicas Regionales.

3. 1.2. En relación a las políticas, estas no se encontraban
definidas ni formuladas por ello es que existe una cultura
de gestión desordenada y sin objetivos ni metas, esto se
evidenció en la politización de la Gerencia y las direcciones
sectoriales e incluso lo Programas Presupuestales de
Salud y Educación principalmente y otros factores, por ello
los indicadores son negativos y deficiente calidad de gasto.
¿Cómo se encontró la GRDS?

4. ¿Qué hicimos?
1. Diseño de Políticas De Desarrollo Social Regional, Existen dos escenarios
dentro de la estructura social y política de nuestra región, que no es ajeno
al entorno nacional:

5. POLITICAS REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
Reducción de manera drástica la desnutrición crónica en los
niños y niñas menores de 5 años de la Región Huánuco.
Mejora continua de la salud materna neonatal en la Región
Huánuco, orientando de manera articulada los esfuerzos y
recursos para este fin.
Mejora de los niveles de aprendizajes de los estudiantes de la
Región Huánuco.
Incremento de cobertura e los servicios de saneamiento básico
de calidad en las comunidades y centros poblados de la Región
Huánuco.
Reducción progresiva de los niveles de violencia familiar tanto
física como psicológica en la Región Huánuco.
Fortalecimiento de la seguridad ciudadana en todos los ámbitos y
espacios de la Región Huánuco.
Promoción del empleo digno a la PEA de la Región Huánuco con la
participación de las empresas privadas en el marco de la
responsabilidad social.
Política Institucional: Desconcentración y descentralización de las
Instancias Administrativas.

6. Nueva Estructura - GRDS
La oficina de Promoción Social e
Igualdad de Oportunidades,
obedece a una necesidad de
atención a las poblaciones
vulnerables como son:
Discapacidad, Niños y Niñas, Adulto
Mayor, Mujer, etc., a la
modernización del estado y ley
marco de la administración pública,
al nuevo diseño de las
organizaciones eficientes, eficaces
y efectivas.

7. Logros de los primeros 100 días
Se ha fortalecido la unidad formuladora de
Proyectos de Inversión en la GRDS con
profesionales especializados
Fortalecimiento Institucional
Con Resolución Ejecutiva Regional Nº 0025-2015-
GRH/PR, se conformó el equipo técnico, encargadas
de conducir el proceso de implementación del
Convenio de Apoyo al Desempeño - CAD y del Fondo
de Estímulo para el Desempeño - FED en el ámbito de
la Región Huánuco, para el cumplimiento de los
compromisos donde el MEF transferirá la suma de
S/. 3’115,000.00
Mejora de Desempeño

8. Logros de los primeros 100 días
Con Resolución Gerencial Regional Nº 202-2015-
GRH/GRDS, se conformó el comité de recepción y
verificación de las Unidades Móviles, con la finalidad de
actualizar la información y disponer la capacidad
operativa de los equipos médicos de las Unidades
Móviles.
Atención de salud a los más
pobres
Cumplimiento de 02 compromisos del tramo fijo, en el
marco del Convenio de Asignación por Desempeño
(CAD) 2015– Fondo de Estímulo al Desempeño y
Logro de Resultados Sociales (FED), con intervención
del sector Educación, donde se entregaron cuadernos
de trabajo al 100% de Instituciones Educativas del
Nivel Inicial ubicados en los quintiles 1 y 2
Cumplimiento de compromisos en
el marco al MED y CAD
Expedientes sustentatorios para su gestión ante
el Programa Nacional de Infraestructura
Educativa (PRONIED) de Módulos Pre
fabricados.
Mejora de cobertura y calidad de
servicio

9. Logros de los primeros 100 días
Asignación de 14.9 millones de soles para la operación,
mantenimiento y reposición de sistemas de agua en 16
distritos focalizados.
Mejora de los Servicios en
saneamiento básico
Formulación de la Propuesta Técnica para
implementación de Redes y Microredes
funcionales (Red Funcional Ambo, Puerto
Inca, Pachitea, etc).
Fortalecimiento Institucional
Aprobación del Plan de Trabajo para la
Implementación de una Academia a fin de
ampliar la cobertura de
BECA 18
a Institutos y Universidades.
Oportunidad de mejora académica
a egresados y estudiantes de los
últimos años de segundaria en la
Región Huánuco
Fortalecimiento Institucional
I Taller del Comité Regional de Inversión en
Modernización de los Servicios de Salud
(infraestructura, equipamiento y brechas de Recursos
Humanos).

