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¿Qué es Trabajo en Equipo?
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Cualquier Grupo no constituye un Equipo
Grupos
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individuales.
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Equipo
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Responsabilidades
compartidas e individuales.
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¿Equipo ≠ Grupo?
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Trabajar en Equipo…
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De que depende el éxito
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Porque Trabajar en Equipo
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¿Porque trabajar en equipo?
Desde la óptica individual
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Etapas en el Desarrollo de un Equipo
Formación e
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Optimismo.
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Conflicto
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Tensiones y Roces.
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Etapas en el Desarrollo de un Equipo
Madurez
Superan dificultades.
Se observan avances.
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Etapas en el Desarrollo de un Equipo
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 Equipo acoplado.
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La perspectiva de trabajo
se basa en la vivencia
como la fuente por esencia
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Como aprendemos a trabajar en equipo
Experiencia
Vivencial
Observación
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Aplicación de
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Trabajo en equi po

  1. 1. ¿Qué es un Equipo? Es un conjunto ilimitado de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre si que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual se consideran mutuamente responsables.
  2. 2. ¿Qué es Trabajo en Equipo? Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.
  3. 3. Cualquier Grupo no constituye un Equipo Grupos Líder centrado en la tarea. Responsabilidades individuales. Producto es individual. Desempeñan determinados roles. Tienen un fin u objetivo común. Se discute, se decide y se delega.
  4. 4. Cualquier Grupo no constituye un Equipo Equipo Liderazgo compartido. Responsabilidades compartidas e individuales. Producto Colectivo. Destrezas complementarias. Compromiso con una misma meta. Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente.
  5. 5. ¿Equipo ≠ Grupo? El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
  6. 6. Trabajar en Equipo… Implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que las Instituciones llevan a cabo para alcanzar metas comunes.
  7. 7. Es necesario que… Exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.
  8. 8. Es necesario que… Exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.
  9. 9. De que depende el éxito En gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados.
  10. 10. Porque Trabajar en Equipo Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
  11. 11. Dificultades en el Trabajo de Equipo Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio?
  12. 12. La clave del éxito es… Es saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
  13. 13. Equipo de Trabajo… El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
  14. 14. ¿Porque trabajar en equipo? Desde la óptica individual Seguridad. Autoestima. Beneficios mutuos. Sociabilidad. Desde la óptica organizacional Se complementan habilidades. Compromiso y desarrollo. Mayor comunicación. Se da mayor flexibilidad. Es mas económico. La creatividad. Mayor productividad Mejores resultados…
  15. 15. Etapas en el Desarrollo de un Equipo Formación e Integración Optimismo. Buena Disposición. Motivación. Entusiasmo.
  16. 16. Etapas en el Desarrollo de un Equipo Conflicto Primeras dificultades. Tensiones y Roces. Aparecen las diferencias de carácter y personalidad.
  17. 17. Etapas en el Desarrollo de un Equipo Madurez Superan dificultades. Se observan avances. Mayor claridad en los roles. Se desarrollan habilidades.
  18. 18. Etapas en el Desarrollo de un Equipo  Equipo de Alto Rendimiento  Equipo acoplado.  Han aprendido a trabajar juntos.
  19. 19. Como aprendemos a trabajar en equipo La perspectiva de trabajo se basa en la vivencia como la fuente por esencia del aprendizaje e internalización de los conceptos y valores que se quieren trasmitir.
  20. 20. Como aprendemos a trabajar en equipo Experiencia Vivencial Observación y análisis Aplicación de conceptos en nuevas situaciones Formación de conceptos
  21. 21. Gracias

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