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La RUTA de
Mejora Escolar
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Expresión de las decisiones del colectivo
CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES
Cuarta Sesión Ordinaria
Ciclo escolar 2015-2016
Momento 1. Iniciemos con
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Momento 2. Avances en lo
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Los trabajos a
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Mejora Escolar
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
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Momento 4. La Estrategia
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Nuestra Escuela.
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Lucy
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González
En esta cuarta sesión ordinaria de Consejo
Técnico Escolar se enfatiza la importancia
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reflexione sobre los objetivos y metas de
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durante la fase intensiva del inicio de este
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CTE Cuarta sesión
Ruta de Mejora
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Introducción►
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Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Momento 1. Iniciemos con una reflexión
Momento 2. Avances en lo individual
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Momento 4. La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela,4
Docentes y directivos valoran qué los llevó a establecer los objetivos de su
planeación, qué han logrado y qué debilidades observan para su cumplimiento.
Cada uno de los profesores examina las acciones que ha llevado a cabo en el salón de clases y que han
aportado a los objetivos de su Ruta de Mejora Escolar, a partir de los avances que evidencian de
sus alumnos, las problemáticas que enfrenta como docente y los apoyos que requiere.
los docentes y directivos de la escuela revisan las acciones que han realizado, cómo éstas contribuyen al
logro de los objetivos planteados y qué problemáticas dificultan su avance, así como identifican las
iniciativas pedagógicas que han resultado eficaces como escuela al alcanzar un progreso en el
aprendizaje de los alumnos.
2
el colectivo docente determina qué acciones tendrán continuidad y cuáles deberán
modificarse o incorporarse tomando como base lo analizado en esta sesión.
3
1
o Analice y determine las iniciativas pedagógicas implementadas en
el aula que están favoreciendo el logro de objetivos de su Ruta de
Mejora Escolar.
o Valore si las acciones implementadas en la escuela como parte de
su Estrategia Global de Mejora Escolar están contribuyendo al
logro de los objetivos y metas de la Ruta de Mejora Escolar trazada
para este ciclo escolar.
o Defina, en función de la valoración realizada, las acciones para
cada ámbito de su Estrategia Global de Mejora Escolar que
llevará a cabo durante el mes de febrero, establezca
responsables y fechas para su concreción.
Propósitos
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Que el colectivo docente:
1
o Planeación de la Ruta de Mejora Escolar.
o Estrategias Globales de Mejora Escolar implementadas
durante el ciclo escolar.
o Ficha descriptiva de cada grupo enriquecida en la segunda
sesión ordinaria.
o Registro de las iniciativas pedagógicas implementadas y los
desafíos que enfrentaron como escuela identificados en la
segunda sesión ordinaria.
o Cuaderno de Bitácora del CTE.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Materiales
lgalan@learningms.com
1. Registro por grupo de las iniciativas implementadas en las
aulas que han favorecido el avance en el logro de objetivos
de la Ruta de Mejora Escolar y problemáticas que
persisten.
2. Concentrado de la escuela con las acciones implementadas
por ámbito, que han permitido avanzar en los objetivos de la
Ruta de Mejora Escolar y con las problemáticas pendientes de
resolver.
3. Estrategia Global de Mejora Escolar con las acciones que el
colectivo incorpore para desarrollar durante febrero.
Productos
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
lgalan@learningms.com
Recuerda los acuerdos y la actitud de tolerancia y respeto que
debe existir entre los integrantes del Consejo Técnico Escolar
para lograr un buen desarrollo de los trabajos.
Iniciamos
Ruta de Mejora
Tengan a la vista de todos la planeación de su
Ruta de Mejora Escolar, su Estrategia Global
de Mejora Escolar y su Cuaderno de Bitácora
con los compromisos establecidos en el mes
de noviembre.
Las sesiones de CTE no pueden entenderse sin
la consulta de estos documentos.
2
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Iniciemos con una reflexión1
En la pasada sesión ordinaria, se propuso al colectivo una
mirada crítica a su Ruta de Mejora.
Para los propósitos que se plantean en esta ocasión, vale la
pena detenerse en el punto de partida de su ruta.
