Proyecto Empresarial

+
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Dirección
General FORMATO PROYECTO DE
Dirección de
Formación FORMACIÓN
Profesional

1. Información básica del proyecto
(Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)

1.1 Centro SERVICIO 1.2 DISTRITO CAPITAL
de S Regional:
Formación: FINANCIER
OS
1.3 Nombre MODELO DE GESTION EMPRESARIAL
del INTEGRAL PARA DROGUERIAS POPULARES
proyecto:

1.4
Programa
de TECNOLOGO EN ADMINISTRACION
Formación EMPRESARIAL
al que da
respuesta
1.5 Tiempo
estimado
de
ejecución 18 MESES
del
proyecto
(meses):
1.6
Empresas o
institucione
s que
participan
en su
formulación SENA Y ASOCOLDRO
o
financiación
: (si Existe)

1.7 proyecto, plan de mejoramiento, programa,
Palabras programa de mejoramiento, diagnostico
claves de empresarial, auditorias, investigación de
búsqueda mercados, estrategias de mercados,
microeconomía, cliente,

2. Estructura del Proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

¿Cómo optimizar la gestión empresarial integral de las
unidades de negocios asociadas a ASOCOLDRO (Asociación
Colombiana de Droguerías) para que sean competitivas ?
Através del diseño e implementación de un modelo de
gestiónde empresarial dirigido a drog

2.2 Justificación del proyecto
La dinamica de las pequeñas y medianas empresas
existentes en el territorio nacional se ve resagada por los
altos niveles de competitividad de las más grandes, unido a la
falta de tecnología y el manejo empírico de sus propietarios,
que para el caso de la
2.3 Objetivo general
Implementar un modelo tecnológico de gestión empresarial
en droguerías populares a nivel nacional que cumpla con las
exigencias normativas y las espectativas de los droguistas.

2.4 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Diagnosticar técnicamente la situación comercial,
organizacional, de servicio al cliente, de salud ocupacional, de
contabilidad y de finanzas, en la unidad productiva
proponer un modelo competivo de funcionamiento y
mejoramiento en las diferentes áreas de la unidad productiva
acordes con la normativa del sector de droguerías y la cultura
de la undidad de negocio.
Implementar el modelo establecido en las diferentes áreas de la unidad productiva para optimizar s
verificar los resultados obtenidos contra los resultados programados, formular soluciones y proyect

2.5 Alcance
2.5.1 aprendices del Tecnologo en Administracion empresarial del SENA, droguistas, ASOC
Beneficiari
os del
proyecto
2.5.2 Social: Confiabilidad del servicio por
Impacto cumplimiento de requisitos y normas
en las droguerías
Económico: Sostenibilidad de las droguerías
populares
Ambiental:
Tecnológico:mejoramiento de los procesos en las
droguerías através de la
implementación del modelo
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados:
Posibles cambios en la normatividad del Sector Salud
resistencia al cambio por parte de los droguistas
celo deinformación por parte de los droguistas
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
mapa de riesgos de todas las areas que refleje la situación actual de la unidad productiva
Plan de mejoramiento de salud ocupacional, comercial, clima
organizacional, contable y financiero; y los indicadores de
gestión de los mismos
Informe de avances de la ejecucion de los programas diseñados para la unidad empresarial
informe que refleje la gestión através de indicadores formulados; estableciendo los logros y la opor

2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector SI
productivo? S/N
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio SI
existente? S/N
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y SI
tecnologías de proceso? S/N
Los productos finales son susceptibles a NO
protección industrial y/o derechos de autor? S/N

Los productos obtenidos en el proyecto pueden SI
ser posicionados en el mercado?
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede SI
satisfacer la necesidad de un cliente potencial?
S/N
Viabilidad de proyecto para plan de negocio ALTA

3. Planeación
3.1 COMPETENCIA 3.2. RESULTADOS DE 3.3 3.4 FASES
ASOCIADA APRENDIZAJE (a partir del ACTIVIDADE DEL
programa de formación) S DEL PROYECTO
PROYECTO:
Identificar segmentos de
mercado de acuerdo
con tipos de producto y
población establecidos
en el plan de
segmentación.

