Yhteisökokous 2.0 antaa tehostetun palveluasumisen piirissä oleville ihmisille aidon mahdollisuuden vaikuttaa omaan arkeensa ja toimintaympäristöönsä. Tavoitteena on, että asukkaat pystyvät tekemään asumisyhteisöstä heidän näköisensä ja kokoisensa kodin.

1. Yhteisökokous 2.0
[KYLLÄ VÄKI TIETÄÄ]

2. Näi meinaan nääs on
[MISTÄ AJATUS LÄHTI LIIKKEELLE]
“Yhteisökokouksen taustalla on vanhuspalvelulaki, jossa
määritellään ikäihmisten osallisuus. Kontukodissa Tampeerella
totesimme, että todellisen osallisuuden varmistamiseksi haluamme
foorumin, jolla asukkaiden ja omaisten ääni saadaan kuuluviin.
Yhteisökokous on toki tapa päättää asioista, mutta se on myös
yhteinen juttutuokio, jossa kaikki tulevat kuulluiksi ja nähdyiksi.”
-Teo, Tuula ja koko Kontukodin väki
!
Vanhuspalvelulain
tarkoituksena on
(1§ 4 mom.):
!
Vahvistaa iäkkään
henkilön mahdollisuutta
vaikuttaa hänelle
järjestettävien sosiaali- ja
terveyspalvelujen
sisältöön ja
toteuttamistapaan sekä
osaltaan päättää niitä
koskevista valinnoista

3. Kyä haasteita piisaa
- Vanhuspalveluissa haasteena on mahdollistaa asukkaille heidän
näköisensä päivittäinen arki. Monesti rutiinit, kiire tai
esimerkiksi kilpailutukseen liittyvät seikat vievät ylimääräisen
liikkumatilan.
- Asiat otetaan liian usein annettuina palveluntarjoajien puolesta.
- Hoitajien, läheisten, asukkaiden roolit rajoittavat turhaan
välitöntä ja vaivatonta vuorovaikutusta.
- Yhteisökokous on tasa-arvoinen foorumi, jossa kaikilla on
sananvaltaa yhteiseen arkeen.
Yhteisökokous on yhdessä
sovittu toimintatapa ja
työohje.
Kaikki työntekijät
noudattavat sitä.
[TIEDÄMME, ETTÄ TOIMINTAYMPÄRISTÖ EI OLE HELPPO]

4. Näin yhteisökokous toimii
Tuuksää
Valmistauru
Sano ny
Tehrään ny
jotain
Mitä siä
sovittiin
Valmistauru
taas uuteen

5. Pitää nääs olla valmistautunu
Aina on aihetta
kokoustaa
Aina voidaan käsitellä
tulevia tapahtumia tai
vaan kysellä kuulumisia.
[YHTEISÖKOKOUKSIIN TULEE VALMISTAUTUA]
- Henkilökunta kokoaa käsiteltäviä aiheita (tapahtumat, arjessa
esiinnouseet asiat, suunnitelmat, omaisten kommentit).
- Aiheita voi tulla niin asukkailta, omaisilta tai henkilökunnalta.
- Sopivia aiheita ovat kaikki yhteisöä koskettavat aiheet. Kyse voi olla
niin pienestä kuin suurestakin asiasta.
- Yhteisökokouksessa on käsitelty esimerkiksi ruokalistoihin liittyviä
toiveita, mahdollisia kulttuuritapahtumia ja esitelty uusia
henkilökunnan jäseniä yhteisölle.
- Yhteisökokouksen perusrunko on mietitty valmiiksi ja on kutakuinkin
samanlainen kaikilla kerroilla.

6. Tuu sääkin ny mukaa
- Ohjaajat kutsuvat yhteisökokoukseen kaikki kodin asukkaat ja
asukkaiden läheiset.
- Kutsu on nähtävillä palveluyksikössä näkyvällä paikalla ja se
jaetaan sähköpostitse.
- Yhteisökokouksen päivät ja kellonajat ovat aina samat, tällöin
aikataulusekaannukset on helppo minimoida.
- Yhteisökokouksesta saa lähteä ja siihen saa tulla kesken.
Hyvä käytäntö!
Viikonloppukokouksiin
on omaisten helppo
tulla.
[MITEN IHMISET SAADAAN OSALLISTUMAAN?]

