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PLAN DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA
    MUNICIPIO DE SAN ANDRES DE TUMACO


               FEBRERO DE 2013
PLAN DE CONVIVENCIA Y
 SEGURIDAD CIUDADANA
SAN ANDRES DE TUMACO

              CONTENIDO



   1.MARCO LEGAL
   2.DATOS DEMOGRAFICOS
   3.TITULO
   4.OBJETIVO GENERAL
   5.OBJETIVOS ESPECIFICOS
   6.FORMULACION DEL PICSC
MARCO LEGAL


    • Constitución    Política   de




1
    Colombia.

    • Plan Nacional de Desarrollo
    2010-2014 “Prosperidad para
    Todos” – Capítulo Consolidación
    de la Paz.

    •Ley 62 de 1993

    •Ley 1421 de 2010 Fondo
    Cuenta
DATOS DEMOGRAFICOS
    • 179.005 habitantes.

    •   Segundo     municipio      en




2
    población de Nariño.

    • 100.000 habitantes en Zona
    urbana.

    •        92%            habitantes
    afrocolombianos.

    •El 77,4% de las viviendas tiene
    conexión a Energía Eléctrica.

    •El 76,9% de la población de
    mas de 5 años, sabe leer y
    escribir.
TITULO



    TUMACO;



3
    CONVIVENCIA,
    SEGURIDAD Y
    GOBERNABILIDAD
    .
OBJETIVO GENERAL




4
OBJETIVO GENERAL


•   Facilitar la gestión de gobernabilidad de la autoridades territoriales
    de Tumaco, cumpliendo la responsabilidad constitucional de
    preservar el orden público, la estabilidad institucional y la seguridad
    ciudadana, propiciando la convivencia y escenarios para la
    inversión social y económica, que conduzca al desarrollo socio
    económico del municipio y propicie elevar el nivel de calidad de vida
    de sus habitantes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS




5
OBJETIVOS ESPECIFICOS

•   Motivar al ciudadano sobre el cumplimiento voluntario de las
    normas legales y su autorregulación, como medio de convivencia.

•   Vincular, a los gremios, empresarios, comerciantes, líderes
    comunitarios, ediles, presidentes de juntas de acción comunal y
    demás ciudadanos de bien, que deseen un municipio seguro y
    solidario.

•   Fortalecer la Fuerza pública para disminuir los niveles de violencia y
    delincuencia en el municipio, al permitir su acción de manera rápida
    y eficaz.
OBJETIVOS ESPECIFICOS


•   Rescatar y consolidar, los valores y principios ciudadanos,
    fomentando la convivencia pacífica y el respeto por los derechos
    humanos.

•   Dotar, a la fuerza pública de tecnología, movilidad e infraestructura
    que le permita fortalecer su capacidad de acción frente a los
    fenómenos que afectan la seguridad y convivencia ciudadana.

•   Establecer diálogos directos entre comunidad y autoridades para
    avanzar en el fortalecimiento de las relaciones gobierno comunidad.
FORMULACION DEL PICSC




6
CONSIDERACIONES

•   Para que el material contenido y las propuestas de este documento sean
    acogidas por las distintas instituciones, debe ser socializado como el
    insumo necesario para la intervención que transforma la sociedad y le
    permite su cualificación y mejoramiento.

•   Es fundamental que este plan rebase los escritorios y las bibliotecas, y se
    convierta en experiencia, en vida y cotidianidad, de la comunidad del
    municipio de Tumaco.

•   El PICSC debe interesar y comprometer a muchos sectores para que se
    preocupen de mantenerlo vigente de tal forma que siempre haya alguien
    que garantice sus sostenibilidad en el municipio.
PREVENCION SOCIAL Y SITUACIONAL

 ESTRATEGIA       META             RECURSOS                     ACTIVIDADES                    RESPONSABLES
Alumbrado     Lograr alumbrar     Los requeridos    •Actividades de mantenimiento
Público       la totalidad de    por vía legal,     correctivo, al alumbrado ya instalado    Comandante de
eficiente     vías en el casco   ante este          que no funciona.                         Estación
              urbano del         consejo, para su   •Actividades de mantenimiento            Secretario de
              municipio.         destinación        preventivo, a todo el alumbrado          Gobierno
                                 desde la fondo     publico existente, a fin de mantenerlo   Secretaria de
                                 cuenta             en condiciones optimas de servicio.      hacienda.
                                                    •Ubicación de nuevas instalaciones de
                                                    alumbrado, donde hagan falta y se
                                                    priorizaran según la información que
                                                    aporte la Policía Nacional.
Ambiente      Alcanzar altos     Los destinados     •Comprometer a la empresa                Empresa de aseo de
seguro        niveles de         para el            encargada del aseo municipal, sobre la   Tumaco
              limpieza y         funcionamiento     necesidad de no dejar la permanencia     Comandante de
              orden en los       de aseo publico    de escombros ni basuras en los           estación
              lugares públicos   en el municipio    lugares públicos.                        Inspector de Policía
                                                    •Buscar aquellos que realicen las
                                                    contravenciones, dejando basuras en
                                                    vía publica.
                                                    •Sancionar a los contraventores, en
                                                    forma ejemplarizante
EJE CONTROL Y PRESENCIA POLICIAL