Determinar la oferta y la
Proyectar el mercado de demanda del producto o
acuerdo con el tipo de servicio, para identificar
producto o servicio y el potencial de mercado
Investigar el
características de los y capacidad de ventas
consumidores y de la empresa según mercado
usuarios política empresarial

Determinar los precios
de los productos y
servicios, según tipos
de mercados y de
productos, mediante la
aplicación de métodos
idónea consigo mismo, de fijación precios.
y propositivas en
con los demás y con la
función de la resolución
naturaleza en los
de problemas de
contextos laboral y

Aplicación

Diagnosticar el estado
del clima organizacional
teniendo en cuenta
Generar propuestas de aspectos como: El
mejoramiento del ambiente de trabajo y el
ambiente organizacional desarrollo humano, los
de acuerdo con la procesos y
función de la unidad procedimientos y el
administrativa cumplimiento de las
políticas
organizacionales, con Aplicación
los instrumentos
de la matriz
diseñados y aprobados
DOFA a la
Identificar las Unidad
necesidades del
Procesar la información productiva
proceso de información
de acuerdo con las y Asocoldro
aplicado a las
necesidades de la
metodologías de
Organización
investigación en la
organización

Coordinar el diseño de Diagnostico
Diagnosticar de la
los programas de
condiciones de
seguridad y salud situación
seguridad, salud y
ocupacional de acuerdo actual de la
medio ambiente en los
con el direccionamiento unidad
sitios de trabajo en la
estratégico de la productiva
organización
organización

Interpretar los
fundamentos contables
según los Principios de
Contabilidad
Generalmente
Aceptados
Interpretar los
Contabilizar
conceptos y propósitos
operaciones de
de la Contabilidad de
acuerdo con las normas
Costos: costeo por
vigentes y las políticas
procesos, por órdenes
organizacionales
de producción o
cualquier otro sistema
de costos.
Interpretar contratos, y
los documentos
integrales del contrato
para su contabilización.
Elaborar el
mapa de
riesgos
actual de la
unidad
productiva

Analizar los hechos y Elaborar el
situaciones mapa de
administrativas de la riesgos
organización en su actual de la
Proponer alternativas de contexto, aplicando unidad
solución que metodologías productiva
contribuyan al logro de estadísticas,
los objetivos de acuerdo matemáticas o
con el nivel de financieras, en la
importancia y solución de problemas y
responsabilidad de las plan de acción.
funciones asignadas por
la Organización Interactuar en los
contextos Productivos y
Sociales en función de
los Principios y Valores
Universales.
Asumir actitudes
críticas, argumentativas
Promover la interacción y propositivas en
idónea consigo mismo, función de la resolución
con los demás y con la de problemas de
naturaleza en los carácter productivo y
contextos laboral y social
social convivencia, el
establecimiento de
acuerdos, la
Preparar los informes
relacionados con el
comportamiento del
consumidor teniendo en
cuenta el contexto
mercadológico,
elaborando el plan de
acción de mercadeo
teniendo en cuenta las
técnicas
mercadológicos y de
planeación de acuerdo
con los objetivos fija
Diseñar las estrategias
de acuerdo con el plan
de mercadeo teniendo
en cuenta productos y
servicios y el
comportamiento de los
consumidores, la
gestión de ventas y las
Planear actividades de metas fijadas por la
mercadeo que organización Diseñar
respondan a las estrategias
necesidades y de mercado
expectativas de los y manejo de
clientes y a los objetos
inventarios
de la empresa.
estableciend
o los
indicadores
de gestión
pertinentes
basados en
la
investigació

Planear actividades de
mercadeo que Diseñar
respondan a las estrategias
necesidades y Determinar los
indicadores y de mercado
expectativas de los y manejo de
clientes y a los objetos estándares de gestión
de acuerdo con los inventarios
de la empresa.
planes de mercadeo estableciend
teniendo en cuenta el o los
cumplimiento de metas indicadores
logradas en un periodo de gestión
de tiempo con base en pertinentes
los objetivos fijados por basados en
la organización
la
Definir el plan de acción investigació
de mercadeo teniendo n
en cuenta datos y
estadísticas de gestión
y el comportamiento de
los consumidores,
realizando un
diagnóstico de
mercados que indiquen
oportunidades de
negocios utilizando
software especializado
en proyeccione

Diseñar instrumentos de
Procesar la información
investigación de
de acuerdo con las
acuerdo con las
necesidades de la
necesidades de la
Organización
organización
Gestionar los
Controlar los inventarios inventarios de acuerdo
según indicadores de con la política
rotación y métodos de empresarial, y las
manejo normas legales
vigentes.

