Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Intranätens tillstånd och framtid

822 visualizaciones

Publicado el

Hur är tillståndet för intranätet idag? Finns det någon framtid? Kristian tar avstamp i nuet och beskriver, ur sitt perspektiv och erfarenhet, ett par scenarier för den digitala arbetsplatsen.
 Kristian Norling har arbetat med intranät och webbteknologi sedan millenieskiftet, i många olika roller; från it-strateg, projektledare, kommunikationschef till infomaster. Idag driver han IntraTeam AB och arrangerar nätverksgrupper för intranätansvariga och konferenser under namnet Intranätverk.

Publicado en: Empresariales
  • Sé el primero en comentar

Intranätens tillstånd och framtid

  1. 1. HUR ÄR TILLSTÅNDET FÖR INTRANÄTET IDAG? FINNS DET NÅGON FRAMTID? Kristian Norling från IntraTeam, Fujitsu frukostseminarie den 21 oktober, Stockholm @kristiannorling @intranatverk kristian@intrateam.se
  2. 2. Livstidsgaranti kristian@intrateam.se
  3. 3. intranät, råd hjälp, glädje, utbyte, mentorskap, debatt, events, nyheter, insikt, övning, konferens,kunskap, seminarium, fakta, flexibilitet, nätverksgrupp, inblick, idéer, information tips, upplysning, motivation, inspiration, nätverk föreläsning, handledning, diskussion, lärande, stöd, tanke, medverkan, utbildning, nöje, gemenskap, nätverksgrupp, samarbete workshop, erfarenhet, kunskapsdelning, samtal, vägledning
  4. 4. “Only 13% of employees worldwide are engaged at work. 63% are "not engaged," meaning they lack motivation and are less likely to invest discretionary effort in organizational goals or outcomes. And 24% are "actively disengaged," indicating they are unhappy and unproductive at work and liable to spread negativity to coworkers. In rough numbers, this translates into 900 million not engaged and 340 million actively disengaged workers around the globe.” Gallup: State of the Global Workplace 2013
  5. 5. “66% see the future of work as a world full of possibility and believe they will be successful.” “53% think technological breakthroughs will transform the way people work over the next 5 – 10 years.” The future of work - A journey to 2022, PwC 2014
  6. 6. “For many organizations, the partial or wholesale embracing of a consumer style of computing for business purposes will be beneficial and, in some cases, transformational. Considering a digital workplace helps organizations determine if and how rapidly they should embrace consumer-style computing trends.” Gartner om den digitala arbetsplatsen
  7. 7. “The digital workplace is much more than technology. It is a blend of Capabilities, Enablers and above all, Mindset” The Digital Workplace in the Connected Organization 2014
  8. 8. Delta i undersökningen! 2015 DIGITAL WORKPLACE SURVEY
  9. 9. Vad är huvudsyftet med intranätet? 68% - göra arbetet lättare för kollegorna Intranät i Sverige 2013
  10. 10. “THE MORE OFTEN EMPLOYEES USE THEIR INTRANET TO DO THESE THREE THINGS, THE HIGHER THEIR OVERALL VALUATION OF THEIR INTRANET: • Complete online forms • Upload or download documents • Find instructions for completing work tasks” Intranets Reimagined: Did We Just Statistically Prove the Case for a Social Intranet?
  11. 11. Två huvudsyften: 1. Göra saker 2. Kulturbärare/ kommunikation
  12. 12. 4 perspektiv
  13. 13. Verktyg Information Organisation Medarbetare
  14. 14. 29 procent kommer att göra om intranätet helt under 2015 Hur mår Sveriges intranät? 2014
  15. 15. Verktyg
  16. 16. • Enterprise Content Management (ECM) • Traditionella Content Management System (CMS) • Portaler • Enterprise Social Networks (ESN) • Internet-tjänster
  17. 17. Customer Satisfaction: Product • Overall customer satisfaction with collaboration and social software product functionality can only be termed as “middling” • Using a scale of 10, the average product satisfaction score was 5.6 Average Satisfaction Score = 5.6 N = 380; 95% confidence interval = 5.3 to 5.9 4 1 = Not Satisfied 4 = Somewhat Satisfied 10 = Very Satisfied 7 = Satisfied Copyright © 2014 Real Story Group www.realstorygroup.com
  18. 18. Information
  19. 19. nathansnider
  20. 20. Registervård Information Lifecycle Management
  21. 21. Enbart 19 procent jobbar aktivt med att rensa bort gamla texter Hur mår Sveriges intranät? 2014
  22. 22. 45% är missnöjda eller mycket missnöjda med sin sökfunktion Enterprise Search and Findability Survey 2014
  23. 23. Bra teknik + dålig informationskvalité = Kass sök
  24. 24. Bra nerladdningsbar guide om Information management från Intranet Focus Research Note 04/13 September 2013 Managing Information as an Organisation Asset
  25. 25. Organisation
  26. 26. Traditionellt IT /kommunikation som ansvarat för intranätet. Trenden nu: • HR • Affärsutveckling • Integrerad / DevOps • Hela organisationens ansvar
  27. 27. 8. In both internetworked markets and among intranetworked employees, people are speaking to each other in a powerful new way. 45. Intranets naturally tend to route around boredom. The best are built bottom-up by engaged individuals cooperating to construct something far more valuable: an intranetworked corporate conversation. Cluetrain Manifesto, 1999
  28. 28. Förvaltning
  29. 29. Nya organisationsmodeller härarbete, pods, wirearchy, working out loud etc.
  30. 30. Wirearchy = “a dynamic two-way flow of power and authority, based on knowledge, trust, credibility and a focus on results, enabled by interconnected people and technology” Jon Husband, wirearchy.com
  31. 31. Statistik Nyckeltal Analys
  32. 32. Medarbetare
  33. 33. BYOD BYOC BYOA BYOM
  34. 34. What Wirearchy Means For As a Manager: Become knowledgeable about online work systems and how the need for collaboration is changing the nature of work, generally – and the nature of managerial work specifically. Learning how to be an effective listener and coach is all-important. Jon Husband, wirearchy.com
  35. 35. What Wirearchy Means For You As an Employee: Become more aware of the changing nature of work, and the traditional structures of authority. Develop a clear understanding of how to be both empowered and valuable and of service. Understand how to navigate on one’s own through a constantly shifting landscape of work. Jon Husband, wirearchy.com
  36. 36. “A citizen developer is a user who creates new business applications for consumption by others…” Gartner IT Glossary
  37. 37. “Citizen Developers feel that they should have the freedom to choose the software and applications they use as part of their daily work. More than half of Citizen Developers say they are most qualified to make this choice, instead of IT or their manager.” The next generation worker: The Citizen Developer
  38. 38. Scenario 1: Same, same Redesign, remake, rensa
  39. 39. Scenario 2: Hjälp att sköta jobbet (Verktygen styr arbetet)
  40. 40. Scenario 3: Arbetet styr verktygen
  41. 41. Frågor?
  42. 42. Vi delar kunskap om intranät. Vi arrangerar nätverksträffar, utbildningar och intranätkonferenser samt erbjuder mentorskap för dig som jobbar med intranät. Prenumerera på vårt månatliga nyhetsbrev för intressant och läsvärd kunskap om intranät. www.intrateam.se Twitter | Facebook

×