  ESTRATEGIA             META              RECURSOS        ACTIVIDADES          RESPONSABLES
Hora Critica       Lograr               50 Unidades de      Implementar con     Comandante de
                   tranquilidad en la   Policías.           mayor eficiencia el Estación
                   NOCHE, para los                          PNVSCC
                   habitantes y         10 millones de                          Secretaria de
                   transeúntes          pesos, kits puestos Desarrollar por lo Gobierno y
                   Tumaco               de control          menos dos           Hacienda
                                                            puestos de control
                                                             nocturnos .
Atención           Satisfacer las       10 millones en      Cronometrar el      Comandante de
Oportuna y veraz   necesidades de       capacitación        tiempo de           estación
                   servicio, que                            reacción policial,
                   presentes los        Adecuación y        desde el momento Jefe de Turno CAD
                   ciudadanos,          mejora del CAD      en que se recibe la
                   cuando ellos lo                          noticia, hasta el   Jefe del turno de
                   requieren.                               momento en que      vigilancia
                                                            se llega al lugar
EJE CULTURA DE LEGALIDAD Y CONVIVENCIA


  ESTRATEGIA                META              RECURSOS       ACTIVIDADES            RESPONSABLES

Respeta, no agredas   Culturizar a la      25 millones en   Campañas en radio       Secretaria de
                      comunidad            campañas         y televisión.           cultura
                      referente al trato                    Respecto al buen
                      con sus semejantes                    trato                   Secretaria de
                      y evitar riñas,                                               hacienda
                      lesiones, etc.                        Actividades de e
                                                            integración, que        Comandante de
                                                            fortalezcan los         estación.
                                                            lazos familiares
Sin basura en la      Lograr un alto       15 millones de   Ser legal es dejar la   Empresa de aseo
calle                 índice de cultura    pesos            basura en el lugar      municipal.
                      ciudadana, que                        adecuado, cuando
                      logre inclusión de                    es el momento           Secretaria de salud
                      valores cívicos                       correcto y en este
                                                            precepto se debe        Inspección de
                                                            trabajar                policía.

                                                                                    Comandante de
                                                                                    estación
EJE CULTURA DE LEGALIDAD Y CONVIVENCIA


  ESTRATEGIA              META             RECURSOS    ACTIVIDADES          RESPONSABLES

Ser legal esta de   Alcanzar la         15 millones   Campañas              Comandante de
moda                socialización y                   educativas            estación
                    cultura de
                    cumplimiento del                  Visitas de colegios   Secretaria de
                    deber                                                   cultura
                                                      Publicidad
                                                      comercial
Convivir en paz,    Reducir la          10 policías   Controlar el          Comandante de
vivir con amor      perturbación pos                  cumplimento de        estación
                    establecimientos                  reglamentación
                    comerciales fuera                 vigente respecto al   Inspector municipal
                    del horario                       horario de
                                                      comercio

                                                      Firmeza en la
                                                      imposición de
                                                      medidas punitivas
                                                      en contra de
                                                      infractores
EJE CIUDADANIA ACTIVA Y RESPONSABLE



 ESTRATEGIA              META              RECURSOS     ACTIVIDADES         RESPONSABLES
Seguridad           Redes de apoyo       25 millones   Formar y o           Comandante de
compartida          fortalecidas                       fortalecer las       estación
                                                       redes como
                    Red de                             empresas de taxis,   Agremiaciones de
                    informantes                        buses, transporte    comerciantes
                    operante y                         escolar y publico
                    eficiente
Programas en uso,   Incorporación y      10 millones   Incentivar la        Comandante
programas           fortalecimiento de                 integración a los    Estación
seguros             los planes                         grupos y
                    comunitarios                       programas            Policía
                                                       institucionales      comunitaria

                                                                            Secretaria de
                                                                            educación.
FEBRERO de 2013