Generar propuestas de Formular programas de
mejoramiento del mejoramiento
ambiente organizacional organizacional de
de acuerdo con la acuerdo con los
función de la unidad resultados obtenidos en
administrativa el diagnóstico.

Proponer programas de
Intervenir en el mejoramiento en la
desarrollo de los unidad administrativa,
programas de que permitan el
mejoramiento desarrollo de las proponer el
organizacional que se personas y la modelo de
deriven de la función organización, teniendo funcionamie
administrativa en cuenta las políticas y nto y mejora
la normatividad vigente en las
Diseñar diferentes
modelo del áreas de la
talento unidad
humano productiva
que permita
su
crecimiento
integral

proponer el
modelo de
funcionamie
nto y mejora
en las
Diseñar diferentes
Organizar eventos de
modelo del áreas de la
manera responsable,
talento unidad
teniendo en cuenta la
Organizar eventos que humano productiva
conformación de
promuevan las que permita
comités, la coordinación
relaciones su
de las
empresariales, teniendo crecimiento
responsabilidades de
en cuenta el objeto integral
los diferentes comités,
social de la empresa. dentro de la
de acuerdo con el tipo
unidad
de evento y las políticas
productiva
institucionales
Planear recursos,
Apoyar el desarrollo de actividades y
los programas de procedimientos para dar
seguridad, salud respuesta a
ocupacional y gestión emergencias de
ambiental de acuerdo acuerdo con las
con la normatividad y características de la
las prácticas de trabajo organización y los
puestos de trabajo
Redimensionar
permanentemente su
Proyecto de Vida de
acuerdo con las
circunstancias del
Promover la interacción contexto y con visión
idónea consigo mismo, prospectiva
con los demás y con la Diseñar actividades de
naturaleza en los acondicionamiento
contextos laboral y físico para garantizar el
social mejoramiento de su
expresión corporal y el
desempeño laboral
según la naturaleza y
complejidad del área
ocupacional.
Formular el proyecto
productivo y/o plan de
negocios teniendo en
cuenta la metodología
adoptada, las normas y
la legislación vigente,
Proponer alternativas de para la organización, y
solución que el inversionista
contribuyan al logro de
los objetivos de acuerdo
con el nivel de diseñar el
importancia y modelo
responsabilidad de las integral de
funciones asignadas por mejoramient
la Organización oy
optimizacion
de los
diferentes
procesos de
la unidad
productiva.

Proponer alternativas de
solución que
contribuyan al logro de Proyectar con
los objetivos de acuerdo responsabilidad y ética
con el nivel de diseñar el
la situación financiera
importancia y modelo
de la empresa teniendo
responsabilidad de las integral de
en cuenta, los estados
funciones asignadas por mejoramient
de balance general,
la Organización oy
usos y fuentes,
optimizacion
resultados y flujos de
de los
caja y efectivo, de
diferentes
procesos de
vigentes, y la la unidad
metodología adoptada productiva.
para la
Aplicar con
transparencia las
Contabilizar
normas comerciales,
operaciones de
tributarias y laborales y
los procedimientos para
vigentes y las políticas
el ciclo contable en un
organizacionales
proceso manual y
sistematizado.
Operar los recursos
técnicos y tecnológicos
disponibles para la
Facilitar el servicio a los
atención y servicio al
clientes internos y
cliente de acuerdo con
externos de acuerdo
las políticas de la
con las políticas de la
organización, las
Organización
normas de gestión de
calidad, de seguridad y
salud ocupacional.
Coordinar el talento
humano de acuerdo
con los objetivos,
estrategias e
indicadores de gestión
según tiempos y
recursos.
Dirigir el talento humano Realizar el
según necesidades de entrenamiento y el
la organización seguimiento del talento
humano de la
efectividad del
desempeño en el
puesto de trabajo según
planes de mejoramiento
establecidos por la
organización

