Lic. TS Lilian Vanessa Martínez Carmona
La Entrevista Clínica
Es una técnica para intervenir y brindar atención al paciente
para solucionar un problema de salud.
...
Fases:
 Recepción y Saludo: El entrevistador deberá
presentarse por su nombre, mirar a los ojos e
invitarle a pasar o bie...
 Exploración del cuadro clínico: Síntomas o
preocupaciones: inicio, intensidad, precisión
semántica o cualitativa, duraci...
 Historia general o contexto de vida:
a) Exploración de etapas generales de la vida buscando
elementos relacionados con e...
 Explicación de pronóstico probable a partir dela
dinámica de vida actual:
a) Sin ayuda profesional
b) Con ayuda profesio...
Características de un Entrevistador
Eficaz y Eficiente
Puntos fundamentales :
 Voz serena, segura y audible
 Postura ref...
 Evita que el o la paciente se extiendan
innecesariamente o bien redunden
 Retroalimenta y/o valida las expresiones verb...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Entrevista clÍnica

340 visualizaciones

Publicado el

En este texto encontrarás las Fases de la Entrevista Clínica

Publicado en: Salud y medicina
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
340
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
3
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Entrevista clÍnica

  1. 1. Lic. TS Lilian Vanessa Martínez Carmona
  2. 2. La Entrevista Clínica Es una técnica para intervenir y brindar atención al paciente para solucionar un problema de salud. Se compone por fases y éstas están calculadas en tiempos aproximados, mismas que se citan a continuación:
  3. 3. Fases:  Recepción y Saludo: El entrevistador deberá presentarse por su nombre, mirar a los ojos e invitarle a pasar o bien a tomar asiento, al paciente, usuario o derechohabiente (No más de 5 minutos en este encuadre)  2. Datos básicos y establecimiento de empatía o rapport –Duración de 3 minutos  Indagar el Motivo de la consulta: ¿Qué es por lo que le decidió solicitar ayuda? Duración menos de 3 minutos
  4. 4.  Exploración del cuadro clínico: Síntomas o preocupaciones: inicio, intensidad, precisión semántica o cualitativa, duración, frecuencia, asociación con acontecimientos o situaciones Duración 5 minutos.  Historia directa de la dinámica del cuadro clínico antecedentes, evolución de las relaciones en conflicto desde su origen, búsqueda de las dinámicas que provocaron directamente el cuadro clínico anterior Duración 5 minutos.
  5. 5.  Historia general o contexto de vida: a) Exploración de etapas generales de la vida buscando elementos relacionados con el cuadro clínico b) b) Exploración del significado dinámico-casual de etapas especiales (Como cambio de empleo, muerte de alguien importante, unión de pareja, reproducción, trabaja, entre otras. Duración 10 minutos máximo  Explicación de conclusiones al paciente: En esta fase es fundamental que el o la paciente expresen desde su punto de vista, como observadores, cuales son sus conclusiones sobre lo expuesto . 10 minutos máximo
  6. 6.  Explicación de pronóstico probable a partir dela dinámica de vida actual: a) Sin ayuda profesional b) Con ayuda profesional c) Retroalimentaciones y aclaraciones de dudas del paciente. 10 minutos máximo
  7. 7. Características de un Entrevistador Eficaz y Eficiente Puntos fundamentales :  Voz serena, segura y audible  Postura refleja serenidad, profesionalismo y conocimientos  Establece Rapport y Empatía  Toma datos con agilidad y precisión  Se expresa con precisión y con lenguaje pertinente a cada paciente  No redunda con preguntas que satisfacen su curiosidad sino dirige la entrevista a puntos clave que el o la paciente requieren saber de si mismos.
  8. 8.  Evita que el o la paciente se extiendan innecesariamente o bien redunden  Retroalimenta y/o valida las expresiones verbales espontáneas del paciente que significan ideas o propósitos activos para superar la dinámica que mantiene el cuadro clínico  Evita dar consejos voluntariosos o moralista  Evita darle interpretación personal a lo que describe el o la paciente.  Realiza una despedida al mismo tiempo cálida, motivadora y profesional

×