Lean el objetivo u objetivos que establecieron en
la planeación de su Ruta de Mejora Escolar y
comenten en colectivo:
3
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
lgalan@learningms.com
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Iniciemos con una reflexión1
¿Cuál es la prioridad educativa de la que se derivó el o los
objetivos?
¿Por qué determinaron que era necesaria su atención?
¿De qué manera el logro de los objetivos permitirá atender
la o las prioridades?
¿Qué debilidades observan para el cumplimiento de los
objetivos que se fijaron?
Registren en una hoja para rotafolio los
principales comentarios y pónganla a la vista
de todos.
4
¿Cuál es la
prioridad
educativa de la
que se derivó el o
los objetivos?
La prioridad
educativa fue el
índice de
reprobación en la
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances en lo individual2
Durante las sesiones ordinarias del CTE, el colectivo destacó
los principales avances por grado escolar, las iniciativas
pedagógicas que los promovieron y los problemas que
persisten en la escuela.
Para continuar avanzando es importante que
cada docente analice el impacto de las acciones
que ha puesto en práctica para el logro de los
objetivos planteados en la Ruta de Mejora
Escolar, a través de los resultados de aprendizaje
del grupo que atiende.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances en lo individual2
Contraste el avance de su grupo con relación a los
objetivos de la Ruta de Mejora Escolar.
Para ello, utilice las herramientas o instrumentos
diseñados por el colectivo para medir avances, así
como la información de sus registros
escolares que evidencian claramente
los avances.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
5
lgalan@learningms.com
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances en lo individual2
Realice su análisis con apoyo del siguiente cuadro,
partiendo de los objetivos de su Ruta de Mejora
Escolar:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
6
Objetivo de la
ruta de mejora
escolar
Avances en
mi grupo
Acciones
implementadas
en el aula que
han aportado al
objetivo
Problemáticas
que se siguen
presentando
¿Qué requiero
fortalecer o
modificar?
lgalan@learningms.com
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances en lo individual2
Veamos un ejemplo:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Objetivo de la
ruta de mejora
escolar
Avances en mi
grupo
Acciones
implementadas
en el aula que
han aportado al
objetivo
Problemáticas
que se siguen
presentando
¿Qué requiero
fortalecer o
modificar?
Mejorar la
comprensión lectora y
la producción de
textos escritos para
favorecer logro de
aprendizajes
esperados
En la producción
de textos logran
expresión de ideas
de forma más
clara, el uso de
distintas fuentes
de información y el
reconocimiento de
las características
de diferentes tipos
de textos.
Las seis actividades
propuestas en la
Estrategia Global de
Mejora Escolar, nos
orientaron para poner
a los alumnos en
situación de
“expresarse a través
del lenguaje escrito”:
• Investigaciones.
• Preguntas guía.
La comprensión e
interpretación de
información
contenida en un
texto. Es más
evidente en textos
informativos que en
narrativos.
La cohesión y
coherencia en la
producción de textos.
Estrategias para la
comprensión lectora.
La participación de
los padres en la toma
de lectura diaria.
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances en lo individual2
Veamos un ejemplo:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Los resultados al aplicar la
rúbrica diseñada son:
50% logró elaborar un
texto informativo sin
ayuda, al término de un
proceso de investigación.
70% Utiliza distintas
fuentes de información y
hace referencia a ellas en
los textos que produce.
60% Analiza y selecciona
la información más
importante y la registra
de manera ordenada.
85% Mejoró su texto
atendiendo las
observaciones y
sugerencias de su
compañero.
• Identificación de
verbos en el texto para
ubicar acciones.
• Diseñamos y
escribimos invitaciones
para las actividades
donde participan los
padres.
Las actividades de
investigación también
favorecieron la lectura
de varios textos para
dar respuesta a las
preguntas guía y
preparar sus
exposiciones.
.
Mario García,
Britany Sánchez y
Antonio Martínez
no logran escribir
una frase completa
con sentido. Y
persisten sus
deficiencias en
fluidez y
comprensión de la
lectura.
Proponer lecturas más
cercanas a los intereses
de mis alumnos.
Promover mayor
reflexión sobre el tema
abordado, al
relacionarlo con otros
temas ya revisados o
con aspectos de la vida
diaria.
