SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
การคำนวณต้นทุนผลผลิต ของสถานศึกษา OUCP (Obec Unit Cost Program)
ขั้นตอนการทำงาน 1.  วิเคราะห์ภารกิจสำคัญตามโครงสร้างของหน่วยงาน 2.  วิเคราะห์กิจกรรมตามภารกิจของหน่วยงาน 3.  วิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมหลักกับผลผลิตของหน่วยงาน 4.  กำหนดเป้าหมายผลผลิตและเป้าหมายกิจกรรมของหน่วยงาน 5.  จัดเก็บข้อมูลค่าใช้จ่ายที่เป็นต้นทุนทางตรงและต้นทุนด้านบุคลากร 6.  จัดเก็บค่าใช้จ่ายที่เป็นต้นทุนทางอ้อม 7.  กำหนดเกณฑ์การกระจายต้นทุน 8.  คำนวณต้นทุนผลผลิตต่อหน่วย 9.  รายงานผลการคำนวณต้นทุนผลผลิต และข้อเสนอแนะ
ขั้นตอนการทำงานของโปรแกรม ตารางที่  1 กรอกผลการประเมินภายในของสถานศึกษาจากมาตรฐานประกันคุณภาพภายในของกระทรวงศึกษาธิการ จำนวน  18  มาตรฐาน
ตารางที่  2 กรอกภารกิจหลักของหน่วยงานตามโครงสร้าง  ในโปรแกรมมีตัวอย่าง โรงเรียนสามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับโครงสร้างแต่ละโรงเรียนได้
ตารางที่  3 -  เลือกรหัสกลุ่มบริหาร  ( จากตาราง  2) -  ชื่อกลุ่มย่อย  =  ชื่องานตามแผนงานโรงเรียน -  ภารกิจที่สำคัญ  =  อธิบายสรุปหน้าที่กลุ่มย่อย
ตารางที่  4 รหัสและชื่อกิจกรรม สนับสนุน ,  รอง ,  หลัก , ชื่อกิจกรรม โปรแกรมกำหนดให้แล้ว ให้กรอกจำนวนเป้าหมาย และหน่วยนับ
ตารางที่  5 -  เลือกรหัสหน่วยงาน  ( ได้จากตาราง  3) -  เลือกรหัสกิจกรรม  ( โปรแกรมกำหนดให้ ) -  กรอกชื่อแผนงาน / โครงการ -  กรอกเป้าหมาย ( จำนวนนักเรียน )  หน่วยนับ และมาตรฐานประกันคุณภาพภายในที่เกี่ยวข้อง
ตารางที่  6 กรอกจำนวนนักเรียนแต่ละช่วงชั้น ( อธิบายหน้า  35)
ตารางที่  7 กรอกหมายเลขผลผลิตจากตารางที่  5 ให้สอดคล้องกับ ชื่อกิจกรรมที่โรงเรียน ดำเนินการ ถ้ากิจกรรมใดไม่ได้ดำเนินการ ไม่ต้องกรอกข้อมูล
ตารางที่  8  ก  ( อธิบายหน้า  38) -  เงินเดือนข้าราชการ รวม  6  เดือน ช่วงที่  1  ตุลาคม – มีนาคม ช่วงที่  2  เมษายน – กันยายน -  เงินเพิ่ม  =  เงินประจำตำแหน่ง -  เงินเดือนลูกจ้างประจำ -  เงินเดือนลูกจ้างชั่วคราว  ได้จากเงินอุดหนุน หรือเงินนอกงบประมาณ
ตารางที่  8  ข กรอกข้อมูลประกอบแต่ละแผนงาน ประกอบด้วย -  จำนวนบุคลากรและลูกจ้างประจำที่เกี่ยวข้องกับแผน -  จำนวนลูกจ้างชั่วคราวจำแนกจามงบประมาณ -  ระยะเวลาที่ดำเนินงานตามแผน
ตารางที่  8  ค กรอกจำนวนงบประมาณที่เกี่ยวข้องแต่ละแผนงาน -  ด้านดำเนินการ    ค่าตอบแทน ,  ค่าวัสดุ -  ด้านลงทุน ค่าปรับปรุง ,  ค่าคุรุภัณฑ์
ตารางที่  9 กรอกจำนวนงบประมาณแต่ละแผนงาน -  เงินอุดหนุน -  เงินนอกงบประมาณ
ตารางที่  10 กรอกข้อมูลค่าใช้จ่ายทองอ้อม ค่าสาธารณูปโภค ตารางที่  11 กรอกจำนวนห้องเรียน และจำนวนชั่วโมงเรียน
การพิมพ์เอกสาร 1.  เมนู พิมพ์เอกสาร 2.  พิมพ์เอกสารหลังการกระจาย     ค่าใช้จ่ายของกิจกรรม
การส่งข้อมูล 1.  พิมพ์เอกสารส่งรายงาน 2.  Copy File  OUC.mdb
ติดต่อสอบถาม นายสุรศักดิ์  จำชาติ Email & MSN [email_address] Tel.  มือถือ  082-1526768 ห้องคอม  044 - 386163  โรงเรียนบึงพะไล  044-386194

