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100 DIAS DE GESTIÓN
GERENCIA REGIONAL
DE DESARROLLO
SOCIAL
www.regionhuanuco.gob.pe
Gerencia Regional de
Desarrollo Social
CPC. GUSTAVO ALVARADO COZ
GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
GOBIERNO REGIONAL HUANUCO
galvarado@regionhuanuco.gob.pe
¿Cómo se encontró la GRDS?
1.1. La estructura orgánica de la GRDS, no respondió a las nuevas
exigencias y competencias transferidas al GR Huánuco, esto exigió a
definir una propuesta de nueva estructura orgánica que permita la atención
con los programas Sociales y definición de Políticas Publicas Regionales.
1.2. En relación a las políticas, estas no se encontraban
definidas ni formuladas por ello es que existe una cultura
de gestión desordenada y sin objetivos ni metas, esto se
evidenció en la politización de la Gerencia y las direcciones
sectoriales e incluso lo Programas Presupuestales de
Salud y Educación principalmente y otros factores, por ello
los indicadores son negativos y deficiente calidad de gasto.
¿Cómo se encontró la GRDS?
¿Qué hicimos?
1. Diseño de Políticas De Desarrollo Social Regional, Existen dos escenarios
dentro de la estructura social y política de nuestra región, que no es ajeno
al entorno nacional:
POLITICAS REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
Reducción de manera drástica la desnutrición crónica en los
niños y niñas menores de 5 años de la Región Huánuco.
Mejora continua de la salud materna neonatal en la Región
Huánuco, orientando de manera articulada los esfuerzos y
recursos para este fin.
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Región Huánuco.
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de calidad en las comunidades y centros poblados de la Región
Huánuco.
Reducción progresiva de los niveles de violencia familiar tanto
física como psicológica en la Región Huánuco.
Fortalecimiento de la seguridad ciudadana en todos los ámbitos y
espacios de la Región Huánuco.
Promoción del empleo digno a la PEA de la Región Huánuco con la
participación de las empresas privadas en el marco de la
responsabilidad social.
Política Institucional: Desconcentración y descentralización de las
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La oficina de Promoción Social e
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obedece a una necesidad de
atención a las poblaciones
vulnerables como son:
Discapacidad, Niños y Niñas, Adulto
Mayor, Mujer, etc., a la
modernización del estado y ley
marco de la administración pública,
al nuevo diseño de las
organizaciones eficientes, eficaces
y efectivas.
Logros de los primeros 100 días
Se ha fortalecido la unidad formuladora de
Proyectos de Inversión en la GRDS con
profesionales especializados
Fortalecimiento Institucional
Con Resolución Ejecutiva Regional Nº 0025-2015-
GRH/PR, se conformó el equipo técnico, encargadas
de conducir el proceso de implementación del
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de Estímulo para el Desempeño - FED en el ámbito de
la Región Huánuco, para el cumplimiento de los
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Con Resolución Gerencial Regional Nº 202-2015-
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Atención al Centro Evangelización y Albergue “San
Sebastián de Quera”, Distrito de Santa María del Valle,
con el contrato de 3 servidores(Docente, trabajador de
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Atención al Centro de Protección a las
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Inversiones
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Gerencia Regional de
Desarrollo Social
Huánuco
Amarilis
Churubamba Chinchao
Santa
María
del
Valle
Quisqui
Margos
Yaruma
yo
S.F.
Cayrán
Pillco
Marca
Molino
Chaglla
Umari
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“Eficiente provisión de servicios
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la Micro red de Panao, Acomayo y ámbito
rural del distrito de Amarilis de la Región
Huánuco”.
Objetivo del Proyecto:
Total beneficiarios 1038 (100
Personal de Salud, 302
Agentes Comunitarios de la
Salud (ACS), 122 Docentes del
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Beneficiarios:
Departamento : Huánuco
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Molino, Umari, Chinchao y ámbito
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5, 029,864.46
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Nutricional a Niños Menores de 05 años de la Microred de
Panao, Acomayo y Ámbito Rural del Distrito de Amarilis
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Dirección Regional
de Salud – Huánuco
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Dirección Regional de Salud – 100 Días
Logros
Aprobación del Cuadro para Asignación
de Personal Provisional (CAP)
Mediante Ordenanza Regional Nº 004-2015-CR-GRH, Nº 005-2015-CR-GRH
y Nº 006-2015-CR-GR, se aprueba el (CAP-P) de las unidades ejecutoras
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Verificar esta información:
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Elaboración de 01 Propuesta Técnica para implementación de Redes y
Microredes funcionales (Red Funcional Ambo, Puerto Inca, Pachitea, etc).