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  • 1. PLAN DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA MUNICIPIO DE SAN ANDRES DE TUMACO FEBRERO DE 2013
  • 2. PLAN DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA SAN ANDRES DE TUMACO CONTENIDO 1.MARCO LEGAL 2.DATOS DEMOGRAFICOS 3.TITULO 4.OBJETIVO GENERAL 5.OBJETIVOS ESPECIFICOS 6.FORMULACION DEL PICSC
  • 3. MARCO LEGAL • Constitución Política de 1 Colombia. • Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para Todos” – Capítulo Consolidación de la Paz. •Ley 62 de 1993 •Ley 1421 de 2010 Fondo Cuenta
  • 4. DATOS DEMOGRAFICOS • 179.005 habitantes. • Segundo municipio en 2 población de Nariño. • 100.000 habitantes en Zona urbana. • 92% habitantes afrocolombianos. •El 77,4% de las viviendas tiene conexión a Energía Eléctrica. •El 76,9% de la población de mas de 5 años, sabe leer y escribir.
  • 5. TITULO TUMACO; 3 CONVIVENCIA, SEGURIDAD Y GOBERNABILIDAD .
  • 7. OBJETIVO GENERAL • Facilitar la gestión de gobernabilidad de la autoridades territoriales de Tumaco, cumpliendo la responsabilidad constitucional de preservar el orden público, la estabilidad institucional y la seguridad ciudadana, propiciando la convivencia y escenarios para la inversión social y económica, que conduzca al desarrollo socio económico del municipio y propicie elevar el nivel de calidad de vida de sus habitantes.
  • 9. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Motivar al ciudadano sobre el cumplimiento voluntario de las normas legales y su autorregulación, como medio de convivencia. • Vincular, a los gremios, empresarios, comerciantes, líderes comunitarios, ediles, presidentes de juntas de acción comunal y demás ciudadanos de bien, que deseen un municipio seguro y solidario. • Fortalecer la Fuerza pública para disminuir los niveles de violencia y delincuencia en el municipio, al permitir su acción de manera rápida y eficaz.
  • 10. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Rescatar y consolidar, los valores y principios ciudadanos, fomentando la convivencia pacífica y el respeto por los derechos humanos. • Dotar, a la fuerza pública de tecnología, movilidad e infraestructura que le permita fortalecer su capacidad de acción frente a los fenómenos que afectan la seguridad y convivencia ciudadana. • Establecer diálogos directos entre comunidad y autoridades para avanzar en el fortalecimiento de las relaciones gobierno comunidad.
  • 12. CONSIDERACIONES • Para que el material contenido y las propuestas de este documento sean acogidas por las distintas instituciones, debe ser socializado como el insumo necesario para la intervención que transforma la sociedad y le permite su cualificación y mejoramiento. • Es fundamental que este plan rebase los escritorios y las bibliotecas, y se convierta en experiencia, en vida y cotidianidad, de la comunidad del municipio de Tumaco. • El PICSC debe interesar y comprometer a muchos sectores para que se preocupen de mantenerlo vigente de tal forma que siempre haya alguien que garantice sus sostenibilidad en el municipio.
  • 13. PREVENCION SOCIAL Y SITUACIONAL ESTRATEGIA META RECURSOS ACTIVIDADES RESPONSABLES Alumbrado Lograr alumbrar Los requeridos •Actividades de mantenimiento Público la totalidad de por vía legal, correctivo, al alumbrado ya instalado Comandante de eficiente vías en el casco ante este que no funciona. Estación urbano del consejo, para su •Actividades de mantenimiento Secretario de municipio. destinación preventivo, a todo el alumbrado Gobierno desde la fondo publico existente, a fin de mantenerlo Secretaria de cuenta en condiciones optimas de servicio. hacienda. •Ubicación de nuevas instalaciones de alumbrado, donde hagan falta y se priorizaran según la información que aporte la Policía Nacional. Ambiente Alcanzar altos Los destinados •Comprometer a la empresa Empresa de aseo de seguro niveles de para el encargada del aseo municipal, sobre la Tumaco limpieza y funcionamiento necesidad de no dejar la permanencia Comandante de orden en los de aseo publico de escombros ni basuras en los estación lugares públicos en el municipio lugares públicos. Inspector de Policía •Buscar aquellos que realicen las contravenciones, dejando basuras en vía publica. •Sancionar a los contraventores, en forma ejemplarizante
  • 14. EJE CONTROL Y PRESENCIA POLICIAL ESTRATEGIA META RECURSOS ACTIVIDADES RESPONSABLES Hora Critica Lograr 50 Unidades de Implementar con Comandante de tranquilidad en la Policías. mayor eficiencia el Estación NOCHE, para los PNVSCC habitantes y 10 millones de Secretaria de transeúntes pesos, kits puestos Desarrollar por lo Gobierno y Tumaco de control menos dos Hacienda puestos de control nocturnos . Atención Satisfacer las 10 millones en Cronometrar el Comandante de Oportuna y veraz necesidades de capacitación tiempo de estación servicio, que reacción policial, presentes los Adecuación y desde el momento Jefe de Turno CAD ciudadanos, mejora del CAD en que se recibe la cuando ellos lo noticia, hasta el Jefe del turno de requieren. momento en que vigilancia se llega al lugar
  • 15. EJE CULTURA DE LEGALIDAD Y CONVIVENCIA ESTRATEGIA META RECURSOS ACTIVIDADES RESPONSABLES Respeta, no agredas Culturizar a la 25 millones en Campañas en radio Secretaria de comunidad campañas y televisión. cultura referente al trato Respecto al buen con sus semejantes trato Secretaria de y evitar riñas, hacienda lesiones, etc. Actividades de e integración, que Comandante de fortalezcan los estación. lazos familiares Sin basura en la Lograr un alto 15 millones de Ser legal es dejar la Empresa de aseo calle índice de cultura pesos basura en el lugar municipal. ciudadana, que adecuado, cuando logre inclusión de es el momento Secretaria de salud valores cívicos correcto y en este precepto se debe Inspección de trabajar policía. Comandante de estación
  • 16. EJE CULTURA DE LEGALIDAD Y CONVIVENCIA ESTRATEGIA META RECURSOS ACTIVIDADES RESPONSABLES Ser legal esta de Alcanzar la 15 millones Campañas Comandante de moda socialización y educativas estación cultura de cumplimiento del Visitas de colegios Secretaria de deber cultura Publicidad comercial Convivir en paz, Reducir la 10 policías Controlar el Comandante de vivir con amor perturbación pos cumplimento de estación establecimientos reglamentación comerciales fuera vigente respecto al Inspector municipal del horario horario de comercio Firmeza en la imposición de medidas punitivas en contra de infractores
  • 17. EJE CIUDADANIA ACTIVA Y RESPONSABLE ESTRATEGIA META RECURSOS ACTIVIDADES RESPONSABLES Seguridad Redes de apoyo 25 millones Formar y o Comandante de compartida fortalecidas fortalecer las estación redes como Red de empresas de taxis, Agremiaciones de informantes buses, transporte comerciantes operante y escolar y publico eficiente Programas en uso, Incorporación y 10 millones Incentivar la Comandante programas fortalecimiento de integración a los Estación seguros los planes grupos y comunitarios programas Policía institucionales comunitaria Secretaria de educación.