10. Logros de los primeros 100 días
Gestión ante el MED -MEF para la cobertura de déficit
de 1177 plazas docentes.Mejora de Desempeño en el
sector educación
Contrato de 200 docentes del nivel
inicial
Incremento de plazas en el sector
educación
Se aprobó el termino de referencia y se sustento el
financiamiento de 8 millones al MEF, para la ejecución
del censo de la población con DISCAPACIDADHUÁNUCO ACCESIBLE
Atención al Centro Evangelización y Albergue “San
Sebastián de Quera”, Distrito de Santa María del Valle,
con el contrato de 3 servidores(Docente, trabajador de
servicios y vigilante-limpieza)
Apoyo
Atención al Centro de Protección a las
Víctimas de Violencia “María Luisa de Jesús”
ubicada en el Distrito de Castillo Grande-
Tingo María, con el contrato de 3
servidores(Psicólogo, Abogado y Facilitador
del Taller Productivo de Panadería)
Apoyo

11. Ejecución en
Inversiones
100 días - 2015
Gerencia Regional de
Desarrollo Social

12. Huánuco
Amarilis
Churubamba Chinchao
Santa
María
del
Valle
Quisqui
Margos
Yaruma
yo
S.F.
Cayrán
Pillco
Marca
Molino
Chaglla
Umari
Panao
“Eficiente provisión de servicios
nutricionales a niños menores de 5 años de
la Micro red de Panao, Acomayo y ámbito
rural del distrito de Amarilis de la Región
Huánuco”.
Objetivo del Proyecto:
Total beneficiarios 1038 (100
Personal de Salud, 302
Agentes Comunitarios de la
Salud (ACS), 122 Docentes del
nivel (primario y secundario)
430 Mujeres en Edad Fértil ,
Gestantes Y Lactantes 84
Agentes Multisectoriales de las
Microredes de Panao, Acomayo
y Amarilis.
Beneficiarios:
Departamento : Huánuco
Provincia : Multiprovincial ( Huánuco y
Pachitea)
Distritos : Multi distrital (Panao, Chaglla,
Molino, Umari, Chinchao y ámbito
Rural del distrito de Amarilis)
Ámbito de Intervención:
Componentes:
Capacitación
Asistencia Técnica
Promoción y Sensibilización
Administración y Gestión
Institucional
Mejoramiento de
Infraestructura
Equipamiento
5, 029,864.46
Proyecto Social:
Mejoramiento de Gestión de los Servicios de Atención
Nutricional a Niños Menores de 05 años de la Microred de
Panao, Acomayo y Ámbito Rural del Distrito de Amarilis
de la Región Huánuco

