El documento presenta un marco teórico de las funciones básicas de la administración, incluyendo la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Define la organización como una estructura formal de roles y puestos, la integración de personal como llenar y mantener esos puestos, la dirección como influir sobre las personas para lograr las metas, y el control como medir y corregir el desempeño para asegurar que se cumplan los objetivos planeados.