SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
00<br />DOTOVANÉ KURZY – obecné informaceZákladní informaceSdružení CSPC ve spolupráci se společností Skills spol. s r. o. získalo dotace na vzdělávání mikropodniků a OSVČ na území hl. města Prahy. Kurzy jsou z 90 % dotované prostřednictvím OP PA formou de minimis. Cílová skupinamanažeři, majitelé, zaměstnanci, obchodníci, konzultanti, OSVČKurzyJedná se o kurzy sestavené na míru a dle potřeb dané skupiny (kurzům předchází vstupní analýza potřeb dle kompetenčních modelů). Výuka je vedena interaktivní formou, řešením modelových situací z praxe, videotréninkem.Rozsah akademie5 dníVelikost skupinyideálně 8 – 12 účastníkůPřínosy pro účastníkyzvýšení profesionálního přístupuzískání podnětů pro další rozvojzvýšení sebedůvěry a motivacepodpora při aplikaci do praxeZaměření rozvojeObchodní akademieObchodní akademie – pokročilí obchodníciManažerská akademieAkademie pro asistentkyAkademie telemarketinguAkademie pro konzultanty Lektorský tým Náš tým lektorů tvoří pouze praxí prověření experti, kteří jsou schopni zajistit vysokou kvalitu námi poskytovaných služeb. Lektoři mají dlouholetou praxi s realizací obdobných projektů, kde cílovou skupinu tvořily mikropodniky. VýstupyVýstupem pro účastníky kurzů bude:akční plán rozvojeindividuální hodnocení.<br />-702310-1528445AKTUÁLNÍ NABÍDKA – otevřené kurzyOBCHODNÍ AKADEMIE I.mírně až středně pokročilí obchodníci Popisobchodní jednání, sjednání schůzkyanalýza potřeb zákazníka a prezentace řešeníuzavření obchodu, vyjednávánísebeřízení, plánování a organizaceprezentační dovednostiRozsah akademie5 dníVolná místa2 – 4Předpokládaný startzávisí na tom, kdy se skupina naplní, cca leden 2011Průběh / harmonogramdle dohody, optimálně 5x1 den, resp. 2+2+1OBCHODNÍ AKADEMIE II.pokročilí obchodníci Popistypologie zákazníkůanalýza zákazníkařízení klíčového zákazníkavýběrové řízenípéče o zákazníkaRozsah akademie5 dníVolná místa7 – 9Předpokládaný startzávisí na tom, kdy se skupina naplní, cca leden 2011Průběh / harmonogramdle dohody, optimálně 5x1 den, resp. 2+2+1AKADEMIEPRO PERSONALISTYpersonalisté, manažeři, vedoucí pracovníciPopispersonální management v mikropodnicíchnábor a výběr lidí, plánování lidských zdrojůhodnocení a motivacezákoník práceRozsah akademie5 dníVolná místa7Předpokládaný startzávisí na tom, kdy se skupina naplní, cca leden 2011Průběh / harmonogramdle dohody, optimálně 5x1 den, resp. 2+2+1<br />
Cspc skills kurzy aktualne 10'10

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Lucie Budíková
 
Podniková ekonomika podnikání, podnikatelský plán
Podniková ekonomika   podnikání, podnikatelský plánPodniková ekonomika   podnikání, podnikatelský plán
Podniková ekonomika podnikání, podnikatelský plán
olc_user
 
Prezentace vyhlášení výsledků
Prezentace   vyhlášení výsledkůPrezentace   vyhlášení výsledků
Prezentace vyhlášení výsledků
AgenturaHelas
 
Kompetence_JOB EXPO (2)
Kompetence_JOB EXPO (2)Kompetence_JOB EXPO (2)
Kompetence_JOB EXPO (2)
Veronika Dvo?
 
Projektový manažer JIC - definice pozice
Projektový manažer JIC - definice poziceProjektový manažer JIC - definice pozice
Projektový manažer JIC - definice pozice
JIC
 

La actualidad más candente (18)

Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10
 
Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...
Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...
Diplomová práce - Podnikatelský plán internetového startupu a jeho realizace ...
 