Generar procesos
autónomos y de trabajo
colaborativo
Promover la interacción
permanentes,
idónea consigo mismo,
fortaleciendo el
equilibrio de los
naturaleza en los
componentes racionales
contextos laboral y
y emocionales
social
orientados hacia el
Desarrollo Humano
Integral
Implementa
Implementar las r el modelo
propuestas de establecido
mejoramiento de las para el
relaciones desarrollo
interpersonales y integral del
laborales de acuerdo talento
con las políticas de la humano
Organización y prever
los recursos para el plan
Generar propuestas de necesidades de la
mejoramiento del Organización
ambiente organizacional
de acuerdo con la Garantizar que el clima
función de la unidad organizacional sea
administrativa propicio para el
cumplimiento de las
actividades laborales,
las políticas
organizacionales y el
desarrollo del talento
humano, mediante las
propuestas de
mejoramiento del clima
organizacional, de
acuerdo con lo

Aplicar técnicas de
cultura física para la
prevención de riesgos
ergonómicos y
psicosociales de
acuerdo con el
diagnóstico de su
Promover la interacción condición física
idónea consigo mismo, individual y la naturaleza
con los demás y con la y complejidad de su
naturaleza en los desempeño laboral.
contextos laboral y
social

naturaleza en los
contextos laboral y
social Apropiar la cultura física
generando cambios de
actitud en su estilo de
vida para potencializar
su liderazgo en el
contexto familiar, social,
cultural y laboral según
su perfil ocupacional

Actualizar la codificación
de los objetos en el
sistema de acuerdo con
la normatividad vigente,
las practicas y políticas
de la organización.

Aplicar procedimientos
para la realización del
inventario físico, y
calcular su valor
Controlar los inventarios tecnologías de
según indicadores de información disponible,
rotación y métodos de las políticas de la
manejo. organización y la
normatividad vigente.
Gestionar los
inventarios de acuerdo
con la política
empresarial, y las
normas legales
vigentes.
Consolidar la
información del
comportamiento de los
inventarios
Identificar las variables
para la codificación de
la información por
tabular, de acuerdo con
Procesar la información las políticas y la
de acuerdo con las metodología
necesidades de la establecida.
Organización Aplicar procesos de
investigación en la
solución de problemas
que afecten la
Organización
realizar los
programas
de
inventarios
atendiendo
a la
normativida
d vigente y
a la
optimizació
n en el
manejo de
la

Realizar actividades realizar los
administrativas, programas
tendientes al desarrollo de
de los Programas de la inventarios
Unidad, aplicando los atendiendo
Intervenir en el estándares de calidad y a la
desarrollo de los procedimientos normativida
programas de establecidos. d vigente y
mejoramiento a la
organizacional que se Aplicar los procesos y optimizació
deriven de la función procedimientos n en el
administrativa administrativos en el manejo de
desarrollo de la
programas, y información
actividades que se
deriven de la función
administrativa
Aplicar el proceso
administrativo al
desarrollo del evento,
de acuerdo con el
Organizar eventos que protocolo, los medios de
promuevan las divulgación y las
relaciones políticas de la
empresariales, teniendo Organización
en cuenta el objeto Implementa
social de la empresa. Divulgar el evento ción del
teniendo en cuenta el modelo
medio, el protocolo y las empresarial
normas de la
Organización

Elaborar mapa y
panorama de riesgos, el
reglamento de higiene y
seguridad industrial de
acuerdo con la
normatividad vigente, la
misión y visión de la
Coordinar el diseño de organización.
los programas de
seguridad y salud Realizar la promoción,
ocupacional de acuerdo divulgación del
con el direccionamiento programa de seguridad
estratégico de la y salud ocupacional de
organización acuerdo con la
normatividad vigente y
organización
Promover la
participación en las
actividades de salud
ocupacional en las
organizaciones.