Comunicación con
USAER/UDEEI para
establecer estrategias
conjuntas en atención a
los tres alumnos con
mayor rezago en lecto-
escritura.
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances en lo individual2
Prepare una presentación
breve y concreta de no más de
tres minutos para compartir al
colectivo, acompañada de
argumentos sólidos.
Si el colectivo es muy
numeroso organicen la
presentación por grado
escolar.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
7
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances como colectivo3
Establezcan tiempos para la exposición;
eviten “adjetivar” las participaciones, que
deberán ser imparciales y concretas a partir de
la información que prepararon.
Registren en un pliego de papel para rotafolio
una lista de las acciones que consideren están
contribuyendo significativamente al logro de
los objetivos de su Ruta de Mejora Escolar.
Y en otro pliego las problemáticas relevantes
que se siguen presentando por grado escolar.
8
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Lista de
las acciones
Problemáticas
Relevantes
9
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances como colectivo3
Una vez concluidas las exposiciones, dialoguen a partir
de las siguientes preguntas:
¿El avance en los grupos se basa en apreciaciones generales
o en evidencias claras de la mejora en los alumnos?
Los instrumentos diseñados por el colectivo para medir
avances o los registros escolares disponibles, ¿son los
adecuados para obtener información del logro?
¿Qué tienen en común las distintas acciones que enlistaron?
¿Por qué están funcionando?
¿Qué problemáticas se presentan de manera reiterada?
¿Qué requieren modificar para seguir avanzando y lograr sus
objetivos?
10
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances como colectivo3
Las iniciativas pedagógicas que han resultado eficaces en
el aula generalmente se fortalecen con otras que se
desarrollan en los ámbitos de la gestión escolar.
Revisen las distintas acciones que han
implementado como escuela y analicen
en colectivo cuáles de ellas han contribuido
en mayor medida al logro de los objetivos
dela Ruta de Mejora Escolar y cuáles tienen que modificar, a
partir de las problemáticas que aún están
presentes en la escuela.
11
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Algunas de estas, pueden estar organizadas en una
o más Estrategias Globales de Mejora Escolar.
Ruta de Mejora
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances como colectivo3
Organicen en plenaria la información a partir de los
componentes del siguiente cuadro; incorporen también
lo analizado en la actividad 10. 12
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances como colectivo3
Concluyan esta actividad respondiendo las
siguientes preguntas:
Para este momento del ciclo escolar
¿cuáles han sido los principales avances que tienen como
escuela en el logro de los objetivos de su Ruta de Mejora
Escolar?
13
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Observen que la respuesta a esta pregunta no se refiere
solamente a cuánto se ha hecho en la escuela, o si se ha
cumplido con todas las actividades programadas en las
sesiones de consejo. El énfasis está en los resultados de esas
actividades.
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances como colectivo3
¿Cuál es el avance real en los aprendizajes de los alumnos y
especialmente de aquellos con mayor necesidad de apoyo?
13
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Por la relevancia que tiene conocer el grado de avance de los
aprendizajes, sus respuestas no pueden basarse en opiniones
o apreciaciones sino que deben estar fundamentadas en
evidencias claras y concretas.
¿Qué acciones se pueden llevar a cabo para lograr los
objetivos que se han propuesto?
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
Avances como colectivo3
14
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Registren en el Cuaderno
de Bitácora del CTE lo más
relevante del diálogo y las
conclusiones a las que llega
el colectivo. Esta información
será de utilidad para un
momento posterior.
lgalan@learningms.com
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
La Estrategia Global de Mejora de
Nuestra Escuela.
4
A partir de la información analizada y
recuperando las aportaciones de los integrantes
del colectivo, determinen las acciones de su
Estrategia Global de Mejora Escolar que
tendrán continuidad y aquellas que consideran
deberían incorporarse para atender lo
identificado en esta sesión.
15
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
lgalan@learningms.com
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
La Estrategia Global de Mejora de
Nuestra Escuela.
4
Este es un momento sustancial de la
reunión de Consejo Técnico Escolar, pues se
trata de dialogar, aportar, decidir y organizar
las acciones que consideren serán el mejor
camino o ruta para lograr los objetivos que
se propusieron como escuela.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
La Estrategia Global de Mejora de
Nuestra Escuela.