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35 muestras de alimentos de diferentes restaurantes de los distritos de
Huánuco, Amarilis y Pillcomarca, de los cuales 34 son aptas y 1 muestra no
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Prevención del Delito.
Análisis de agua en las diferentes
localidades de la Región Huánuco
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Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento – 100 Días
Inscripción y declaración de elegibilidad de 100 familias para acceder al Bono
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Informe de 100 dias de gestion

  • 1. 100 DIAS DE GESTIÓN GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL www.regionhuanuco.gob.pe Gerencia Regional de Desarrollo Social CPC. GUSTAVO ALVARADO COZ GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL GOBIERNO REGIONAL HUANUCO galvarado@regionhuanuco.gob.pe
  • 2. ¿Cómo se encontró la GRDS? 1.1. La estructura orgánica de la GRDS, no respondió a las nuevas exigencias y competencias transferidas al GR Huánuco, esto exigió a definir una propuesta de nueva estructura orgánica que permita la atención con los programas Sociales y definición de Políticas Publicas Regionales.
  • 3. 1.2. En relación a las políticas, estas no se encontraban definidas ni formuladas por ello es que existe una cultura de gestión desordenada y sin objetivos ni metas, esto se evidenció en la politización de la Gerencia y las direcciones sectoriales e incluso lo Programas Presupuestales de Salud y Educación principalmente y otros factores, por ello los indicadores son negativos y deficiente calidad de gasto. ¿Cómo se encontró la GRDS?
  • 4. ¿Qué hicimos? 1. Diseño de Políticas De Desarrollo Social Regional, Existen dos escenarios dentro de la estructura social y política de nuestra región, que no es ajeno al entorno nacional:
  • 5. POLITICAS REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL Reducción de manera drástica la desnutrición crónica en los niños y niñas menores de 5 años de la Región Huánuco. Mejora continua de la salud materna neonatal en la Región Huánuco, orientando de manera articulada los esfuerzos y recursos para este fin. Mejora de los niveles de aprendizajes de los estudiantes de la Región Huánuco. Incremento de cobertura e los servicios de saneamiento básico de calidad en las comunidades y centros poblados de la Región Huánuco. Reducción progresiva de los niveles de violencia familiar tanto física como psicológica en la Región Huánuco. Fortalecimiento de la seguridad ciudadana en todos los ámbitos y espacios de la Región Huánuco. Promoción del empleo digno a la PEA de la Región Huánuco con la participación de las empresas privadas en el marco de la responsabilidad social. Política Institucional: Desconcentración y descentralización de las Instancias Administrativas.
  • 6. Nueva Estructura - GRDS La oficina de Promoción Social e Igualdad de Oportunidades, obedece a una necesidad de atención a las poblaciones vulnerables como son: Discapacidad, Niños y Niñas, Adulto Mayor, Mujer, etc., a la modernización del estado y ley marco de la administración pública, al nuevo diseño de las organizaciones eficientes, eficaces y efectivas.
