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MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
“Conocer la razón de ser y los principios que orientan el actuar
y la conformación de su...
MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
MISION - SENA
 El SENA está encargado de cumplir
la función que le corresponde al
Estado de inve...
ESCUDO Y BANDERA
 El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan ...
HIMNO
 El himno del SENA nos llena de
confianza para avanzar por nuestro
país y transformarla en un mundo
mejor , por amo...
LOGOTIPO
 El logo símbolo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos en
la que e...
ROLES
El rol es concepto relacionado con un papel o función de una persona la cual atribuyen aspectos como conjunto de
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ROL DE APRENDIZ
 El aprendiz es toda persona que recibe formación en el SENA. Se reconoce con
el perfil del libre pensado...
ROL DE TUTOR
 El rol de tutor en los ambientes de trabajos es importante ya que sin el, no
tendríamos una dirección corre...
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
 El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la
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Mi contexto de formacion

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Etapa 2. Inducción Carrera Gestión Logistica

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Mi contexto de formacion

  1. 1. ESTACION MI CONTEXTO DE FORMACIÓN “Conocer la razón de ser y los principios que orientan el actuar y la conformación de su nueva institución le permitirá desenvolverse exitosamente en su nuevo entorno” Aprendiz: LICETH MARGARITA HERNANDEZ GONZALEZ http://senavirtualgestionlogistica.blogspot.com.co/
  2. 2. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN MISION - SENA  El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. VISION - SENA  En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
  3. 3. ESCUDO Y BANDERA  El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  4. 4. HIMNO  El himno del SENA nos llena de confianza para avanzar por nuestro país y transformarla en un mundo mejor , por amor a la vida, a la patria y al trabajo.  https://www.youtube.com/watch? v=e8qR6m7L2yI
  5. 5. LOGOTIPO  El logo símbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  6. 6. ROLES El rol es concepto relacionado con un papel o función de una persona la cual atribuyen aspectos como conjunto de normas , comportamientos, derechos, impuestos culturalmente, el cual ofrece expectativas que dirijan cierta comunidad
  7. 7. ROL DE APRENDIZ  El aprendiz es toda persona que recibe formación en el SENA. Se reconoce con el perfil del libre pensador, con capacidad critica, solidario, emprendedor, creativo y líder.  El rol del aprendiz del SENA por otra parte debe incentivarse a las distintas modalidades de aprendizaje, tales como: el aprendizaje auto dirigido, el cual consiste en que el aprendiz toma la iniciativa de gestionar su propio proceso de aprendizaje para desarrollar las competencias establecidas haciendo participe a diferentes fuentes de conocimiento y el aprendizaje colaborativo, que hace referencia al el conjunto de métodos integrados por pequeños grupos donde cada miembro de dicho grupo es responsable tanto se su aprendizaje como del de los demás integrantes
  8. 8. ROL DE TUTOR  El rol de tutor en los ambientes de trabajos es importante ya que sin el, no tendríamos una dirección correcta en esta nueva manera de estudiar virtualmente.  Aparte de ayudar al aprendiz, ayuda a generar el interés necesario y la constante participación de todos ellos, mostrándole lo importante de tener esta oportunidad de formarse desde la comodidad de casa, además de ser gratuita.
  9. 9. BIENESTAR AL APRENDIZ SENA  El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidario.  Gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de Bienestar en cada uno de los Centros de Formación y desde el Despacho Regional y la Coordinación de Formación Profesional; es que hoy el aprendiz se siente más persona, y se compromete con más fuerza en su propio proyecto de vida.  AREAS DE BIENESTAR AL APRENDIZ SALUD CONSEJERIA Y ORIENTACION ARTE Y CULTURA DESARROLLO INTELECTUAL PROMOCIÓN SOCIOECONOMICA RECREACIÓN Y DEPORTE SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN APOYOS DE SOSTENIMIENTO PROTECCIÓN Y SERVICIOS INSTITUCIONALES INFORMACION Y COMUNICACIÓN
  10. 10. FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DEL APRENDIZAJE PLATAFORMA BLACKBOARD  Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (Tutor – Aprendiz) mediante la interacción por medio del internet.  Fácil de manejar e ingresar. SOFIA PLUS  Es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir como medio de comunicación e información entre tutor – aprendiz y aprendiz – aprendiz.  Se obtienen los certificados  Se accede a las matriculas, inscripciones, procesos académicos.

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