4
Para ello, se sugiere que no pierdan de vista
la problemática que enfrentan como
escuela y que les impide el logro de
objetivos y metas de su Ruta de
Mejora Escolar.
Establezcan responsables, fechas y
recursos necesarios para llevar a cabo
la implementación de las acciones
establecidas en su Estrategia Global de Mejora
Escolar en los meses siguientes.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
La Estrategia Global de Mejora de
Nuestra Escuela.
4
A continuación se presenta un ejemplo de
Estrategia Global de Mejora Escolar que
retoma acciones realizadas por el colectivo
de la Escuela Primaria “Luis Pasteur”,
turno matutino, del municipio de
Tlatlahuacan, Morelos, revisen si alguno
de los elementos es de utilidad para
fortalecer su propia estrategia.
16
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Evaluación del Desempeño Docente 1/5
La Estrategia Global de Mejora de
Nuestra Escuela.
4
Con la finalidad de conformar un banco de Estrategias
Globales de Mejora Escolar, así como de iniciativas
pedagógicas, se hace una atenta invitación para que
como colectivo docente, nos hagan llegar sus estrategias
e iniciativas, a través de la siguiente dirección electrónica:
enmiescuela@nube.sep.gob.mx mismas que una vez
evaluadas, podrán ser publicadas en las guías de CTE o en
el portal: http://basica.sep.gob.mx.
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Fuente:
La RUTA de Mejora Escolar
Expresión de las decisiones del colectivo
CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES
Cuarta Sesión Ordinaria
Ciclo escolar 2015-2016
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http://basica.sep.gob.mx

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Consejos Técnicos Escolares-Cuarta sesión ordinaria

  • 1. www.learningsolutions.mx lgalan@learningms.com La RUTA de Mejora Escolar Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Expresión de las decisiones del colectivo CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES Cuarta Sesión Ordinaria Ciclo escolar 2015-2016
  • 2. Momento 1. Iniciemos con una reflexión Momento 2. Avances en lo individual Momento 3. Avances como colectivo. 2 1 3 Los trabajos a realizar en la cuarta sesión ordinadria de la Ruta de Mejora Escolar Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión www.learningsolutions.mx Momento 4. La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela. 4
  • 3. www.learningsolutions.mx Lucy Galán González En esta cuarta sesión ordinaria de Consejo Técnico Escolar se enfatiza la importancia de que el colectivo docente retome y reflexione sobre los objetivos y metas de su Ruta de Mejora Escolar, trazadas durante la fase intensiva del inicio de este ciclo escolar, con el propósito de analizar su cumplimiento, problemáticas, expectativas y desafíos. CTE Cuarta sesión Ruta de Mejora Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 4. Introducción► www.learningsolutions.mxlgalan@learningms.com Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Momento 1. Iniciemos con una reflexión Momento 2. Avances en lo individual Momento 3. Avances como colectivo. 1 Momento 4. La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela,4 Docentes y directivos valoran qué los llevó a establecer los objetivos de su planeación, qué han logrado y qué debilidades observan para su cumplimiento. Cada uno de los profesores examina las acciones que ha llevado a cabo en el salón de clases y que han aportado a los objetivos de su Ruta de Mejora Escolar, a partir de los avances que evidencian de sus alumnos, las problemáticas que enfrenta como docente y los apoyos que requiere. los docentes y directivos de la escuela revisan las acciones que han realizado, cómo éstas contribuyen al logro de los objetivos planteados y qué problemáticas dificultan su avance, así como identifican las iniciativas pedagógicas que han resultado eficaces como escuela al alcanzar un progreso en el aprendizaje de los alumnos. 2 el colectivo docente determina qué acciones tendrán continuidad y cuáles deberán modificarse o incorporarse tomando como base lo analizado en esta sesión. 3 1
  • 5. o Analice y determine las iniciativas pedagógicas implementadas en el aula que están favoreciendo el logro de objetivos de su Ruta de Mejora Escolar. o Valore si las acciones implementadas en la escuela como parte de su Estrategia Global de Mejora Escolar están contribuyendo al logro de los objetivos y metas de la Ruta de Mejora Escolar trazada para este ciclo escolar. o Defina, en función de la valoración realizada, las acciones para cada ámbito de su Estrategia Global de Mejora Escolar que llevará a cabo durante el mes de febrero, establezca responsables y fechas para su concreción. Propósitos Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Que el colectivo docente: 1
  • 6. o Planeación de la Ruta de Mejora Escolar. o Estrategias Globales de Mejora Escolar implementadas durante el ciclo escolar. o Ficha descriptiva de cada grupo enriquecida en la segunda sesión ordinaria. o Registro de las iniciativas pedagógicas implementadas y los desafíos que enfrentaron como escuela identificados en la segunda sesión ordinaria. o Cuaderno de Bitácora del CTE. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Materiales lgalan@learningms.com