Notas del editor

  1. Portada de presentación La plantilla de portada debe contener el titulo de la presentación, el cual debe ser corto, concreto y no debe superar más de 3 líneas. El texto debe ir escrito en gris Gill Sans 24 regular a 34 pts . El texto de la fecha debe ir centrado en arial regular 12 pts, ejemplo: Agosto de 2010
  2. Plantilla de estilo contenidos Índice de presentación En esta plantilla se deben indicar los temas a tratar, siguiendo el orden y la secuencia de la presentación. Los temas deben ser agrupados por afinidad a fin de contar con máximo 4 temas principales. El tamaño máximo del texto es 24 pts, mínimo 20 pts.
  3. Plantilla de estilo contenido por capítulos Título por tema La plantilla de título debe llevar el número de la temática que fue indicado en el índice de la presentación en arial 100 negrilla, separado por la barra gris. El texto del tema va en Gills Sans de 34 a 48 pts.
  4. Plantilla de estilo contenido por capítulos Título por tema La plantilla de título debe llevar el número de la temática que fue indicado en el índice de la presentación en arial 100 negrilla, separado por la barra gris. El texto del tema va en Gills Sans de 34 a 48 pts.
  5. Plantilla de estilo contenido por capítulos Título por tema La plantilla de título debe llevar el número de la temática que fue indicado en el índice de la presentación en arial 100 negrilla, separado por la barra gris. El texto del tema va en Gills Sans de 34 a 48 pts.
  6. Plantilla de estilo contenido por capítulos Título por tema La plantilla de título debe llevar el número de la temática que fue indicado en el índice de la presentación en arial 100 negrilla, separado por la barra gris. El texto del tema va en Gills Sans de 34 a 48 pts.
  7. Plantilla de estilo contenido por capítulos Título por tema La plantilla de título debe llevar el número de la temática que fue indicado en el índice de la presentación en arial 100 negrilla, separado por la barra gris. El texto del tema va en Gills Sans de 34 a 48 pts.
  8. Plantilla de estilo contenido por capítulos Título por tema La plantilla de título debe llevar el número de la temática que fue indicado en el índice de la presentación en arial 100 negrilla, separado por la barra gris. El texto del tema va en Gills Sans de 34 a 48 pts.
  9. Plantilla diapositiva de cierre Para concluir la presentación se presenta el escudo con la leyenda POLICÍA NACIONAL, acompañado por el crédito de la Dirección que realiza la presentación, sin escudos ni logos, de ser necesario se pueden escribir los datos de contacto: rango, nombre, cargo, correo electrónico y número de teléfono en arial 14pts .