  • 7. Logros de los primeros 100 días Se ha fortalecido la unidad formuladora de Proyectos de Inversión en la GRDS con profesionales especializados Fortalecimiento Institucional Con Resolución Ejecutiva Regional Nº 0025-2015- GRH/PR, se conformó el equipo técnico, encargadas de conducir el proceso de implementación del Convenio de Apoyo al Desempeño - CAD y del Fondo de Estímulo para el Desempeño - FED en el ámbito de la Región Huánuco, para el cumplimiento de los compromisos donde el MEF transferirá la suma de S/. 3’115,000.00 Mejora de Desempeño
  • 8. Logros de los primeros 100 días Con Resolución Gerencial Regional Nº 202-2015- GRH/GRDS, se conformó el comité de recepción y verificación de las Unidades Móviles, con la finalidad de actualizar la información y disponer la capacidad operativa de los equipos médicos de las Unidades Móviles. Atención de salud a los más pobres Cumplimiento de 02 compromisos del tramo fijo, en el marco del Convenio de Asignación por Desempeño (CAD) 2015– Fondo de Estímulo al Desempeño y Logro de Resultados Sociales (FED), con intervención del sector Educación, donde se entregaron cuadernos de trabajo al 100% de Instituciones Educativas del Nivel Inicial ubicados en los quintiles 1 y 2 Cumplimiento de compromisos en el marco al MED y CAD Expedientes sustentatorios para su gestión ante el Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED) de Módulos Pre fabricados. Mejora de cobertura y calidad de servicio
  • 9. Logros de los primeros 100 días Asignación de 14.9 millones de soles para la operación, mantenimiento y reposición de sistemas de agua en 16 distritos focalizados. Mejora de los Servicios en saneamiento básico Formulación de la Propuesta Técnica para implementación de Redes y Microredes funcionales (Red Funcional Ambo, Puerto Inca, Pachitea, etc). Fortalecimiento Institucional Aprobación del Plan de Trabajo para la Implementación de una Academia a fin de ampliar la cobertura de BECA 18 a Institutos y Universidades. Oportunidad de mejora académica a egresados y estudiantes de los últimos años de segundaria en la Región Huánuco Fortalecimiento Institucional I Taller del Comité Regional de Inversión en Modernización de los Servicios de Salud (infraestructura, equipamiento y brechas de Recursos Humanos).
  • 10. Logros de los primeros 100 días Gestión ante el MED -MEF para la cobertura de déficit de 1177 plazas docentes.Mejora de Desempeño en el sector educación Contrato de 200 docentes del nivel inicial Incremento de plazas en el sector educación Se aprobó el termino de referencia y se sustento el financiamiento de 8 millones al MEF, para la ejecución del censo de la población con DISCAPACIDADHUÁNUCO ACCESIBLE Atención al Centro Evangelización y Albergue “San Sebastián de Quera”, Distrito de Santa María del Valle, con el contrato de 3 servidores(Docente, trabajador de servicios y vigilante-limpieza) Apoyo Atención al Centro de Protección a las Víctimas de Violencia “María Luisa de Jesús” ubicada en el Distrito de Castillo Grande- Tingo María, con el contrato de 3 servidores(Psicólogo, Abogado y Facilitador del Taller Productivo de Panadería) Apoyo
  • 11. Ejecución en Inversiones 100 días - 2015 Gerencia Regional de Desarrollo Social
  • 12. Huánuco Amarilis Churubamba Chinchao Santa María del Valle Quisqui Margos Yaruma yo S.F. Cayrán Pillco Marca Molino Chaglla Umari Panao “Eficiente provisión de servicios nutricionales a niños menores de 5 años de la Micro red de Panao, Acomayo y ámbito rural del distrito de Amarilis de la Región Huánuco”. Objetivo del Proyecto: Total beneficiarios 1038 (100 Personal de Salud, 302 Agentes Comunitarios de la Salud (ACS), 122 Docentes del nivel (primario y secundario) 430 Mujeres en Edad Fértil , Gestantes Y Lactantes 84 Agentes Multisectoriales de las Microredes de Panao, Acomayo y Amarilis. Beneficiarios: Departamento : Huánuco Provincia : Multiprovincial ( Huánuco y Pachitea) Distritos : Multi distrital (Panao, Chaglla, Molino, Umari, Chinchao y ámbito Rural del distrito de Amarilis) Ámbito de Intervención: Componentes: Capacitación Asistencia Técnica Promoción y Sensibilización Administración y Gestión Institucional Mejoramiento de Infraestructura Equipamiento 5, 029,864.46 Proyecto Social: Mejoramiento de Gestión de los Servicios de Atención Nutricional a Niños Menores de 05 años de la Microred de Panao, Acomayo y Ámbito Rural del Distrito de Amarilis de la Región Huánuco