13. Dirección Regional
de Salud – Huánuco
Gerencia Regional de
Desarrollo Social

14. Dirección Regional de Salud – 100 Días
Logros
Aprobación del Cuadro para Asignación
de Personal Provisional (CAP)
Mediante Ordenanza Regional Nº 004-2015-CR-GRH, Nº 005-2015-CR-GRH
y Nº 006-2015-CR-GR, se aprueba el (CAP-P) de las unidades ejecutoras
400, 402, y 403 para regularizar el proceso de transferencia de plazas
orgánicas y proceso de nombramiento del año 2014.
Actividad
Mejora de los procesos de atención y la
calidad de los servicios
Fortalecimiento del Sistema de Referencia y Contrareferencia para el
Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano
Articulación de acciones con los
programas sociales
Acuerdos con los programas:
Pensión 65 (Tamizaje, detección, Dx. y Tto. de Cataratas),
Qali Warma (Captación y seguimiento de CRED y vacunas),
Juntos (Captación y seguimiento de niños, gestantes y mujeres en edad
fértil)
Creación de la Unidad Funcional de
Patología Cervical y Colposcopía en el
Centro de salud “Aparicio Pomares”
Verificar esta información:
Inspección Visual con Acido Acético.
Toma de PAP Cervical.
Consejería integral en la prevención de cáncer de mamas y cérvix
Evaluación de Gerentes de los ACLAS Con R.D N° 138-2015-GRH/DIRESA, se aprueba la Directiva Administrativa
para el Proceso de Evaluación de Gerentes ACLAS.
Implementación de Redes y Microredes
funcionales
Elaboración de 01 Propuesta Técnica para implementación de Redes y
Microredes funcionales (Red Funcional Ambo, Puerto Inca, Pachitea, etc).
Control sanitarios en los establecimientos
que expenden alimentos
35 muestras de alimentos de diferentes restaurantes de los distritos de
Huánuco, Amarilis y Pillcomarca, de los cuales 34 son aptas y 1 muestra no
apta para consumo humano, hecho que fue denunciado a la Fiscalía de
Prevención del Delito.
Análisis de agua en las diferentes
localidades de la Región Huánuco
689 análisis de muestras de agua, de las cuales 559 muestras son aptas
para consumo humano (81.14%) y 130 muestras no son aptas para consumo
humano (18.86%).

15. Dirección Regional
de Vivienda,
Construcción y
Saneamiento
Gerencia Regional de
Desarrollo Social

16. Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento – 100 Días
Inscripción y declaración de elegibilidad de 100 familias para acceder al Bono
Familiar Habitacional en las localidades de Pacayhua, Matihuaca,
Pillcomarca, Churubamba, Amarilis, Chinchao, Huánuco, Chavinillo y Obas.
Asistencia Técnica por medio del Programa Nacional Tambos en materia
Saneamiento Básico integral y Techo Propio, en las siguientes localidades:
Malconga, Quichqui, San Pedro de Cani, Pachabamba y Matihuaca.
Programa Techo Propio 2015
Fondo Mi vivienda
Convenio con el Programa Nacional Tambos
Revisión del proyecto para solicitar financiamiento al Ministerio de Vivienda,
construcción y Saneamiento.
Evaluación del Proyecto: “Construcción del Sistema
de Agua Potable y Alcantarillado del Centro
Poblado la Esperanza y Anexos-Amarilis –
Huánuco, provincia de Huánuco -Huánuco”.
ACTIVIDAD LOGROS

17. Dirección Regional
de Trabajo y
Promoción del
Empleo
Gerencia Regional de
Desarrollo Social

18. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Emeplo – 100
Días
ACTIVIDAD LOGROS
Financiamiento para el
PpR de las actividades y funciones de la DRTPE
Inclusión del Programa
Presupuestal por Resultados a la
Dirección Regional de Trabajo
Fortalecimiento del Comité Directivo Regional de
Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil.
Comité Directivo Regional de
Prevención y Erradicación de
Trabajo Infantil
44 I.E. de nivel primario beneficiadas entre Niños y
Adolescentes de familias JUNTOS de nivel primario y
secundario beneficiados con una compensación económica.
Seguimiento y monitoreo del BONO
Prevención y Erradicación de
Trabajo Infantil -PETI
237 jóvenes capacitados en Asesoría para
la Búsqueda de Empleo.
Capacitación a Jóvenes a través de los
Talleres de la Ventanilla Única de
Promoción del Empleo

19. Dirección de Archivo
Regional Huánuco
Gerencia Regional de
Desarrollo Social

20. Consolidado de
información notarial
Actividad
Conformación del
equipo de trabajo para
el inventario y
clasificación de
información notarial
ACTIVIDAD LOGROS
01 plan de trabajo para
contribuir al
conocimiento de las
ciencias históricos
sociales en Huánuco
Gestión con
especialistas para
realizar
investigaciones
histórico sociales en
el Archivo Regional
Huánuco y publicar
dichos trabajos de
investigación
Dirección de Archivo Regional – 100 Días

21. GRACIAS
galvarado@regionhuanuco.gob.pe