Podniková ekonomika podnikání, podnikatelský plán
Podniková ekonomika   podnikání, podnikatelský plánPodniková ekonomika   podnikání, podnikatelský plán
Podniková ekonomika podnikání, podnikatelský plán
 
Eye prezentace_amsp_cr_2014_12_03
 Eye prezentace_amsp_cr_2014_12_03 Eye prezentace_amsp_cr_2014_12_03
Eye prezentace_amsp_cr_2014_12_03
 
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori  Do Vr MetodikaC:\Fakepath\Top Lektori  Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
 
Obchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednostiObchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednosti
 
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé BoleslaviPozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
 
Interní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketingInterní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketing
 
Prezentace vyhlášení výsledků
Prezentace   vyhlášení výsledkůPrezentace   vyhlášení výsledků
Prezentace vyhlášení výsledků
 
Kompetence_JOB EXPO (2)
Kompetence_JOB EXPO (2)Kompetence_JOB EXPO (2)
Kompetence_JOB EXPO (2)
 
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
Mít spravné lidi na správnych místech. Kompetenční model jako nástroj úspěchu...
 
Projektový manažer JIC - definice pozice
Projektový manažer JIC - definice poziceProjektový manažer JIC - definice pozice
Projektový manažer JIC - definice pozice
 
Cvičení z finanční strategie 2
Cvičení z finanční strategie 2Cvičení z finanční strategie 2
Cvičení z finanční strategie 2
 
Jak se připravit na pohovor aneb tajemství personalisty odhaleno
Jak se připravit na pohovor aneb tajemství personalisty odhalenoJak se připravit na pohovor aneb tajemství personalisty odhaleno
Jak se připravit na pohovor aneb tajemství personalisty odhaleno
 
Káva s koučem prezentace
Káva s koučem  prezentaceKáva s koučem  prezentace
Káva s koučem prezentace
 
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidi
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidiRestartup People - Rozvíjíme vaše lidi
Restartup People - Rozvíjíme vaše lidi
 
Proplusco.cz
Proplusco.czProplusco.cz
Proplusco.cz
 
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
 

Destacado

VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)
VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)
VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)
Tomáš Bouda
 
Závěrečný úkol - Suma o katarech
Závěrečný úkol - Suma o katarechZávěrečný úkol - Suma o katarech
Závěrečný úkol - Suma o katarech
delilas
 
4.+neděle+postní+c+13
4.+neděle+postní+c+134.+neděle+postní+c+13
4.+neděle+postní+c+13
davidkucera94
 
9ª sessão ordinária 12.03.2013
9ª sessão ordinária 12.03.20139ª sessão ordinária 12.03.2013
9ª sessão ordinária 12.03.2013
Camaramre
 

Destacado (9)

120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer 120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
120613 Horizonty_Jana Ryslinkova_Charlotte Sommer
 
Siro bezpecnostni-list-084.129
Siro bezpecnostni-list-084.129Siro bezpecnostni-list-084.129
Siro bezpecnostni-list-084.129
 
VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)
VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)
VIAKISK (Virtuální Akademický Kampus Informačních Studií a Knihovnictví)
 
Závěrečný úkol - Suma o katarech
Závěrečný úkol - Suma o katarechZávěrečný úkol - Suma o katarech
Závěrečný úkol - Suma o katarech
 
Elle Content Strategy
Elle Content StrategyElle Content Strategy
Elle Content Strategy
 
4.+neděle+postní+c+13
4.+neděle+postní+c+134.+neděle+postní+c+13
4.+neděle+postní+c+13
 
Řízení změny 
spotřebitelského chování (UX konference 2015)
Řízení změny 
spotřebitelského chování (UX konference 2015)Řízení změny 
spotřebitelského chování (UX konference 2015)
Řízení změny 
spotřebitelského chování (UX konference 2015)
 