  • 13. Dirección Regional de Salud – Huánuco Gerencia Regional de Desarrollo Social
  • 14. Dirección Regional de Salud – 100 Días Logros Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP) Mediante Ordenanza Regional Nº 004-2015-CR-GRH, Nº 005-2015-CR-GRH y Nº 006-2015-CR-GR, se aprueba el (CAP-P) de las unidades ejecutoras 400, 402, y 403 para regularizar el proceso de transferencia de plazas orgánicas y proceso de nombramiento del año 2014. Actividad Mejora de los procesos de atención y la calidad de los servicios Fortalecimiento del Sistema de Referencia y Contrareferencia para el Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano Articulación de acciones con los programas sociales Acuerdos con los programas: Pensión 65 (Tamizaje, detección, Dx. y Tto. de Cataratas), Qali Warma (Captación y seguimiento de CRED y vacunas), Juntos (Captación y seguimiento de niños, gestantes y mujeres en edad fértil) Creación de la Unidad Funcional de Patología Cervical y Colposcopía en el Centro de salud “Aparicio Pomares” Verificar esta información: Inspección Visual con Acido Acético. Toma de PAP Cervical. Consejería integral en la prevención de cáncer de mamas y cérvix Evaluación de Gerentes de los ACLAS Con R.D N° 138-2015-GRH/DIRESA, se aprueba la Directiva Administrativa para el Proceso de Evaluación de Gerentes ACLAS. Implementación de Redes y Microredes funcionales Elaboración de 01 Propuesta Técnica para implementación de Redes y Microredes funcionales (Red Funcional Ambo, Puerto Inca, Pachitea, etc). Control sanitarios en los establecimientos que expenden alimentos 35 muestras de alimentos de diferentes restaurantes de los distritos de Huánuco, Amarilis y Pillcomarca, de los cuales 34 son aptas y 1 muestra no apta para consumo humano, hecho que fue denunciado a la Fiscalía de Prevención del Delito. Análisis de agua en las diferentes localidades de la Región Huánuco 689 análisis de muestras de agua, de las cuales 559 muestras son aptas para consumo humano (81.14%) y 130 muestras no son aptas para consumo humano (18.86%).
  • 15. Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento Gerencia Regional de Desarrollo Social
  • 16. Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento – 100 Días Inscripción y declaración de elegibilidad de 100 familias para acceder al Bono Familiar Habitacional en las localidades de Pacayhua, Matihuaca, Pillcomarca, Churubamba, Amarilis, Chinchao, Huánuco, Chavinillo y Obas. Asistencia Técnica por medio del Programa Nacional Tambos en materia Saneamiento Básico integral y Techo Propio, en las siguientes localidades: Malconga, Quichqui, San Pedro de Cani, Pachabamba y Matihuaca. Programa Techo Propio 2015 Fondo Mi vivienda Convenio con el Programa Nacional Tambos Revisión del proyecto para solicitar financiamiento al Ministerio de Vivienda, construcción y Saneamiento. Evaluación del Proyecto: “Construcción del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado del Centro Poblado la Esperanza y Anexos-Amarilis – Huánuco, provincia de Huánuco -Huánuco”. ACTIVIDAD LOGROS
  • 17. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Gerencia Regional de Desarrollo Social
  • 18. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Emeplo – 100 Días ACTIVIDAD LOGROS Financiamiento para el PpR de las actividades y funciones de la DRTPE Inclusión del Programa Presupuestal por Resultados a la Dirección Regional de Trabajo Fortalecimiento del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil. Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil 44 I.E. de nivel primario beneficiadas entre Niños y Adolescentes de familias JUNTOS de nivel primario y secundario beneficiados con una compensación económica. Seguimiento y monitoreo del BONO Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil -PETI 237 jóvenes capacitados en Asesoría para la Búsqueda de Empleo. Capacitación a Jóvenes a través de los Talleres de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo
  • 19. Dirección de Archivo Regional Huánuco Gerencia Regional de Desarrollo Social
  • 20. Consolidado de información notarial Actividad Conformación del equipo de trabajo para el inventario y clasificación de información notarial ACTIVIDAD LOGROS 01 plan de trabajo para contribuir al conocimiento de las ciencias históricos sociales en Huánuco Gestión con especialistas para realizar investigaciones histórico sociales en el Archivo Regional Huánuco y publicar dichos trabajos de investigación Dirección de Archivo Regional – 100 Días