Este documento resume las principales teorías sobre la motivación. Define la motivación como los factores que provocan, mantienen y dirigen la conducta hacia un objetivo. Explica el ciclo motivacional que incluye estímulos, necesidades, estado de tensión y comportamiento. Resume las teorías de Maslow, Herzberg, McClelland, McGregor, Vroom, Alderfer, Locke y presenta un modelo integrador de la motivación.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermin Toro
Cabudare – Edo. Lara
La Motivación
Psicologia General.
Laura Andreina Sanchez.
Ci: 21.460.239

2. Que es
Motivación Teorías
factores capaces Ciclo Motivacional Teoría de la
de provocar, Mecanismo jerarquía de
mantener y dirigir Homeostasis: cuando el social Modelos Necesidades
la conducta hacia organismo permanece de Maslow
para moldear
un objetivo; es en estado de equilibrio Modelo de Expectativas.-
decir, la Sostiene que los individuos Teoría del factor dual de
Estímulo: Es cuando El estimulo se como seres pensantes y Herzberg: se centran en el ámbito
motivación
aparece un estímulo y activa razonables, tienen creencias laboral y divide los factores en
genera una necesidad y abrigan esperanzas y higiénicos y motivacionales.
deriva del latín La persona expectativas respecto a
Necesidad: Esta Teoría de McClelland: Su teoría
motivus, responde ante el eventos futuros en sus vidas.
necesidad provoca básicamente tiene tres tipos de
que significa estímulo.
un estado de tensión motivación: Afiliación, poder y
«causa del Modelo de Porter y Lawler.- logro
movimiento» Menciona que el esfuerzo o la
Estado de tensión: La Teoría X y Teoría Y de McGregor:
tensión produce un Un miembro mayor motivación para el trabajo es La teoría X: Supone en la X que la
impulso que da lugar a juzga y enseña los un resultado de lo atractiva gente no quiere trabajar y debe
un comportamiento. comportamientos que sea la recompensa y la ser castigada y en la Y que el
forma como la persona trabajo fluye en las condiciones.
percibe la relación existente Teoría de las Expectativas de
Comportamiento: Al Se recompensa si
entre esfuerzo y recompensa. Vroom: los individuos tienen
activarse, se dirige a es positivo y se
creencias y abrigan esperanzas y
satisfacer una necesidad sanciona si es
Modelo integrador de expectativas respecto a los
inadecuado sucesos futuros
Satisfacción: Si se Motivación.- Combina todo lo
satisface la necesidad, el que se conoce sobre el Teoría ERC de Alderfer: Tres
organismo retorna a su importante y complejo motivaciones básicas de
estado de equilibrio fenómeno de la motivación: existencia, de relación y de
necesidades, impulso de crecimiento
Según Abraham realización, factores de
higiene, expectativa, Teoría de Fijación de metas de
Maslow motivación, desempeño y Locke : afirma que la intención de
satisfacción. alcanzar una meta es una fuente
básica de motivación

3. Bibliografía
http://www.gamba.cl/wp-content/uploads/2010/11/piramide-2.jpg&imgrefur
http://manuelgross.bligoo.com/las-8-teorias-mas-importantes-sobre-la-
motivacion-actualizado
Recurso Saia
http://uprocomp.blogspot.com/2007/09/modelos-de-motivacin.html