Asumir
responsablemente los
criterios de preservación
y conservación del
Medio Ambiente y de
naturaleza en los
Desarrollo Sostenible,
contextos laboral y
en el ejercicio de su
social
desempeño laboral y
social

Definir el plan de acción
de mercadeo teniendo
en cuenta datos y
Planear actividades de estadísticas de gestión
mercadeo que y el comportamiento de
respondan a las los consumidores,
necesidades y realizando un
expectativas de los diagnóstico de
clientes y a los objetos mercados que indiquen
de la empresa oportunidades de
negocios utilizando
software especializado
en proyeccione

Utilizar los aplicativos
(software-hardware) y
sus características, en
la satisfacción de los
clientes, el
mejoramiento continuo,
de acuerdo con las
políticas de la
organización.
Operar los recursos
técnicos y tecnológicos
disponibles para la
cliente de acuerdo con
organización, las
normas de gestión de Ejecutar el
calidad, de seguridad y programa
salud ocupacional. comercial,
atendiendo a
Facilitar el servicio a los la
clientes internos y caracterizaci
externos de acuerdo ón de los
con las políticas de la clientes y la
Organización función
social de la
unidad de
negocios

Ejecutar el
programa
comercial,
atendiendo a
Facilitar el servicio a los Proporcionar
la
clientes internos y diligentemente atención caracterizaci
externos de acuerdo y servicio al cliente, cara ón de los
con las políticas de la a cara en inglés y en clientes y la
Organización español, aplicando función
actitudes y valores; el social de la
protocolo, la etiqueta y unidad de
las políticas de la negocios
Organización, de
acuerdo con los
estándares de calidad
establecidos.
Proporcionar atención y
servicio al cliente, en
inglés y en español, de
manera efectiva, a
través de los medios
tecnológicos y los
aplicativos disponibles,
aplicando la
comunicación
empresarial, los
estándares de calidad y
Organización
Desarrollar procesos
comunicativos eficaces
y asertivos dentro de
criterios de racionalidad
que posibiliten la
convivencia, el
establecimiento de
naturaleza en los
acuerdos, la
contextos laboral y
construcción colectiva
social
del conocimiento y la
resolución de problemas
de carácter productivo y
so
Clasificar documentos
comerciales y títulos
valores.
Codificar y diligenciar
documentos de acuerdo
con el PUC del sector
Contabilizar los
diferentes tipos de mantener
operaciones de la actualizado
empresa, aplicando s los
metodologías de costos procedimie
y presupuestos. ntos
contables
Contabilizar que
operaciones de permitan el
acuerdo con las normas adecuado
vigentes y las políticas proceso de
organizacionales toma de
desiciones
y la
proyeccion

mantener
actualizado
s los
procedimie
ntos
Aplicar con contables
Contabilizar transparencia las que
operaciones de normas comerciales, permitan el
acuerdo con las normas tributarias y laborales y adecuado
vigentes y las políticas los procedimientos para proceso de
organizacionales el ciclo contable en un toma de
proceso manual y desiciones
sistematizado. y la
Diligenciar los soportes proyeccion
contables de
desarrollo
Elaborar los
de unidad
documentos que se
productiva
generan en el proceso
contable, aplicando con
transparencia normas
comerciales, contables
y tributarias.
Preparar y elaborar los
Estados Financieros y
idónea consigo mismo, Anexos de Costos
convivencia, el
establecimiento de
naturaleza en los
acuerdos, la
contextos laboral y
Evaluar la gestión del
talento según niveles de
rendimiento, normas y
procedimientos
Dirigir el talento humano establecidos por la
según necesidades de organización.
la organización
Analizar los resultados
de la evaluación según
técnicas establecidas y
metas de la
organización
Evaluar los resultados
obtenidos del
Generar propuestas de diagnostico y de la
mejoramiento del implementación del plan
ambiente organizacional de mejoramiento de
de acuerdo con la acuerdo con las
función de la unidad políticas de la
administrativa organización, normas
vigentes y el sistema de
gestión de la calidad

Establecer las no
conformidades de la
compilación y la
tabulación de la
Procesar la información información, de acuerdo
de acuerdo con las con la metodología
necesidades de la utilizada y la tecnología
Organización disponible.

de acuerdo con las
necesidades de la
Organización

Emitir resultados de la
información codificada y
tabulada.