  • 7. 1. Registro por grupo de las iniciativas implementadas en las aulas que han favorecido el avance en el logro de objetivos de la Ruta de Mejora Escolar y problemáticas que persisten. 2. Concentrado de la escuela con las acciones implementadas por ámbito, que han permitido avanzar en los objetivos de la Ruta de Mejora Escolar y con las problemáticas pendientes de resolver. 3. Estrategia Global de Mejora Escolar con las acciones que el colectivo incorpore para desarrollar durante febrero. Productos Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión lgalan@learningms.com
  • 8. Recuerda los acuerdos y la actitud de tolerancia y respeto que debe existir entre los integrantes del Consejo Técnico Escolar para lograr un buen desarrollo de los trabajos. Iniciamos Ruta de Mejora Tengan a la vista de todos la planeación de su Ruta de Mejora Escolar, su Estrategia Global de Mejora Escolar y su Cuaderno de Bitácora con los compromisos establecidos en el mes de noviembre. Las sesiones de CTE no pueden entenderse sin la consulta de estos documentos. 2 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 9. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Iniciemos con una reflexión1 En la pasada sesión ordinaria, se propuso al colectivo una mirada crítica a su Ruta de Mejora. Para los propósitos que se plantean en esta ocasión, vale la pena detenerse en el punto de partida de su ruta. Lean el objetivo u objetivos que establecieron en la planeación de su Ruta de Mejora Escolar y comenten en colectivo: 3 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión lgalan@learningms.com
  • 10. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Iniciemos con una reflexión1 ¿Cuál es la prioridad educativa de la que se derivó el o los objetivos? ¿Por qué determinaron que era necesaria su atención? ¿De qué manera el logro de los objetivos permitirá atender la o las prioridades? ¿Qué debilidades observan para el cumplimiento de los objetivos que se fijaron? Registren en una hoja para rotafolio los principales comentarios y pónganla a la vista de todos. 4 ¿Cuál es la prioridad educativa de la que se derivó el o los objetivos? La prioridad educativa fue el índice de reprobación en la Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 11. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances en lo individual2 Durante las sesiones ordinarias del CTE, el colectivo destacó los principales avances por grado escolar, las iniciativas pedagógicas que los promovieron y los problemas que persisten en la escuela. Para continuar avanzando es importante que cada docente analice el impacto de las acciones que ha puesto en práctica para el logro de los objetivos planteados en la Ruta de Mejora Escolar, a través de los resultados de aprendizaje del grupo que atiende. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 12. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances en lo individual2 Contraste el avance de su grupo con relación a los objetivos de la Ruta de Mejora Escolar. Para ello, utilice las herramientas o instrumentos diseñados por el colectivo para medir avances, así como la información de sus registros escolares que evidencian claramente los avances. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión 5 lgalan@learningms.com
  • 13. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances en lo individual2 Realice su análisis con apoyo del siguiente cuadro, partiendo de los objetivos de su Ruta de Mejora Escolar: Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión 6 Objetivo de la ruta de mejora escolar Avances en mi grupo Acciones implementadas en el aula que han aportado al objetivo Problemáticas que se siguen presentando ¿Qué requiero fortalecer o modificar? lgalan@learningms.com
  • 14. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances en lo individual2 Veamos un ejemplo: Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Objetivo de la ruta de mejora escolar Avances en mi grupo Acciones implementadas en el aula que han aportado al objetivo Problemáticas que se siguen presentando ¿Qué requiero fortalecer o modificar? Mejorar la comprensión lectora y la producción de textos escritos para favorecer logro de aprendizajes esperados En la producción de textos logran expresión de ideas de forma más clara, el uso de distintas fuentes de información y el reconocimiento de las características de diferentes tipos de textos. Las seis actividades propuestas en la Estrategia Global de Mejora Escolar, nos orientaron para poner a los alumnos en situación de “expresarse a través del lenguaje escrito”: • Investigaciones. • Preguntas guía. La comprensión e interpretación de información contenida en un texto. Es más evidente en textos informativos que en narrativos. La cohesión y coherencia en la producción de textos. Estrategias para la comprensión lectora. La participación de los padres en la toma de lectura diaria.