7. Pirä nää hommat miälessä
- Viikottaisissa yhteisökokouksissa paikalla on pääsääntöisesti vain asukkaita. Silloin
käsitellään tyypillisesti arkisia asioita, kuten millaista tekemistä asukkaat
kaipaavat.
- Yhteisökokouksia järjestetään myös viikonloppuisin kerran kuussa läheisten
pyynnöstä. Kuukausittaisissa yhteisökokouksissa käsitellään tavallisemmin myös
läheisiä koskettavia asioita, kuten suuremmat tapahtumat, yleisiä asumiseen tai
hoivaan liittyviä asioita. Myös läheisillä on yhtäläinen puheoikeus kuin asukkailla.
- Yhteisökokouksissa kaikki halukkaat saavat sanoa käsiteltäviin aiheisiin
mielipiteensä.
- Yhteisökokous alkaa yleensä kahvilla - niinkuin kaikki oikeat kokoukset.
- Yhteisökokoukseen nimetään sihteeri, joka tekee kokouksesta muistion.
InnoVinkki
Yhteisökokous
mahdollistaaa
järjestelmällisen ja helpon
ideoiden ja unelmien
keräämisen
[NÄMÄ PERUSASIAT ON HYVÄ MUISTAA YHTEISÖKOKOUKSISSA]

8. Kato näin tulee nääs hyvä
- Ohjaajista nimetään vaihtuvasti yhteisökokouksen puheenjohtaja, joka
on vetovastuussa
- Jokainen osallistuja, asukas, omainen ja ohjaaja, kertoo kuulumisensa
yhteisökokouksen alussa. Näin kaikki pääsevät ääneen ja
“lämmittelevät” keskustelua varten.
- Keskustelu saa rönsyillä vapaasti, ohjaajat fasilitoivat keskustelua.
- Asukkaita kannustetaan olemaan äänessä. Esimerkiksi he saavat lukea
ääneen tiedotteet muille osallistujille.
- Yhteisökokouksen mittaan ohjaajat kyselevät ajatuksia ja mielipiteitä
ja näin varmistavat, että kaikki ovat hereillä.
Hyvä
käytäntö!
Ohjaajat eri puolille
istumaan, jotta
kaikkien
huomioiminen
onnistuu
Hyvä fasilitointi:
- kaikkien kuuleminen
- tasaverainen vuorovaikutus
- kiireettömyyden luominen
- aktiivinen kysyminen
[NÄIN TOIMIMALLA RAKENNAT SUJUVAN YHTEISÖKOKOUKSEN]

9. Mitä siä ny sovittiin?
- Yhteisökokouksista kirjoitetaan muistio.
- Muistiot ovat kaikkien nähtävillä palveluyksikössä.
- Muistioiden sisältöä jaetaan avoimesti myös sosiaalisen median
välityksellä.
- On tärkeää muistaa, että myös yhteisöön vähemmän
kiinnittyneitä voi kiinnostaa paljonkin, mitä kaikille kuuluu
Muista!
ottaa nimet pois nettiin
laitettavista
materiaaleista
[MITEN TIETOA JAETAAN MYÖS NIILLE, JOTKA EIVÄT OLLEET
KOKOUKSESSA LÄSNÄ?]

10. Tehrään ny jotain
- Yhteisökokouksessa päätetyt asiat toteutetaan.
- Yhteisökokouksessa sovitaan, milloin ja miten valitut ideat
toteutetaan. Samalla päätetään, kuka on minkäkin idean
vastuuhenkilö.
- Aika ideoista toimeenpanoon voi olla hyvinkin lyhyt: Esimerkiksi
yhteisökokouksessa on sovittu siitä, että asukkaat pyyhkivät pölyt
yhdessä ohjaajien kanssa. Päätös saatiin käytäntöön heti ja
käsitellään myös ohjaajien tiimipalaverissa.
InnoVinkki
Kun päätetään heti, miten
ideat toteutetaan, niin
vaikutukset näkyvät nopeasti!
Usein kyse kuitenkin on arjen
pienistä parannuksista, jotka
on helppo toteuttaa.
Hyvä
käytäntö:
Yhteisökokouksen
muistio käydään läpi
ohjaajien
tiimipalaverissa.
[MITEN YHTEISÖKOKOUSTEN PÄÄTÖKSET SIIRRETÄÄN
KÄYTÄNTÖÖN?]

11. Kontu on koti,
jossa väki viihtyy
Kontukoti on Tampereen Koukkuniemessä toimiva asuinyhteisö. Konnussa hoiva
ja hoito pohjautuvat itsemääräämisoikeuden ja yksilöllisyyden vaalimiseen,
itsenäisen toimintakyvyn vahvistamiseen sekä osallisuuden, hallinnan tunteen ja
valinnan vapauden lisäämiseen.
Kontukodin tavoitteena on luoda kaikille yhteisön jäsenille inhimillisesti ja
elämänlaadultaan hyvä arkipäivä. Omaisille tarjotaan mahdollisimman paljon
erilaisia luontevia tapoja osallistua läheisensä elämään.
Win-Win-Win
Kontukodin taustalla on osakeyhtiö
kaksi.nolla, joka on
yhteiskunnallinen yritys. Tavoitteena
on yhteisen kakun kasvattaminen ja
ar von luominen kaikille
sidosr yhmille.

12. Paas ny nääs sääki kokeillen
[YHTEISÖKOKOUKSEN TOTEUTTAMINEN ON HELPPOA JA HAUSKAA]

13. !
!