Verificar la aplicación de
las estrategias de
Facilitar el servicio a los
cliente, cara a cara, a
clientes internos y
través de medios
externos de acuerdo
tecnológicos en ingles y
con las políticas de la
español de acuerdo con
Organización Evaluar la
la política institucional y gestión
los estándares de empresarial
calidad establecidos. desarrollada
en el modelo
Verificar los procesos através de la
empleados en el control interpretació
n de los
de los factores de indicadores
riesgo de seguridad, calculados
salud y medio ambiente
en la organización.

Evaluar el desarrollo del
programa de salud
ocupacional de acuerdo
Apoyar el desarrollo de con las normas
los programas de técnicas, de calidad y
seguridad, salud legales vigentes.
ocupacional y gestión
ambiental de acuerdo Establecer
con la normatividad y procedimientos de
las prácticas de trabajo medición y control para
el seguimiento en las
actividades de
información y gestión de Verificacion
la seguridad, salud de
ocupacional y gestión resultados y
ambiental de acuerdo formulacion
con los indicadores de
establecidos, la soluciones
normatividad vigente y
las políticas de
Verificar el registro y
contabilización de las
Contabilizar operaciones contables,
operaciones de teniendo en cuenta la
acuerdo con las normas normatividad vigente y
vigentes y las políticas los principios de
organizacionales contabilidad
generalmente
aceptados

Evaluar social y
económicamente las
alternativas de solución
propuestas a la
decisión, teniendo en
cuenta la ponderación,
criterios técnicos, el
resultado que se
Proponer alternativas de persiga, las
solución que metodologías y
contribuyan al logro de tecnología disponible.
los objetivos de acuerdo
con el nivel de Verificar y caracterizar
importancia y los procesos y
responsabilidad de las procedimientos
funciones asignadas por administrativos y de
la Organización logística empresarial, en
la toma de decisiones
para el logro de los
resultados, utilizando
metodologías
matemáticas y de
simulación, teniendo en
cuenta la tecnología
disponible

Desarrollar
permanentemente las
habilidades
psicomotrices y de
idónea consigo mismo, Adoptar
pensamiento para la
con los demás y con la correctivos
aplicación de las nuevas inmediatos y
naturaleza en los
tecnologías de la Proponer
contextos laboral y
información y la soluciones a
social
comunicación en la las
ejecución de los desviaciones
procesos de aprendizaje para
implementar
Intervenir en el Evaluar y ajustar la a largo plazo
desarrollo de los ejecución del Plan de
programas de Mejoramiento
mejoramiento Organizacional, de
organizacional que se acuerdo con las
deriven de la función políticas de la
administrativa Organización.
Identificar las no
Organizar eventos que
conformidades en
promuevan las
organización del evento
relaciones
de acuerdo con el
empresariales, teniendo
propósito, objetivo y
en cuenta el objeto
plan, para proponer
social de la empresa.
soluciones
Presentar informes de
de acuerdo con las
los resultados de la
necesidades de la
información procesada
Organización

3.5 Organización del proyecto
3.5.1 No. Instructores requeridos
3.5.2. N°
aprendices
sugeridos
4
por 5
proyecto

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

3.7 Organización del proyecto
ACTIVIDAD DURACIÓN RECURSOS
ES DEL (Meses) ESTIMADO
PROYECTO S
Equipos/Herramientas Talento Cantidad
Humano
(Instructore
s)
Descripción Cantidad Especialida
de Equipos d
ECONOMISTA,
ADMINISTRAD
Investigar el
mercado
1 OR DE 1
EMPRESAS O
INGENIERO