Más contenido relacionado

Destacado

Presentation Quarz
Presentation QuarzPresentation Quarz
Presentation Quarzugeerlings
 
Feeding difficulty in dementia
Feeding difficulty in dementiaFeeding difficulty in dementia
Feeding difficulty in dementiaRoger Watson
 
BCMG 7 13 09 Generic Pp Pics
BCMG 7 13 09 Generic Pp PicsBCMG 7 13 09 Generic Pp Pics
BCMG 7 13 09 Generic Pp Picsegoldman
 
Short film distribution ( version 2 )
Short film distribution ( version 2 ) Short film distribution ( version 2 )
Short film distribution ( version 2 ) Amber2805
 
The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)
The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)
The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)mcdavis7
 

Destacado (9)

Presentation Quarz
Presentation QuarzPresentation Quarz
Presentation Quarz
 
Feeding difficulty in dementia
Feeding difficulty in dementiaFeeding difficulty in dementia
Feeding difficulty in dementia
 
BCMG 7 13 09 Generic Pp Pics
BCMG 7 13 09 Generic Pp PicsBCMG 7 13 09 Generic Pp Pics
BCMG 7 13 09 Generic Pp Pics
 
Fómulas excel
Fómulas excelFómulas excel
Fómulas excel
 
2014 LPGM An
2014 LPGM An2014 LPGM An
2014 LPGM An
 
Dads CV
Dads CVDads CV
Dads CV
 
Short film distribution ( version 2 )
Short film distribution ( version 2 ) Short film distribution ( version 2 )
Short film distribution ( version 2 )
 
JOE 1.0.1
JOE 1.0.1JOE 1.0.1
JOE 1.0.1
 
The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)
The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)
The Importance of Peer-to-peer Fundraising (and Social Giving)
 

Similar a บรรยายต้นทุน

บรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการ
บรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการบรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการ
บรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการPhusit Dontree
 
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55Montree Jareeyanuwat
 
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55Montree Jareeyanuwat
 
Operation manual
Operation manualOperation manual
Operation manualrungtip_a
 
ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)
ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)
ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)Alongkorn WP
 
HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)
HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)
HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)Suntichai Inthornon
 
ฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูง
ฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูงฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูง
ฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูงAmIndy Thirawut
 
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ  ไชยสิทธิ์)ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ  ไชยสิทธิ์)
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)Tum Aditap
 

Similar a บรรยายต้นทุน (20)

Thai budget
Thai budgetThai budget
Thai budget
 
Thai budget
Thai budgetThai budget
Thai budget
 
04 budget
04 budget04 budget
04 budget
 
บรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการ
บรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการบรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการ
บรรยาย Vehicle Khaoyai 2 การเขียนโครงการ
 
P C C H R& D K P I
P C C  H R& D  K P IP C C  H R& D  K P I
P C C H R& D K P I
 
14 บทที่ 2 f
14 บทที่ 2 f14 บทที่ 2 f
14 บทที่ 2 f
 
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
 
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
รายงานจัดซื้อจัดจ้าง1 ตค 31 มี.ค55
 
Operation manual
Operation manualOperation manual
Operation manual
 
Computer 3
Computer 3Computer 3
Computer 3
 
ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)
ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)
ส่วนที่ 3 โครงการ (ตัวอย่างจากปี 53)
 
HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)
HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)
HR indicators (ตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร)
 
ฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูง
ฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูงฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูง
ฐานข้อมูลราคาวัสดุก่อสร้างและแรงงานสำหรับอาคารสูง
 
K16
K16K16
K16
 
2manual p4p
2manual p4p2manual p4p
2manual p4p
 
NSTDA Plan 2552
NSTDA Plan 2552NSTDA Plan 2552
NSTDA Plan 2552
 
คอม
คอมคอม
คอม
 
K13 tdj
K13 tdjK13 tdj
K13 tdj
 
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ  ไชยสิทธิ์)ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ  ไชยสิทธิ์)
ข้อสอบปลายภาค(นายอดิเทพ ไชยสิทธิ์)
 
Internal Audit Planning
Internal Audit PlanningInternal Audit Planning
Internal Audit Planning
 