  • 15. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances en lo individual2 Veamos un ejemplo: Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Los resultados al aplicar la rúbrica diseñada son: 50% logró elaborar un texto informativo sin ayuda, al término de un proceso de investigación. 70% Utiliza distintas fuentes de información y hace referencia a ellas en los textos que produce. 60% Analiza y selecciona la información más importante y la registra de manera ordenada. 85% Mejoró su texto atendiendo las observaciones y sugerencias de su compañero. • Identificación de verbos en el texto para ubicar acciones. • Diseñamos y escribimos invitaciones para las actividades donde participan los padres. Las actividades de investigación también favorecieron la lectura de varios textos para dar respuesta a las preguntas guía y preparar sus exposiciones. . Mario García, Britany Sánchez y Antonio Martínez no logran escribir una frase completa con sentido. Y persisten sus deficiencias en fluidez y comprensión de la lectura. Proponer lecturas más cercanas a los intereses de mis alumnos. Promover mayor reflexión sobre el tema abordado, al relacionarlo con otros temas ya revisados o con aspectos de la vida diaria. Comunicación con USAER/UDEEI para establecer estrategias conjuntas en atención a los tres alumnos con mayor rezago en lecto- escritura.
  • 16. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances en lo individual2 Prepare una presentación breve y concreta de no más de tres minutos para compartir al colectivo, acompañada de argumentos sólidos. Si el colectivo es muy numeroso organicen la presentación por grado escolar. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión 7
  • 17. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances como colectivo3 Establezcan tiempos para la exposición; eviten “adjetivar” las participaciones, que deberán ser imparciales y concretas a partir de la información que prepararon. Registren en un pliego de papel para rotafolio una lista de las acciones que consideren están contribuyendo significativamente al logro de los objetivos de su Ruta de Mejora Escolar. Y en otro pliego las problemáticas relevantes que se siguen presentando por grado escolar. 8 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Lista de las acciones Problemáticas Relevantes 9
  • 18. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances como colectivo3 Una vez concluidas las exposiciones, dialoguen a partir de las siguientes preguntas: ¿El avance en los grupos se basa en apreciaciones generales o en evidencias claras de la mejora en los alumnos? Los instrumentos diseñados por el colectivo para medir avances o los registros escolares disponibles, ¿son los adecuados para obtener información del logro? ¿Qué tienen en común las distintas acciones que enlistaron? ¿Por qué están funcionando? ¿Qué problemáticas se presentan de manera reiterada? ¿Qué requieren modificar para seguir avanzando y lograr sus objetivos? 10 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 19. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances como colectivo3 Las iniciativas pedagógicas que han resultado eficaces en el aula generalmente se fortalecen con otras que se desarrollan en los ámbitos de la gestión escolar. Revisen las distintas acciones que han implementado como escuela y analicen en colectivo cuáles de ellas han contribuido en mayor medida al logro de los objetivos dela Ruta de Mejora Escolar y cuáles tienen que modificar, a partir de las problemáticas que aún están presentes en la escuela. 11 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Algunas de estas, pueden estar organizadas en una o más Estrategias Globales de Mejora Escolar. Ruta de Mejora
  • 20. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances como colectivo3 Organicen en plenaria la información a partir de los componentes del siguiente cuadro; incorporen también lo analizado en la actividad 10. 12 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 21. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances como colectivo3 Concluyan esta actividad respondiendo las siguientes preguntas: Para este momento del ciclo escolar ¿cuáles han sido los principales avances que tienen como escuela en el logro de los objetivos de su Ruta de Mejora Escolar? 13 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Observen que la respuesta a esta pregunta no se refiere solamente a cuánto se ha hecho en la escuela, o si se ha cumplido con todas las actividades programadas en las sesiones de consejo. El énfasis está en los resultados de esas actividades.
