Школа управленческого резерва

1. Инициативный город

2. Идея проекта
• Банк
инициатив
для развития
города
ЧТО?
•Вовлечение
активных
граждан
КАК?
• Развеять мифы
• Изменить
отношение людей к
городу
• Сократить отток
населения
ЗАЧЕМ?

3. Исследование проблемы: оценка
эмоциональной связи с городом
• Классный город
• Мне понравился Ачинск
• Люблю этот город
48%
Положительные
оценки
• Живу как ссыльный
• Один из самых плохих городов РФ
• За что я здесь?
• Город застыл в 90-х
• Лютый город
50%
Отрицательные
оценки
• Нормальный город
2%
Нейтральные оценки

4. Исследование проблемы: оценки
образа города
+ Наличие зеленых зон
+ Исторические объекты
+ Благоприятная ситуация на рынке труда
+ Соц. программы
- Мрачный, серый архитектурный облик
- Много мусора
- Закрытие филиалов ВУЗов
- Неудовлетворительная организация досуга
Город испытывает отток местного населения (особенно среди молодежи)

5. Исследование проблемы: стереотипы
о городе
Ачинск – рай для пенсионеров…
В Ачинске работа только через знакомых…
В Ачинске на выходных сходить некуда…

6. Целевая аудитория
Активный
Человек 18-40 лет
Интересующийся историей города
Неравнодушный к его облику
Стремящийся к его развитию
Коренной житель и тот, кто хочет изменить к лучшему город

7. Цель и задачи проекта
ЗАДАЧА 1
Создание интерактивной
диалоговой площадки
ЗАДАЧА 2
Привлечение
целевой
аудитории
ЗАДАЧА 3
Формирование
банка
инициатив, их
согласование и
реализация
ЦЕЛЬ
Формирование
положительного
образа г. Ачинска
и создание
благоприятных
условий для
жизни населения

8. Концепция проекта + 3 инициативы
Благо-
устройство
Професси
ональное
развитие
Досуг
Квест «Тайна Илек»
Территория
комфорта
Achinsk- Case-Day

9. Продвижение проекта

10. Ожидаемые эффекты проекта
Повышение интереса к городу
Улучшение социальных настроений
Сохранение и развитие человеческого потенциала города
Развитие чувства патриотизма и лояльности к своему городу