บรรยายต้นทุน

  • 2. ขั้นตอนการทำงาน 1. วิเคราะห์ภารกิจสำคัญตามโครงสร้างของหน่วยงาน 2. วิเคราะห์กิจกรรมตามภารกิจของหน่วยงาน 3. วิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมหลักกับผลผลิตของหน่วยงาน 4. กำหนดเป้าหมายผลผลิตและเป้าหมายกิจกรรมของหน่วยงาน 5. จัดเก็บข้อมูลค่าใช้จ่ายที่เป็นต้นทุนทางตรงและต้นทุนด้านบุคลากร 6. จัดเก็บค่าใช้จ่ายที่เป็นต้นทุนทางอ้อม 7. กำหนดเกณฑ์การกระจายต้นทุน 8. คำนวณต้นทุนผลผลิตต่อหน่วย 9. รายงานผลการคำนวณต้นทุนผลผลิต และข้อเสนอแนะ
  • 3. ขั้นตอนการทำงานของโปรแกรม ตารางที่ 1 กรอกผลการประเมินภายในของสถานศึกษาจากมาตรฐานประกันคุณภาพภายในของกระทรวงศึกษาธิการ จำนวน 18 มาตรฐาน
  • 4. ตารางที่ 2 กรอกภารกิจหลักของหน่วยงานตามโครงสร้าง ในโปรแกรมมีตัวอย่าง โรงเรียนสามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับโครงสร้างแต่ละโรงเรียนได้
  • 5. ตารางที่ 3 - เลือกรหัสกลุ่มบริหาร ( จากตาราง 2) - ชื่อกลุ่มย่อย = ชื่องานตามแผนงานโรงเรียน - ภารกิจที่สำคัญ = อธิบายสรุปหน้าที่กลุ่มย่อย
  • 6. ตารางที่ 4 รหัสและชื่อกิจกรรม สนับสนุน , รอง , หลัก , ชื่อกิจกรรม โปรแกรมกำหนดให้แล้ว ให้กรอกจำนวนเป้าหมาย และหน่วยนับ
  • 7. ตารางที่ 5 - เลือกรหัสหน่วยงาน ( ได้จากตาราง 3) - เลือกรหัสกิจกรรม ( โปรแกรมกำหนดให้ ) - กรอกชื่อแผนงาน / โครงการ - กรอกเป้าหมาย ( จำนวนนักเรียน ) หน่วยนับ และมาตรฐานประกันคุณภาพภายในที่เกี่ยวข้อง
  • 8. ตารางที่ 6 กรอกจำนวนนักเรียนแต่ละช่วงชั้น ( อธิบายหน้า 35)
  • 9. ตารางที่ 7 กรอกหมายเลขผลผลิตจากตารางที่ 5 ให้สอดคล้องกับ ชื่อกิจกรรมที่โรงเรียน ดำเนินการ ถ้ากิจกรรมใดไม่ได้ดำเนินการ ไม่ต้องกรอกข้อมูล
  • 10. ตารางที่ 8 ก ( อธิบายหน้า 38) - เงินเดือนข้าราชการ รวม 6 เดือน ช่วงที่ 1 ตุลาคม – มีนาคม ช่วงที่ 2 เมษายน – กันยายน - เงินเพิ่ม = เงินประจำตำแหน่ง - เงินเดือนลูกจ้างประจำ - เงินเดือนลูกจ้างชั่วคราว ได้จากเงินอุดหนุน หรือเงินนอกงบประมาณ
  • 11. ตารางที่ 8 ข กรอกข้อมูลประกอบแต่ละแผนงาน ประกอบด้วย - จำนวนบุคลากรและลูกจ้างประจำที่เกี่ยวข้องกับแผน - จำนวนลูกจ้างชั่วคราวจำแนกจามงบประมาณ - ระยะเวลาที่ดำเนินงานตามแผน
  • 12. ตารางที่ 8 ค กรอกจำนวนงบประมาณที่เกี่ยวข้องแต่ละแผนงาน - ด้านดำเนินการ ค่าตอบแทน , ค่าวัสดุ - ด้านลงทุน ค่าปรับปรุง , ค่าคุรุภัณฑ์
  • 13. ตารางที่ 9 กรอกจำนวนงบประมาณแต่ละแผนงาน - เงินอุดหนุน - เงินนอกงบประมาณ
  • 14. ตารางที่ 10 กรอกข้อมูลค่าใช้จ่ายทองอ้อม ค่าสาธารณูปโภค ตารางที่ 11 กรอกจำนวนห้องเรียน และจำนวนชั่วโมงเรียน
  • 15. การพิมพ์เอกสาร 1. เมนู พิมพ์เอกสาร 2. พิมพ์เอกสารหลังการกระจาย ค่าใช้จ่ายของกิจกรรม
  • 16. การส่งข้อมูล 1. พิมพ์เอกสารส่งรายงาน 2. Copy File OUC.mdb
  • 17. ติดต่อสอบถาม นายสุรศักดิ์ จำชาติ Email & MSN [email_address] Tel. มือถือ 082-1526768 ห้องคอม 044 - 386163 โรงเรียนบึงพะไล 044-386194