Aplicación
de la matriz ECONOMISTA,
ADMINISTRAD
DOFA a la
Unidad
1 OR, 1
CONTADOR O
productiva y INGENIERO
Asocoldro
COMPUTAD
Elaborar el OR CON ECONOMISTA,
ADMINISTRAD
mapa de INTERNET OR,
riesgos Y CONTADOR O
actual de la
1.1 PROGRAMA
6 INGENIERO Y 2
EL DE
unidad DE COMPONENTE
productiva GESTION HUMANISTICO
CONTABLE

Diseñar
estrategias
de mercado
y manejo de
inventarios ECONOMISTA,
estableciend ADMINISTRAD
o los 2.1 OR, 1
indicadores CONTADOR O
INGENIERO
de gestión
pertinentes
basados en
la
investigación

Diseñar
modelo del
ECONOMISTA,
talento ADMINISTRAD
humano que OR,
permita su CONTADOR O
crecimiento
1.4 INGENIERO Y 2
EL DE
integral COMPONENTE
dentro de la HUMANISTICO
unidad
productiva
diseñar el
modelo
COMPUTAD
integral de
OR CON
mejoramient
INTERNET ECONOMISTA,
oy ADMINISTRAD
Y
optimizacion 1.9 PROGRAMA
6 OR, 1
de los CONTADOR O
DE INGENIERO
diferentes
GESTION
procesos de
CONTABLE
la unidad
productiva.
Implementar
ECONOMISTA,
el modelo
COMPUTAD ADMINISTRAD
establecido OR,
OR CON
para el CONTADOR O
desarrollo
1 INTERNET y 6 INGENIERO Y 2
PROGRAMA EL DE
integral del
PROYECT COMPONENTE
talento HUMANISTICO
humano
realizar los
programas
de
COMPUTAD
inventarios
OR CON
atendiendo a
INTERNET, ECONOMISTA,
la ADMINISTRAD
PROGRAMA
normatividad 0.8 S DE
6 OR, 1
vigente y a CONTADOR O
GESTION INGENIERO
la
CONTABLE
optimización
Y PROYECT
en el manejo
de la
información
Ejecutar el COMPUTAD
programa OR CON
comercial, INTERNET,
atendiendo a SOFTWARE
la ESPECIALIZ ECONOMISTA,
ADMINISTRAD
caracterizaci ADO EN
ón de los
2.1 PROYECCI
6 OR, 1
CONTADOR O
clientes y la ONES DE INGENIERO
función MERCADO
social de la Y
unidad de PROGRAMA
negocios PROYECT

mantener
actualizados
los
procedimient
COMPUTAD
os contables
OR CON
que permitan
INTERNET, ECONOMISTA,
el adecuado ADMINISTRAD
PROGRAMA
proceso de 0.8 S DE
6 OR, 1
toma de CONTADOR O
GESTION INGENIERO
desiciones y
CONTABLE
la proyeccion
Y PROYECT
de
desarrollo de
unidad
productiva
Evaluar la
gestión COMPUTAD
empresarial OR CON
desarrollada INTERNET ECONOMISTA,
ADMINISTRAD
en el modelo Y
através de la
2.5 PROGRAMA
6 OR, 1
CONTADOR O
interpretació DE INGENIERO
n de los GESTION
indicadores CONTABLE
calculados
Adoptar
correctivos
inmediatos y ECONOMISTA,
ADMINISTRAD
Proponer OR,
soluciones a CONTADOR O
las
2.3 INGENIERO Y 2
EL DE
desviaciones COMPONENTE
para HUMANISTICO
implementar
a largo plazo

4. Presupuesto Estimado del proyecto
RECURSOS VALOR RUBRO PRESUPUESTAL POR EL
QUE SE FINANCIARIA EL PROYECTO

$ 6,000,000 MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y
Equipos EQUIPO
$ 500,000 MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y
Herramientas EQUIPO
$ 4,900,000 HONORARIOS FORMACION
Talento Humano PROFESIONAL
$ 5,000,000 MATERIALES PARA FORMACION
Materiales de Formación PROFESIONAL
$ 16,400,000
TOTAL

al de la unidad productiva

s para la unidad empresarial
s; estableciendo los logros y la oportunidades de mejoramiento

Materiales de Formación

Descripción Cantidad

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

GUIAS 1
USB 1
OVAS 1

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