SENA

1. GESTION LOGISTICA
 PERFIL DEL TECNOLOGO
Profesional enfocado en la dirección, mejoramiento y
desarrollo de las áreas logísticas de las organizaciones.
Será capaz de participar en la cadena logística a través
del desarrollo de actividades de planificación,
programación y control, con el apoyo de herramientas
de gestión e informáticas que orienten al cumplimiento
de sus objetivos en forma eficiente. Entre las
actividades que gestiona se encuentran:
abastecimiento, almacenamiento, inventarios,
producción, transporte, distribución, logística inversa,
planificación de logística o áreas relacionadas con
logística. Dado su formación transversal, posee
conocimientos de administración, contabilidad
financiera y de costos, manejo de recursos
computacionales y será capaz de integrar equipos
multidisciplinarios de trabajo con una alta orientación
al logro y comprometido con los resultados de la
organización.

2. COMPETENCIAS
LABORALES
Ocupaciones
Laborales
 Jefe de Despachos
 Supervisor de
Despacho
 Coordinador
Distribución
 Coordinador de
Bodega
 Supervisor de
Logística

3. COMPETENCIAS A
DESARROLLAR

4. RESULTADOS APRENDIZAJE
1.Construir el modelo de integración de la cadena logística según sus eslabones.
2. Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.
3. Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro
y normas nacionales e internacionales.
4. Establecer los sistemas de distribución según el mercado y los costos de la cadena.
5. Evaluar el resultado de los procesos según indicadores de gestión establecidos por
la organización.
6. Generar valor en la cadena de suministro de acuerdo con los objetivos y estrategias
de los diferentes actores.
7. Monitorear el desarrollo de los procesos, según el sistema y políticas de la
organización.
8. Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y parámetros establecidos
por la empresa.
9. Procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejos de
información. Producir textos en ingles de forma escrita y oral.
10. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social.

5. CRITERIOS DE EVALUACION
O Analiza la tendencia del entorno económico de acuerdo con el
comportamiento del mercado y perfil del consumidor para determinar la
oferta y la demanda de l mercado de bienes y servicios.
O Aplica herramientas de diagnostico para determinar las amenazas y
oportunidades estratégicas de la empresa frente a las política,
estrategia de gestión y mercadeo de la organización.
O Determina el comportamiento de la oferta y demanda de los productos
comercializados por la empresa mediante análisis de los datos
históricos que afecten los niveles de producción y ventas de la
compañía.
O Estima la oferta la oferta y demanda en unidades físicas mediante la
aplicación de diferentes técnicas de proyección de las variables
relacionadas con el comportamiento del mercado.
O Analiza los ingresos y egresos aplicando modelos de proyección de
inventarios costos y demanda para determinar la proyección de los
flujos de caja.
O Identifica los objetivos y metas de la compañía frente a compras y
ventas teniendo en cuenta la clasificación de los presupuestos y la
aplicación de las normas contables.