  • 22. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances como colectivo3 ¿Cuál es el avance real en los aprendizajes de los alumnos y especialmente de aquellos con mayor necesidad de apoyo? 13 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Por la relevancia que tiene conocer el grado de avance de los aprendizajes, sus respuestas no pueden basarse en opiniones o apreciaciones sino que deben estar fundamentadas en evidencias claras y concretas. ¿Qué acciones se pueden llevar a cabo para lograr los objetivos que se han propuesto?
  • 23. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Avances como colectivo3 14 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Registren en el Cuaderno de Bitácora del CTE lo más relevante del diálogo y las conclusiones a las que llega el colectivo. Esta información será de utilidad para un momento posterior. lgalan@learningms.com
  • 24. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela. 4 A partir de la información analizada y recuperando las aportaciones de los integrantes del colectivo, determinen las acciones de su Estrategia Global de Mejora Escolar que tendrán continuidad y aquellas que consideran deberían incorporarse para atender lo identificado en esta sesión. 15 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión lgalan@learningms.com
  • 25. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela. 4 Este es un momento sustancial de la reunión de Consejo Técnico Escolar, pues se trata de dialogar, aportar, decidir y organizar las acciones que consideren serán el mejor camino o ruta para lograr los objetivos que se propusieron como escuela. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 26. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela. 4 Para ello, se sugiere que no pierdan de vista la problemática que enfrentan como escuela y que les impide el logro de objetivos y metas de su Ruta de Mejora Escolar. Establezcan responsables, fechas y recursos necesarios para llevar a cabo la implementación de las acciones establecidas en su Estrategia Global de Mejora Escolar en los meses siguientes. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 27. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela. 4 A continuación se presenta un ejemplo de Estrategia Global de Mejora Escolar que retoma acciones realizadas por el colectivo de la Escuela Primaria “Luis Pasteur”, turno matutino, del municipio de Tlatlahuacan, Morelos, revisen si alguno de los elementos es de utilidad para fortalecer su propia estrategia. 16 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 28. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 La Estrategia Global de Mejora de Nuestra Escuela. 4 Con la finalidad de conformar un banco de Estrategias Globales de Mejora Escolar, así como de iniciativas pedagógicas, se hace una atenta invitación para que como colectivo docente, nos hagan llegar sus estrategias e iniciativas, a través de la siguiente dirección electrónica: enmiescuela@nube.sep.gob.mx mismas que una vez evaluadas, podrán ser publicadas en las guías de CTE o en el portal: http://basica.sep.gob.mx. 17 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión lgalan@learningms.com
  • 29. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 Estrategia Global de mejora escolar Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 30. Evaluación del Desempeño Docente 1/5Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión EstrategiaGlobaldemejoraescolar
  • 31. Evaluación del Desempeño Docente 1/5Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión EstrategiaGlobaldemejoraescolar lgalan@learningms.com
  • 32. Evaluación del Desempeño Docente 1/5Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión EstrategiaGlobaldemejoraescolar lgalan@learningms.com
  • 33. Evaluación del Desempeño Docente 1/5Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión EstrategiaGlobaldemejoraescolar
  • 34. Evaluación del Desempeño Docente 1/5Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión EstrategiaGlobaldemejoraescolar
  • 35. Evaluación del Desempeño Docente 1/5Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión EstrategiaGlobaldemejoraescolar
  • 36. Evaluación del Desempeño Docente 1/5Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión EstrategiaGlobaldemejoraescolar
  • 37. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 EstrategiaGlobaldemejoraescolar Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 38. Evaluación del Desempeño Docente 1/5 EstrategiaGlobaldemejoraescolar Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 39. www.learningsolutions.mx Lucy Galán González lgalan@learningms.com Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Fuente: La RUTA de Mejora Escolar Expresión de las decisiones del colectivo CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES Cuarta Sesión Ordinaria Ciclo escolar 2015-2016 Subsecretaría de Educación Básica http://basica.sep.gob.mx