Rodina protokolů TCP/IP, téma 3: Architektura TCP/IP
Rodina protokolů TCP/IP, téma 3: Architektura TCP/IPRodina protokolů TCP/IP, téma 3: Architektura TCP/IP
Rodina protokolů TCP/IP, téma 3: Architektura TCP/IP
 
9ª sessão ordinária 12.03.2013
9ª sessão ordinária 12.03.20139ª sessão ordinária 12.03.2013
9ª sessão ordinária 12.03.2013
 

Similar a Cspc skills kurzy aktualne 10'10

Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014
Michal Kredatus
 

Similar a Cspc skills kurzy aktualne 10'10 (20)

Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzůNabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
 
Prezentace programu M´SA - MANAŽERSKÁ AKADEMIE
Prezentace programu M´SA - MANAŽERSKÁ AKADEMIEPrezentace programu M´SA - MANAŽERSKÁ AKADEMIE
Prezentace programu M´SA - MANAŽERSKÁ AKADEMIE
 
Katalog wifi
Katalog wifiKatalog wifi
Katalog wifi
 
Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014Ottima katalog treninku 2014
Ottima katalog treninku 2014
 
Manažerské desatero
Manažerské desateroManažerské desatero
Manažerské desatero
 
Personalni marketing v praxi
Personalni marketing v praxiPersonalni marketing v praxi
Personalni marketing v praxi
 
Katalog WIFI Czech Republic 2014
Katalog WIFI Czech Republic 2014Katalog WIFI Czech Republic 2014
Katalog WIFI Czech Republic 2014
 
Innovation live
Innovation liveInnovation live
Innovation live
 
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
 
Praktický controlling a reporting
Praktický controlling a reportingPraktický controlling a reporting
Praktický controlling a reporting
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
 
Job Fair 2013
Job Fair 2013Job Fair 2013
Job Fair 2013
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
11 06-29-pi-cz-fin
11 06-29-pi-cz-fin11 06-29-pi-cz-fin
11 06-29-pi-cz-fin
 
Edolo consult s.r.o.
Edolo consult s.r.o.Edolo consult s.r.o.
Edolo consult s.r.o.
 
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
Project Restart 2023: Petr Bernadič - Jak komunikovat projekt, za který zákaz...
 
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketing
 
Metodika pro odborné konzultanty
Metodika pro odborné konzultantyMetodika pro odborné konzultanty
Metodika pro odborné konzultanty
 
Crastig General Presentation
Crastig General PresentationCrastig General Presentation
Crastig General Presentation
 
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvality
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvalityMetodiky pro konzultanty k zavádění kvality
Metodiky pro konzultanty k zavádění kvality
 

Más de Lucie Budíková

Teambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACETeambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACE
Lucie Budíková
 
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
Lucie Budíková
 
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
Lucie Budíková
 
5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie Balkánu5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie Balkánu
Lucie Budíková
 
Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Lucie Budíková
 
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondekPrince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondek
Lucie Budíková
 
Testovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcTestovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspc
Lucie Budíková
 

Más de Lucie Budíková (20)

Teambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACETeambuilding - IMPROVIZACE
Teambuilding - IMPROVIZACE
 
IMPROproEVENT
IMPROproEVENTIMPROproEVENT
IMPROproEVENT
 
workshopy
workshopyworkshopy
workshopy
 
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnancůFiremní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
Firemní večírek nebo event zábavně a s využitím potenciálu zaměstnanců
 
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
Prezentace jste VY - workshop stand up 10. 10. v Praze
 
Workshop improvizace 15. 10. v Brně
Workshop improvizace 15. 10. v BrněWorkshop improvizace 15. 10. v Brně
Workshop improvizace 15. 10. v Brně
 
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
5 re326 investicni_atraktivnost_regionu_jiranek
 
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
5RE326_investicni_atraktivnost_regionu_info
 
5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie Balkánu5RE386 - Regionální geografie Balkánu
5RE386 - Regionální geografie Balkánu
 
Školení
Školení Školení
Školení
 
Publicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_webPublicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_web
 
Publicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_webPublicita oppa ntw_web
Publicita oppa ntw_web
 
Členství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubČlenství Erbia Student Club
Členství Erbia Student Club
 
Členství Erbia Student Club
Členství Erbia Student ClubČlenství Erbia Student Club
Členství Erbia Student Club
 
Profit workshop program
Profit workshop programProfit workshop program
Profit workshop program
 
Hub vanoce 2010
Hub vanoce 2010Hub vanoce 2010
Hub vanoce 2010
 
Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10Cspc skills kurzy aktualne 10'10
Cspc skills kurzy aktualne 10'10
 
Czech&slovak
Czech&slovakCzech&slovak
Czech&slovak
 
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondekPrince2 2009 & its benefits   potifob stefan ondek
Prince2 2009 & its benefits potifob stefan ondek
 
Testovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspcTestovanipouzitelnosti cspc
Testovanipouzitelnosti cspc
 

Cspc skills kurzy aktualne 10'10

  • 1. 00<br />DOTOVANÉ KURZY – obecné informaceZákladní informaceSdružení CSPC ve spolupráci se společností Skills spol. s r. o. získalo dotace na vzdělávání mikropodniků a OSVČ na území hl. města Prahy. Kurzy jsou z 90 % dotované prostřednictvím OP PA formou de minimis. Cílová skupinamanažeři, majitelé, zaměstnanci, obchodníci, konzultanti, OSVČKurzyJedná se o kurzy sestavené na míru a dle potřeb dané skupiny (kurzům předchází vstupní analýza potřeb dle kompetenčních modelů). Výuka je vedena interaktivní formou, řešením modelových situací z praxe, videotréninkem.Rozsah akademie5 dníVelikost skupinyideálně 8 – 12 účastníkůPřínosy pro účastníkyzvýšení profesionálního přístupuzískání podnětů pro další rozvojzvýšení sebedůvěry a motivacepodpora při aplikaci do praxeZaměření rozvojeObchodní akademieObchodní akademie – pokročilí obchodníciManažerská akademieAkademie pro asistentkyAkademie telemarketinguAkademie pro konzultanty Lektorský tým Náš tým lektorů tvoří pouze praxí prověření experti, kteří jsou schopni zajistit vysokou kvalitu námi poskytovaných služeb. Lektoři mají dlouholetou praxi s realizací obdobných projektů, kde cílovou skupinu tvořily mikropodniky. VýstupyVýstupem pro účastníky kurzů bude:akční plán rozvojeindividuální hodnocení.<br />-702310-1528445AKTUÁLNÍ NABÍDKA – otevřené kurzyOBCHODNÍ AKADEMIE I.mírně až středně pokročilí obchodníci Popisobchodní jednání, sjednání schůzkyanalýza potřeb zákazníka a prezentace řešeníuzavření obchodu, vyjednávánísebeřízení, plánování a organizaceprezentační dovednostiRozsah akademie5 dníVolná místa2 – 4Předpokládaný startzávisí na tom, kdy se skupina naplní, cca leden 2011Průběh / harmonogramdle dohody, optimálně 5x1 den, resp. 2+2+1OBCHODNÍ AKADEMIE II.pokročilí obchodníci Popistypologie zákazníkůanalýza zákazníkařízení klíčového zákazníkavýběrové řízenípéče o zákazníkaRozsah akademie5 dníVolná místa7 – 9Předpokládaný startzávisí na tom, kdy se skupina naplní, cca leden 2011Průběh / harmonogramdle dohody, optimálně 5x1 den, resp. 2+2+1AKADEMIEPRO PERSONALISTYpersonalisté, manažeři, vedoucí pracovníciPopispersonální management v mikropodnicíchnábor a výběr lidí, plánování lidských zdrojůhodnocení a motivacezákoník práceRozsah akademie5 dníVolná místa7Předpokládaný startzávisí na tom, kdy se skupina naplní, cca leden 2011Průběh / harmonogramdle dohody, optimálně 5x1 den, resp. 2+2+1<br />